岗位职责： 1. 负责南山区莲花广场AB栋写字楼项目的招商工作，涵盖客户开拓、商务接洽及合同签署； 2. 制定招商计划，研究目标客群，拓展多元租赁渠道（包括企业客户、中介代理、行业协会等）； 3. 策划并参与招商宣传活动，提升项目在区域市场的品牌影响力； 4. 跟进客户租赁需求，提供专业化的空间解决方案，协调处理入驻前后各项事宜； 5. 定期收集市场行情、竞品动态与客户意见，持续优化招商策略与执行方案； 6. 达成既定招商指标，并完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备1年以上写字楼、商业地产或高端物业招商经验，有成功项目案例者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 核心能力 - 熟悉商业办公楼宇租赁流程、合同细则及相关法规政策； - 具备良好的市场分析能力、谈判技巧及较强的抗压性； - 擅于维护客户关系，能独立开发并运营客户资源； 3. 职业素养 - 形象良好，表达清晰，具备基本商务礼仪意识； - 结果导向，行动力强，适应高效工作节奏； - 具备团队合作意识，能够协同多部门推进项目落地； 4. 加分项 - 熟悉深圳本地写字楼市场，拥有企业客户资源者优先。 公司提供： - 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成）； - 完善的培训机制与清晰的职业发展路径； - 高品质办公环境，交通便捷（深圳南山中山公园地铁站B出口100m）； - 提供免费三餐、员工食堂、五险一金、带薪年假、节日福利、双休（工作时间9:00-18:00，午休2小时，招商期间周末需轮值）。 公司优势 - 平台资源：依托南头城科技产业园的产业集聚效应，链接科技、金融及创新类企业生态； - 项目定位：聚焦城市更新与产业转型，构建智能化、绿色化高端办公空间集群； - 团队文化：实行扁平化管理，重视员工成长，营造开放协作的工作氛围。

1、掌握商业业态布局与品牌搭配策略，持续关注购物中心发展动态及市场品牌变化趋势； 2、具备出色的业务开拓水平和商务洽谈技巧； 3、拥有资源整合与引入能力，可引进契合企业战略方向的优质合作资源； 4、大专及以上学历，具有一年以上大型购物中心招商相关工作经验； 5、熟悉餐饮、服饰及配套类业态招商工作，掌握一定数量的大型购物中心各品类商户资源； 6、具备良好的职业操守与工作责任心，擅长人际交流与关系维护； 7、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面统筹招商部门工作，根据年度业绩目标，制定季度、月度招商计划并推动执行； 2、维护外部合作关系，协调各方公共事务，保障公司权益，与政府、企业及渠道合作伙伴保持良好互动； 3、负责招商团队的组建、日常管理及人员培训； 4、推进招商合同的评审、签订及首期租金收取等相关流程； 5、开展招商数据统计与分析，定期更新客户信息库，编制招商报表及分析材料； 6、配合总经理完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医药、药物化学、生物学、医学、临床药学等相关专业优先； 2、熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场判断力和拓展能力，有较强的营销策划与创新思维； 3、具备项目分析能力，掌握专业的招商方法，拥有良好的沟通表达及协调组织能力； 4、了解产业园区招商与运营管理的整体模式； 5、具备出色的商务谈判技巧和客户维系能力，能够有效开发并整合商户资源； 6、工作积极主动，富有责任心和职业素养，具有强烈的事业心和团队合作精神

岗位职责： 1. 负责公司指定产业园、办公空间（项目）的租赁招商工作； 2. 独立完成客户开发、接待讲解、沟通协商、合同签订、押金租金收取及客户入驻对接等全流程招商工作； 3. 拓展新的销售渠道，积极挖掘各行业领域的潜在客户资源； 4. 维护现有客户关系，提升客户满意度，充分挖掘客户的后续合作潜力； 5. 深入理解客户需求，能够为客户匹配并推荐适合的办公空间全系产品； 6. 制定个人销售目标计划，结合市场动态灵活调整招商策略，主动应对变化； 7. 达成个人每月销售任务及相关业务考核要求； 8. 开展市场调研，掌握项目所在区域的城市规划与配套设施情况，重点了解周边竞品项目信息； 9. 对市场现状与发展趋势、公司新产品定位具备独立分析和见解能力； 10. 熟悉南山、罗湖、福田区域写字楼市场者优先。

商业地产的招商、销售，业绩分成，工作时间自由，学历不限、年龄不限、工作经验不限。

该岗位有另设及年终效益奖。 岗位职责： 1、实时跟进招商进度及招商品质； 2、执行招商政策及租金方案，确保项目租金收益； 3、收集目标品牌信息，了解品牌需求； 4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档； 5、协助领导交办及营运、企划等相关部门沟通商户工作。 任职资格： 1、对商业有一定深度的认知和理解； 2、有一定的客户资源积累，资深营运有意愿转岗的也可考量； 3、有较强的目标导向和主动积极的沟通意识； 4、多项目联动招商，最好能开车。 项目地点：观澜、民治、大鹏、沙井等 薪资详情 薪资范围：9000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：年终奖

【岗位职责】： 1、负责项目厂房、写字楼及商业空间的招商推进工作； 2、开发并维护中介合作渠道，达成渠道合作协议签署； 3、跟进租户入驻进度，协调物业与装修交接事宜，保障租户服务体验； 4、开展定期市场调研，掌握并反馈同行业竞争项目动态。 【任职要求】： 1、具备3年以上招商相关经验，有厂房及写字楼招商实操背景； 2、大专及以上学历； 3、了解深圳市光明区产业租赁市场，掌握中介及商协会资源渠道； 4、底薪6000-8000。

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

工作职责： 1、负责项目产业办公、商铺的销售和招商；达成业绩目标 2、负责企业目标客户的挖掘和维系； 要求 具有深圳写字楼或者产业项目销售、招商工作经验；沟通努能力好；具有拼搏精神，善于自己拓客。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

深圳市盐田区招砼工/打灰/浇筑3人下午半夜，

最好做个工地，有深圳产业培训的。会4口5临边防护小工，会做定型化楼梯扶手装膨胀螺丝，会打定型化网片围挡，9个小时260，

岗位职责： 1.负责卧式加工中心（卧加）的日常操作、调试及工件加工 2.独立完成焊接件及腔体类结构件的精密加工任务 3.按工艺要求进行首件检验、过程自检及完工报检 4. 做好设备日常点检、保养及5S现场管理 5. 配合班组长完成生产计划，保障交期与质量 任职要求： 1. 有2年以上焊接件及腔体类零件卧加加工经验 2.熟悉机械加工图纸及常用量检具使用 3.吃苦耐劳，责任心强，可适应倒班或单机包吃住工作模式 5.学历不限，有相关操作证或上岗证者优先

生鲜门店诚聘 蔬菜领班 底薪5000+提成 月休两天 日工作9.5小时 包吃住 工作地点：深圳宝安 联系

深圳市龙华区招工地小工/杂工，放隔墙的吸音棉，一层隔音垫，一层吸音棉，差不多200平方 两层一起6块钱一平方，需要带个U型钉的手压枪，把隔音垫钉在石膏板上，然后放隔音棉，看清楚打电话，能做的来，明天就要放

岗位职责： 1. 对接开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业商业地产租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域产业布局、交通配套及商务环境，为客户提供区位分析与选址建议 3. 主导商务洽谈、合同谈判及签约全流程，高效推动项目落地成交 4. 持续跟进客户需求变化，提供租后服务支持，提升客户满意度与复购率 5. 积极外出拓客拜访，维护并拓展优质企业客户资源，夯实业务基础 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届毕业生，无行业经验要求 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 熟悉上海行政区划及核心商务板块，有本地生活经验者优先 4. 责任心强，目标感明确，愿接受带薪培训与师徒制培养 5. 适应外出工作节奏，具备团队协作精神与职业发展潜力

【诚聘商业招商经理】 职位职责 · 开展项目招商工作，确保达成既定业绩指标。 · 拓展并维护商户合作关系，推动商务谈判与合同签署。 · 协助商户顺利入驻，配合运营相关支持事宜。 任职要求 · 本科及以上学历，具备3年以上商业招商领域工作经验。 · 熟悉招商运作流程，拥有广泛的商户资源积累。 · 具备出色的沟通协调与谈判能力，结果导向，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 · 薪酬面议（含底薪+绩效+提成），五险齐全。 · 提供节日福利、清晰晋升通道及融洽团队氛围。

任职要求： 1、2年以上商业项目招商经验，出色的谈判技巧和沟通能力，能够在复杂的商业环境中准确把握客户需求，灵活应对各种谈判局面，达成合作共识； 2、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程，对市场动向有敏锐的洞察力; 3、具备较强的市场开拓能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作，完成招商任务; 4、沟通能力、谈判能力较强，执行力良好，具有客户服务意识。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

乐有家是华南地区最大的房地产经济品牌，有近2000家门店，在深圳二手房市占率连续6年蝉联行业第一，在大湾区多个城市的市占率稳居第一，团队人均收入高，上班氛围好，口碑好。集团在地产行业沉淀近20年，行业资源和人才培养带教体系是业内领先的。 岗位职责: 1.协助营销团队完成日常工作，确保营销活动的顺利进行 2.在门店做好线上运营工作 3.具备良好的沟通能力，能够有效地与客户以及业主进行互动和沟通商谈，达成交易 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够在团队中发挥积极作用 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.对营销工作有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 晋升方向： 1.每隔两个月提供晋升机会 2.方向：职业专家或管理方向 差异化福利： 1.弹性工作制 2.接受转行者，以及应届毕业生 3.13种带薪假 薪资待遇 1，无经验根据学历定岗 专科综合薪资最高8000 本科综合薪资最高9000 2，有相关经验 底薪补贴4500-7500不等，按面试情况定 业绩奖金55%-80%的点

有经验优先

岗位职责： 1.负责交货计划，下单产品按时按质交付，针对生产技术和技能进行分析/培训/管控； 2.负责小组各岗位人员按照SOP图纸文件执行生产，并跟进执行程度及调整； 3.负责品质措施落实满足客户要求，完成客户标准对内转化及执行； 4.负责生产合理化安排和现场管理，对模切组各岗位，日常基本工作监督，分配，协调； 5.主导，对专项项目进行不良分析，制程分析，并跟进关闭； 6.协助，相关部门进行必要的工作内部协调，协助品质及技术进行品质措施执行和验证试产； 7.坚决推行6S，保证本部门各工作区域、机台卫生、物料摆放“三定原则”；随时稽核部门6S执行状况，做出改善调整； 8.保持与部门员工的良好沟通，不断激励员工士气与工作热情； 9.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策； 10.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 11.日报，各岗位机台达标数据情况/异常情况进行统计；每天下班前对上级进行反馈。（重大异常及事项进行重点汇反馈） 12.上级交待重要专项跟进事项，不定时及时反馈进度与状态 任职要求： 1、管理经验：生产现场管理经验3年以上，印刷行业优先考虑； 2、专业能力：懂现场管理，清楚了解生产的6大目标，精益生产的改善工具最少熟悉4个； 3、学历要求：大专或以上学历，***** 公司福利： 1、薪资构成：底薪＋绩效奖金+年终奖+全勤奖。 2、享受国家法定假期及入职满一年享受年假； 3、节日福利：端午、中秋等传统节日公司发放礼品福利； 4、丰富的员工拓展活动：生日趴，不定期安排下午茶、部门聚餐活动，公司满一年老员工可享受集体旅游； 5、宽敞舒适的办公环境、小鲜肉、软妹纸、萌妹纸应有尽有，沟通交流无障碍； 6、其他福利：包住（四人间热水空调），每人水电费高于50元水电平摊、午餐补贴、五险、全勤奖、不定期团建、生日会、下午茶等。 交通便利： 附近地铁站：凉帽山站D2出口步行15分钟 附近地铁站：上李朗统建楼/中盛科技园/恒特美科技园/吉华街道办 公司成立至今已有十八年，经过多年的沉淀和不断的创新，已经在标签个性化定制有了坚实的基础。丰富的客户资源，奖金多多，完善的晋升体制，有能力者居之，丰厚的年终奖（按年终考核发放），宽广的平台加上充足的资源，能看得到你的付出、你的成绩，敢想敢做，你就能一步步超越自己

■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息； ·主动接洽潜在客户及房产中介，专业解答疑问，成功邀约实地考察； ·定期回访客户，主导面谈沟通，带领客户实地看楼，高效推动租赁或购买成交； ·系统性收集、更新深圳湾片区优质房源与市场数据，为业主定制前瞻性租售方案； ·用心维护客户关系，提供全周期的专业房产咨询与高价值服务支持。 ■我们需要这样的你： ·渴望高价值回报，乐于接受挑战，追求卓越的职业成就与收入； ·具备出色的沟通与共情能力，能快速与客户建立信任关系； ·拥有优秀的执行力、服务意识和团队协作精神； ·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。 ■职位亮点： ·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限； ·精英培养体系：资深前辈一对一导师制带教+销售与商务谈判进阶课程+储备主管培养计划； ·顶尖资源赋能：公司提供优质客源渠道支持+专业新媒体内容团队为您个人品牌赋能推广。 ■福利保障： ·周末双休，全年固定月休8天，实现工作与生活的健康平衡； ·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期享有额外补贴，收入潜力巨大，为能力强者提供无限想象空间； ·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善，让您安心拼搏； ·节日福利+定期团队团建，氛围融洽，共同成长； ·年度精英旅游+完全透明的晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。 ■我们特别欢迎（包括但不限于）： ·有房产、汽车、保险、奢侈品等高端销售经验者； ·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者； ·退伍军人，及有航空、礼仪、科技、设计等相关行业经历者； ·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主； ·只要您积极、好学、有拼劲，我们都愿倾注资源，全力培养。 ■工作地点： 深圳市南山区深圳湾 ■招聘名额： 本轮仅限3人，机遇难得，诚邀您投递简历！ （如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接，让我们更快了解您）

1、完成日常的盘客梳理 2、根据客户需求匹配合适的房源，完成带看 3、通过各网络端口获取盘客资源 4、对成交的客户业主做好售后服务 5、管理岗位做好人员和资源的分配和管理

关于招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效  大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

##岗位职责 1.**资产获取与评估：** ***市场研究：**系统分析目标区域新房、二手房、法拍房及不良资产（如银行抵押物、企业抵债资产等）的市场动态、政策环境及行业走向。 ***资产搜寻：**通过多元化途径（包括开发商合作、中介资源、法院公示、银行/AMC渠道、不良资产包信息源等）挖掘具备投资或处置潜力的标的。 ***价值评估：**对意向资产开展全面尽调与估值分析，涵盖以下方面： *实地勘查资产现状（结构安全、装修水平、设备配套、存在缺陷）。 *核实产权信息（权属清晰性、权利限制、查封记录、抵押情况等）。 *开展市场比对（参考新盘售价、二手成交案例、法拍历史价格、不良资产折价幅度）。 *测算收益空间（租金收益率、改造升值预期、退出周期与盈利预估）。 *识别法律隐患（潜在诉讼、税务负担、产权过户风险）。 *特别关注法拍房与不良资产特有的风险因素（腾退难度、隐性负债、权属复杂性）。