硚口区专业店明天招顶班。保200一天。餐补20.有意电联

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供所需信息支持； 2、负责日常订单跟进及售后服务，保障服务流程高效运行； 3、收集并整理客户意见与建议，助力服务品质持续优化； 4、协同相关部门完成客户资料的归档维护与信息更新； 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件，具备文档与数据处理能力； 3、工作认真细致，有耐心，能应对突发情况并承担责任； 4、适应团队合作模式，确保任务按时保质完成；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

排班/月休4天/五险一金 2400底薪+500绩效+提成 岗位职责 1. 日常客户接待：负责门店客户接待、咨询解答、产品体验引导等工作，为客户提供专业、热情、细致的服务体验。 2. 产品介绍与推广：熟练掌握INMO智能眼镜产品功能、核心卖点、使用场景及基础操作流程，能够向客户进行清晰讲解和现场演示。 3. 销售转化执行：主动了解客户需求，结合客户使用场景推荐合适产品，积极推进销售转化，配合门店完成销售目标。 4. 产品出样与陈列维护：负责产品出样、陈列维护、展架整理、宣传物料摆放及体验设备检查，确保门店展示效果整洁、规范。 5. 门店日常运营执行：配合完成开闭店、库存盘点、客户登记、订单跟进、卫生维护、物料整理等门店基础运营工作。 6. 客户信息记录与反馈：对意向客户进行基础记录和跟进，及时反馈客户需求、产品问题、体验反馈及销售情况。 7. 团队协作配合：服从门店现场管理安排，积极配合店长及团队完成销售、接待、活动执行等各项工作。 任职要求 1. 形象气质佳，举止得体，亲和力强，具备良好的职业素养； 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识，能够快速对接不同类型客户； 3. 有销售意识和目标感，能主动挖掘客户需求，积极推进销售转化，配合完成销售任务； 4. 工作认真细致、责任心强，能严格执行门店运营标准，主动承担各项工作任务； 5. 具备较强学习能力，能快速掌握产品知识、接待流程、体验演示流程和门店运营标准； 6. 服从现场管理安排，具备良好的团队协作能力和执行力； 7. 有门店销售、客户接待、消费电子、数码产品、眼镜、智能硬件相关工作经验者优先。

可接受短期工 长期工，态度端正无需经验要求。 工资待遇： 1，临时工240一天，长期工260一天。 2，岗位：收银，理货，营业员，上货等 3，包吃包住，不用体检，全部坐班，人走账清 4,10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 5，入职可以借钱，每周可以借800，有事好请假 招工要求： 1，男女不限，16-45岁，身体健康。 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3，无需经验，携带行李当天直接安排住宿 福利待遇： 1，免费1日3餐不用自己掏钱 2，宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅 3，生活区有超市，健身房，图书馆等 4，享有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等国家法定假

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责半片猪肉的分切、绞制（片/丝/沫）及排骨、脊骨、筒子骨、猪蹄等部位的精准剁块作业 2. 严格按操作规范使用绞肉机、剁骨刀等设备，确保加工效率与食品安全 3.保持工作区域整洁卫生，及时清理物料残渣并做好设备日常维护 4.配合订单，控制损耗，按时完成当日加工任务，保障商品供应时效 5.遵守夜间作业纪律，服从排班安排，确保凌晨时段工作有序开展 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应夜间工作节奏（17:30-05:00左右，订单做完卫生做完下班） 2.具备基本刀工或食品加工经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有责任心，注重操作安全与卫生规范 5. 学历不限，具备良好沟通协作意识

工作内容很简单，主要就是在抖音上发布视频，公司给提供视频素材，只是发布就行，工作时间几分钟，可长期合作，可短期，简单轻松。不收费！收费都是骗子！！

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

武汉市桥口区，古田四路招4名铝模工，从标准层开始，还有20个工作面。全铝模有490平方。5天一层。要求60周岁以下，身体健康，武汉周边人员。

武汉硚口招园林景观花池、柱子，地面铺贴 ，1000㎡左右，可包可点，300-350元/天，干好活，天天有活干，现结。打晃晃，二把手勿扰！

招聘岗位： 目前我们招的岗位是汽车总装，涂装，压铸，车身质量 薪资待遇：（面试后定级决定） 第一档 4000，2400底薪+1600绩效+20/小时加班费 第二档4500，2700底薪+1800绩效+25/小时加班工资。 第三档5000，3000底薪+2000绩效+30/小时加班工资。 夜班补贴5/小时。高温补贴12/天。空调厂区

武汉市硚口区招防水工

下午硚口肺科医院需要一位焊工，点焊打磨拉丝3个小时活，300元，联系

苑庄招工1天200多元左右，

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现在白沙路口要零工打油麦菜20.3斤2.5一件电话

招聘长期工，年龄要求18至35岁，兼职人员请勿联系。薪资范围为2400至3600，加班有加班费。每天工作9小时，实行三班倒制度。每月休息2天。

【棋牌室招工】 1.前台接待：30岁以内，学历不限，负责收银接待，直播

要附近的3公里

主要职责： 1. 负责编制、整理并归档区域业务报告、会议纪要及日常行政文书； 2. 协助准备区域销售与市场推广相关的演示文档； 3. 统筹区域内销售数据的采集、汇总与分析工作，定期形成数据分析报告，通过数据洞察支持管理层决策制定； 4. 跟踪所辖区域各地区销售进度，并及时进行总结与反馈； 5. 组织并参与区域周会、月会及季度会议，完整记录会议内容并推动决议事项落地，保障信息高效传递； 6. 配合市场、KA（重点客户）、运营等相关部门完成支持性事务； 7. 根据需要协助开展区域活动执行及客户沟通辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年医药行业助理类岗位工作经验，有销售助理、市场助理或区域运营支持背景者优先； 3. 熟悉医药行业运作流程及基本销售数据逻辑； 4. 具备较强的学习能力，良好的跨部门协作与沟通表达能力，责任心强且能承受一定工作压力； 5. 拥有出色的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的销售数据分析能力； 6. 能够接受短期出差安排。 公司总部位于上海，该岗位以居家办公为主。

前台 任职要求： 1. 18-27岁，，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑及各种办公软件 3.具有良好的沟通意识 薪资待遇5000

店员，身高1.58到1.65.体重90到116.年龄20岁到40岁，有工作经验优秀6000到一万

【岗位职责】 - 负责便利店日常商品陈列与整理 - 提供顾客收银服务，确保结算准确 - 管理货架补货，保持店面整洁有序 【职位要求】 - 1年及以上经验要求，愿意学习即可 年龄21-45岁 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班等多种班次可选 - 月休三天，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-4500元/月 - 薪资月结，准时发放

棋牌室前台，主要工作收银，做卫生，有意面谈

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘穿板营业员 待遇优厚底薪加提成，要求形象气质佳。在汉正街品牌广场二楼。

[岗位职责] 1、负责足浴店公共区域(大厅、走廊、休息区、洗手间等)的日常清洁与卫生维护，确保地面、墙面、玻璃、家具等无污渍、无杂物、无异味。 2、负责布草(床单、毛巾、浴巾等)的收发、清点、分类送洗及洁净布草的整理归位，保证足量供应并做好交接记录。 3、负责店内生活垃圾及废弃物的定时清理、分类收集与转运，确保垃圾桶及时清空并保持外观洁净，定期消杀。 4、负责客用拖鞋的消毒、清洗、烘干及存放管理，严格执行一客一换一消毒标准，确保拖鞋卫生无污渍、无异 味。 5、负责擦脸巾(面巾)的清洗、消毒、折叠及补充，按照卫生操作流程处理，保障客人使用安全放心。 6、配合其他后勤岗位完成临时性清洁任务，包括但不限于地面深度清洁、设施设备擦拭等，确保整体服务环境达标。 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限，有保洁或后勤服务经验者优先。 2、身体健康，能适应长时间站立及适度体力劳动，无传染性疾病。 3、工作认真细致，有责任心，具备良好卫生习惯和服务意识。 4、服从管理，能接受排班制工作，有团队协作精神。 5、吃苦耐劳，不斤斤计较，愿意从基层做起，踏实稳定。

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