岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，准确把握需求并提出相应的设计优化建议。 2. 参与项目实地勘察，配合完成测量数据的采集与归集工作。 3. 提供必要的设计素材支持，保障设计工作的创意性与执行效率。 4. 协助主案设计师完成从方案初稿至最终效果呈现的全过程绘图任务。 5. 跟踪项目执行进展，统筹协调相关资源，推动设计方案落地实施。 任职要求： 1. 对室内设计、环境艺术设计、建筑设计等方向具有强烈兴趣。 2. 熟练操作AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。 3. 具备良好的美学素养与空间理解能力，掌握色彩、材质、灯光等基础应用。 4. 工作态度严谨细致，拥有较强的沟通技巧和团队合作意识。 5. 具备设计类实习经历或实际项目参与经验者优先考虑。

岗位名称： 主案设计师、别墅设计师、软装设计师 岗位职责： 1. 负责家装全案设计或者软装设计，配饰设计工作，参与客户洽谈沟通 2. 根据设计风格及客户需求，独立完成全案或者软装配饰总体设计方案及清单 3. 为需求客户提供全屋初案设计或全案深化设计，具体根据客户情况定义 4. 把控整体配饰产品效果，提供整体摆场 5. 配合商务经理与客户沟通，促进客户选择 6. 部分室内设计、软装搭配、成品高定及全屋收纳高定等软装销售等 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计、园林设计、装潢设计等相关专业，精通CAD、PS、酷家乐等设计软件。 2. 形象气质佳，气场强，具备较强的审美素养；全案设计能力强 3. 服务过别墅、跃层、大平层等高端客户，具备较强的大客户软装或全案方案设计与讲解能力。 4. 较强的团队合作能力 5. 思维创新开拓、有想法有方法、务实肯干、落地性强。 底薪+提成3-4%+设计费提成4-5成+社保

岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并提出相应的设计调整建议。 2. 参与项目实地勘察，配合完成测量数据的采集与整理工作。 3. 提供必要的设计素材支持，保障设计工作的创意性与执行效率。 4. 协助主案设计师完成从方案初稿至最终效果图的全过程绘制。 5. 跟踪项目实施进度，协调相关资源，推动设计方案落地执行。 任职要求： 1. 对室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业具有较强兴趣。 2. 熟练操作AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等常用设计软件。 3. 具备良好的审美能力与空间感知力，掌握色彩、材质、灯光等基础应用。 4. 工作态度严谨细致，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 5. 有室内设计实习经历或参与过实际项目者优先考虑

客户沟通与需求分析：接待门店及线上渠道的业主，提供上门量房服务，深入交流居住需求、预算范围及风格倾向，准确识别户型问题，制定个性化全屋空间规划方案。 全流程设计交付：独立完成平面布局、风格设定、效果图呈现及完整施工图纸（含平面、立面、节点详图），统筹主材选配、软装搭配、灯光设计与定制柜体整合；熟练编制装修报价，控制设计阶段成本。 签约支持与客户服务：全面讲解设计方案、施工工艺细节及材料选用差异，回应客户疑问，推进洽谈进程，达成公司月度业绩目标；协助客户实地挑选瓷砖、地板、卫浴、橱柜等主要装饰材料。

负责户型前期测量、方案设计、预算制作、客户接待、施工图绘制及工地交底等工作； 有一定客户需求挖掘及沟通能力，熟悉装饰材料与施工手艺，确保设计方案落地与交付质量； 任职要求 2年以上家装整装设计经验，熟练使用CAD/3Dmax/PS等软件； 对市场趋势敏感，愿拥抱创新模式与快速迭代。 有销售能力优先 福利待遇 薪资：底薪+提成（综合15-30K），行业TOP级绩效激励； 福利：五险、带薪年假、节日礼品、定期培训； 发展：集团内部晋升通道、合伙人机会。

熟练CAD，能独立设计，做报价，做资料和结算，熟悉现场施工工艺和流程，服从公司安排，责任心强，同行业有5年以上工作经验！

职位描述: 1. 独立承担从方案构思至现场施工落地的全流程工作； 2. 全面跟进项目进度，实施有效监督，及时处理施工过程中的各类问题并优化设计方案； 3. 负责团队成员的工作协调与日常管理； 4. 配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境艺术设计或室内设计等相关专业，具有扎实的美术基础； 2. 三年以上行业经验，能独立主导售楼处、会所、样板房、精装修住宅、私人宅邸及商业空间等项目的设计工作； 3. 具备出色的方案策划能力，富有创意与空间想象力，可独立完成整体规划与单体设计，拥有一定的手绘表达能力及效果图鉴赏水平，熟悉常用装饰材料与施工工艺； 4. 熟练操作AutoCAD、3dmax、酷乐家、Sketchup、Photoshop、Office等办公及设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具备团队协作意识； 6. 年龄在22至30岁之间 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、定期团建活动、项目奖金、年度多次调薪机会

岗位职责： 1、工长、工人、设计师招募：负责工长、工人及设计师的引进工作，能够高效挖掘优质资源，推动合作达成，确保完成月度产值目标。 2、培训赋能，增强团队实力：对工长与工人开展日常指导，通过线上与线下相结合的方式传递业务政策并实施能力提升培训，充分发挥线上线下服务优势，持续培养标杆人员，实现队伍优化升级。 3、提升服务品质与平台声誉：深入调研用户需求，结合平台产品与业务实际，推动更高标准的服务流程落地，助力工长、工人提升业务水平与客户满意度，打造显著优于市场的服务体验。 4、协调对接相关部门关于工人、工长的协作需求，保障跨部门工作顺畅推进。 任职要求（岗位需接受城市调动安排） 1、熟悉家装行业全流程、施工工艺、材料应用及报价体系，具备专业的行业沟通能力。 2、执行力强，善于沟通，具有管理经验与政策宣导能力，能有效推动标准执行并落实检查机制。 3、具备创业精神与抗压素质，坚持客户至上原则，拥有跨部门协作推动力。

岗位职责 负责地产住宅、样板间、酒店类项目的施工图深化设计与优化，确保图纸可施工、可落地。 对接方案设计师，精准理解设计意图，完成节点大样、材料收口、水电点位等细节深化。 配合结构、机电、软装等专业，完成跨专业图纸协调与技术交底，保障项目顺利推进。 参与施工现场技术支持，解决图纸落地问题，跟进施工进度与效果还原。 建立并维护项目图纸标准化库，提升图纸输出效率与规范性。 完成上级交办的其他设计相关工作。

一、岗位名称 工装设计师（商业空间/办公室/餐饮/商铺类） 二、岗位职责 1. 工装项目设计全流程 ◦ 负责办公室、商铺、餐饮、酒店、厂房、学校、展厅等商业工装项目的方案设计、深化与落地。 ◦ 完成量房、现场勘查、数据测绘、需求梳理、功能规划。 2. 图纸与方案设计 ◦ 独立绘制平面方案、布局图、天花图、地坪图、立面图、剖面图、水电图、消防配套图等施工图。 ◦ 制作效果图（3DMAX/SU/Enscape等），确保方案美观、可行、符合甲方审美与预算。 3. 客户沟通与方案推进 ◦ 与业务团队配合对接甲方，讲解设计方案、预算组成、工艺标准。 ◦ 根据客户反馈快速调整方案，推动签约。 4. 施工配合与现场管理 ◦ 进行技术交底，清晰传达设计意图、工艺要求、材料选型。 ◦ 现场跟进施工，解决图纸变更、节点验收、设计落地等问题。 5. 材料与成本控制 ◦ 熟悉工装材料市场、特性与价格，合理选择材料，优化方案成本。 ◦ 配合编制预算、参与成本分析，提升项目利润率。 6. 资料归档与设计提升 ◦ 整理设计图纸、方案文件、材料清单、变更记录，完善项目档案。 ◦ 持续提升工装设计能力，积累高质量作品。 三、任职要求 1. 专业背景 ◦ 室内设计、环境艺术设计、建筑装饰设计等相关专业，大专及以上学历。 ◦ 1—3年工装设计实战经验优先；有独立工装项目案例者优先录用。 2. 软件技能 ◦ 熟练使用CAD、3DMAX/SketchUp、PS、Enscape等设计软件。 ◦ 能独立出效果图、施工图，图纸规范、逻辑清晰。 3. 行业能力 ◦ 熟悉工装施工工艺、材料、消防报审、水电暖通等基本要求。 ◦ 具备空间规划能力、审美能力、细节把控能力，能平衡效果与成本。 4. 沟通与职业素养 ◦ 能与甲方、业务、工程团队顺畅沟通，表达清晰。 ◦ 责任心强、执行力强、能抗压，可根据项目需求常驻工地。 5. 加分项 ◦ 有大型工装项目经验（办公室、餐饮、商铺、酒店等）。 ◦ 熟悉消防设计报审流程、工装预算编制。 四、薪资待遇 1. 薪资结构 ◦ 无责底薪 + 设计提成（按项目金额阶梯计提）+ 项目奖金 + 年终福利。 ◦ 能力越强提成比例越高，收入上不封顶。 2. 福利保障 ◦ 入职缴纳社保，提供专业培训、客户资源支持、行业素材库。 ◦ 节日福利、生日福利、定期团建。 3. 发展通道 ◦ 设计师 → 资深设计师 → 设计主管 → 设计经理 ◦ 鼓励独立带队、负责核心项目。

深圳有木工板面18元一平不折主子剪力墙人防楼梯24不用打架子不用拆模板。

大量招暑假工（鹅埠）日结工：17岁以上工价18/小时，包吃联系电话（）

招聘仓库管理员。岗位要求包括：熟悉仓储管理软件（如WMS、ERP）、物料分类与编码、出入库流程管理；具备机械零件基础识别能力（如材质、规格）；掌握5S管理和安全生产规范；熟练使用Excel进行数据统计。薪资为5000元以上/月，具体薪资面议。

招聘店长/经理。薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：负责门店团队架构，根据管辖门店情况快速搭建团队架构并优化人员配置；负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

招聘驻店经理。岗位要求高中及以上学历，有手机行业相关销售经验。负责合作门店日常销售、业务办理、客户服务等，完成月度业绩指标。需熟练操作电脑及Office办公软件。薪资为5000元以上/月，具体范围为5000-10000元/月。

必须要有自己的原创风格

岗位职责 上门量房，根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图 使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案，一对一和客户谈单、讲解设计思路 制作精准报价，搭配主材、软装，全程跟进施工交底、工地落地对接 维护客户，提升满意度，挖掘老客户转介绍 任职要求 室内设计、环艺相关专业，会酷家乐 / 三维家，能独立出图谈单 熟悉家装施工工艺、各类主材，有 1 年以上家装设计经验优先 审美在线，沟通耐心，能妥善处理客户需求调整 有整装、全屋定制谈单经验者优先 薪资福利 底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励，上不封顶 稳定进店客流，不用自己拓客，专心做设计谈单 公司配备素材库、样板展厅，减少设计工作量 月休 4 天，定期外出学习新款设计风格 社保、节日礼品、年终奖金，优秀设计师可参与分红 我们能给你 忻州本地成熟家装品牌，客源稳定，不缺单 提成当月结算，不压工资，回款有保障 扁平化管理，老板好沟通，无复杂层级内耗 清晰晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管 工作地点：忻州本地门店 有意直接投递简历，线上简单沟通即可约到店面试！

岗位职责： 1、负责家居空间的整体设计与规划，包括室内布局、色彩搭配、家具配置等； 2、与客户沟通交流，了解客户需求并提供符合客户品味的设计方案； 3、协调施工团队，确保设计方案得到准确执行； 4、参与项目前期调研，收集市场信息及流行趋势，为客户提供最新的设计灵感； 5、完成设计图纸及相关文档的制作，并进行必要的修改和完善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业为室内设计、环境艺术设计等相关领域； 2、具有家居设计相关工作经验，有成功案例者优先，没有经验也可以现学； 3、掌握CAD、酷家乐、Photoshop等设计软件； 4、具有良好的审美观和创意能力，能够独立完成设计工作； 5、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、了解装修行业的最新动态和技术发展，对市场有一定的敏感度； 7、持有相关设计证书者优先考虑。 截止日期：2027年03月07日 招聘人数：1人

能吃苦耐劳。

【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

岗位职责： 1. 按照PMC计划落实生产准备，统筹产线人员的工作分配。 2. 依据生产工艺SOP规范操作，掌握测试流程、电批使用，熟悉产品组装与包装环节。 3. 首件完成后送交品质及研发部门进行测试验证。 4. 负责软件烧录所需文件的准备工作。 5. 监督并指导产线员工执行产品工艺标准。 6. 配合生产线各项作业需求提供支持。 7. 处理不良品并执行相应处置流程。 8. 负责产品包装作业及数量核对。 9. 维护产线5S环境，下班前确保车间所有电源关闭。 10. 完成上级主管交办的其他工作任务。 11. 每日统计生产车间订单完成数量。 任职资格： 1. 具备1年以上电子厂工作经历，熟练使用电烙铁进行拖焊、拉焊操作，会用电批者优先考虑； 2. 身体健康，无奇特发型、无纹身、无不良习惯；能接受加班安排； 3. 熟悉DIP后焊工艺流程，具备BMS测试经验，能识别常用电子元器件； 4. 工作积极主动，思维敏捷，动手能力强，责任心强，服从管理安排； 5. 具备良好团队意识，态度认真，作风端正。

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心， 曾管理过百人以上团队，擅长人员的选用、培育、留任与优化， 熟悉生产工艺流程改进，注重团队组织建设，具备战略思维与全局视野。

熟练掌握办公软件操作 负责订单、分货单、出货单的录入及标签打印 跟进回单情况，完成数据核对与匹配 配合上级完成各项工作任务安排 工作时间每日8小时，月休4天 公司配备员工宿舍及食堂

岗位职责： 1、负责本拉线早会的组织与召开，核实人员出勤状况，传达当日生产任务安排； 2、进行人员调度，及时补充缺勤岗位，确保产线运行平稳均衡，提高直通率及作业效率； 3、跟进订单物料数量供给，监控来料品质及制程中的质量情况，落实过程管控； 4、维护本生产线的纪律规范与现场环境，执行5S管理要求； 5、完成首件检验与材料制作核对，并负责物料使用后的清点与结余盘点； 6、掌握公司相关程序文件，熟悉异常处理流程，了解产品工艺排布，清楚各员工性格特点与工作专长； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，年龄22－40岁，高中及以上学历，有经验者可放宽至初中以上学历； 2、具有一年及以上电子厂组装或包装岗位工作经验； 3、具备良好的学习能力，抗压性强，态度积极主动，富有进取心和团队协作意识； 4、对生产作业环节实施监督与指导，同步开展质量管理，保障产品品质达标； 5、具备一定的组织、协调与沟通能力，能够适应日薪制及加班安排； 6、能依据生产计划自主调配人力，确保任务高效完成； 7、会操作电脑，熟练使用基础办公软件； 8、具备优化生产流程、改进工艺方法的能力，持续提升效率与产品质量； 9、掌握基本操作技能，熟悉常用测试仪器的操作，具备培训新员工的能力；

任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：通信工程、电子类、机电类相关专业。 工作经验工作经验：2年及以上新产品导入工作经验 行业经验：电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验： 培训经历 基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP 专业技能要求专业职称要求：上岗资格证书要求：专业技能描述：熟悉音视频通讯行业生产过程，质量要求和规范，工艺水平，生产标准；熟悉ISO9001质量管理体系；具有良好的生产管理工作经验。 管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力，执行力强 职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神，具备良好的问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，抗压能力强 岗位描述 1.产品DFX提升: •组织输出生产DFXCHECKLIST，并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST; •参加产品设计阶段堆叠评审，结构评审及LAYOUT评审，输出相关评审报告，并跟进产品改进达成评审要求； •根据生产环节实际情况，不断提出DFX改进建议，并跟进落地; 2.新产品导入： •主导新产品导入的生产工艺，测试方案的制定； •根据新项目安排，主导新产品导入制造工厂； •负责贴片试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责组装试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责试产总结会议召集，跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产; 3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持： •根据CKD&SKD项目需求，准备相关生产技术资料，测试工具/软件 •进行客户端工厂生产现场支持 4.生产效率改进和技术支持： •负责生产工艺，测试方法优化，以及优化后方案的验证及导入，提升生产效率； •通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率 •负责相关工装夹具的设计，验证及导入； •负责相关工艺文件和工艺规程的标准化； •产品试产阶段，贴片测试及包装导入阶段支持; 5.生产技术研究： •研究新的生产技术，生产工艺； •对目前生产工具问题点汇总，和研发针对生产工具问题不断进行优化； •进行生产自动化设备研究、开发及导入；

工作范围：1、前台来访接待。2、快递收发。3、文件资料整理。业务订单的录入。4、订单生产进度的跟进。5、出货单的打印。6、跨部门信息传递和沟通。要求。高中以上学历。一年以上工作经历。吃苦耐劳抗压.适应工厂工作节奏和环境.待遇：缴纳社保，底薪+加班费+奖金补贴等到手工资6k+

岗位职责: 1.负责加佳彩公司印刷礼盒的生产组织与品质把控 2.统筹调配内部资源，保障项目按期交付 3.持续改进生产工艺，提高作业效率 4.熟悉各类礼盒生产设备的操作与维护 任职要求: 1.沟通协调能力强，能高效整合相关资源 2.具备团队协作意识，可快速适应团队并发挥积极作用 3.拥有流程优化意识，善于推动工作方式的持续提升

负责机台调试确保生产顺利进行， 协调安排员工工作任务，维护机台及车间环境整洁， 熟悉五轴机械手操作特性，掌握工程塑料相关知识， 承担上下级之间的沟通衔接，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、依据上级对包装的规划方向，完成产品上市所需的包装设计工作； 2、审核包装设计文件内容，负责打样并签样确认，协助处理包装生产过程中的异常问题； 3、发出包装设计资料用于报价，管控成本，跟进物料回货周期； 4、结合客户反馈与市场需求，持续优化及升级产品包装方案。 任职资格： 1、性别不限； 2、大专及以上学历，艺术类相关专业优先； 3、具备3年以上广告或包装设计工作经验； 4、熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件，具有良好的美术审美能力，软件操作熟练，工作细致认真，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.掌握生产管理流程与精益生产工具，熟悉制造业的工艺要求及设备管理相关知识。 2.能够高效整合跨部门资源，及时处理生产过程中出现的突发状况。 3.具备扎实的数据分析能力，能从生产数据中识别问题并提出有效的改善方案。 4.拥有良好的领导力，善于团队激励与目标分解，推动团队完成各项生产任务指标。 5.具备较强的抗压性，能适应生产高峰期的工作强度，应对订单变化、紧急插单等情况。 任职要求： 1.五年以上生产管理经验，具有日资、台资企业或冲压车间管理背景者优先考虑。 2.能够高效协调各部门资源，快速响应并解决生产过程中的突发事件。 3.具备出色的数据分析能力，能够基于数据发现瓶颈并制定相应优化策略。 4.具备团队管理能力，擅长激励下属与拆解目标，确保生产目标顺利达成。 5.心理素质良好，可承受高强度工作压力，灵活应对生产节奏波动和紧急任务需求。