1.根据集团公司发展战略，制订与公司经营战略相配的财务战略规划；利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告，为公司经营决策提供依据。 2.充分发挥财务管理的监督机制，主导集团公司运营财务控制体系建设，建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等，并进行持续改进； 3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订，并监督实施过程； 4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）、成本预算管控等工作。 5.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策，优惠政策等，做好税收筹划，规范财务运营管理。 6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 7.组织集团公司各项审计工作，直管和监督各分子公司财务运营工作； 8.根据集团公司发展，参与集团公司投资活动，提供财务专业意见； 9.完成董事会及总裁交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄35至45岁，经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业本科学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑； 2.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具备10年以上财务工作经验，其中5年以上公司财务负责人经验，至少3年以上集团公司财务负责人管理经验，大型多元化制造型公司工作背景经历； 3.有较强的运营财务管理经验，有分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧； 4.熟知合同法、经济法、公司法、证券法等相关政策、法规，并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程； 5.有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验及IPO上市经验优先； 6.接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。 7.熟练操作使用财务软件及各类现代化办公软件，文字处理及沟通协调能力较强，具备一定管理、培训团队的能力。 8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 9.具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；

1.负责公司的年度经营预算的组织、评审和管理，分析预算使用情况和公司经营情况。 2.税务管理，合理税务安排，确保公司纳税遵从，完成研发加计扣除方案落地，管理税代完成税务申报。 3.搭建与完善公司财务体系，编制财务相关政策。 4.完成其他财务相关工作。

岗位职责： 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导，保障财务工作有序高效开展； 2、参与公司财务战略规划，持续优化财务管理流程，提升整体运作水平； 3、监督日常财务工作执行，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容； 4、统筹内外部审计对接，落实税务申报与合规管理，保障企业依法运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具有较强的财务分析能力； 4、拥有团队管理实践经验，善于引导和激励团队，推动绩效提升； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效发挥联动作用。

岗位内容： 1、全面主持项目财务日常运营管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，监督各项制度的落实执行； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态及执行结果； 4、审核企业各项成本与费用类原始单据，实施支出全过程监控； 5、对接工商、税务、银行及相关政府机构，维护良好外部关系； 6、统筹财务团队协作，推动各职能岗位高效联动，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目完整准确，审定内部年度财务报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划研究，为管理决策提供专业财务建议； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用； 4.具备扎实的财务分析功底，熟悉融资运作及资金统筹管理； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，判断力与决策水平突出； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作并高效执行任务。

岗位职责（财务部副经理/主管） 1、统筹公司年度综合预算编制工作，组织完成预算报表并呈报财务总监，按月主持预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督与分析； 2、协助推进各总部及分公司财务管理制度体系的建立与完善，牵头制定、修订相关制度，并监督制度落地执行； 3、主导公司税务筹划与日常管理，指导月度纳税申报流程，审核各类纳税资料，结合实际经营情况组织完成年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织并推动月度会计核算工作，重点负责成本核算管理，审核月度会计报表，编制月度财务分析报告，并提交至总经理审阅； 5、审核公司月度各项费用支出，持续监控运营资金状况，保障企业资金运行安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果记录，编制盘点总结报告，并上报总经理审批； 7、负责财务团队的建设与管理，依据公司制度开展财务人员日常考核与工作指导，定期组织各岗位业务培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，正规院校毕业； 2、具备五年以上财务管理工作经历，累计十年以上生产制造行业财务工作经验； 3、作风踏实、品行端正、忠诚敬业、认同企业文化； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 5、自有车辆，可熟练驾驶。

岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，统筹央厨各业务环节的内控管理； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核员工薪酬发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本核算与成本控制工作； 7、监督存货管理，提升库存周转效率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部机构沟通； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

•账务处理与核算：这是财务会计最基础的工作。需要根据实际发生的经济业务进行会计核算，例如对款项和有价证券的收付、财物的收发增减、债权债务的发生结算、资本基金的增减、收入费用成本的计算等进行处理。最终需要根据账簿记录编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以全面反映企业的财务状况和经营成果。 •资金管理：出纳岗位是资金管理的主要执行者，负责办理现金收付、银行结算业务，并登记现金和银行存款日记账，确保日清月结、账实相符。大额资金的支出通常有严格的审批和联签制度。 •税务管理：财务会计需要确保企业及时、准确地进行税务申报（如增值税、企业所得税等），并合法进行税务筹划，同时维护好相关的税务档案。 •预算与成本控制：财务会计需参与编制财务预算，并在预算执行过程中进行监督和控制，确保开支在预算范围内。同时，通过成本核算和分析，帮助企业控制和优化成本。 •财务分析与内控：通过对财务报表的分析，财务会计需要揭示企业经营管理中的问题和风险，为管理层决策（如投融资、兼并重组等重大事项）提供数据支持和专业意见。此外，建立健全并有效执行内部会计控制制度，如财务收支审批、财产清查等制度，也是重要职责。 •会计档案管理：会计凭证、账簿、报表等都属于会计档案，需要按照相关规定妥善保管，确保其安全、完整。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务的核算和管理，如：日常收支、费用报销、往来账款核对等全流程账务处理； 2、定期编制和审核财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保数据准确、及时； 3、管理现金流量和资金运营； 4、建设公司财务制度、内控流程及合规管理体系，确保账务处理符合国家财税法规要求，进行税务申报及财务风险控制； 5、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业国家统招本科及以上学历（持会计证/CPA优先)； 2、具备3-5年以上财务相关工作经验（具有化工、材料生产企业经验优先）； 3、熟悉会计法规和税法，精通企业内控与合规体系建设； 4、对数字敏感，工作责任心强，具备极强的原则性和严谨性； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 6、具备较强的逻辑分析和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

职责描述： 1、参与企业重大经营决策，从财务、资本运作、风险管控及政策合规等维度提供前瞻性预警与应对方案，主导构建并优化企业的财务管理体系、资本运作机制及风控体系； 2、全面负责公司运营中的各项财务事务，依照监管规定统筹组织年报、半年报及合并报表的编制与披露工作； 3、定期提交公司经营成果、财务状况及预算执行情况报告，为公司及各业务单元提供深度财务分析与决策支持，精准核算与审核各部门绩效指标，输出及时可靠的管理数据； 4、依据公司战略目标，牵头组织全面预算编制与控制标准制定；精准把控现金流预测与监控，统一调度资金运作，并实施有效的风险管理； 5、统筹公司税务筹划与日常管理工作，确保按时完成各项税务申报； 6、持续推进财务管理制度、会计核算体系及内控机制的健全与优化，负责财务团队的日常管理，保障部门工作高效有序运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，具备注册会计师资格者优先，*****； 2、10年以上企业财务或审计领域工作经验，具有3年以上电商行业财务管理经验者优先； 3、精通国家及地方财务、税务、审计相关法规与政策，具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、学习能力强，能独立应对复杂问题，具备良好的跨部门沟通协调能力、系统化思维与团队领导力； 5、品行端正、诚实守信，责任心强，工作作风严谨细致，务实稳健。

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。 6、了解目标国家税收法规（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），责任心强，抗压能力强，具备跨文化沟通能力，能适应长期境外出差。 外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言：英语 外派周期：1至3个月

岗位职责： 1.负责天津地区骑手人员的面试安排，保障招聘流程顺畅高效； 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估，确保服务品质达标； 3.协同团队成员协作推进招聘任务，合力达成目标并优化整体效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与应聘者进行有效互动与信息传递； 2.可在既定时间内完成分配工作，持续保持积极主动的工作态度； 3.具备较强的团队协作意识，能快速适应团队节奏，共同推动项目实施。

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制等工作内容。 2、参与财务团队日常运作，协助开展财务核算及财务数据分析。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务信息的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作，推动财务工作有序开展。 2、具备较强的学习能力，能够迅速掌握财务专业知识与实操技能。 3、具有较强的责任意识和工作主动性，能按时完成上级布置的各项任务。 4、熟悉快递公司操作系统，可准确导出罚款、发货及业务数据，完成成本核算；能制作工资表、客户发货对账单，并为圆通、韵达、极兔等业务线编制利润表、资产负债表；能结合支出情况进行分析，优化管理流程，助力提升企业盈利水平

岗位职责： 1、负责公司凭证的编制工作，定期核查科目余额表。 2、税务管理 1）按月按时完成所辖公司各项税种（增值税、所得税、印花税、房产税等）的申报任务。 2）根据总账会计安排，落实集团内关联企业发票开具事宜。 3）编制税务筹划分析报告。 3、资金运作 1）按月整理并更新集团资金存放台账。 2）日常关注中国人民银行官网及行业交流群，及时获取LPR、国债利率等信息。 3）调研各大银行理财产品、国债、国债逆回购、大额存单、定期存款等产品，开展收益测算并向财务经理提交建议方案，优化资金配置结构以提升整体收益。 4）持续跟踪集团活期理财产品的净值与收益率变化，每周汇总数据并在资金微信群中共享。 5）依据业务需要，准备银行承兑、保函及授信相关材料。 4、银企直联 1）协同银行及第三方机构推进银企直联系统的立项、测试、协议签署及上线实施，并承担后续日常维护工作。 2）每年向合作银行提交费用减免申请资料，办理相关减免手续。 5、外部协作 按照上市公司信息披露的时间节点完成季度、半年度及年度报告的填报；配合外部会计师事务所开展预审工作。 岗位要求： 经验要求：1年以上财务相关工作经验，具备工程类行业财务背景者优先 知识要求：掌握中国会计准则、财务管理理论及相关财税法规政策 能力要求：具备财务核算、报表及税务分析能力；具备良好沟通协调能力；熟练使用办公软件与财务系统工具 持证要求：已取得初级会计职称 其他要求：品行良好、身体健康、具备正确价值观、执行力强、学习能力强、保密意识强、工作细致严谨

岗位职责： 1、负责上下游结算数据的对接与核实工作； 2、依据系统明细核对账单，确认订单结算金额，完成确认后通知开票并同步反馈信息，编制相关报表； 3、及时识别影响订单正常结算的问题情况，主动向上级汇报，并协助做好与上下游的沟通解释工作； 4、执行上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，年龄不超过40岁； 2、熟练使用Excel函数，具备较强的数据敏感度，责任心强，工作细致认真； 3、积极主动，具有良好的协作意识和团队精神； 4、有汽车后市场、物流行业跟单、财务助理等相关工作经验者优先考虑； 该岗位实行5天8小时双休制，缴纳深圳五险一金（网上备案后可在当地正常使用），介意者慎投！

负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息，进行简历筛选，电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按国家规定调休！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者可适当放宽条件 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节日礼品

1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。 5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。 6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。 工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由 任职要求： 1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

岗位职责： 1、落实公司人才引进规划，完成需求对接、简历甄选、面试组织等工作； 2、管理和开发招聘渠道，持续改进招聘流程，提升招聘工作效能； 3、参与候选人面试评估，综合考察其专业能力与团队匹配度； 4、配合办理新员工入职相关事务，助力其快速适应公司环境。 任职要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，了解招聘体系及操作方式； 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，能高效对接候选人及内部部门； 3、责任心强，执行能力突出，可同时推进多项任务并保证工作效率；

岗位职责: 1.负责天津地区骑手的面试安排，保障招聘流程顺畅高效 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估，确保服务品质达标 3.积极配合团队成员，协同达成招聘任务，优化整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人进行有效互动 2.能在既定时间内完成分配工作，保持积极主动的工作态度 3.拥有良好的协作意识，能够快速适应团队环境，共同推动项目实施

岗位职责: 1、对接已合作客户，提供财务与税务方面的专业咨询及续费服务，协助客户识别经营中的财税问题与潜在风险。 2、根据客户需求，精准匹配并推荐适宜的财税解决方案，挖掘客户增值需求，促进长期稳定合作。 3、通过电话与客户保持有效沟通，及时跟进进展，妥善处理客户提出的问题与反馈。 4、按时完成各项工作任务，做好信息记录、数据整理、分析汇总及向上级汇报。 5、为客户提供高效专业的服务支持，解答各类疑问，推进合同签署、履约管理及后续协调工作。 福利待遇: 1、无责任底薪3k-4.5k+提成+五险一金+绩效奖金+月度奖励 2、享受法定带薪假期+节日福利+每年5天带薪病假 3、定期组织月度团建活动+季度生日会等多样化员工关怀项目 4、团队氛围积极温暖，办公环境舒适，公司位置临近地铁三号线津湾广场！！ 工作时间:9:00-18:00(午休一小时)不加班!!! 任职要求: 1、专业知识具备会计相关实操经验者优先录用。 2、工作经验有记账公司或企业财税咨询服务背景者优先考虑。 3、技能技巧 (1)语言表达清晰流畅，普通话标准，思维敏捷，具备良好沟通能力。 (2)具有团队协作意识，能积极配合工作调配，适应一定强度的工作节奏。 (3)责任心强，积极进取，学习能力和执行能力强，具备高度的服务意识

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