1. 负责供应链智能工厂整体统筹，从自动化、可视化、模块化及精益化角度推动工厂向智能化、无人化方向发展 2. 推进工厂人员配置的模块化管理，实现模块化减员目标 3. 持续推动工厂人均产出效率的提升 4. 搭建并优化现场精益管理体系，推动各项改善措施持续落地执行 5. 推进工厂6S标准的升级与深化实施 6. 依据供应链要求，围绕人、机、料、法、环五大维度，推动各经营体标杆产线建设，确保按既定要求和节点达成目标 7. 组织落实经营体单班8小时生产计划，减少生产异常停线情况，保障单班生产目标顺利完成

BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件 职位描述 1，承接研发端设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，推动现场落地执行； 2，牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更进展，针对潜在风险制定应对方案； 3，负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性； 4，主导断点问题调查并下达断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点实施精准无误； 5，负责整车软件版本断点管控，并维护电检系统中的相关数据信息； 6，针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况，组织差异分析，推动问题闭环解决； 7，持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程更新到位并有效落地执行。

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。 2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。 5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4.具有较强的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。 如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！

任职要求 1、具备快递行业相关从业经历 2、良好的沟通与协调能力 3、具备团队管理及人员调配经验 岗位职责内容 1、负责区域内操作现场的整体协调与管理，推动时效达成、服务质量提升及各项运营指标完成； 2、监督并落实所辖区域的安全管理与标准化执行，确保现场作业安全、规范、有序； 3、统筹管理区域内的操作流程优化、人力配置及突发事件处理，包括班次安排、出勤管理等； 4、协调转运中心现场各环节之间的衔接与运作，保障流程顺畅高效。

岗位职责： 1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。 2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。 3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。 4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。 5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。 6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。 4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。 5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。

【岗位职责】 1. 负责组织生产制造，按生产调度计划保质、保量完成生产制造任务，及时沟通和协调处理各种生产异常问题，保障合同履约交付。 2. 负责生产安全、5S管理及车间设备管控。 3. 负责车间现场管理及工艺制造水平提升。 4. 负责车间班组建设、员工技能提升和考核，提高劳动生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、材料类相关专业； 2. 具有5年以上变压器生产管理经验； 3. 熟悉生产计划管理，精通生产管理流程，了...

岗位职责：1、负责组织拟定分管车间的目标，计划，并组织实施，指导，协调，监督； 2、负责各车间产能负荷及设备、人员的分析； 3、负责指导各车间的团队建设，协调各车间之间的关系； 4、负责各车间的产量、品质异常分析和提升； 5、负责生产进度监督，控制、协调出货计划； 6、负责物料损耗与异常监督、追踪、改善； 7、负责各车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实； 8、负责各车间生产秩序和生产状况管控，提高生产效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上制药企业生产管理经验，牙膏、口服液、止汗剂等产品熟悉者优先； 3、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。

职位描述： 1、全面主持生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、组织实施工厂生产计划，整体把控生产运营，定期召开相关工作会议，及时发现并分析问题，制定有效应对措施； 3、管控生产成本，每日统计分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织员工及相关人员开展业务技能培训，针对生产设备与工艺流程提出合理化改进建议； 5、负责生产过程中的技术指导与质量保障，出现异常情况时迅速组织排查与处理； 6、定期开展安全与环保检查，落实各项防护措施，监督隐患整改到位。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产管理流程，对品质异常具有丰富的应对经验，具备较强的团队搭建能力； 3、能够全面管理生产现场作业，主导员工技能培养及绩效考核工作； 4、可主导制定生产计划与流程安排，科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押金，每天不到2块钱，设备坏了2-4小时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截止2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长至10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗 1.1 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 1.2 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录 2.1 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2.2 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 2.3 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题·定风波 3.1 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 3.2 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3.3 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才 4.1 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 4.2 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 1. 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 2. 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 3. 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇：1. 培养通关期：生产薪资+额外2500补贴 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

主营半导体 主要负责日常验货收货核之类的 目前上班时间是8点半到8点半，不忙的情况下，5点半下班 薪资20元一小时，满月补200

招聘：19元/时可预支包住大龄薪资：5000-8000元汉南福迪岗位非常轻松简单小鹏和比亚迪供应商，订单多.长期稳定7天每周预支【工作】机器人辅助焊接【时间】8.00—20.0026天，根据产量变化，适当加班【待遇】机器人辅助焊接白夜班19元/小时包住宿，水电平摊，环境好【要求】16-52以内男女不限，女工45岁以内，会读写26个英文字母，能吃苦耐劳，服从领导工作安排

进场安装人员需持有焊工证。

招聘靠谱的钣金师傅，有意者请联系。

主要职责：接送客户 工作时间：每天8小时，月休四天自己安排 招聘要求：1,21-60岁，C1驾照2年以上，无犯罪记录。2，驾驶技术良好，服从公司管理。3，无一次性扣12分、酒驾等违法行为。 薪资待遇：底薪6100+奖励+绩效，综合8000-12000 原标题：《保底7000+比亚迪广汽车系驾驶员》

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位要求】 1. 年龄18-32岁，性别不限。 2.性格开朗、热情大方，具有较强的服务意识。 3. 良好的语言表达能力与沟通能力，学习能力强，有理想。 【岗位职责】 1. 如应届生、实习生可定向培养，根据个人适应度及意愿分配岗位。 2. 公司以定向培养为主，发展方向为主管或经理。 【薪资待遇】 底薪4000，转正后薪资结构为：底薪+绩效奖金+PK奖金+业务提成+津贴。 【福利待遇】 公司提供完善的福利制度： 1. 可签订学校正规三方协议，交六险。 2. 提供员工宿舍（3-4人一间，家电齐全，独立卫生间）。 3. 岗前5-7天带薪培训。 4. 实行“1对1帮扶制”，帮助新员工快速成长。 5. 提供员工旅游、厦门学习交流机会。 6. 拥有舒适愉悦的办公氛围，发展空间大。 7. 每月组织团队建设活动，包括员工聚餐、运动会及各类团队娱乐活动。 工作地点：武汉

生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验，不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰，工资无封顶

岗位职责： 1、负责猪只分娩期间的接产作业，确保母猪顺利安全生产 2、按时完成猪群日常数据记录，保障猪只生长健康状态可追溯 3、配合完成主管交办的其他相关工作任务 任职要求： 1年以上养猪场生产操作经验；具备基础电脑操作能力

湖北本土光通信龙头企业，2009年深交所上市，国内首家国-企上市光电子器件企业。 【薪资待遇】：综合底薪 2400 元 + 绩效奖金 + 加班费 - 平时加班：20.7 元 / 小时 | 节假日加班：41.4 元 / 小时 - 车补：18 元 / 天 | 餐补：16 元 / 天 | 夜班补贴：30 元 / 晚 | 绩效：0-1200 元 - 综合月薪：6500-8500 元 【招聘要求】：年龄18-45周岁，男女不限，二代有效身份证原件 【岗位介绍】：主要负责芯片、光器件、盘纤、光模块的组装、检测、调试，储备干部等工作，工作简单轻松易上手 【上班时间】：每天工作8-10小时，做六休一（月休4天，可调休），工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】：免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】：国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，环境舒适 【住宿环境】：提供住宿，住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。水电费均摊。入职发放餐卡，免费吃。 企业优势 1. 厂区内免费停车 2. 岗位稳定，老员工留存率高 3. 全坐班、恒温车间，独立岗位操作，劳动强度小 4. 岗位技术性强，晋升上升空间大 5. 常年订单稳定，月薪资普遍7000 左右 6. 上下班有通勤班车，宿舍配空调热水、独立卫浴 7. 节日福利完善，端午、中秋、春节均有礼品 8. 出勤满 7 天可预支生活费，1 天到账！ 温馨提示：本内容真实有效，直接来厂区面试，欢迎大家来电咨询，可直接私信或投递简历！

1、大专及以上学历（管理类、机械类、食品类相关专业优先）；具备3年以上管理工作经历 岗位要求： 1、负责生产车间现场运营及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、落实车间设备的日常保养与维护工作； 5、根据生产实际情况持续优化和改进工艺流程。 厂区扩建 包吃住

江夏小米汽车供应商——在职稳定，工时充足，综合薪资7000+ 招聘详情： 招聘岗位：前道、装配 招聘要求：男女不限，18～45岁，无染发纹身，无犯罪前科，适应站岗及倒班。 工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。 薪资： 综合工价23元/时＝基础工价19元/时＋稳岗补贴2元/时（发薪日在职结算）＋ 绩效补贴2元/时（绩效补贴时效2026年8月1日～2026年12月31日，要求在职累计出勤＞30天），次月15号发工资。 食宿：免费工作餐，宿舍4人间，全部都是下铺，住宿费300元/月，水电费平摊，空调、热水器、洗衣机齐全。 工作环境：空调车间，普通短袖工服。

岗位：操作工 工作内容：新能源托盘加工生产、上下料（新能源车电池壳） 岗位性质：前期小时工保底20/时，熟练转计件，计件折算22-24 元 / 小时 任职要求：年龄 18-48 周岁，男女不限；能接受两班倒、站岗作业，身体健康，吃苦耐劳。 上班时间：两班倒 08:30-20:30，夜班补贴：8 元 / 天 薪资待遇：计时 / 计件模式，综合薪资按时发放 福利：包工作餐 包住：6 人间，配套齐全，水电费均摊；宿舍在厂区外，距离厂区约 1 公里

薪资：面议（综合薪资高，管理岗位补贴） 岗位职责 熟悉制造业物流流程，有现场管理经验优先 班组排班定岗、分工调度，管控考勤纪律，新员工岗位培训，提升班组效率 物料收发、库存盘点，落实 5S、现场安全规范，理解基础生产计划 协调处理物流现场问题，执行各项规章制度 任职要求 本科及以上学历，年龄 22-45 岁 责任心强、抗压、执行力好，沟通协调佳，做事严谨细致 能适应倒班 / 加班，身体健康，稳定性强，无不良从业记录 持有叉车证优先 岗位稳定、工时充足，有意向可直接联系！

1、全面保障贯流生产线持续稳定运转，确保完成产量、交付周期及质量要求。 2、推动单件流、节拍化生产与低库存管理，减少浪费，提高生产效率。 3、协调人员、物料、设备与工艺资源，及时应对并解决生产异常问题。 4、强化现场6S管理、安全生产和标准化操作，有效控制成本与不良品率。 5、带领团队实施改善项目，推进精益生产落地，达成公司各项考核目标。 6、主导新建产线前期投资评估、现场规划及相关建设筹备工作

【岗位职责】 1. 熟练的电气维修经验； 2. 日常维护设备维修并做好相关维修记录； 3. 主要负责厂线电气设备故障维修； 4. 领导交办的其他工作。

高新招聘废铁厂全能型管理人才，二把刀勿扰