岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

岗位职责： 1. 负责公司日常文件、合同、资质资料的整理、归档与保管，确保档案规范可查； 2. 仓库管理，完成医疗器械产品的出入库核对、台账更新及库存盘点； 3. 承担部门间信息传递与协调工作，保障跨部门协作顺畅； 4. 处理基础数据录入、报表统计及日常事务性工作（如考勤、报销初审等）； 5. 维护办公环境整洁，负责来访人员接待、会议支持等行政服务。 任职要求： 1. 年龄22-35岁间，性格稳重细致，责任心强，能耐心处理重复性、细节性工作； 2. 具备良好的沟通表达能力，能高效配合团队完成协作任务； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档排版与数据整理； 4. 护理、药学、医疗器械相关专业优先，有医疗行业行政/文员经验者优先。 • 工作时间：8:30–12:00，13:30–17:00，午休充足，劳逸结合 • 薪资：3000元/月 • 认同医疗行业的严谨与责任，愿意长期深耕 • 做事有条理，能在琐碎事务中保持高效与耐心

岗位职责： 1.审核相关文件资料，保障网站运营符合规范要求； 2.协助处理资料对接中的各类问题，并负责资料的整理与归档工作； 3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理； 4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，共同制定解决方案并推动执行； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生应聘； 3.技术要求：熟练使用常用办公软件工具； 4.基本素质：具备较强的沟通协调能力、学习理解能力及自我驱动力； 5.其他：具有支付领域相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 审核相关材料，确保网站运营符合规范要求； 2. 协助处理资料对接中的各类问题，并完成资料的整理及归档工作； 3. 负责日常商务合同的签订、分类归档与系统化管理； 4. 遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，协同制定解决方案并推动执行； 5. 按要求完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力； 2. 经验要求：接受表现优异的应届毕业生； 3. 技术要求：熟练使用各类常用办公软件； 4. 基本素质：具备较强的沟通协作、学习理解能力，工作积极主动； 5. 其他：具有支付领域相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.开单出货， 负责日常账务处理、 2. 发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3资金应收应付

【岗位职责】 1、利用ERP系统核对供应商每日供货明细，按时完成对账及发票开具相关事宜； 2、每日下达供应商备货计划，遇临时增减或修改订单时，第一时间沟通供应商进行调整； 3、整理并归档日常采购单据及供应商提供的各类凭证资料； 4、监督供应商供货价格，汇总管理其所供食材的检测报告并分类存档； 5、负责供应商合同的签署及相关档案管理工作； 6、积极协助其他部门完成各项工作任务，服从公司安排的其他事务。 【任职要求】 1、年龄*******之间，高中及以上文化程度； 2、工作细致认真，具备较强责任心与主动性； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、有生鲜采购流程经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：14:00-23:00（单休） 2、五险+包吃包住

岗位亮点 本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！ 提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！ 办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 岗位职责： 负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）； 薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！ 工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责: 1.负责资料的归集与数据统计工作 2.保证信息的准确性并按时完成更新维护 3.协同团队成员进行资料的调取与应用支持 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，保障任务执行的质量 3.具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作环境

该岗位为纯后端文职类工作，无任何销售任务！！！ 工作内容： 负责店铺数据整理，处理店铺页面设计相关事务，协助开通美团、饿了么平台账号，及时响应群内消息，完成日常报表统计（零基础可上手） 岗位要求： 1.性格积极，具备良好的沟通协调能力，不限性别 2.熟练使用办公软件，有数据处理经验者优先考虑 薪资：4000+绩效（500-1500），综合收入4-6K

招聘渣土车司机两人，持双证，吃苦耐劳

岗位职责：1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池组、充电系统及电路系统的检测与更换3.记录维修过程及配件使用情况，确保服务可追溯、质量有保障 4.配合门店或售后团队开展客户接待、技术咨询及基础使用指导 5.定期参与技术培训，及时掌握新型号车辆结构与智能控制系统维修要点 任职要求：1.学历不限，具备电动车、摩托车或汽车相关维修经验者优先 2.熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构及维修流程 3.持有电工证或电动自行车维修相关技能证书者更佳 4.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.能适应门店或流动维修场景，服从工作安排，无不良职业记录

九号电动车门店师傅，负责电动车维修，师傅，学徒，

工作内容： 公司招直营司机，提供合规电车 无需还车，出车收车时间自由，地点自由 职位要求： 取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2.无犯罪记录，无吸毒。无饮酒后驾驶记录，较近 连续了个记分周期内没有记满12分记录， 3、年龄21-60周岁以下。 月综合收入 7000-11000，提成+奖励+补贴 工作时间：弹性上班时间 有意向者请投简历或留下联系方式！

招聘岗位：销售经理 人员要求： 1.年龄20-40岁左右，性别不限，有多年酒店销售经验优先。 2.身体健康，无不良从业经历。 岗位职责： 1.与客户建立并维系良好合作关系，深入了解客户需求与期望，提供专业的酒店产品（客房、餐饮、会议等）咨询及定制化建议。 2.积极开展酒店全品类产品（客房、餐饮、会议等）推广工作，确保客户准确理解产品优势与服务标准，扩大产品市场曝光度。 3.根据部门下达的销售指标，制定个人工作计划，高效推进销售业务，确保完成销售额、客户开发数量等核心考核指标。 4.通过多种渠道，拓展客户资源，建立广泛客户网络，挖掘潜在合作机会；同时挖掘区域内大客户资源，开发新客户，扩大客户基数。 5.建立客户分级管理体系，维护与多渠道来源客户的长期合作关系，定期回访客户，跟踪需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进复购消费及业务增量。 6.高效处理客户投诉及各类突发问题，协调酒店内部各部门快速响应，保障客户合法权益，维护酒店品牌形象。 7.整理各类销售数据，定期提交销售数据报表，分析市场动态，总结工作经验与不足，提出改进方向。 上班时间：白班，每周双休。 白班8:30-17:30 工作地点：湖北省武汉市硚口区解放大道558号葛洲坝美爵酒店 薪酬4000元-6000元，。

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。

烟台莱阳核电 岗位：储备干部10名 技术员10名 办公室文职5名 后勤管理5名 岗位 要求： 储备干部 技术员 办公室文职后勤管理 需要大专以上学历年龄：29岁以下 福利待遇 免费公寓：每月有400餐补， 月综合工资：1-6月试用期5500-6500 6个月以上6500-10000元 1年后基本10000元以上 每年13薪 入职：缴纳6险 年福利4000-11000 以上岗位储备岗位上岗时间3-6个月内

岗位名称：文员；前台收银。 岗位要求：1. 年龄在19-45岁之间；2. 学历不限，经验不限；3. 工作能力强，服从安排。 薪资待遇：文员和前台收银的薪资为3000-6000元/月，发薪日期为次月1号。工资结构包括底薪3200元/月以及提成绩效。员工福利包括包吃、生日福利、员工聚餐以及免费培训等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务性支持工作 4. 办公用品申领、库存管理及基础行政费用报销初审 5.配合完成人事、财务等跨部门协作类基础事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

， 厨师一名干活麻利，，保管，文员各一名

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

办公室助理。

嗯主要是报价还有行政办公助理呃扫描做合同然后配合配合我做一些商务报价整理文件这样子

葡萄酒公司招聘长期导购员 1）招聘门店：武汉硚口山姆会员店 2）42岁以下，有食品健康证，可立即上岗； 3）需要有商超内工作经验，有酒类销售经验更佳； 4）薪资待遇：底薪+提成+法定节日3倍工资+加班费+武汉五险一金。 5）做6休1，早晚倒班。 6）1年5天年假。 有意联系：（）

需要熟悉所售产品，接待顾客。有责任心，对待工作认真负责

招聘助理人员一名。30到45岁大专及以上学历会电脑。打印和复印资料。上班时间上午九点到下午四点半。双休。本地。基本工资5000，奖金加旅游。 工作地址：武汉市硚口区恒隆广场办公楼 联系电话：（） 帮忙推荐谢啦 如果转发到后截图给我，有红包哦

主要介绍产品，开单配货理货等等。会拍视频者优先

【工作内容】 -负责艺术涂料产品的讲解及销售，为客户提供专业的产品咨询服务； -审美能力强，帮助客户搭配产品及配色，提升品牌专业形象； -协助完成门店销售目标，定期整理客户反馈并上报； -参与门店促销活动的策划与执行，提升门店业绩与顾客满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，有零售或建材行业相关经验者优先； -具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题； -对艺术涂料或家装产品有一定兴趣，能快速学习产品知识； -工作积极主动，具备团队协作精神，能适应轮休工作安排。

年龄26以下，会穿版，会拍图，懂销售，情商高，有经验的优先，店里氛围好，身高160以上

招聘山姆（硚口）会员商店长期促销员 上班时间: 做六休一 早班8:30-17:15 晚班13:00-21:45 （含吃饭休息45分钟） 要求:年龄45岁以下（男女皆可） 沟通能力强善于表达，性格活泼开朗 全职薪资:4000元/月（） 招聘兼职小时工若干，一天8小时，日薪176元（22元/小时） 报名电话☎ 李