岗位职责： 1. 全面负责CNC生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度与质量管控 2. 组织制定并优化CNC加工工艺流程、作业标准及设备维护制度 3. 管理生产团队，开展员工技能培训、绩效考核与安全生产监督 4. 协调技术、品质、采购等部门，保障订单准时交付与良品率达标 5. 持续推动降本增效，监控物料损耗、设备利用率及人工效能指标 任职要求： 1. 具备CNC生产管理相关工作经验，熟悉精密机加工全流程 2. 熟练掌握CNC设备操作原理、刀具选型及常见故障处理方法 3. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，具备精益生产意识和现场问题解决能力 5. 中专/技校及以上学历,相关职业资格证书者优先

【工作内容】 -负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 -指导并监督操作人员规范操作设备，确保生产安全与运行效率。 -及时发现、分析并处理生产过程中的异常问题，持续提升产品品质。 -监控原材料及成品的质量指标，确保各项产出符合公司标准及客户要求。 -定期组织员工技能训练与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能。 -与相关部门保持良好协作，推动生产流程高效衔接，满足客户交付需求。 【任职要求】 -具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标。 -熟知注塑成型工艺及配套设备的操作、维护要点。 -能准确识别并应对生产中的技术难题，掌握基本的品质管控方法。 -工作积极主动，具备较强的应变能力与团队协作意识。 -要求10年以上相关工作经验，有同行业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、具备产、研、销、采购、品质、计划、仓储等全链条管理能力； 2、统筹供应链中研发、品控、生产及设备运行的监督与管理，保障产品品质与制造效能； 3、实施成本监控机制，确保各项支出与销售收益保持合理配比； 4、参与重大事项决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效率； 6、定期分析供应链运作情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品生产企业运营特点； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的动态调节； 3、在品质控制、生产组织及设备运维方面有丰富实操经历； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题应对技巧； 6、具有敏锐的市场感知力与战略规划思维；

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉工厂生产运作流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有制造业管理工作经验者优先考虑，具备一定抗压能力与决策力

工作内容 1.负责食品工厂生产运营，涵盖生产计划编制、生产流程监管及质量检验等相关工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产环节的安全管理与环境保护，确保各项操作符合国家法规及相关行业标准。 任职要求 1.具有食品工厂生产管理相关经验，熟知食品加工工艺及质量控制规范； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 3.具备高度的责任感和较强的抗压能力，可在高强度生产环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1. 生产管理：全面统筹不锈钢车间（如钣金、焊接、抛光、组装等）的日常生产运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 质量与工艺：严格执行不锈钢产品的工艺规范和作业流程，重点监控焊接、表面处理等关键环节，确保产品品质满足客户标准及行业规范。 3. 成本控制：负责车间物料、辅材及人工工时的精细化管理，持续优化生产工艺流程，提升材料使用效率，降低制造成本。 4. 设备与安全：组织落实设备的日常点检、维护与保养工作，强化安全生产管理，杜绝各类安全事故，推进6S现场执行落地。 5. 团队管理：负责人员排班、任务分配、技能培训、绩效评估及团队建设，提升员工专业能力与整体团队协作效能。 6. 技术问题解决：具备快速识别并处理生产中出现的工艺偏差、设备故障及技术难题的能力，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 学历与经验： 中专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 需具备5年以上不锈钢制品领域工作经验，其中至少3年车间管理或班组长岗位经历。 （关键点）必须掌握不锈钢常见材质（如201、304、316）性能特点及其加工工艺（如切割、折弯、焊接、抛光、喷涂等）。 2. 核心技能： * 精通工艺：熟练掌握不锈钢焊接技术（如氩弧焊）及表面处理工艺（如拉丝、镜面、喷砂）等核心环节。 * 识图能力：能准确解读机械图纸与钣金展开图，熟悉公差配合及相关技术要求。 * 设备操作：了解激光切割机、折弯机、冲床、焊机等主要生产设备的基本操作与日常维护要点。 * 质量管理：熟悉ISO9001质量管理体系，能够运用QC七大工具等方法分析和解决质量问题。 3. 软实力： 领导能力：具备较强的团队管理、激励与跨部门协调沟通能力。 责任心与抗压能力：工作细致认真，责任感强，能适应制造业高强度工作节奏。 解决问题能力：思维条理清晰，对生产异常情况可迅速判断并采取有效应对措施。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇（年薪15-20万，具体面议） + 绩效奖金。 完善的社保福利、带薪年假、节日福利。 良好的职业发展空间和技能培训机会。 积极向上的团队氛围。

1.做过小车/汽车/大巴线束厂的 2.有生产管理经验的

职责与工作任务： 一、职责表述：基础设施设备管理。 1、负责设施设备台账的建立，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，开展固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维保计划，并跟进计划的实际执行情况； 3、设备发生故障时，及时对接维保单位及设备厂家，跟踪故障处理进展； 4、与设备供应商负责人沟通，反馈设备运行状态，提出可行性优化建议并推动落实； 5、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资采购需求； 6、监督维保单位按照年度计划实施设备维护，提出改进意见，保障设备高效稳定运行。 二、职责表述：部门人员管理。 1、监督运维人员日常劳动纪律的执行情况； 2、编制设施运维值班排班表； 3、监督并指导运维人员完成日常运行维护操作。 三、职责表述：机房施工管理监督。 1、对机房内各类施工作业进行现场监管； 2、参与机房改造施工方案的初步审核，协调方案变更事宜。 四、施工方人员监督管理。 1、跟踪施工进度与质量控制，组织相关工程验收工作。 五、职责表述：团队建设、员工培训与考核。 1、制定年度培训、考核及演练计划，并组织实施； 2、对新进员工开展设施系统相关培训； 3、定期组织运维人员进行技术及安全培训，配合基地经理完成员工考核与问题解析； 4、推进团队建设，关注员工日常工作与生活状态，提升团队凝聚力。 六、职责表述：设施运维管理。 1、推进基地设施节能运行，管控机房能耗，降低运维支出，提出合理化改进建议，助力公司效益提升； 2、编制设施周报、月度运维报告及年度总结报告； 3、编写设备SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册； 4、组织运维团队开展机房突发故障应急处置，保障机房安全稳定运行； 5、监督并检查员工巡检记录执行情况，结合巡检数据进行运行分析，及时识别潜在风险； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、协调与其他专业条线的工作协作； 8、参加公司安排的各项培训活动。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上本行业或相近领域管理经验； 2、建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷技术或电气、机电类相关专业，大专及以上学历； 3、掌握空调、电力系统基础知识，接受过运维管理培训，熟悉设施运维业务流程；具备基本识图制图能力，持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防设施操作员证； 4、责任心强，具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力及团队合作意识。

1. 生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2. 现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生；维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3. 品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常；配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4. 人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训；稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5. 设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁；合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6. 安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业；做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7. 数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表；主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8. 制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 任职要求 1. 年龄28–45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生产旺季加班。 2. 3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3. 熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4. 执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5. 懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6. 无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7. 服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。 8、有安全管理员证 叉车证优先考虑。

根据项目需求制定周/日生产计划，合理调配人力、物料与设备，确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书；解决制作中的技术难题；参与新道具样机制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查，确保符合设计要求与安全标准；处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程，尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序；定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。

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主要职责： 1、制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保产品按时完成并入库。 2、参与工程合同交付周期评估及实施过程中的协调，保障项目进度按计划推进。 3、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，为产能与需求的合理匹配提供优化建议。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：5年以上计划管理相关工作经验，其中至少3年涉及计划、物流、仓储、生产车间、工业化或工程管理领域； 专业知识技能：熟练操作办公软件及生产计划管理系统； 能力素质：具备优秀的计划统筹能力，良好的沟通协调与问题解决能力，能够应对复杂业务挑战，具有领导潜质，分析判断力强，善于业务流程优化与创新。

工作内容： 1、编制物料需求方案，统筹安排生产排程，确保客户交付节点顺利达成； 2、跟踪物料备货及订单生产进展，协调各方资源，保障生产有序开展； 3、密切关注生产过程中的突发状况，必要时组织应急会议，并推动异常问题闭环处理； 4、科学规划生产计划，优化库存配置，对库存异常情况及时牵头跟进解决； 5、衔接订单管理工作，提升供应链与商务信息协同效率，定期开展产供计划梳理； 6、负责外协加工厂的日常管理及合作关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上生产计划或物控相关工作经验； 2、熟悉制造企业生产流程，了解电子元器件相关知识； 3、具有较强的责任心、沟通协调能力、理解能力和抗压能力； 4、思维清晰，具备良好的应变能力与执行意识； 5、有汽车电子行业从业背景者优先录用。

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并完善事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的规范管理； 3、组织落实仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、组织实施仪电设备的日常维护、检修及应急故障处理； 6、承担仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备日常巡查，及时发现隐患并妥善处置； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运行维护，具备DCS/PLC/ESD系统编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助其他部门完成仪电设备的维修与技术支持工作； 12、对生产人员开展基础性仪电操作与维护培训。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理、沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，熟悉化工行业标准、工程设计规范及相关法律法规，掌握基本化工工艺知识

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

《上海中集集装箱厂》中集年龄放宽到47岁，78年没过生日的都可以，有的小纹身不是大花臂都可以，想挣钱，生活压力大，，身无分文，只要能吃苦统统可以安排，工资可日结，周结，月结，岗位可自己选择，“0”入职，免费体检，模式一：月结，每个月15-20号发上上个月工资，可以预支工资，模式二：周结，定岗七天每周五发1500，模式三：日结，每天先日结300（，第五天结第四天工资以此类推，次月个月15-20号补差价），以上所有模式差价，次月15号到20号补发，，18-45周岁，免费体检，岗位不同工资等级不同，④普工:300-320-340元/天，吃饭免费（卡内有钱，）；流水线生产，每班11小时，超出算加班，只要正常上班工资9000元～12000元左右，注意事项：1.日结工期有30天以上，3天考勤，工价按300一天发放，2.劳防200元（)，保险200元（每月扣)住宿免费，水电费170/月提示:面试需要准备2张身份证复印件，焊工两张身份证复印件，两张1寸白底照片。面试时间:每天12点面试。电话

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

焊工工作地址:上海洋山中集380～450元/天+16/天16高温补贴有点基础的、会点平焊、二保焊.就可以20-45周岁

船厂，二保焊，装配，管子工，电工，钳工，打磨工，学徒工，30~36/小时，熟练工，50~65/小时，上班8/小时，加班2~3/小时，住集体宿舍，长白班，每月25号/发薪，18~56岁，公司直招，非诚勿扰，电话，，

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、异常问题及售后反馈，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并向上级汇报 5.配合业务团队完成新订单承接及老客户维护支持工 要求 1. 细致耐心、责任心强，具备良好的跨部门协调与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 3.学历不限，55周岁以下。

周三12:40面试[爱心]临港长电科技包吃住、新开半导体厂、多岗位招聘（男女不限，要人多！）[勾引]正式工、入职缴上海五险一金工作内容：主要生产汽车电子芯片，集成电路芯片等。招聘岗位：男女普工、质检、技术员、电工（电工证做过半导体厂务、35岁以下，薪资面谈）、暖通、仓管、水处理1、男女18-35岁；高中中专及以上学历，2、恒温无尘车间接受穿无尘服、3、没有案底，无征信不良4、入职能提供学历毕业证交上海社保五险一金免费工作餐伙食好，免费住宿，四人间，水电平摊，免费体检。—————————————[礼物]普工、质检底薪3000-3500+绩效600+白15/班+夜班50/班+加班费+年终奖月综合收入8000-10000+;年综合收90000-110000+做五休一，做六休一[礼物]技术工种底薪：4000-7000;翻班津贴：500-1500元/月；绩效奖金：600-1000元/月；年终奖：8500-13000;月加班费：3500-5000元/月；月综合收入：10000-16000元/月；年综合收入：0元；—————————————入职后要去江阴学习1-3个月（公司派车送）合同是上海的，学习完就会回上海。————————————上班位置：浦东鸿音路江山路/电话：

永恒力高位叉车司机（电叉），40岁以下，31元/小时，提供工作餐，提供住宿，水电费均摊，全勤600，有高温费。平均工资8000多。新员工早中班，一周倒班一次. 上班地址：上海桃浦绥德路 联系电话：辜蓉华

岗位职责： 1)按照需求完成产品2D图纸的绘制，并对相关零部件进行详细说明； 2)依据图纸编制产品的物料清单（BOM）； 3)编写产品技术文档如TDS等相关文件； 4)完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1）大专或以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2）熟练掌握CAD绘图软件，具备3D设计能力者更佳（如solidworks、UG、AI等）； 3）具有组装或注塑相关经验者优先考虑； 4）具备良好英文书写能力者优先； 5）性格积极，具备良好的沟通能力和学习意愿。

【江菱机电】[拳头]正式工缴纳五险一金与公司直签合同，当月15号前入职，当月开始缴纳社保[烟花]1：普工，18-45岁，两班倒，主要装配及装箱的工作等，[烟花]2：检验员，，18-38岁，会使用检测设备，量具，能熟练看懂机械图纸，有相关工作经验，月薪7千左右。[烟花]3：电焊工，，18-45岁，两班倒，会气保焊不是氩弧焊，有电焊证，要会看图纸管理松，自由，提供工作餐，缴纳上海五险一金普工综合工资5500-7000左右，详情面议.。

长白班、长白班、长白班长期小时工（云尖～鸿智）、轻松招聘岗位：：组装车间，冲压车间都要人，面试可以看车间；：招聘质检数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议。——————————普工薪资：24元/时、24元/时、一次性到账、无需补差、（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）下午1.30——————————