岗位职责 1. 负责新模具及改模项目的制作与装配，把控进度与质量； 2. 参与模具设计评审、新模试模工作，分析问题原因并制定解决方案； 3. 推动部门标准化建设，规范钳工操作流程，统一作业标准，搭建人才梯队； 4. 组织钳工团队开展铣、磨、钻、抛光等加工任务分配，建立作业规范； 5. 对制造成本、品质、进度实施严格管理，实现降本增效； 6. 主导生产用模具及量产模具的维修管理工作，根治问题点并总结优化，保障交付稳定； 7. 协助开展模具车间现场5S管理及安全生产相关事务； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备5年以上冲压模具钳工经理工作经验； 2. 具有良好的统筹规划与团队管理能力； 3. 工作责任心强，具备出色的执行力、沟通能力和团队协作意识。

工作职责 1. 负责汽车零部件冲压模具的全周期管理，涵盖设计审核、工艺规划、试模调试及量产阶段的技术支持，保障模具品质达到整车开发的技术规范。 2. 组织并带领模具技术团队推进新项目模具开发，制定实施计划并监控执行进度，攻克关键技术难题（如模具变形、尺寸偏差等）。 3. 持续改进模具加工工艺，强化成本管控，推动模具结构标准化与自动化生产应用，提升模具耐用性与制造效率。 4. 构建完善的模具保养机制，编制预防性维护方案，减少因模具异常导致的产线停机时间。 5. 与研发、生产、质量等部门高效协作，确保模具开发节奏与整车项目节点一致，满足批量生产交付要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、材料成型或模具设计类相关专业。 2. 具备5年以上汽车领域模具设计与制造工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握冲压/注塑模具核心技术及行业规范。 3. 熟练使用CAD/CAM/CAE类设计软件（如UG、CATIA），可独立完成复杂模具的设计方案制定与问题诊断分析。 4. 具有较强的项目统筹能力，能合理调配资源确保模具项目按期完成，有主机厂或一级配套商从业背景者优先考虑。 5. 具备良好的问题处理能力和成本控制意识，善于通过工艺优化降低模具开发与运维成本。

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业优先； 2、具备五年以上汽摩配制造行业工作经验，曾担任制造部长或生产经理同岗职务，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训； 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系标准； 5、熟练掌握企业运营管理、（精益）制造管理、5S现场管理方法，具备基础财务知识；精通Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调推动、团队激励以及人才培养能力。 二、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，持续提升产线产能； 4. 起草并完善制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 监控制造全过程质量控制环节，主导质量问题的分析、改进与解决方案制定； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能岗位发展，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料流转秩序，降低物料损耗与工废率； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同处理生产过程中的工艺、技术和品质异常； 9. 负责制造部各类数据统计工作，包括计件数量、工时记录、材料消耗、报废情况及产量数据等； 10. 推进部门人才梯队建设与员工培训体系，提升团队管理与实操能力； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，确保制造任务按计划高效完成，达成保质、保量、准时交付目标； 12. 建立健全安全生产管理制度，强化生产环节安全风险防控，提升员工安全意识与应急处置能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升项目，激发团队积极性，推动持续改善与创新；同时负责绩效考核、人员评估与合理配置，保障生产运行顺畅； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，确保数据真实、完整、可追溯； 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地与持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才引进与职业发展； 2. 对经验特别丰富者，薪资待遇可由董事长直接面谈确定。

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，协调人员排班，保障生产任务按时完成； 2，建立并持续改进操作流程，监督员工严格执行SOP，确保生产过程规范有序； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP规范执行能力； 4，确保车间产出产品质量达标，快速响应并处理生产异常，达成各项技术与经济指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的优化与提升； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，及时解决生产中的工艺难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求开展针对性技术培训。

工作内容： 1、紧密对接生产、营销、计划、财务、人事等职能部门，强化跨部门协作与联动配合； 2、牵头制定、修订及落实公司质量检验标准，组织质量管理、计量管理制度的建立、监督、指导、协调与执行控制； 3、组织拟定年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，推进质量管理工作的实施、检查、协调和考核，及时协调处理各类质量争议与问题； 4、构建并持续优化产品质量保障体系； 5、主导公司各类质量事故的调查、分析与处置工作。 职位要求： 具备汽摩配行业品质管理岗位3年以上工作经验 工作时间： 26天制，每天8小时 职位福利： 大牛带队、全勤奖、餐补、加班补助、包住、五险一金、员工食堂、出差补贴

岗位职责： 1. 负责生产工作的整体协调与管理，结合公司战略发展方向，制定科学合理的生产规划。 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产环节中的各类异常情况，保障生产任务按时完成，满足交付要求。 3. 对生产计划实施情况进行回顾与数据分析，持续改进计划方案，提高生产运作效率。 4. 构建并优化生产现场的环境、卫生及人员操作规范体系，明确执行标准，营造有序高效的现场管理氛围。 5. 制定绩效考核机制，定期开展评估工作，促进生产团队专业水平和综合能力的提升。 6. 参与生产过程中偏差事件及不合格产品的调查分析，提出并落实纠正与预防措施。 7. 结合生产需求及设备运行状况，推动生产设备性能改善与效率提升。 任职资格： 1. 具有医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握相关法规要求，能确保生产活动合规运行。 3. 具备优秀的计划编制能力和较强的执行推进力，能够有效落实各项生产管理工作，及时应对执行中出现的问题。 4. 具备较强的问题识别能力与解决能力，可迅速响应生产过程中的突发状况，并制定切实可行的应对方案。 5. 具备良好的沟通协作能力，能与各部门保持高效联动，保障生产流程顺畅进行。 6. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业素养，作风严谨，抗压能力强。

1，生产设备的保养与维修2，仓库管理3，参与其他生产内容4，储备干部

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

工作职责 1. 全面负责生产全流程的组织与管理，制定并实施年度及季度生产计划，确保产能配置与交付周期高效协同。 2. 推动生产现场精益改善，优化工艺流程与资源调配，持续实现降本增效与不良率控制。 3. 搭建并健全生产质量管理体系，落实ISO/TS16949等相关行业标准的执行与监督。 4. 组织生产团队的人才培养与绩效考核，强化一线员工操作水平与安全生产意识。 5. 联动供应链、质量、研发等多部门协作，及时应对并解决生产过程中的突发异常情况。 任职要求 1. 专科及以上学历，机械、自动化或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有车间主任或生产经理实操经历者优先。 3. 熟练掌握精益生产（Lean）、6S管理等工具方法，可独立主导流程优化项目推进。 4. 熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统，具备基于数据分析的管理决策能力。 5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力及突发事件应对处理能力。

岗位职责： 1. 全面统筹生产流程管理，组织制定生产计划，科学配置资源，保障生产任务按期完成。 2. 监督生产现场的环境条件、卫生状况及员工操作行为，确保符合相关规范标准。 3. 组织开展生产人员的岗位技能培训与绩效考核工作。 4. 参与生产过程中偏差及不合格品的处理，推动纠正与预防措施的有效落实。 5. 负责生产设备的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物工程、化学等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理经验，熟悉产品工艺流程、设备操作及维护知识。 3. 掌握GMP在生产管理中的具体应用要求。 4. 具有较强的计划执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。

招小区礼宾形象岗1名，20岁到45岁以内.退伍军身高170到175且有责任心有经验服从性强，待遇月休2天前3个月4500到5000元地址苍南灵溪小区，联系方式谁有灵溪群带下我

乐清正泰电器面试需求:年龄（20-40）零部件：搬运工（1人，白班）急招，冲压工（白班）冲焊自动化操工（3人，两班倒，高中/中专学历需有经验，大专可无经验）注塑工（两班倒）待遇：计件工资，交五险，，有宿舍，有食堂（自费），补贴260。注：面试需带身份证原件，不可穿拖鞋正泰不可预支工资！！！！面试时间9:00-11:00下午13:00-16:00电话[拥抱]:张：

设备罐厂氩弧焊工47/小时要求技术熟练有焊工证管工47/小时图纸精通经验丰富焊工.管工.需要熟练工两年以上的.能接受出差的.焊工偶尔会出差.管工长期出差.20-50岁长白班不包住包工作餐不加班9小时加班3.5小时地址龙湾区联系电话

温州吾悦广场招聘保洁人员多名，要求年龄63岁以内，65周岁，有保洁工作经验者优先,月薪资待遇3850元.包吃,有宿舍工时早8:00—22:00,吃饭休息各1小时。工作轻松，工作环境，冬暖夏凉面试带身份证到吾悦广场2号门打电话地址.温州市上江路吾悦广场2号门.电话：

小区招聘秩序班长一名.薪资面谈.年龄要求55岁以下.要有保安证.工作经验地址.温州瓯海区特勤路附近.系余经理

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

董机器全部技术运营管理。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

梵容电子科技（温州）有限公司(诚聘) [车间主管1名]8-10K 任职要求:大专以上学历，3年以上车间部门管理工作经验，要求有安规电容生产管理经验;熟悉生产流程、工艺、生产设备，有生产基层管理经验，熟悉现场管理及效率提升，能够把控生产过程品质。 联系方式：有意者可致电陈先生

30–45岁，机械加工厂CNC机加车间2年以上主管实战经验；懂生产排产、工艺标准、品质管控、会带人、落地执行能力强；责任心强、抗压能力好、服从管理、稳定性强

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【温州森泰科技新材料（薄膜厂）】诚聘：搬运工一名，6600元/月，认识字人45-55岁以上力气活包吃，不包住联系电话：联系地址：上望南隅

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需要有经验

工艺科组长（薪资20000-25000元/月）具体薪资面议、试用期3个月 一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等技术文档； 2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程规范性； 4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队，协同处理现场工艺异常问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，企业重视人才梯队建设，管理层关注员工成长路径； 2. 具有丰富经验者，薪酬可另行协商； 3. 职位福利：单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

工作职责 1. 负责挤压生产线的日常运作管理，科学分配生产任务，确保产量及交付进度按计划达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行与质量控制，及时识别并处理产品瑕疵、设备异常等情况。 3. 组织班组开展安全作业培训与技能提升活动，落实安全操作规程，预防安全事故发生。 4. 汇总并分析生产数据，持续优化工艺流程，提高设备使用率和整体生产效能。 5. 与技术、质检、物流等相关部门协同配合，保障各生产环节高效衔接。 任职要求 1. 高中及以上学历，机械、材料或相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上汽车零部件挤压工艺或金属加工领域现场生产管理经验。 3. 熟悉挤压设备的操作维护流程，具备常见故障快速判断与处理能力，掌握基础工艺调整方法。 4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织班组完成既定生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具备较强的质量意识和现场问题应对能力。