工程财务经理

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1、负责项目四算工作，包括项目概算、预算目标设定、预测及核算，监控项目成本并及时反馈财务状况； 2、跟进项目Order to cash流程，推动项目回款进度； 3、统筹项目降本实施路径，评估项目潜在机会与风险，促进项目盈利能力提升； 4、审批项目类开支流程，在执行中管控成本，协助业务部门制定优化措施； 5、持续优化项目财务管理流程，提出项目管理流程改进建议； 6、编制并提交项目财务管理报告 任职要求: 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备5年以上大型制造企业财务分析或成本管理相关工作经验

目标岗位：成本经理 汇报对象：产品线运营负责人 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试人工时效管理、采购环节成本监管及物流费用管控等方面； 2、联动研发、生产、销售等业务模块实施成本动态监控，开展专项成本分析，辅助运营负责人落实成本管控措施并及时进行风险提示； 3、组织推动供应链上下游职能团队协作挖掘降本潜力，并推进降本举措落地执行； 4、负责原材料市场价格信息、人工费率标准及工艺设备数据的更新与系统化维护，为产品成本核算与定价策略提供可靠依据； 5、跟踪行业发展趋势与技术革新情况，研究竞品产品结构，提炼差异化特征并形成分析结论。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业从业经历；能依据工程图纸准确进行成本评估，发现潜在降本空间； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电生产设备及相关制造工艺流程； 3、具备制造业供应链运营或精益运营管理经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及成本驱动因素，具备构建和优化成本模型、价格模型、工时测算模型的能力； 5、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推进跨部门协同工作。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

目标岗位：成本工程（业务使能-财务-成本工程） 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试工时管理、采购环节成本管控、物流成本监管等关键领域； 2、联动研发、生产、销售等业务环节实施成本监控，开展专项成本分析，支持运营主管完成成本管控及潜在风险预警； 3、协同供应链、工艺、生产等相关部门识别降本机会点，并推动落地执行降本改进计划； 4、负责原材料市场价格、人工费率标准及工艺设备数据的收集、更新与系统化维护，支撑产品成本核算与定价决策； 5、跟踪行业发展趋势与市场动态，研究竞品构成，挖掘成本结构差异，提供决策参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造业领域工作经验； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电池设备及相关生产工艺流程； 3、具备供应链管理或精益运营项目经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及驱动因素，能够独立搭建并优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具； 5、具备出色的分析判断能力，善于跨部门协作，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 重点： 1、需具备优秀的沟通推动力，能够主动牵头并驱动各职能单元落实降本举措； 2、必须有实际主导过降本项目的成功案例，具备丰富的全过程降本实操经验； 3、有核价工作经验，具备机加工艺知识或曾任职采购相关岗位者更受青睐。

1.本科及以上学历会计相关专业 2.熟悉相关的财经法律法规，能熟练操作财务软件与办公软件 3.熟练掌握财务专业英语，能用英语进行简单的沟通交流 4.具有较强的环境适应能力和工作责任心及团队合作精神 5.具有生产制造企业及涉外业务财务经验者优先 6.能接受长期外派工作

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

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岗位职责: 1. 负责组织和指导财务团队完成日常核算及财务报告工作； 2. 审核财务报表和重要会计凭证，确保财务数据真实准确； 3. 统筹税务申报、资金管理及财务合规性事务； 4. 参与财务制度建设，优化财务工作流程与内部控制； 5. 协调内外部审计及相关财务检查工作。 任职要求： 1. 具备良好的财经法规理解能力和职业操守； 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件； 3. 具有较强的数据分析能力和团队协作意识； 4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 5. 具备一定的管理能力，能有效指导团队完成任务。

工作内容： 1. 掌握国家财经政策及企业会计准则，依据会计准则和公司财务制度规范处理各项会计事务； 2. 能够独立负责全套账务操作，严格遵循岗位职责要求，高质量、高效率完成报表组日常工作任务； 3. 审核各分公司财务数据，按月编制子公司财务报表、国资委快报、决算等各类定期报告； 4. 按时保质完成电子化档案的整理与归档工作； 5. 积极配合并协助开展内外部审计相关事务； 6. 持续学习财经类法律法规，结合实际工作为公司财务管理优化提供可行性建议； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）具有全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2）熟练操作Office办公软件，工作态度认真严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 3）具备良好的协作意识，拥有较强的学习领悟力和责任心； 4）能够适应阶段性高强度的工作节奏。

一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系，统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估，持续优化流程制度，确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范，推进管理制度化与标准化，增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与过程控制，实时掌握执行情况，及时预警并调整，严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级，推动流程线上化与智能化，依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾，形成专业分析报告与改进方案，为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关职能开展专项核查，保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利实施，把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理，深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位，须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力，可独立撰写制度文件与分析报告，有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感，具备较强的商业洞察与分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历，擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则，责任感强，抗压能力佳，坚守合规要求，同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进工作，妥善处理复杂事务。

一、岗位职责 1、构建并运作销售费用全周期管理体系，统筹预算编制、审核执行、过程监控、核销管理及成效评估，持续优化制度流程，确保费用使用合规且高效。 2、负责销售费用管理制度的制定与更新，推进管理规范化建设，增强运营效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与管控，实时掌握执行进度，及时预警偏差并调整策略，保障预算不超支。 4、主导营销费用信息化系统的需求调研、推广应用及迭代优化，推动流程线上化与智能化，借助数据分析实现成本节约与效能提升。 5、开展销售费用专项分析和经营回顾，形成高质量分析报告与改进方案，为管理层提供决策支持依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关部门开展专项核查，保障费用使用的合法性与合规性。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利落地，把控项目进展与交付质量。 8、承担销售费用团队的日常管理职责，包括人员培养与绩效考核，持续推进业务伙伴模式的有效运行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资格证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年同类岗位管理经历，须有调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的书面表达能力，能独立撰写制度文件与分析报告，推动管理体系有效实施。 4、对数据高度敏感，具备较强的经营分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具有15人以上团队管理实践，擅长人才发展与绩效激励。 7、坚持原则，责任心强，抗压能力佳，严守合规红线，同时具备创新思维。 8、优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进任务，妥善处理复杂事务。

【职责描述】 1、负责各类原始单据的编制与审核，完成分公司经营报表及报告的制作，确保按时提交且数据准确无误； 2、跟踪公司财务运行状况，参与拟定分公司年度业务与经营计划，对各业务条线费用使用效率进行分析与管控； 3、配合开展税务申报相关工作，承担发票的申领、开具、核销及日常管理，妥善保管票据资料； 4、协同推进分公司财务风险防控相关事务。 【任职要求】 1、面向2026届应届毕业生，需具备本科及以上学历，财会、数学、统计、金融等相关专业背景； 2、在校期间拥有相关实习经验或参与学生组织、社团活动者优先考虑； 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度严谨，细致认真，积极主动； 4、责任心强、品行端正，具有较强的团队协作意识与应变能力，善于沟通交流。 【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习—签订三方协议—毕业入职 本岗位属于保险内勤岗，不涉及保险销售工作。

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行与能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠的技术解决方案与落地实施服务，打造以客户需求驱动的全流程能源管理服务平台。 工作地点（两地均需销售人才，欢迎投递）： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1. 负责社区充电桩（两轮及四轮）业务的全流程运营，涵盖业务模块：（1）充电桩产品销售；（2）充电桩站点建设落地； 2. 拓展充电桩业务渠道，开发并维护代理商网络，推动与地方国平台的战略合作，实现设备销售或场站投资建设，完成选址勘察、收益评估、方案制定、施工团队对接协调及项目竣工验收与结算工作； 3. 主导合同签署与回款跟进。 具体薪资可面谈，诚邀符合条件者投递简历。 试用期为3个月，期间按正式薪资标准的80%发放。 任职要求： 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 拥有3年以上充电桩销售相关工作经验，具备政企类客户资源基础，如地产、物业管理等行业背景优先； 3. 具备出色的语言表达能力，内外部沟通高效顺畅，逻辑清晰，思维严谨； 4. 性格稳重得体，踏实肯干，能承受较强工作压力； 5. 可接受短期外出差任务； 6. 熟练操作Office等办公软件。 岗位福利： 全勤奖励、电脑使用补贴、不定时下午茶关怀、五险一金、年休假、产假、陪产假、节日慰问福利、年度调薪机会。 工作地点： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园

（一）岗位职责 负责对接企业客户，解答客户在账务处理、税务申报、税收政策、财务合规等方面的咨询；结合客户行业特点、经营状况，提供专业的财税解决方案，满足客户个性化需求。 深入研究最新财税政策（增值税、企业所得税、个税等），为客户制定合法合规的税务筹划方案，帮助客户降低税负；排查客户财税风险点，提出整改建议，协助客户规范财务流程，规避税务风险。 挖掘潜在客户需求，推广公司财税服务产品（如记账套餐、税务筹划服务、资质办理等），促成业务签约；负责已合作客户的日常维护，定期回访客户，了解服务满意度，跟进客户续约、增值服务需求，提升客户留存率与复购率。 根据客户需求制定详细的财税服务方案，协调公司内部会计、外勤等团队推进方案落地；跟进服务执行进度，及时解决服务过程中出现的财税问题，确保服务质量。 持续关注财税行业政策变动，及时更新专业知识储备；整理典型客户案例、政策解读资料，参与公司内部专业培训与分享，助力团队专业能力提升。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业。 经验要求： 具有2年以上财税相关工作经验，熟悉企业会计准则、财税法律法规及最新税收政策； 有中小微企业财税咨询、税务筹划、记账报税等相关工作经验者优先； 了解不同行业（如商贸、科技、服务类）财税特点，能针对性提供解决方案者加分。 福利待遇： 1底薪＋账务提成+业绩提成(20%以上），综合薪资6K-9K。 2.年终奖＋生日礼品＋节假日福利;缴纳五险一金，周末双休 3.每天工作7.5个小时到点下班，无加班文化;工作时间：早八点半-晚五点半，中午1.5H休息 4.周未双休国家所有节假日放假。福利待遇好

熟悉工厂运作流程，掌握产品结构组成。 了解原材料消耗及人工、电力等成本控制。

岗位职责: 1. 负责公司在无锡区域电力领域的业务拓展，推动产品销售 2. 巩固已有客户资源，积极开拓新的销售渠道与合作机会 任职要求: 1. 对销售岗位有高度热情 2. 掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识与客户沟通能力 3. 可独立达成销售目标，拥有良好的市场判断与分析能力 4. 具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作

工作内容与要求‌ 工作主要通过电话或面销开发客户，匹配银行贷款产品，多数公司要求大专学历，沟通能力强，抗压能力好，有销售经验者优先，部分岗位接受应届生。

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

岗位职责: 1. 负责江苏金保金属科技的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制及数据分析。 2. 参与制定并落实公司财务制度，保障各项财务运作符合相关法规要求。 3. 协同相关部门推进财务管理项目，如预算管理、成本管控等相关工作。 任职要求： 1. 掌握扎实的会计理论知识，熟悉不锈钢行业会计规范及操作流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合其他部门开展工作。 3. 工作态度严谨细致，能按时完成上级安排的工作任务，具备较强的分析与解决问题的能力。

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内的销售费用控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈市场供需变动情况、竞争对手相关信息等市场动态。 5、制定并推进区域内客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

岗位职责：监督团队成员每日按时到岗，确保日常工作任务顺利完成 任职要求：年龄25至45岁，身体健康，形象良好，无不良习惯 岗位福利：底薪5000元+辅导奖励+管理补贴+绩效激励+年终奖金+商业保险及五险一金+每年两次集体旅游+年度健康体检 教育背景：大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：不限 岗位经验：不限