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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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从事光伏资料整理

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潍坊高密招聘充电桩安装人员，薪资待遇为9000元，缴纳五险。要求具备车企平台经验，单量充足。

诸城开发区横五路招聘角钢线学徒工6名，学徒工资180元一天，出徒后计件工资约一万左右或30元每小时，包一周出徒。另招聘熟练工2名，工资30元每小时。有意者可报名。

潍坊市潍城区招二保焊/气焊

潍坊市诸城市招吊顶，净化板吊顶，1人，净化板安装，小工，小工

寻找外墙喷漆施工队伍，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工资料组卷备案 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案管理系统 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方归档要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先

独立完成多个项目，联系电话袁总

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 配合项目进度同步编制施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料 3. 熟练使用资料管理软件及办公软件，及时完成电子文档录入与台账更新 4. 对接监理、甲方及城建档案馆，按要求完成资料报审与验收备案 5. 协助项目部做好竣工资料编制与移交，保障项目顺利验收交付 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及归档流程 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5. 熟悉CAD、Office等常用办公软件，学习能力强

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工资料、竣工资料及报审文件，配合项目验收与备案流程 3.管理图纸、合同、签证、变更等关键文档，建立电子与纸质双轨台账 4. 对接监理、甲方及档案馆等外部单位，完成资料审核与交付要求 5. 协助项目部做好日常文控管理，保障资料流转规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

接受小白，会开车，最好手动挡

一份在行业领先、发展迅猛的中国500强企业工作的机会，朝阳产业，发展空间大，成长路径清晰！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种奖励机制（含现金与实物奖励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供系统化培训支持，晋升通道透明高效； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容简单明确，纯文职类办公室岗位。 本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过后需前往山东总公司——潍坊进行为期11个工作日的集中培训，结束后返回本地支公司上岗，无实习期，公司统一安排住宿，不便者请慎投。 任职资格： 1、年龄20至35周岁； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与付出成正比。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

岗位职责： 1、负责办公用品的采购管理、广告物料的制作采购及发放，并做好出入库登记工作 2、负责合同的审核工作，依照流程完成盖章与审批手续 3、承担公司各类行政接待任务，制定接待方案并组织后续总结复盘 4、物业管理：对接公司物业及相关安保、保洁服务；会议室管理：统筹安排会议室使用，定期检查维护 5、对接专业管理部门开展固定资产管理工作，按时完成资产盘点、调配及维修事宜 职业要求： 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间 2、熟练操作常用办公软件，具备良好行政文书能力，具有一年及以上行政文员或政府单位接待相关工作经验 3、性格积极乐观，具备较强的口头表达与沟通协调能力 薪资待遇： 1、长白班工作时间8:30-18:00，每周实行单双休轮休制 2、提供五险一金、餐费补贴、交通补贴 3、享受节日福利及法定节假日正常休假

岗位说明：公司内勤岗位，阀门报价员，无销售任务，不考核销售业绩 【岗位职责】 1. 协助销售业务人员处理客户询价、报价，完成合同，整理维护客户档案； 2. 负责已签订合同的审核、盖章备案，做好文件分类整理与归档管理； 【岗位要求】 1. 年龄25-39周岁，最好具备1年及以上内勤相关工作经验； 2. 工作细致严谨，思维灵活，沟通能力良好，具备一定抗压能力。 3. 有阀门、机械设备行业报价或内勤相关经验优先 【上班时间】 8:00-12:00，13:00-17:30

工作职责： 主要负责对接车险即将到期客户，提供保险报价及续保相关手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，入职即上岗，无实习过渡期； （2）月均收入5k-8k； （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境优越（冬暖夏凉）＋专业培训持续赋能＋晋升机制高效透明 我为公司人事，欢迎发送简历咨询岗位详情！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零基础可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 3、能适应一定工作压力，积极主动完成任务 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、谢绝短期实习或临时工作者，不招聘兼职人员； 2、不接受在校实习生及暑期临时工； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、能适应一定节奏的工作压力，有责任心； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800元（1600+1200）—7900元+提成，综合收入平均在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎了解咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无经验者亦可加入，入职后享带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千元，约15%员工月收入过万，业绩优异者上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、具备基本沟通表达能力。 3、年龄要求20周岁以上，35周岁以下。