【公司主旨】：只要你肯努力，只要你有能力，收入没有上限，多劳多得，薪资由你做主，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一配备，办公室内办公，无需外出，无需出差，空调自由调节，工位可个性化布置，毛毯、抱枕欢迎带来陪伴上班～ 我们还有每月员工活动＋节日礼品＋咖啡、水果等下午茶供应 【薪资福利】 无责底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋丰厚奖励机制（5000~30000上不封顶）！！！ 2、享受带薪休假，包含带薪年假 【公司可提供支持】 1、公司安排专业入职培训，快速熟悉岗位内容与技能； 2、培训导师及团队主管将在日常工作中提供持续指导，无责底薪搭配高额提成，助力实现高品质生活

工作内容： 1）开拓并维护政府机关、事业单位及大型企业的客户资源，收集整理客户相关信息； 2）深入挖掘客户需求，围绕员工日常福利与节日福利场景，提供专业且高效的福利服务方案； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备1年以上企业级客户销售经验或To B大客户对接经历，熟练使用各类办公软件； 2）拥有票务、礼品、企业福利、ERP系统、OA办公系统、财税软件等领域销售背景者优先考虑； 3）性格稳重乐观，积极热情，具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力，同时拥有较强的公关意识、应变能力和学习能力； 4）责任心强，富有团队精神，抗压能力强，执行力高； 公司： 公司已设立北京、天津、上海、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、南京、厦门等23家分公司，拥有超1000人的服务团队，团队氛围年轻有活力，只要有能力，就能获得广阔的发展平台！ 待遇： 1、08:30-18:00，午休1.5小时； 2、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日正常休息； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；定期团建、生日会； 4、培训及晋升空间：系统化的带薪岗前培训，涵盖销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养与专业知识；晋升通道畅通无阻：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。

该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。 【选择丽滋卡尔的理由】 1、丽滋卡尔为美业领军品牌，深耕大健康领域，行业前景广阔，发展势头强劲； 2、对接企业及个体等优质客户资源，与高净值人群深度交流，拓宽眼界，积累高端人脉圈层； 3、实行导师带教机制，由专业导师一对一指导，助力顺利完成从校园到职场的角色转换； 4、配备丽滋卡尔魔学院系统化培训课程，分阶段赋能职业成长路径； 5、中后台支持体系完善，跨部门协作高效顺畅，提升整体执行效率。 【你的工作】 岗位职责： 1、负责渠道与客户的开拓：精准识别渠道及客户需求，挖掘潜在合作机会，整合资源提供高品质服务体验，推动项目落地； 2、建立完善的客户档案体系，深入分析客户诉求，及时向部门LD反馈客户基本信息与合作意向； 3、市场调研与策略制定：搜集并研判市场、渠道、客户及产品动态信息，配合上级规划渠道门店与客户开发方案； 4、持续维护客户关系，增强渠道与客户的长期粘性，建立互信伙伴关系，致力于提升客户满意度。 【你需要具备的能力】 任职资格： 1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀应届生均可报名； 2、不限工作经验（公司提供带薪岗前培训）； 3、在校期间有丰富实践经历，担任过班干部或学生会职务者优先； 4、认同大健康行业发展潜力，渴望挑战高收入目标，具备自我突破意愿； 5、性格积极乐观，踏实肯干，拥有良好的团队意识、学习能力与抗压能力。 【职业发展】 1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业条线） 2、管培生-特种兵（管理条线） 【薪资待遇】 1、行业薪酬具备显著竞争力，试用期薪资全额发放，整体水平高于同行基准； 2、代培期间提供免费住宿+餐费补贴，全面支持顺利过渡职场初期生活； 3、入职即缴纳五险一金，享受节日福利及团队活动； 4、业务覆盖全国各省，超百个城市可自由选择工作地点！ 只要你心怀理想，丽滋卡尔为你提供启航平台；只要你足够出色，提成奖励拿到手软！

职位类别：客户经理 招聘人数：2 工作内容： 1、维护各个线上渠道的房源(贝壳找房，链家网)，保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 每月薪资： 1、试用期新人无责底薪4000，绩效考核1000，入职10个月左右平均薪资8000元; 职位福利：定期团建，提供员工住宿房源信息:春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参国内国外旅游、公司互助金等，加)、学历要求：大专及以上（条件优秀学历可以放宽） 工作年限：不限 工作地址：天津市南开区王顶堤保利云禧底商 任职要求：1、我们需要专科及以上的小伙伴，男女通吃（优秀人员学历可以放开） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 3、90后年轻团队，布望你即能吃，又会，频紧团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

岗位要求： 1. 大专及以上学历，包含全日制大专、本科或非全日制本科 2. 具备出色的沟通能力与执行力 3. 具有较强的团队协作意识和职业素养 4. 学习能力强，心态积极，勇于追求进步 5. 性格开朗乐观，充满活力，富有工作热情 岗位待遇： 1. 底薪3000-7320； 2. 奖金体系：包含激励奖金+补贴+发卡提成（无需激活即可获得）+竞赛奖励 （普通业务员税前收入8000~10000，能力突出者税前可达15000以上）； 3. 入职即享系统化培训，配备资深导师指导，快速融入工作，公司提供50%客户资源，高效开拓市场； 4. 入职即缴纳五险一金 5. 提供多元化晋升通道，可向市场、内勤、分行及管理类岗位发展，具备转为行员编制的成长机会 以上职位名额有限！欢迎有志之士加入我们团队，请尽快联系咨询！

工作职责： 负责了解客户咨询的业务方向，审核客户资质，并邀约客户到公司办理相关业务需求，工作内容清晰简单，无KP压力，无任务指标，无绩效考核！入职当天即享带薪培训，主管经理一对一指导客户资源梳理，学历不限，经验不限！由副总亲自把关筛选客户，助力快速实现高收入 一、关于收入 底薪7500元+高提成（15%-40%）+多项奖金+带薪年假 二、任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.有无经验均可（我们更看重你的意愿和进取心） 3.积极乐观，热爱生活（快乐工作，开心赚钱是我们的理念） 4.具备良好沟通表达能力，有强烈的赚钱动力（因为成长的速度必须跑赢父母老去的脚步） [福利待遇] 每月组织团队建设活动 每周提供下午茶点 超长带薪年假 收入与能力直接挂钩 团队成员均为九五后、零零后，氛围轻松融洽！ 我们不打鸡血，不画饼，只讲实实在在的收入！

信用卡业务推广与客户订单服务处理。

工作职责 加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完整的晋升通道：客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理，职级稳步提升，年终奖励优厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，办公空间开阔，环境舒适宜人 岗位职责: 此岗位属于销售性质，需接受省内出差安排，无法接受者请勿投递！！！ 1、利用公司提供的资源或自主拓展渠道开发客户，主要服务对象为建筑类企业客户； 2、负责联系并上门拜访新老客户，提供专业的建筑资质办理咨询支持； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作价值； 4、定期与合作客户保持沟通互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1、年龄要求：20-35岁； 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统培训）； 3、有志于从事面向企业客户的业务拓展工作； 4、具有电销相关工作经验者优先考虑。

【工作职责】 1. 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具备高度的责任心和团队协作意识； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期； 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工龄递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

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岗位职责 1. 项目交付推进（核心职责） ​•​负责客户项目交付全过程推进，从需求确认到上线验收全流程跟进； ​•​根据项目目标制定交付计划，拆解任务节点，持续跟进执行进度； ​•​协调产品、研发、实施等跨部门资源，推动问题解决，保障项目顺利上线； 2. ​客户沟通与需求管理（关键职能） ​•​深度理解客户业务场景，梳理客户需求并确认项目目标； ​•​与客户保持高频沟通，确保客户与公司目标一致； ​•​收集客户使用过程中的问题与优化建议； ​•​识别客户潜在需求，整理成方案反馈给产品团队，推动产品优化。 3. 客户运营与关系维护（长期价值） •​负责客户上线后的持续服务与跟进； •​定期进行客户回访，了解系统使用情况； •​提升客户满意度，推动客户长期稳定合作； •​协助挖掘客户二次合作机会。客户管理与产品运营，维护客户关系，定 期回访跟进使用反馈，收集产品优化建议，挖掘后续合作机会。 4. 内部协同与流程优化 ​•​监督项目执行进度，推动团队高效执行； ​•​输出项目相关文档（需求、进度、总结等）； ​•​定期复盘项目问题，总结经验并推动流程优化； ​•​协助建立交付标准与流程规范。 2. 任职资格 1.全日制专科及以上学历，计算机、项目管理等相关专业，必须具备2-4 年软件项目管理工作经验，且有 B 端系统项目实施经验； 2.参与过B端项目完整实施流程，有成功落地案例，能独立主导从需求调研、方案设计到上线验收的完整过程； 3.有优秀的客户沟通与商务洽谈能力，能精准理解客户需求，妥善处理客户异议，推动项目验收； 4.有跨部门协作经验，能够协调研发、产品、客户等多方推进项目，具备良好的组织能力和执行力，责任心强，能承受一定的项目交付压力； 5.持有 PMP/ACP /项目管理工程师等项目管理证书者优先，熟悉 OA / 财税 / 人力资源/智慧城市、物联网类 B 端产品者优先。

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。 泰康之家养老社区简介 1、全国布局47高端养老社区，已开业27个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、薪资范围:25000-65000/月； 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制 优秀者半年晋升管理岗位。 任职要求 1、年龄:32-48周岁； 2、学历:大专及以上学历，学信网可查。优秀者可适当放宽； 3、2年以上销售经验； 4、勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、银行、地产、医疗、教培行业优秀者优先考虑。

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

工作职责 1. 负责公司线上店铺（含新媒体平台）的内容规划与视频运营，输出契合装饰装修行业特点的高质量内容，提升账号曝光度及客户线索获取数量。 2. 对账号产生的装修意向客户线索进行系统归集、分类与跟踪，建立完善的线索管理档案，确保信息完整准确。 3. 主动联系潜在客户，通过专业沟通引导其到店与设计师进行设计方案对接，促进线索向实际到店流量转化。 4. 定期复盘内容表现数据与线索转化效果，优化内容方向及沟通话术，提高线索质量与到店转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营或客户服务相关工作经验，有装饰装修领域从业背景者优先考虑。 2. 熟知主流线上平台（如抖音、小红书、大众点评等）的运营机制与内容规则。 3. 具备优秀的语言表达与服务意识，能够快速捕捉客户装修需求，并清晰传递到店服务价值。 4. 具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，有客户线索转化或电话邀约经验者优先。

1. 负责线上客服工作，通过网络渠道与意向客户交流，引导客户到店体验，配合设计师做好客户服务，达成个人销售目标 2. 负责网站后台内容的编辑与日常运营，输出平台相关内容，推动客户引流转化，并对推广效果进行跟踪与评估 任职要求： 有家装、建材行业网络营销、电话销售或市场相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，责任心强，具有团队协作精神和服务意识

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【你需要做的】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【你需要具备的】 ①18-30岁，大专及以上学历 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【你得到的】 1、薪资结构：基本工资+全勤工资+商业保密金+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖。 2、岗位底薪4800+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

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薪资待遇： 1、底薪3500-5000，享有15%-40%高比例提成 2、享受法定节假日休假，工作时间9-6，午休1.5小时，周末双休 3、公司提供工作手机及专用微信账号 工作内容： 1、处理客户通过线上渠道提交的申请信息 2、分析客户资质与需求，匹配合适的金融服务方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 任职要求： 1、年龄40周岁以下，有强烈赚钱意愿者优先 （此行业收入空间广阔，有人年入数十万甚至上百万，也有人仅领取基础薪资。若你渴望高收入，乐于人际交往，并具备良好的学习与思考能力，那么这份工作将非常适合你。）

底薪+补贴+季度奖金+年终奖金+续期佣金 具体底薪根据面试评估结果确定，结合个人过往工作经历及收入流水评定对应职级 工作内容： 1、依托泰康大健康生态体系（涵盖医疗、养老、康复、理财等领域），为客户量身定制健康保障方案，如高端医疗保险、养老社区入住权益等服务。 2、提供年金保险、人寿保险及资产配置等财务规划服务，协助客户实现财富保值增值、传承安排或税务筹划目标。 -根据客户需求，匹配泰康保险产品组合，如“幸福有约”养老计划、健康险、投连险等。 3、重点推广泰康“保险+医养融合”特色模式，推动养老社区资源对接，提升服务附加值。 4、通过主题沙龙、个性化活动、家族信托等增值服务形式，深化客户关系维护与长期经营。 5、联动泰康旗下医疗、养老、康复等实体资源（如泰康之家、拜博口腔、泰康医疗网络），为客户提供一体化解决方案。 -协助客户享受就医绿通、养老社区优先入住等相关权益服务。 本岗位区别于传统保险销售，更注重“健康管理+财富规划+综合服务”的复合型能力发展。 资源支持：公司提供高净值客户资源、品牌赋能以及大健康产业链的全方位支撑。 任职要求： 1、年龄24—50周岁 2、具备三年及以上销售工作经验（具有保险行业经验者优先考虑） 3、历史年均收入流水不低于15万元 应聘总公司优选增长岗位可享18个月专项激励政策 可直接申报高级顾问职级，入职即配备专属培训体系与精准客户资源支持，优才培养、优厚待遇、优质发展通道、优势平台助力。致力于打造高收入、高职级、高绩效的精英人才队伍 【客户群体】本岗位面向大健康养老产业的大客户市场，主要服务对象为“三高一主”人群——高知、高干、高薪及企业主群体 【项目介绍】泰康之家·津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地面积约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米。项目于2021年8月11日成功摘牌，标志着世界500强企业泰康保险集团打造的高品质医养社区正式落地天津。该项目定位为大规模、全功能、国际化标准的高端养老社区，将为天津及京津冀区域长者带来创新性的品质养老生活方式。 泰康养老社区实现保险产品与实体养老服务深度融合，在保障客户晚年生活质量的同时，兼顾资产管理和健康守护。目前已在全国36个城市布局43家社区，其中25家已投入运营，首创“一个社区一家医院”模式，构建急救、健康管理、康复三位一体的安全保障体系，并与多家知名三甲医院建立合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等便捷医疗服务。

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

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工作职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，包括项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，有效识别并管控区域客户与项目的风险； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域行业机会的挖掘与落地，配合店长开展新行业、新产品及新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有金融产品推广或销售经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推进工作的意识和自我驱动力； 5、积极进取，愿意付出，踏实肯干，具有强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。