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财务总监/经理
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析集团公司制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理IPO经验
1.根据集团公司发展战略,制订与公司经营战略相配的财务战略规划;利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告,为公司经营决策提供依据。 2.充分发挥财务管理的监督机制,主导集团公司运营财务控制体系建设,建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等,并进行持续改进; 3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订,并监督实施过程; 4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)、成本预算管控等工作。 5.负责与政府财税部门联系,落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策,优惠政策等,做好税收筹划,规范财务运营管理。 6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 7.组织集团公司各项审计工作,直管和监督各分子公司财务运营工作; 8.根据集团公司发展,参与集团公司投资活动,提供财务专业意见; 9.完成董事会及总裁交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄35至45岁,经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业本科学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑; 2.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式,具备10年以上财务工作经验,其中5年以上公司财务负责人经验,至少3年以上集团公司财务负责人管理经验,大型多元化制造型公司工作背景经历; 3.有较强的运营财务管理经验,有分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧; 4.熟知合同法、经济法、公司法、证券法等相关政策、法规,并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 5.有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验及IPO上市经验优先; 6.接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。 7.熟练操作使用财务软件及各类现代化办公软件,文字处理及沟通协调能力较强,具备一定管理、培训团队的能力。 8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 9.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.负责公司的年度经营预算的组织、评审和管理,分析预算使用情况和公司经营情况。 2.税务管理,合理税务安排,确保公司纳税遵从,完成研发加计扣除方案落地,管理税代完成税务申报。 3.搭建与完善公司财务体系,编制财务相关政策。 4.完成其他财务相关工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上生活服务总账核算成本管理资金管理餐饮/酒店互联网
岗位职责: 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导,保障财务工作有序高效开展; 2、参与公司财务战略规划,持续优化财务管理流程,提升整体运作水平; 3、监督日常财务工作执行,涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容; 4、统筹内外部审计对接,落实税务申报与合规管理,保障企业依法运营; 5、推进财务系统信息化升级,运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务主管或同等职务; 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规,具有较强的财务分析能力; 4、拥有团队管理实践经验,善于引导和激励团队,推动绩效提升; 5、具备良好的沟通协调能力,能够在多部门协作中有效发挥联动作用。
主管会计
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位内容: 1、全面主持项目财务日常运营管理工作; 2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,监督各项制度的落实执行; 3、依据公司经营战略目标,组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划,经审批后组织实施,并定期检查执行进展,及时向管理层汇报财务动态及执行结果; 4、审核企业各项成本与费用类原始单据,实施支出全过程监控; 5、对接工商、税务、银行及相关政府机构,维护良好外部关系; 6、统筹财务团队协作,推动各职能岗位高效联动,助力公司整体经营目标达成; 7、根据年度财务规划,包括预算、决算及现金流管理,监督企业财务运行状况; 8、建立并规范公司财务账务体系,确保账目完整准确,审定内部年度财务报告,提升财务管理标准化水平; 9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作,持续跟踪税收政策变化,开展税务筹划研究,为管理决策提供专业财务建议; 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求: 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历; 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验,其中至少3年在汽车零部件行业从业经历; 3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用; 4.具备扎实的财务分析功底,熟悉融资运作及资金统筹管理; 5.责任心强,具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神; 6.具备优秀的组织管理能力,判断力与决策水平突出; 7.逻辑思维清晰,学习能力强,能适应高强度工作并高效执行任务。
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责(财务部副经理/主管) 1、统筹公司年度综合预算编制工作,组织完成预算报表并呈报财务总监,按月主持预算会议,对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督与分析; 2、协助推进各总部及分公司财务管理制度体系的建立与完善,牵头制定、修订相关制度,并监督制度落地执行; 3、主导公司税务筹划与日常管理,指导月度纳税申报流程,审核各类纳税资料,结合实际经营情况组织完成年度所得税汇算清缴工作; 4、复核每月会计凭证,组织并推动月度会计核算工作,重点负责成本核算管理,审核月度会计报表,编制月度财务分析报告,并提交至总经理审阅; 5、审核公司月度各项费用支出,持续监控运营资金状况,保障企业资金运行安全与合规; 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作,审核盘点结果记录,编制盘点总结报告,并上报总经理审批; 7、负责财务团队的建设与管理,依据公司制度开展财务人员日常考核与工作指导,定期组织各岗位业务培训,提升团队专业能力; 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业,正规院校毕业; 2、具备五年以上财务管理工作经历,累计十年以上生产制造行业财务工作经验; 3、作风踏实、品行端正、忠诚敬业、认同企业文化; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守; 5、自有车辆,可熟练驾驶。
主管会计
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位内容: 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作; 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程,监督各项制度的有效落实; 3、依据公司经营战略目标,组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划,经审批后组织实施,并定期检查执行进展,及时向管理层汇报财务动态; 4、审核各类成本与费用的原始单据,严格把控支出合规性; 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构,维护良好的协作关系; 6、统筹财务团队运作,推动各岗位高效协同,助力公司整体经营目标达成; 7、根据年度财务规划,包括预算、决算及现金流管理,监督企业财务运行状况; 8、建立并规范公司财务账务体系,确保账目准确完整,审定内部年度报告,提升财务管理标准化水平; 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作,持续跟踪税收政策变化,开展税务筹划,为管理决策提供专业支持; 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求: 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历; 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验,其中至少3年在汽车零部件行业从业经历; 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统,熟悉相关法律法规; 4.具备扎实的财务分析能力,以及融资管理和资金运作经验; 5.责任心强,具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神; 6.具备优秀的组织管理能力,良好的判断力与决策水平; 7.思维严谨有序,学习能力强,能承受较高工作压力,执行力突出。
财务经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责: 1、全面负责工厂财务核算工作,统筹央厨各业务环节的内控管理; 2、审核各类财务报表,编制并提交财务分析报告及管理工作总结;持续监控各项财务指标,识别潜在经营风险,为管理层决策提供数据支持; 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务; 4、参与销售定价方案的审核与评估; 5、审核员工薪酬发放表单,强化应收、应付账款的流程管控; 6、主导生产成本核算与成本控制工作; 7、监督存货管理,提升库存周转效率,降低存货损耗; 8、对接融资相关事宜,协调外部机构沟通; 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验,其中3年以上团队或财务管理经验,有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守,能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可对财务数据进行系统性深度剖析。
财务经理
•账务处理与核算:这是财务会计最基础的工作。需要根据实际发生的经济业务进行会计核算,例如对款项和有价证券的收付、财物的收发增减、债权债务的发生结算、资本基金的增减、收入费用成本的计算等进行处理。最终需要根据账簿记录编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,以全面反映企业的财务状况和经营成果。 •资金管理:出纳岗位是资金管理的主要执行者,负责办理现金收付、银行结算业务,并登记现金和银行存款日记账,确保日清月结、账实相符。大额资金的支出通常有严格的审批和联签制度。 •税务管理:财务会计需要确保企业及时、准确地进行税务申报(如增值税、企业所得税等),并合法进行税务筹划,同时维护好相关的税务档案。 •预算与成本控制:财务会计需参与编制财务预算,并在预算执行过程中进行监督和控制,确保开支在预算范围内。同时,通过成本核算和分析,帮助企业控制和优化成本。 •财务分析与内控:通过对财务报表的分析,财务会计需要揭示企业经营管理中的问题和风险,为管理层决策(如投融资、兼并重组等重大事项)提供数据支持和专业意见。此外,建立健全并有效执行内部会计控制制度,如财务收支审批、财产清查等制度,也是重要职责。 •会计档案管理:会计凭证、账簿、报表等都属于会计档案,需要按照相关规定妥善保管,确保其安全、完整。
财务经理本科及以上
【岗位职责】 1、负责公司日常财务的核算和管理,如:日常收支、费用报销、往来账款核对等全流程账务处理; 2、定期编制和审核财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确、及时; 3、管理现金流量和资金运营; 4、建设公司财务制度、内控流程及合规管理体系,确保账务处理符合国家财税法规要求,进行税务申报及财务风险控制; 5、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业国家统招本科及以上学历(持会计证/CPA优先); 2、具备3-5年以上财务相关工作经验(具有化工、材料生产企业经验优先); 3、熟悉会计法规和税法,精通企业内控与合规体系建设; 4、对数字敏感,工作责任心强,具备极强的原则性和严谨性; 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 6、具备较强的逻辑分析和独立解决问题的能力,能承受一定的工作压力。
财务主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职责描述: 1、参与企业重大经营决策,从财务、资本运作、风险管控及政策合规等维度提供前瞻性预警与应对方案,主导构建并优化企业的财务管理体系、资本运作机制及风控体系; 2、全面负责公司运营中的各项财务事务,依照监管规定统筹组织年报、半年报及合并报表的编制与披露工作; 3、定期提交公司经营成果、财务状况及预算执行情况报告,为公司及各业务单元提供深度财务分析与决策支持,精准核算与审核各部门绩效指标,输出及时可靠的管理数据; 4、依据公司战略目标,牵头组织全面预算编制与控制标准制定;精准把控现金流预测与监控,统一调度资金运作,并实施有效的风险管理; 5、统筹公司税务筹划与日常管理工作,确保按时完成各项税务申报; 6、持续推进财务管理制度、会计核算体系及内控机制的健全与优化,负责财务团队的日常管理,保障部门工作高效有序运行。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、金融等相关专业背景,具备注册会计师资格者优先,*****; 2、10年以上企业财务或审计领域工作经验,具有3年以上电商行业财务管理经验者优先; 3、精通国家及地方财务、税务、审计相关法规与政策,具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4、学习能力强,能独立应对复杂问题,具备良好的跨部门沟通协调能力、系统化思维与团队领导力; 5、品行端正、诚实守信,责任心强,工作作风严谨细致,务实稳健。
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财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述: 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议,助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队,统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀,可熟练使用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件(如金蝶ERP系统、IC系统)。 6、了解目标国家税收法规(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),责任心强,抗压能力强,具备跨文化沟通能力,能适应长期境外出差。 外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言:英语 外派周期:1至3个月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位职责: 1.负责天津地区骑手人员的面试安排,保障招聘流程顺畅高效; 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估,确保服务品质达标; 3.协同团队成员协作推进招聘任务,合力达成目标并优化整体效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与应聘者进行有效互动与信息传递; 2.可在既定时间内完成分配工作,持续保持积极主动的工作态度; 3.具备较强的团队协作意识,能快速适应团队节奏,共同推动项目实施。
快递企业财务
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理预算管理
岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务,涵盖账务处理、财务报表编制等工作内容。 2、参与财务团队日常运作,协助开展财务核算及财务数据分析。 3、配合上级交办的其他财务事项,保障财务信息的准确性与及时性。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作,推动财务工作有序开展。 2、具备较强的学习能力,能够迅速掌握财务专业知识与实操技能。 3、具有较强的责任意识和工作主动性,能按时完成上级布置的各项任务。 4、熟悉快递公司操作系统,可准确导出罚款、发货及业务数据,完成成本核算;能制作工资表、客户发货对账单,并为圆通、韵达、极兔等业务线编制利润表、资产负债表;能结合支出情况进行分析,优化管理流程,助力提升企业盈利水平
会计
7000-9000元/月
会计1-3年本科及以上上市公司资金管理
岗位职责: 1、负责公司凭证的编制工作,定期核查科目余额表。 2、税务管理 1)按月按时完成所辖公司各项税种(增值税、所得税、印花税、房产税等)的申报任务。 2)根据总账会计安排,落实集团内关联企业发票开具事宜。 3)编制税务筹划分析报告。 3、资金运作 1)按月整理并更新集团资金存放台账。 2)日常关注中国人民银行官网及行业交流群,及时获取LPR、国债利率等信息。 3)调研各大银行理财产品、国债、国债逆回购、大额存单、定期存款等产品,开展收益测算并向财务经理提交建议方案,优化资金配置结构以提升整体收益。 4)持续跟踪集团活期理财产品的净值与收益率变化,每周汇总数据并在资金微信群中共享。 5)依据业务需要,准备银行承兑、保函及授信相关材料。 4、银企直联 1)协同银行及第三方机构推进银企直联系统的立项、测试、协议签署及上线实施,并承担后续日常维护工作。 2)每年向合作银行提交费用减免申请资料,办理相关减免手续。 5、外部协作 按照上市公司信息披露的时间节点完成季度、半年度及年度报告的填报;配合外部会计师事务所开展预审工作。 岗位要求: 经验要求:1年以上财务相关工作经验,具备工程类行业财务背景者优先 知识要求:掌握中国会计准则、财务管理理论及相关财税法规政策 能力要求:具备财务核算、报表及税务分析能力;具备良好沟通协调能力;熟练使用办公软件与财务系统工具 持证要求:已取得初级会计职称 其他要求:品行良好、身体健康、具备正确价值观、执行力强、学习能力强、保密意识强、工作细致严谨
对账专员
4000-5000元/月
结算会计经验不限本科及以上结算助理财务专员财务助理结算专员会计
岗位职责: 1、负责上下游结算数据的对接与核实工作; 2、依据系统明细核对账单,确认订单结算金额,完成确认后通知开票并同步反馈信息,编制相关报表; 3、及时识别影响订单正常结算的问题情况,主动向上级汇报,并协助做好与上下游的沟通解释工作; 4、执行上级交办的其他工作任务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,年龄不超过40岁; 2、熟练使用Excel函数,具备较强的数据敏感度,责任心强,工作细致认真; 3、积极主动,具有良好的协作意识和团队精神; 4、有汽车后市场、物流行业跟单、财务助理等相关工作经验者优先考虑; 该岗位实行5天8小时双休制,缴纳深圳五险一金(网上备案后可在当地正常使用),介意者慎投!
人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责: -负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理; -负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等; -负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等; -负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等; -负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题; -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求: -大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; -熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验; -具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力; -熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
东丽湖人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息,进行简历筛选,电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30,单休,节假日按国家规定调休! 年龄要求18至30周岁,表现优异者可适当放宽条件 薪资福利: 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成,月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节日礼品
人事专员/主管
5000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上
1.年龄要求18-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先,持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验,熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系,制定科学合理的考核指标,定期组织实施绩效评估工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作,具备全面的人力资源实操能力,可独立推进各项人力资源事务。 5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识,能高效联动各部门,保障人力资源工作顺利落地。 6.熟知国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力,能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万,上不封顶。 工作时间:几点到几点,工作轻松,时间自由 任职要求: 1.全日制统招大专或本科以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先; 2.熟悉人力资源各模块基础运作,尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力; 3.抗压能力强,能适应企业快速发展带来的工作节奏变化; 4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业猎头经验高管招聘经验
岗位职责: 1、落实公司人才引进规划,完成需求对接、简历甄选、面试组织等工作; 2、管理和开发招聘渠道,持续改进招聘流程,提升招聘工作效能; 3、参与候选人面试评估,综合考察其专业能力与团队匹配度; 4、配合办理新员工入职相关事务,助力其快速适应公司环境。 任职要求: 1、掌握人力资源相关专业知识,了解招聘体系及操作方式; 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力,能高效对接候选人及内部部门; 3、责任心强,执行能力突出,可同时推进多项任务并保证工作效率;
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位职责: 1.负责天津地区骑手的面试安排,保障招聘流程顺畅高效 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估,确保服务品质达标 3.积极配合团队成员,协同达成招聘任务,优化整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与候选人进行有效互动 2.能在既定时间内完成分配工作,保持积极主动的工作态度 3.拥有良好的协作意识,能够快速适应团队环境,共同推动项目实施
财务咨询师
4000-9000元/月
财务顾问经验不限高中及以上报表/记账凭证编制财务分析会计/财税类专业销售/客服工
岗位职责: 1、对接已合作客户,提供财务与税务方面的专业咨询及续费服务,协助客户识别经营中的财税问题与潜在风险。 2、根据客户需求,精准匹配并推荐适宜的财税解决方案,挖掘客户增值需求,促进长期稳定合作。 3、通过电话与客户保持有效沟通,及时跟进进展,妥善处理客户提出的问题与反馈。 4、按时完成各项工作任务,做好信息记录、数据整理、分析汇总及向上级汇报。 5、为客户提供高效专业的服务支持,解答各类疑问,推进合同签署、履约管理及后续协调工作。 福利待遇: 1、无责任底薪3k-4.5k+提成+五险一金+绩效奖金+月度奖励 2、享受法定带薪假期+节日福利+每年5天带薪病假 3、定期组织月度团建活动+季度生日会等多样化员工关怀项目 4、团队氛围积极温暖,办公环境舒适,公司位置临近地铁三号线津湾广场!! 工作时间:9:00-18:00(午休一小时)不加班!!! 任职要求: 1、专业知识具备会计相关实操经验者优先录用。 2、工作经验有记账公司或企业财税咨询服务背景者优先考虑。 3、技能技巧 (1)语言表达清晰流畅,普通话标准,思维敏捷,具备良好沟通能力。 (2)具有团队协作意识,能积极配合工作调配,适应一定强度的工作节奏。 (3)责任心强,积极进取,学习能力和执行能力强,具备高度的服务意识
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