工作职责 1. 负责公司各类技术文档及项目资料的电子化录入与系统化归档管理。 2. 按照标准流程核对录入信息，确保数据准确、内容齐全。 3. 配合开展资料管理系统的日常维护，定期整理文件档案，提升检索效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备资料整理或数据处理经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Word/Excel），具备快速且准确的打字能力。 3. 工作细致认真，有责任心和耐心，严格遵守信息保密相关要求。

岗位职责： 1. 负责市政工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，市政工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验丰富 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

需要会做常规的合同报价单、报验资料、跟踪资料、竣工资料、计算资料

装修业务，管理队伍！

【工作内容】 -负责编制、收集、整理、归档各类工程文件和文档，确保所有资料准确无误、及时更新。 -管理项目文件系统，包括电子文档和纸质文档，确保信息的可追溯性和安全性。 -协助项目经理和其他团队成员处理日常行政事务，如会议记录、报告编制等。 -定期审查文档管理流程，提出改进建议以提高工作效率和质量。 -与甲方、监理及相关方保持沟通，确保资料传递的准确性与及时性。 -参与项目文档审核，保证其符合公司标准和法律法规要求。 -熟悉送检流程，能熟练完成送检并回收整理试验检测报告。 【任职要求】 -大专及以上学历，建筑、工程管理或相关专业优先考虑。 -至少2年以上相关工作经验，熟悉建筑行业文档管理流程者优先。 -具备良好的组织协调能力，注重细节，能够高效地完成多任务处理。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及文档管理系统。 -具备优秀的书面表达能力和沟通技巧，能独立完成文档编制工作。 -工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 -能接受外地出差项目驻场，适应能力强，介意勿投。

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武汉硚口招装修,贴砖，自带工具，四天结一结，350一天，8.5小时混子勿扰

岗位职责： 1.负责边坡支护工程全过程资料的编制、收集、整理与归档，确保资料真实、完整、可追溯 2.配合项目现场进度，及时完成施工日志、检验批、隐蔽验收、材料报审等资料填报 3.熟悉住建、交通等行业资料管理规范，确保资料符合主管部门及甲方验收要求 4. 与施工、技术、质检等部门协同沟通，保障资料与现场施工同步、准确 5.负责竣工资料组卷、移交及电子化归档工作 6.会开车重要 任职要求： 1. 学历不限，具备资料员岗位基础知识和实操能力 2. 有边坡支护、基坑支护或类似岩土工程资料经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

做资料，报审

岗位职责： 1、负责水利工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作； 2、配合项目部完成施工过程中各类技术文件、报验资料的编制与报审； 3、跟进工程进度，及时更新项目资料台账及相关统计报表； 4、协助办理工程报建、验收等环节所需的资料准备工作； 5、完成上级交办的其他与工程资料管理相关的工作。 任职要求： 1、具备工程资料管理基础知识，熟悉水利工程施工流程及相关规范； 2、熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和沟通协调能力； 4、能适应项目现场工作环境，具备良好的执行力和团队协作意识。

建筑工程资料员，坐班，月薪3000-6000

主要职责： 1. 负责编制、整理并归档区域业务报告、会议纪要及日常行政文书； 2. 协助准备区域销售与市场推广相关的演示文档； 3. 统筹区域内销售数据的采集、汇总与分析工作，定期形成数据分析报告，通过数据洞察支持管理层决策制定； 4. 跟踪所辖区域各地区销售进度，并及时进行总结与反馈； 5. 组织并参与区域周会、月会及季度会议，完整记录会议内容并推动决议事项落地，保障信息高效传递； 6. 配合市场、KA（重点客户）、运营等相关部门完成支持性事务； 7. 根据需要协助开展区域活动执行及客户沟通辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年医药行业助理类岗位工作经验，有销售助理、市场助理或区域运营支持背景者优先； 3. 熟悉医药行业运作流程及基本销售数据逻辑； 4. 具备较强的学习能力，良好的跨部门协作与沟通表达能力，责任心强且能承受一定工作压力； 5. 拥有出色的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的销售数据分析能力； 6. 能够接受短期出差安排。 公司总部位于上海，该岗位以居家办公为主。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳；2、年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，会使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：周一至周五

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

岗位职责： 1、协助上级开展日常事务性工作，参与数据的采集、归整及初步统计分析； 2、参与会议组织及内部活动的策划与落地执行； 3、协助处理跨部门基础协作需求，确保信息传达及时准确，保障协同效率； 4、根据业务实际需要，完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限； 2、熟练使用Office等常用办公工具； 3、具备良好的沟通协调能力及高效的工作执行力

市政工程工地，质检资料

招聘10KV农网改造项目部资料员，工作负责人，做票做方案人员

职位描述 一、岗位职责 1. 协助组织与落实公司各类集体活动、办公环境布置、年会筹备及公务出行的相关协调与支持工作； 2. 负责办公用品的采购执行、台账登记与发放，统筹物料整理、图书资料管理等事务； 3. 对外对接相关单位的联络与接待，对内负责来访人员接待、电话接听、快递收发以及文件复印扫描等工作； 4. 负责办公室考勤数据统计，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 协调不同办公区域间的行政事务沟通与协作； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 性格耐心细致，工作严谨认真，具备较强的责任心、服务意识及团队协作能力； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-7K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与可追溯性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通效率提升 5.处理领导交办的其他事务，具备主动服务意识和良好的应变能力 任职要求： 1.专科以上，具备基本的办公软件操作能力，熟悉常用行政流程 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3.具备较强的时间管理能力，能同时处理多项任务并保证工作效率 4.有行政、文秘相关实习或工作经验者优先考虑，适应快节奏工作环境

一、岗位职责 1. 协助组织公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与支持工作； 2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等事务； 3. 对接外部单位联络与接待事宜，承担内部来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 推进跨办公区域间的协作沟通与任务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持性工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 性格沉稳耐心，工作严谨负责，具备较强的服务意识、责任心及团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

任职资格： 1、形象端正，气质良好，身高不低于155。 2、具备大专或以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 4、具有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 5、普通话表达清晰流畅。 6、掌握基本的礼仪常识。 工作内容： 在前台主管直接管理下，完成接诊前的各项准备事务。 负责客户接待、引导就诊、分诊安排、收费结算、表格填写、病历资料的回收、整理、归档及保管，以及相关客户的后续回访等服务工作。

职位: 行政助理 朝九晚五助理专员不加班 岗位职责: 薪资待遇5000-8000元/月 福利待遇周末双休、五险一金 工作要求大专|1年以下工作经验 工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼 职位描述: 1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳； 熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。 3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！ 4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益） 岗位职责: 1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新； 3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求； 4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）执行派单任务并拍照留档，配合销售团队完成产品交付流程。 （3）日常仓库整理，参与仓库管理流程与制度的优化改进。 （4）按时完成公司领导临时指派的其他相关工作。 2、办公室文员工作： （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他日常事务处理。 （2）承担部分采购相关工作； （3）落实上级交办的其他临时性任务。 要求：大专及以上学历，具有仓库管理、物流运作或办公室行政相关工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，工作细致认真，具备良好的职业操守。

我们是ai研发公司，拥抱ai，共同成长 负责公司的项目资料整理，宣传，招聘，以及其他交办的工作

可以做常规的项目资料，报验结算资料做常规的报价单合同