工厂财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责：
1. 承担工厂日常财务运营工作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。
2. 统筹工厂现金流管理，保障资金的科学调配与高效运用。
3. 主导工厂税务规划及合规执行，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。
4. 深度参与工厂经营数据分析，为管理层提供精准财务支持，助力经营决策。
5. 推动工厂内部财务体系的搭建与优化，持续提升财务管理运作效率。
任职要求：
1. 具备扎实的财务管控与分析能力，能独立完成财务问题的识别与处理。
2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析水平。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各部门工作需求。
4. 精通财务流程运作，具备灵活应对各类财务实务问题的能力。
5. 有同行业工作经验者优先考虑，能迅速融入并胜任工厂财务管理工作环境。
综合行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理采购事务
【行政综合岗招聘】
我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下：
主要工作内容：
1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序；
2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误；
3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜；
4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存；
5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。
我们希望你：
- 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰；
- 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务；
- 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。
福利待遇：
- 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班；
- 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠；
- 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。
如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~
财务核算主管/大型零售企业
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理资金管理集团公司会计中级职称
岗位职责：
1、全面负责公司账务的核算与管理工作；
2、审查原始单据的合规性与完整性，确保入账依据充分；
3、定期核查会计科目余额，发现异常情况及时追踪处理；
4、按期与资金部门核对账户余额，保证账实相符；
5、开展往来款项的外部对账及确认工作；
6、完成月度结账流程及财务报表编制与分析；
7、按时整理并装订会计凭证、报表等资料，做好归档保管；
岗位要求：
1、具备扎实的数据处理基础，工作认真、责任心强、注重细节；
2、良好的时间规划与执行能力，能在既定周期内高效完成工作任务；
3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员顺畅协作；
4、拥有独立分析问题并提出解决方案的能力；
5、对财务数据有较强敏感度和深入分析意识；
需三年及以上会计相关工作经验，熟悉全盘账务操作流程
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理5-10年本科
工作内容：
1.准确传达领导指令，及时反馈部门进展。
2.负责单位工作计划，总结，报告，领导讲话稿等重要材料。
3.制定并完善办公室及相关的管理制度。
4.对接政府、基金、融资等相关事宜.
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理活动执行
工作职责：
1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施；
2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展；
3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行；
4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题；
5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发；
6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持；
7、负责大区经费使用管理与过程监控；
8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）；
3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力；
4、有大型活动组织经验者优先考虑。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制造业绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。
2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。
3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。
4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。
2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。
3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。
4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。
薪资福利待遇：
1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)；
2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；
财务会计经理8000-12000
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专税务管理中级会计师电商团队搭建经验
岗位职责
1.全面统筹公司会计团队管理工作，制定并优化会计工作流程、管理制度及操作规范，监督团队日常工作高效有序开展，确保会计核算、账务处理的及时性、准确性和合规性。
2..统筹企业税务相关工作，对接税务机关，负责纳税申报、税务筹划、税务核查、发票管理等事宜，熟悉最新财税政策，合理规避税务风险，降低税务成本。
3.负责会计团队的人员培养、绩效考核及工作指导，提升团队成员的专业能力和业务水平，搭建高效、专业的会计团队，协调团队内部及与其他部门的沟通协作。
4.对接客户财务相关需求（针对财税公司特性），审核客户账务资料，解答客户财税咨询，维护客户财务服务质量，提升客户满意度。
5.负责会计档案的整理、归档、保管及销毁工作，确保会计档案符合国家相关规定及公司档案管理要求。
6.关注最新财税政策、会计准则的更新，组织团队开展政策学习，确保公司会计工作、税务工作贴合政策要求，及时调整工作方法。
任职要求
学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
工作经验：3-5年及以上会计管理工作经验，有财税公司、会计师事务所相关工作经验者优先，熟悉中小企业全盘账务处理、税务筹划及纳税申报流程。
专业能力：精通国家会计准则、财税法律法规及最新财税政策，熟练操作财务软件（如账无忧、亿企）及办公软件，具备较强的账务审核、财务分析及问题解决能力。
管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能够合理分配工作任务，激励团队，提升团队工作效率；具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力。
其他要求：能够熟练处理各类财税异常问题，具备一定的客户沟通能力，服从公司安排，接受合理的工作调配。
薪资福利：
综合薪资8000以上，底薪+绩效奖金+提成+节日福利（春节、中秋等）+公司福利
社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
职业发展：完善的培训体系（财税政策培训、专业技能提升培训），清晰的晋升路径（会计经理→财务总监），提供广阔的职业发展空间。
其他福利：定期团建、员工生日福利、入职周年福利、带薪节假日、交通补贴等。
工作时间：
1. 工作时间：周一至周五 9:30-18:30。
2. 公司地址：成都市高新区花样年香年广场T23012（地铁1号线天府三街站）。
公司简介：
我公司是一家专注于电商高端财税服务、税务筹划、代理记账、审计咨询的专业财税机构，包括辅导搭建整体架构及规划，致力于服务企业从设立、初创、发展、成熟、上市等贯穿企业整个生命线，公司致力于为客户提供高效、合规、专业的财税解决方案，为员工提供良好的工作环境和发展空间，诚邀优秀的你加入我们，共筑发展！
行政主管
1.5-2.4万元/月
行政经理经验不限本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化管理10人以上团队
行政主管：
上班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假
核心需求:
1、外形得体大方，心理素质强;
2、具备出色的人际沟通与事务协调能力;
3、需同时承担副总裁助理相关职责。
【岗位职责
1.负责下属部门的数据整合，日常事务对接及各
类数据的统计与分析;
2.有管理经验者优先考虑
3.统筹安排行政助理的常规工作任务;
4.完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1.1、学历本科及以上，管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队成员与外部客户;
2.具备较强的组织规划能力，可同时推进多项任务并保障工作质量与效率;
3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。
4、责任心强，具有良好的职业操守和保密意
人力主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利绩效管理
1、构建并推行契合业务发展的培训发展机制，全面提升团队综合能力。
2、推进绩效管理体系的实施与持续优化，保障绩效机制有效激发员工动力并促进业务提升。
3、持续完善组织结构设计，增强团队协同效能，积极应对业务转型中的各类挑战。
4、主导企业文化建设与深入推广，打造积极向上、开放包容的工作环境。
5、全面统筹招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源工作，确保流程高效且符合规范。
6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业法律支持与应对方案，降低用工合规风险。
7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部分配公平性。
要求：
1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或HR主管及以上岗位，有独立支撑业务部门的实战经历。
3、精通国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块专业知识。
4、具有生产制造类企业人力资源从业背景者优先。
5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可衡量的成果证明所做工作直接助力业务增长。
薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配；
2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能；
3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率；
4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围；
5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作；
3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题；
4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标；
5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。
挖机司机破碎锤
遂宁周边找个150挖机驾驶员，<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>5. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>6. 履带、链轨日常看看，有问题早说
反手挖机司机1-4天1-2人
天仙明天来个小挖机驾驶员，<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意
墩子1-2人月结
招聘职位:墩子
招聘人数:1名
工资待遇:面议
工作地点:遂宁市北门
任职要求:
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
四川遂宁招聘：墩子
墩子1-2人月结
招聘：墩子
<div>招聘职位:墩子<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:四川遂宁<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
安保物业公司财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理
任职要求：
1. 财会类相关专业，
2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力
财务会计主管（急招）
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容：
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。
开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。
把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。
工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件，
【薪资福利】
薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。
基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。
特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。
简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。
面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险，保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！
双休超市行政岗
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专带薪年假
岗位职责：负责后台相关事务的处理，具体工作内容可进一步沟通了解
任职资格：******，大专及以上学历要求
提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期与业绩考核，团队氛围融洽，配备专人指导
工作时间：每天8小时工作制，法定节假日全部按规定休息
其他福利：缴纳五险，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项假期福利
岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级发展为组长-主管-经理
每三个月组织一次晋升考核，交通便捷，公司所在位置紧邻公交站点
比进厂好 室内文职 非销售岗位
4000-5000元/月
后勤经验不限大专五险
岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容无销售任务
综合薪资：4000-6000，缴纳五险；试用期享受全额绩效与奖金
福利待遇：
1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、设立优秀员工奖励、年终奖金、节日礼品、生日会、下午茶活动
3、电商节期间发放神秘礼品
4、配备微波炉、冰箱等便利设施
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。
2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）；
3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。
4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）；
5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。
6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。
7.劳动关系管理；
请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。
红果免费短剧后勤
4000-6000元/月
后勤经验不限大专五险
岗位职责：负责审核违规内容，工作性质无销售要求
工作时间：周末双休，每周工作5天，每月休息8天
年龄要求：******，大专学历，须持有毕业证书
综合薪资：4000-6000元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效与奖金
福利待遇：
1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶等关怀项目
3、电商活动期间发放神秘礼品
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验文字功底扎实商务接待
1、工作内容：
①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系
②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动
③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作
④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作
⑤完成上级临时交办的其他工作任务
2、职位要求：
①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀
②具备扎实的公文写作功底
③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬
④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体
⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心
驻点专员（射洪）全国布局，发展空间广
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险一金不加班单双休
！！！医院直招！！！
工作内容：负责患者信息的登记与表单建立，提供现场咨询及答疑服务，初步解答口腔健康相关问题，并协助邀约患者来院就诊
岗位福利：入职缴纳五险一金、餐费补贴、节日福利、年终奖金、晋升通道广阔
要求：年龄20-45岁，善于人际交流，具备稳定性，愿意长期发展，成长空间充足
上班时间：8:30-17:30，单双休，无需加班
招两名解答问题的文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专五险不加班
工作内容:
负责接听并解答用户咨询的相关问题，工作不包含销售任务
工作要求:
大专及以上学历，具备客服相关工作经验
薪资福利:
底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5000元
工作时间:
每天8小时，依法缴纳五险!!!
财务顾问
3000-8000元/月
财务顾问经验不限大专
岗位描述：
1. 依托公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（网络推广、发帖、论坛等），为客户解答财税相关问题，提供代理记账、公司注册等专业咨询服务并协助办理业务
2. 通过电话与客户建立有效联系，深入了解客户需求，添加客户微信，及时维护意向客户信息并持续跟进，推动签约及回款完成
3. 邀约客户到公司面谈或上门拜访企业，实地了解客户经营状况，并依据实际需求制定个性化、合规可行的财税解决方案
4. 跟进潜在客户推进合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交后台启动业务处理，配合会计团队解决客户财务疑问，保障服务品质
5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，确保业务高效顺畅推进，长期维护客户关系，助力达成个人及团队业绩指标
任职要求：
1. 大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑
2. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基础财务知识
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘
4. 性格积极外向，目标感强，乐于交流，充满热情，具备团队协作精神，乐观主动，踏实肯干，严格遵守公司各项管理规定
福利待遇：
薪资范围：3000-8000元/月
无责任底薪：3000元/月
社保类型：五险
提成方式：按业绩提成
奖金补贴：交通补助、话补、餐补、绩效奖金、全勤奖
节日礼品馈赠，定期团建，组织外出游学
发展晋升标准：
提供系统的销售技能培训与清晰的职业成长路径
见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00
法定节假日按国家规定执行，周末双休
行政副经理
7000-9000元/月
行政经理5-10年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责：
在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。
1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。
2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。
4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。
5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。
6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。
7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历；
2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验；
3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；
4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力；
5.身体健康，性格开朗；
6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。
报名须知：
1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件；
2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号；
3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。
职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等
面试就过+后台处理
4000-5000元/月
后勤经验不限大专带薪年假
岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解
任职资格：******，大专及以上学历
提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期考核，工作环境轻松，配备专人指导
工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息
其他福利：缴纳五险一金，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利
岗位稳定，晋升路径清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理
每三个月组织一次晋升考核，公司周边交通便捷，楼下即是公交站点
栏目概述
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