
生产主管
1.3-1.6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:全面负责二分厂的生产管理工作
主管学历不限
职 位:企业管理人员
职 务:笔记本装订车间管理
工作地点:金乡镇
年 龄:不限
计算机能力:不限
工作经验:不限
户 口:不限
住 房:没有
学历要求:不限
性别要求:不限
人 数:1
承诺月薪:8000000元
是否兼职:全职
有效天数:360
发布日期:2025-
生产设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.全面负责TPM设备管理工作,组织制定并审核厂区机械设备管理制度、维保SOP及日常运维流程,保障各类机械装置稳定运行;
2.主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外协维修、故障原因分析与优化改进工作;
3.针对设备缺陷或潜在安全隐患等薄弱环节,组织实施技术改造方案,并开展变更评估与风险识别;
4.负责新进机械设备及装置的安装调试、功能验证及验收确认工作;
5.熟悉电气行业相关法规标准,掌握洁净环境、防爆区域的技术规范,并能有效应用于实际作业中;
6.参与数字化工厂推进工作,熟悉AGV系统导入、MES系统建设,主导设备OEE数据采集及指标体系搭建;
7.为生产班组员工提供设备保养、点检等操作技能的专业培训与指导;
8.负责团队建设工作,包括人员培训、能力提升及人才梯队发展规划与执行。
任职要求:
1.年龄45岁以下,机械、自动化类专业大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,具有较强的实务操作能力;
2.精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性;
3.拥有丰富的设备维修与维护实践经验;
4.具备技术指导能力,熟练应用PLC逻辑编程及人机界面组态软件;
5.具备项目建设经历,完整参与过项目从启动到落地实施全过程;
6.综合素养:具备良好的沟通协调能力、抗压能力及自我驱动力;
7.管理能力:有团队管理经验,在人员组建、培养、激励及梯队建设方面具备规划与实操能力。
数控车床主管
1-1.5万元/月
主管5-10年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验,有3年以上数控车间管理经验,物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划,本厂60多台数控车床。
生产设备管理
4000-6000元/月
厂长/主管1年以下中专及以上包装/印刷农林牧副渔食品/饮料
1,生产设备的保养与维修
2,仓库管理
3,参与其他生产内容
4,储备干部
主管工厂焊工氩弧焊焊接
浙江东高科技有限公司 招聘
1. 精加工主管1名:年龄 30-48 岁, 初中以上学历,熟悉加工中心和数控机床的调试和维护,3-5 年行业工作经验,能看懂图纸,会编程更符合要求,负责精加工和焊接车间的管理,责任心强, 工资1万元左右;工作时间8小时单休,有社保、午餐有吃包住。
2. 氩弧焊工1名:年龄 18-45 岁, 初中以上学历,有焊工证,能看懂图纸,从事氩弧焊工作 2-3年,工资 7000-9000 元左右;工作时间8小时单休,有社保、午餐有吃包住。
3. 仓库管理1名:年龄 25-48 岁, 初中以上学历,熟悉仓库的入库,出库,仓储和登记工作,对数据敏感,会使用电脑,责任心强,工资 6000 元左右.工作时间8小时单休,有社保、午餐有吃包住。
联系电话:
联系地址:温州市瓯海区瓯海大道 2888 号
15-20k招聘生产厂长餐补+五险一
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
旭辉卓越健康——诚聘生产厂长
薪资:15K-20K+五险一金+餐补
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄35-45岁
2、具备5年以上钣金类电子产品的生产管理经历
3、有医疗信息化设备生产管理背景者优先考虑
工作内容:
1、负责团队建设与日常管理,保障生产交付进度,实施产品质量控制
工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30
浙江温州职 位:生产管理职 务:生产副总助理工作地点:龙港市年龄:22-35计算机能力
5000-8000元/月
主管高中及以上
职 位:生产管理
职 务:生产副总助理
工作地点:龙港市
年龄:22-35
计算机能力:良好
工作经验:不限
户口:不限
住房:提供住房
学历要求:高中及以上
性别要求:不限
人 数:1
承诺月薪:5001-8000元
是否兼职:全职
有效天数:90
发布日期:2026-
一、岗位职责:1.协助管理车间。2.车间排班。3.生产计划。3.5S管理经验二、岗位要求:1.工作认真仔细、勤快主动。2.有关此类工作经验一年以上。三、工资待遇:1.工资5000-8000。2.工作时间,8:00-11:30,13:00―18:00,月休2天。3.免费提供宿舍,餐补4.节日福利、法定节假、生日福利、社会保险、年终奖金。咨询方式:()叶经理咨询时间7:00―22:00
主管注塑工冲压工
招聘:五金车间主管
薪资:7K~1W
职位详情:
岗位职责:
1、负责根据生产计划,合理分配工作,按时完成生产任务,提高工作效率;
2、负责定期召开车间工作会议,对生产情况进行总结;
3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题;
4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督;
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转;
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作;
7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转;
8、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合;
9、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题;
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电设备等相关专业,35-50岁;
2、5年以上五金加工生产实战经验,3年以上车间管理经验,精通五金生产管理、设备维护、维修、保养;
3、熟悉电脑操作、熟悉车床,铣床,冲压,注塑,台钻等五金加工生产工艺.
4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
电梯司机1-2人月结
温州南站那边电梯司机来两个,今天在安装电梯10号可以上班,工资4300加班20、年龄60以下、55以下,有在找活的姐姐们联系我,电话
温州瑞安市招聘岗位:楼层保洁工资:3300-3400元上班时间:8小时月休两天要求:年龄6
3300-3400元/月
保洁开荒保洁月结
招聘
岗位:楼层保洁
工资:3300-3400元
上班时间:8小时
月休两天
要求:年龄62岁以内,踏实肯干,男女不限
上班地址:瑞安东山,上望。
联系电话:
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会计包装工主管工厂文员普工
诚 聘
本厂铝材厂因业务扩展急招以下岗位
1.财务部会计主管1人,财务函数运用,金碟ERP使用, 待遇可面议
2.挤压机手2人、班长1人,90/127棒,订单爆满。正式工做到放假,年底结清。
3.铝材厂成品仓班长1人,主要负责成品仓出货,5500-7000;
4.文员1名,主要负责文书类工作处理,会PS,熟练办公软件,5000.
5.保安1人,60岁以内,身体健康, 15天转一次班。
6.包装工4人正式工,年底可结清。
以上全员社保,包吃住,2人一个套间。
福利:月度员工生日会,户外活动(旅游),优秀员工奖等
联系人:曾小姐 电话:,有者打电话联系
工作地址:四会南江工业园永盛路10号 (恒基电缆对面)与三水交界,马房桥附近。
主管
工作内容:
■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核;
■产品量产前期的报价,工厂情况确认,产品资料确认,打样,样品检测、出货安排等各种相关工作;
■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。
■制定工作目标、计划,制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程;
■与各产品需求部门(包括海内外)积极协调沟通,将多个并行推进的新产品落地;
招聘条件:
■日语可以作为工作语言(必须)
■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理(任一)经验(必须)
■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先;
■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目;
■能接受频繁出差;
售后型业务员
5000-8000元/月
主管3-5年中专及以上皮具生产,皮具主管有生产管理经验
皮具生产主管,懂皮具,沟通能力强。
不懂的话有人教。
上班时间:8:00—20:30
吃饭:包吃午餐和晚餐
住宿:补贴100元。
待遇5500—7500,如果业绩做的好,加上提成后1万以上
浙江温州现金招一对整包,只反车围条,反拥,做完结账,一天400-500元,瓯北五星
400-500元/天
缝纫工
现金招一对整包,只反车围条,反拥,做完结账,一天400-500元,瓯北五星
浙江温州鞋都二期,招休闲车样品一名,工资8000每月,包吃住,缝十不加班,联系电话
8000元/月
缝纫工包吃包住1-2人月结
鞋都二期,招休闲车样品一名,工资8000每月,包吃住,缝十不加班,联系电话
打样1-2人
招2名U V打印,制版,调色,打样,有U V机操作过的优先,招5名U V打印,有U V机操作过的优先,临时都可以
针车组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限精益生产生产计划与物料控制
1、根据生产计划组织本组生产任务,监督并核查生产进展,确保配套成型工序的生产节奏;
2、依据生产计划单分配本组人员作业任务,实时掌握生产进度,合理调整人力安排,保障鞋包供应及时且符合成型要求;
3、督促员工严格执行品质管理规范、工艺流程及作业标准;
4、核查员工操作是否符合品质控制标准,及时纠正偏差;
5、监督各班组落实设备日常保养与维护,保证设备运行状态满足生产需要;
6、具备良好的沟通协调能力,有2年以上鞋类行业同岗位工作经验。
栏目概述
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