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工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责生产工艺流程的制定与优化,提升生产效率和产品质量; 2. 组织工艺技术问题的分析与解决,支持生产线的稳定运行; 3. 参与新产品试制过程中的工艺方案设计与验证; 4. 指导现场作业人员执行工艺标准,确保工艺要求有效落地; 5. 编制并维护工艺文件,推动工艺标准化建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接生产、技术等相关团队; 2. 熟悉常用工装夹具及装配工艺,了解机加工艺基本原理; 3. 具有较强的问题分析与解决能力,能够独立处理现场工艺问题; 4. 工作认真负责,具备较强的执行力和团队合作意识; 5. 能够适应生产现场工作环境,积极主动完成各项工作任务。
智能锁生产主管
1.2-1.6万/月
主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验
外贸呆锁生产主管
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 部门统筹管理:全面负责工艺部、设备部的组织架构搭建、团队管理、绩效考核及人才培养,制定部门年度工作计划、工作目标及预算,监督部门各项工作落地执行;搭建工艺、设备人才梯队,开展专业技能培训,提升团队整体专业素养与执行力,营造高效、严谨、创新的工作氛围。 2. 工艺管理与优化:主导汽配产品生产工艺全流程管控,建立并完善工艺管理体系、工艺标准、作业指导书(SOP),确保工艺文件的规范性、适用性;牵头现有生产工艺的优化升级,引入汽配行业先进工艺技术、方法,推动DFM/DFA(面向制造/装配的设计)落地,解决生产过程中的工艺瓶颈、质量异常,降低产品不良率,提升生产效率。 3. 设备管理与运维:负责生产设备、工装夹具、检测仪器的全生命周期管理,包括设备选型、技术论证、采购审核、安装调试、日常运维、保养检修及报废处置;建立设备运维体系、点检制度及故障应急处理机制,组织设备故障排查与技术攻关,减少设备停机时间,保障生产设备稳定高效运行;推动设备自动化、数字化升级(如产线改造、MES系统适配),提升设备智能化水平。 4. 生产协同与技术支撑:对接生产部门,协调工艺、设备与生产计划的衔接,确保生产过程顺畅;针对生产过程中出现的工艺、设备相关问题,快速组织技术团队响应,制定解决方案并落地;配合质量部门,参与重大质量异常的分析,从工艺、设备角度制定纠正与预防措施(8D报告),提升产品质量稳定性。 5. 体系落地与合规管理:推动IATF 16949质量体系在工艺、设备管理环节的落地执行,确保工艺、设备相关工作符合行业标准、客户要求及公司合规规定;建立工艺、设备相关的记录台账,规范管理流程,确保可追溯性;组织对工艺、设备相关的供应商进行技术评估与审核,保障供应链技术适配性。 6. 成本控制与效率提升:围绕工艺优化、设备运维,制定成本控制目标,优化工艺方案、设备运维流程,降低工艺损耗、设备维修成本及能耗;推动工艺、设备的标准化作业,提升生产节拍,助力产能提升,实现降本增效的核心目标。 7. 行业对标与技术创新:调研汽配行业工艺、设备领域前沿技术、标杆企业管理经验,引入先进的工艺方法、设备运维理念,推动工艺、设备技术创新;组织开展工艺改进、设备升级相关的技术攻关项目,提升公司在生产工艺、设备管理方面的核心竞争力。
数控车床主管
1-1.5万/月
主管5-10年高中有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验,有3年以上数控车间管理经验,物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划,本厂60多台数控车床。
生产计划主管
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产物料管理PMC管理采购
一、任职要求 1、大专及以上学历,计算机、统计或物流等相关专业 2、2年以上同岗位工作经验,掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识;了解工厂运作流程,熟悉生产计划的制定与推进、生产进度分析,具备较丰富的生产计划安排与进度保障经验 3、具备较强的统筹分析能力与数据处理能力,拥有扎实的计划调度经验及良好的协调应变能力 二、岗位职责 1. 依据业务订单组织评审,拟定生产计划,并提交上级主管审批 2. 编制月度、周度及每日生产计划,指导相关部门落实生产任务 3. 负责生产计划的编制、确认、审批及执行安排 4. 统计并分析生产计划完成情况 5. 跟进生产计划执行过程中的问题,及时协调解决并向主管反馈,保障生产顺畅运行 6. 与销售、生产部门保持密切沟通,确保生产计划的及时性与有效性 7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接,应对生产计划实施中的突发状况 8. 负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定,以及物料跟催与日常管理 9. 参与销售订单评估,协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作 10. 跟踪车间生产计划执行情况,发现异常立即上报 11. 完成上级交办的其他临时性工作 三、其他补充: 1. 公司行业前景好,发展空间大,董事长非常注重人才的培养及职业发展规划 2. 工作经验资深者,工资可以面议 3. 职位福利:五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等
紧固件厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年高中
工作地点:温州龙湾 【岗位职责】 1. 全面负责标准件/螺丝紧固件工厂整体生产管理、车间统筹、人员排班与产能管控; 2. 把控冷镦、搓牙、热处理、表面处理全流程生产进度、品质交期与生产成本; 3. 负责车间5S管理、设备维护、工序优化、现场异常问题及时处理; 4. 搭建生产管理制度,管控出货准时率、不良率,带领团队稳定量产。 【岗位要求】 1. 5年以上紧固件/标准件/螺丝厂厂长、生产主管同岗经验,懂多工位冷镦工艺; 2. 熟悉热处理、电镀、镀锌、发黑等表面处理流程及行业规范; 3. 能带团队、懂成本管控、擅长现场管理,有温州本地紧固件厂经验优先; 4. 年龄35-50岁,能驻厂统筹,责任心强,稳定性好。
生产管理主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责生产线的整体运营管理,确保生产效率和质量达标; 2. 制定和优化生产流程,提升生产效率和降低成本; 3. 协调各部门资源,解决生产过程中的问题,保证生产计划的顺利实施; 4. 监督安全生产,确保符合相关法规和公司标准; 5. 带领团队进行持续改进,提高生产效率和产品品质。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验,熟悉制造业生产流程; 2. 优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标...
挖机司机
浙江温州雅阳招聘轮挖师傅。 岗位职责: 1. 与信号工、指挥配合,信号不明时不动。 2. 发现液压异响、无力时停机报修。 3. 能通过工地便道、坡道,会车时能让行。 4. 顶班、替班时能将设备交接清楚。
温州
10月31日 02:56拨打电话
浙江温州招聘指挥人员1名,男性年龄要求55岁,女性年龄要求45岁,工资为5700加20。
5.72千/月
指挥工1-2人月结
温州招聘指挥人员1名,男性年龄要求55岁,女性年龄要求45岁,工资为5700加20。
温州
10月31日 02:55拨打电话
分拣包住月结
有过年不想回家的,可以来温州乐清盒马冷藏仓分拣员(每天下午面试),干满一周可以预支生活费,每个月10号发工资。(中途可以预支)提供住宿月薪8000-12000左右要求:员工,18-45岁身体健康,认识字,需要穿厚外套上班时间:14-凌晨1点,单休薪资:前3天计时22元/小时,3天后计件,第一个月计件保护期1.2倍保底25元/小时,第二个月计件按1.1倍。月薪8000-12000地址:博科乐清物流园同微
温州 乐清市
10月31日 02:52拨打电话
开荒保洁1-2人
招聘一名工作仔细的员工,按实际工作时长计算薪资,每小时30元。工作地点位于瑞安大润发旁边的宏瑞大厦。
温州 瑞安市
10月31日 02:51拨打电话
保安
刘经理上班地点:飞云沥青拌合站————ฅ՞••՞ฅ ————诚聘:保安要求:60岁以下,无犯罪记录,有保安证;待遇:薪资面议电话:
温州
10月31日 02:40拨打电话
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求: 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ; 2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜; 3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低; 4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资; 5. 年龄 38 周岁以下; 6.能够接受长期出差。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
其他生产营运人员1-3年大专冲压汽车铰链机械结构设计机械设计产品设计乘用车新能源汽车
工作职责 协助设计工程师完成汽车零部件(汽车铰链)的二维图纸绘制、三维模型构建及相关技术资料、BOM表的整理与维护。 参与客户技术方案的初期评审,收集、整合并分析相关数据,为设计方案的优化提供技术支撑。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸的维护工作,确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历,机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、3D等设计软件,具备实际绘图与建模操作能力。 了解汽车零部件开发流程,具有与主机厂协作经验,掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识和逻辑分析能力,能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神,能够积极协同工程师推进项目进展。
生产设备管理员3-5年本科安装调试维修保养设备管理
岗位职责: 1. 参与新设备的安装调试,协助完成设备IQ/OQ验收的现场支持工作 2. 协同车间及公用系统团队,参与设备SOP及相关运行记录文件的编制 3. 协助设备主管推进设备管理体系的建设,负责相关制度文件的撰写 4. 配合设备主管构建企业计量管理机制,并起草配套管理文档 5. 监督各部门按要求及时、真实、准确地填写设备相关记录,并组织定期自查与审核 6. 协同设备主管制定月度、季度及年度维护保养计划,并跟踪执行进度 7. 在设备维修过程中提供现场协作,督促维修记录的完整填写,必要时参与故障原因调查 8. 制定工厂内设备、仪器、仪表及检验装置的周期性校准计划,并推动按时实施 9. 主导梳理各类设备仪器的校准标准参数,核查校准后报告数据的准确性与一致性 10. 建立并维护设备纸质及电子化档案体系,包含设备参数、说明书、验证资料、维修历史等,实现“一机一档”的可追溯管理 任职要求 1. 本科及以上学历,制药、化学或相关专业 2. 具备3-5年相关领域工作经验
车间汽配厂餐补包住6-10人月结
万全力邦 (9:00-11:00 1:30-4:00) 平阳万全汽配厂大量招工 1.装配工:男女不限18-45岁两班倒计件(6500-9000)空调车间,两班倒 2.铸造:限30-50岁两班倒(7000-10000)两班倒 包住4人间,厂内食堂吃饭自费,餐补264元,夜班补贴每晚/30元 可预支生活费 小时工装配工:男女不限18—45岁,站班两班倒 白班21元/小时 夜班23/小时 中途可转计件 () 万全力邦缺口比较大,考核期工价涨到20/小时,大家帮忙推一下。 面试注意事项:不能穿短裤、背心、裙子、无袖上衣、凉鞋 花臂不要(小纹身拍照确认)、不识字不要,提醒员工带身份证原件 面试时间8:00-11:00 1:30-4:00
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机 器,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名
工厂文员生产跟单3-5人月结经验不限高中全职不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制生产日报、周报及异常分析表,协助主管优化排产与交付效率 4. 对接客户与内部部门,及时反馈订单变更、品质异常等信息,并跟进闭环处理 5.协助完成样品寄送、资料准备、会议记录等日常文职工作,保障部门高效运转 任职要求: 1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳 2.工作经验不限,有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,能快速学习ERP等业务系统 4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 服从安排,适应生产型企业节奏,可接受必要时短期加班
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
工地力工工厂搬运工
招聘电拖操作员,负责操作站驾式电动托盘车,将卸下来的货物转运至指定货区。工作地址位于温州瓯海潘桥陈岙物流中心分拨转运中心。班次分为夜班(19:00至次日05:00)和白班(05:00至15:00)。薪资结构为底薪2000元,加全勤奖200元,餐补400元,夜班补贴10元/天,计件结算,每票0.3元,日均处理约500票,月均收入6000至7000元,多劳多得。
温州 瓯海区
9月25日 19:15拨打电话
贴标签免费培训交通补助高温补贴五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
生产计划主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限PMC管理生产物料管理
岗位内容: 1. 制定生产排程,保障生产目标按期达成,兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况,掌握各环节动态,快速响应并处理异常问题。 3. 汇总及整理生产相关数据,通过数据分析协助制定改进与优化措施。 任职要求: 1. 有一定生产计划管理实践经验,熟悉ERP等生产管理工具的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力,认同团队协作的工作方式。 3. 注重工作实效,条理清晰、态度严谨,能够适应一定的工作强度。
副厂长
厂长
工作经验需要2-5年
制造副部长
1.3-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产计划管理ISO9001ISO16949
【岗位要求】 1. 大专以上学历,机电、机械、智能制造或企业管理专业; 2. 五年以上汽摩配行业制造部长(或生产经理)同岗位工作经验,熟悉制造业生产管理流程和规范; 3. 受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力。熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系; 5. 精通企业管理、(精益)制造管理、5S现场管理,了解财务相关知识;掌握Office办公软件知识,熟练运用ERP系统和办公软件,有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议,解决制造各项物资及时到位问题; 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程,提高产能; 4. 制定制造部各类管理制度,经批准后严格执行; 5. 负责制造过程各环节的质量控制,改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题; 6. 有序调配制造各车间人员,发挥员工多能工作用,进行人工成本控制; 7. 负责车间现场及物料有序管理,减少物料损耗与浪费,减少工废; 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通,密切配合,解决制造现场技术、工艺和质量问题; 9. 做好制造部的各项数据(计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等)统计工作; 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训,提高团队人员的管理能力、操作能力; 11. 合理利用和整合公司各项资源(人、机、料、法、环境),组织实施完成计划下达的各项制造任务,确保制造计划任务保质保量并按时完成; 12. 负责订立和完善安全生产管理制度,加强对生产过程中的安全风险的管理和控制,提高员工的安全意识和防范能力; 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导,组织培训和技能提升计划,激励团队成员,推动员工参与持续改进和创新;对下属进行评估考核,合理调配资源,确保生产过程高效运作; 14. 负责生产数据的统计和分析工作,提出优化方案,确保生产数据的准确性和完整性; 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施,推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景好,发展空间大,董事长非常注重人才的培养及职业发展规划; 2. 工作经验资深者,工资可以面议; 3. 职位福利:单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等。
车间主任3-5年中专/中技
工作内容:负责标准件游乐设备车间管理 【岗位职责】 1. 按计划合理安排班组成员的各项生产任务; 2. 跟进班组长生产进度,合理调配资源(物料、人员); 3. 负责标准件车间各岗位的6S管理,生产过程的安全、质量把控。 【岗位要求】 1. 具备3年以上游乐设备生产管理经验; 2. 办公软件熟练,熟悉ERP系统; 3. 具备教玩具行业产品专业知识,生产管理,统计分析等相关知识; 4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地与其...
工艺主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
主要职责: 1、开展汽车门锁产品工艺同步工程的分析工作; 2、承担汽车门锁产品生产线的工艺规划、工位布局及工艺方案制定等相关工作; 3、主导汽车门锁产品生产线建设,包括招标技术文件编写、招标阶段技术支持、设备进度管理、安装调试过程控制以及产线验收等环节; 4、处理汽车门锁产品在生产过程中发生的各类产线异常问题; 5、配合解决批量生产及售后阶段反馈的质量问题。 教育/经验: 1、机械设计或车辆工程专业本科及以上学历,有汽车门锁产品相关工作经验者优先考虑; 2、具备5年汽车零部件行业工艺工程师工作经历,具有门锁领域从业背景者优先; 3、熟悉铆接、冲压、注塑、灌胶等制造工艺者优先; 4、熟练掌握常用办公软件及CATIA、UG、AUTOCAD等二维三维设计工具; 5、具备良好的团队协作意识,沟通顺畅,抗压性强,工作踏实肯干。
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