岗位职责 1、统筹管理：监督各岗位工作质量，协调跨部门数据衔接，协助部门负责人推进日常业务运作及人员管理事务，修订并解读相关制度规范，确保有效落地执行。 2、预算管控：牵头年度预算编制工作，跟踪执行情况并及时调整；监督企业资金与存货的安全性及管理流程。 3、数据分析：聚焦BP分析方向，配合业务单元开展预算制定与成本控制，参与经营分析及风险防范工作。 4、团队培养：组织开展财务类培训，提升团队专业水平；落实部门人才梯队建设与成长规划。 5、决策支持：向管理层提交经营分析材料，列席中层会议，结合财务视角提出可行性建议。 6、业务协同：为业务团队提供数据支撑，识别运营异常，参与业务对接会议，从财务维度输出优化建议。 7、制度优化：起草并完善财务管理制度（如费用报销、资产管理等），持续推动流程标准化。 8、系统运维：保障U8系统稳定运行，落实系统数据安全管理，确保数据链条完整、准确并按时备份。 9、制定年度、季度、月度财务工作计划，并组织实施具体任务推进安排。 10、全面负责公司成本核算、会计核算及相关分析工作，统筹税务事项及对外联络（银行、工商等）。 11、编制月度、季度及年度财务报表，定期向上级报送财务数据及分析成果。 12、强化仓储管理，推动滞销品清理，加快资产周转效率，减少库存积压风险。 13、内部管控：实施成本费用预测、计划、监控预警、核算、分析与考核，督促相关部门降低消耗、节约开支，提升整体效益。 14、可输出关于成本管控、财务分析及政策执行的专业建议，积极参与税务筹划工作。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、财务管理、经济管理等相关专业； 2.持有会计从业资格证书，具备中级及以上职称； 3.五年以上制造业财务管理工作经验，年龄在35至40岁之间； 4.熟练操作Excel办公软件，熟悉U8财务系统者优先考虑； 5.具备较强的学习能力、独立作业能力、抗压能力及团队协作意识；拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能跨部门协作推动项目落地；责任心强，恪守职业操守。

岗位职责 1、统筹管理：监督各岗位工作质量，协调跨部门数据对接，协助部门经理推进部门日常业务运转及人员管理工作，修订、制定并解读相关制度规范，并监督落实执行。 2、预算管控：主导年度预算编制工作，跟踪执行情况并及时调整偏差；监管企业资金与存货的安全性及管理流程。 3、数据分析：聚焦BP分析方向，支持业务部门开展预算编制与成本控制，参与经营分析及风险管控工作。 4、团队培养：组织财务类培训活动，提升团队专业水平；落实部门人才梯队建设与员工成长发展工作。 5、决策支持：向管理层提交经营分析报告，列席中层会议，结合财务视角提出可行性建议。 6、业务伙伴：为业务单元提供数据支撑，识别经营异常情况，参与业务对接会议并从财务维度输出优化建议。 7、制度优化：起草并持续完善财务管理制度与流程（如报销流程、资产管理办法等）。 8、信息化管理：保障U8系统稳定运行，负责系统数据安全管理，确保数据链条完整、准确并按时备份。 9、制定年度、季度、月度财务规划，明确具体工作任务的实施进度安排。 10、全面负责公司成本核算、会计核算及相关分析工作，统筹税务事务及对外联络（银行、工商等）。 11、编制月度、季度及年度财务报表，定期向上级汇报财务数据与分析结果。 12、强化仓储管理，推动滞销品清库处理，加快资产周转效率，减少库存积压风险。 13、内部管控：组织实施成本费用预测、计划编制、监测预警、核算分析与绩效考核，督促相关部门节约开支、提升效益。 14、可输出关于成本控制、财务分析及财务政策方面的建议，积极参与税务筹划工作。 15、完成上级交办的其他临时性或常规性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理、经济管理等相关专业； 2.持有会计从业资格证书，具备中级及以上职称； 3.具备五年以上制造业财务管理工作经验，年龄在35-40岁之间； 4.熟练操作Excel办公软件，熟悉U8财务系统者优先考虑； 5.具备较强的学习能力、独立作业能力、抗压能力及团队协作意识；拥有良好的沟通协调与管理能力，能有效推动跨部门协作；责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，统筹央厨各业务环节的内控管理； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核员工薪酬发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本核算与成本控制工作； 7、监督存货管理，提升库存周转效率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部机构沟通； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算及央厨各流程内部控制管理工作； 2、审核各类财务报表，出具财务分析与管理报告；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、开展税务核算、税务筹划及相关合规事务处理； 4、参与销售定价的复核与审定； 5、审核薪酬发放表单，强化应收、应付账款的管理与控制； 6、主导生产成本管控工作，提升成本使用效率； 7、监督库存管理，优化存货周转率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调资金安排； 9、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业背景者优先考虑。 3.工作严谨，具备良好的职业操守，能独立承担财务核算及报告编制任务。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

招聘兼职会计 地址在天津市武清区南蔡村附近 工作内容和待遇面议 要求工作认真负责工作经验丰富 最好找南蔡村附近的

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

库房的进出库的数据，盘点库房，收发物料等等

岗位职责： 1、负责公司财务数据的归集与整理，核算员工薪酬 2、进行财务账套的日常录入，完成月末结转及结账工作 3、对财务凭证进行分类、装订和归档管理 4、整理司机回单并通知出纳安排运费支付 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、财会类相关专业毕业，具备大专及以上学历 2、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神 3、反应灵敏，学习能力强，能够主动思考并归纳优化工作流程 4、熟练操作常用办公软件，有财务软件实际应用经验者优先 5、具备较强的沟通协调能力 6、持有会计从业资格证，同时具备初级会计职称者优先；有物流行业财务工作经验者优先 工作时间： 早八点至晚五点半，单休，缴纳保险。转正后月薪4300

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

天津市武清区招电焊、彩钢板安装

武清月结50-55一小时焊工，必须持证，二级探伤水平 普工（白夜班）250～270一天 高薪焊工 主要焊热感传送器装备设备 招聘焊工：二保焊、氩弧焊 要求会看图纸，焊接符号，多层多道，中厚：8、10、16、20个厚。 焊工工资：50-55元/小时，试活定工资， 年龄50岁以下，身体健康 每月15号发薪，福利待遇管三餐管住宿，宿舍有网，有空调，能洗澡。 采用计时+计件，多劳多得 联系电话：（V）

天津市武清区电动车厂招聘叉车司机一名、装卸工五名以及备货工五名，面向年龄范围在二十至五十二岁的求职者，待遇优厚，提供食宿条件且长白班制，有意者可来天津武清区应聘，招聘要求能吃苦耐劳并愿意投身于相关工作。

天津市武清区招石材安装

津艺自行车叉架厂正在招聘两名氩弧焊前角工人，工作期限十多天，工作地点位于天津武清某处医院东150米超王院内。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职位描述 1、负责猎头业务团队搭建，带领团队开拓市场，挖掘客户需求，执行并完成业绩目标，并对猎头业务的营收、利润等目标负责； 2、负责制定和实施团队业务策略与计划，带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和催收回款等工作，激励团队成员完成业绩指标； 3、负责管理、培训下属团队，建立良好的工作氛围和团队文化，确保团队的稳定性； 4、与客户充分沟通，分析职位需求并实施有效的招聘行动，从各渠道联系并筛选候选人，同时为客户提供专业的咨询及引导，提供有价值的猎头服务； 5、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展，与客户建立良好的长期合作关系； 6、持续改进和完善业务流程，有效控制运营成本。 任职资格: 1、统招本科以上学历，8年以上人力资源行业经验，5年以上猎头从业经验，3年以上团队管理经验； 5.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，有从0-1组建团队经验优先，有全面公司管理、业务管理、财务管理经验者优先； 3、深刻理解人力资源行业发展趋势，熟悉猎头行业市场情况、相关管理规范及标准； 4、具有较强的市场开拓及业务谈判能力，丰富的客户开发和客户维护经验，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 5、出色的学习能力、自驱力和抗压能力，能够适应快速发展的工作环境，充满正能量，具有很强的责任心和事业心，具备良好的职业素养和敬业精神。

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括线上招聘平台、高校宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评估，择优选拔契合岗位需求的候选人。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括账务核算、款项结算等； 2.负责现金及银行账户管理，完成记账、对账工作，涵盖资金收付、存款操作及资金调度等； 3.熟练运用Excel等常用办公工具； 4.配合上级完成各项对账及相关财务事务； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法规，有结算实操经验者优先； 3.熟悉财务系统及办公软件操作，如Excel、Word、ERP系统等； 4.具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 5.工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责公司总账系统的搭建、日常维护与核对，保障各项经济业务准确无误入账； 2、统筹会计科目管理，持续优化科目架构，确保满足会计准则及实际业务需要； 3、审核日常记账凭证、费用报销单据及往来款项，保证账务处理的规范性与合规性； 4、牵头组织月度、季度及年度结账工作，联动相关部门推进关账流程，确保按时完成； 5、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表及内部管理所需报表； 6、协助审计机构完成财务报表附注及相关财务说明文件的编制工作； 7、对接税务申报事项（如增值税、企业所得税等），确保申报数据真实准确且及时提交； 8、参与制定或更新财务核算制度、总账操作指引，推动账务流程标准化； 9、识别账务环节中的潜在风险，提出切实可行的优化建议； 10、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备中级或以上职称资格； 2、5年以上总账会计或全盘账务处理经验，精通企业会计准则及相关财税政策； 3、具备扎实的财务理论基础，有丰富的工程项目财务管理实操经验，具有外贸行业背景者优先； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责: 1.负责仓库生产及办公相关日常财务处理与账务管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务信息的精确无误。 3.办理基础税务账户事务。 4.参与月度及年度财务结账工作，确保账目记录准确并符合相关规定。 任职要求： 1.有统计或生产业务相关工作经验者优先，具备驾驶能力。 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等。 3.掌握财务制度规范，能严格执行相关法规要求。 4.工作踏实负责，具备良好的细致度与责任心。

岗位任职职责： 1.配合审计负责人组织实施集团及下属各公司现场与非现场审计工作，参与内部审计、内控评估、舞弊核查等专项审计任务； 2.编制审计工作底稿，协助完成审计报告撰写，整理并归集审计资料，确保审计证据完整，支撑审计结论的形成； 3.针对审计中发现的问题与薄弱环节，协助审计负责人提出切实可行的改进建议，并推动整改落实，跟踪问题闭环管理； 4.开展业务端风险识别方法与关键控制点的培训与赋能，提升基层员工的风险防范意识与识别能力； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格条件： 1.全日制本科及以上学历，审计、法律、统计、金融、经济、财务管理等相关专业，毕业于“双一流”建设高校或具有研究生学历者优先，中共党员优先； 2.具备扎实的专业基础，有审计、法律、风控、稽核等相关领域实习经验者优先； 3.具备较强的抗压能力，能够适应阶段性出差安排； 4.工作细致严谨，责任心强，执行力高，具备团队协作精神，以及良好的沟通协调能力和独立分析解决问题的能力； 5.熟练使用各类办公软件，具备优秀的书面表达与口头沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司总账系统的搭建、日常维护与数据核对，确保各项经济业务准确无误入账； 2、统筹会计科目的设置与调整，持续优化科目架构，确保符合会计准则及实际业务需要； 3、审核日常记账凭证、费用报销单据及往来款项，保障账务处理的规范性与合规性； 4、牵头组织月度、季度及年度结账工作，联动相关部门推进关账流程，确保按时完成； 5、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表及内部管理所需财务报告； 6、协助审计机构完成财务报表附注及相关说明材料的整理与撰写； 7、协同开展各类税务申报工作（如增值税、企业所得税等），保证申报数据准确及时； 8、参与制定或更新财务核算制度、总账操作指引，推动流程标准化建设； 9、识别账务环节中的潜在风险，提出切实可行的优化建议； 10、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备中级或以上职称资格； 2、5年以上总账会计或全盘账务处理经验，精通企业会计准则及相关财税政策； 3、具备扎实的财务理论基础，有丰富的工程项目财务管理实践，有外贸行业工作经验者优先； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.财务分析与决策支持 经营分析： 定期开展对业务单元财务表现及运营成果的深入剖析（如收入、成本、利润、现金流、人效、坪效等），挖掘数据背后的业务逻辑与潜在问题。 决策支持： 针对新产品发布、市场拓展、投资评估、营销活动等核心经营决策，搭建财务测算模型，执行盈亏平衡、敏感性及风险模拟分析，输出基于数据的可行性建议。 预算与预测： 主导业务条线年度预算编制、季度预估调整及月度滚动预测，确保目标设定既契合公司战略方向，又贴合实际业务节奏。 资源配置优化： 评估人力、费用、资本等资源的投入产出比（ROI），提出资源配置改进方案，推动资源向高效益领域倾斜。 2.业务流程与成本管控 成本控制： 深入参与业务运作流程，识别降本空间，推进成本节约举措落地，助力提升业务整体盈利水平。 定价策略： 结合市场环境、成本结构与客户价值维度，参与制定产品或服务的定价机制，保障价格策略的合理性与市场竞争力。 合同审核： 从业财合规角度审阅业务合同条款，识别财务相关风险点（如回款条件、付款安排、违约责任等），维护公司权益。 3.绩效管理与业财融合 绩效指标设定： 协同业务团队设计科学合理的KPI体系，并建立持续跟踪机制，定期复盘业务达成情况。 业务洞察沟通： 定期向业务管理层反馈财务结果，用贴近业务的表达方式解读财务数据，将复杂信息转化为可行动的业务判断。 桥梁作用： 发挥财务与业务之间的协同纽带功能，增进双方理解与协作效率，保障财务规则在业务执行中的有效贯彻。 4.系统与数据建设 数据治理： 确保前端业务数据的真实性与统一性，为精准高效的财务分析提供可靠基础支撑。 工具优化： 推动或参与BI系统、财务分析平台等数字化工具的建设与迭代，提升数据处理自动化程度和分析响应速度。 任职要求： 教育背景： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 工作经验： 具备3-8年财务相关工作经验，有1-2年以上财务分析（FP&A）或财务BP实操经历；熟悉互联网、零售、制造、医药等行业者更佳。 专业知识： 精通会计准则、财务管理及税务基础知识；具备敏锐的数据洞察力和扎实的数据分析能力；完整参与或主导过预算编制、滚动预测及月度/季度经营分析全流程。 软技能与综合素质： 具备良好的商业感知能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力与主动意识，认同团队协作价值。

对内考勤统计结工资结算，对外项目结算收款