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岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与履职管理要求,积极开展客户营销并达成考核指标,全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管控,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议与洞察。
5、服从安排,完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求
1、面向2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名。
2、热爱市场营销工作,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录。
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。

你能获得
具有竞争力的固定薪酬
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。

人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部培训职业素养”三位一体的学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养计划。

(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养,增强专业实力,挖掘管理潜能,为基层管理团队储备优秀人才。

(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效水平。
2026-02-24 12:59
IP属地:陕西西安

职位福利

本科经验不限政府客户个人客户电话销售 面销/陌拜渠道销售
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