武汉·硚口区
职位详情
岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业
湖北省最有竞争力的零售企业
湖北省年轻人最多的零售企业
一、岗位职责
1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行；
2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受；
3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核；
4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量；
5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁；
2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务；
3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考；
4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。
二、薪资
本科7500元
三、晋升空间（每两月一次晋升机会）
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右）
【门店管培生培养内容】
入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。
入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面：
（1）人员管理（含培训、排班与考勤）
（2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度）
（3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据）
掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年）
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天
五、工作地点
武汉悦活里超市
六、简历投递方式
1. 通过本官网提交简历
2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯
湖北省最有竞争力的零售企业
湖北省年轻人最多的零售企业
一、岗位职责
1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行；
2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受；
3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核；
4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量；
5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁；
2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务；
3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考；
4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。
二、薪资
本科7500元
三、晋升空间（每两月一次晋升机会）
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右）
【门店管培生培养内容】
入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。
入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面：
（1）人员管理（含培训、排班与考勤）
（2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度）
（3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据）
掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年）
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天
五、工作地点
武汉悦活里超市
六、简历投递方式
1. 通过本官网提交简历
2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯
2026-03-04 09:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1年以下
湖北悦联商业管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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