钢结构加工制作，需要到海外工作

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时解决设计实施中的各类技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练操作三维建模软件并能独立输出符合标准的工程图纸； 4、掌握汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特性； 5、了解塑料件注塑成型等生产工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力

岗位职责： 1. 全面负责建材生产厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.保障生产交付及时性与供应链稳定性 3. 定期分析生产数据，优化工艺流程与设备利用率，持续提升产能与良品率 任职要求： 1. 具备建材行业生产管理经验者优先。 2. 具有较强的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产问题。 3. 责任心强，具备较强抗压能力与团队领导力

岗位职责： 1、负责特肥、液体肥、有机肥、菌肥及大中微量元素水溶肥的研发方案规划、配方制定、产品形态设计及生产工艺研究； 2、承担产品配制工作并开展田间试验，评估使用效果； 3、编写产品技术文档，并对相关人员进行产品知识的培训与指导； 4、开展新型肥料市场产品的信息收集与分析工作； 5、结合公司经营理念及市场趋势，策划并开发具备市场竞争力的新品； 6、确保公司所有产品配方的稳定性与安全性； 7、完成产品成本核算与经济性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、土壤学、农药学、微生物学等相关专业； 2、具备2年以上新型肥料、农药或生物刺激剂类产品的研发工作经验； 3、掌握化肥种类特性、有机肥发酵工艺及相关生产流程，熟悉肥料配方设计和制造过程； 4、能独立完成实验室研发操作，检测样品性能，并进行数据分析； 5、了解肥料行业相关政策法规、技术标准及设计规范，掌握行业前沿技术发展情况； 6、可根据市场需求和竞争产品状况，主导新产品开发及现有产品配方优化升级。 具有水溶肥或液体肥研发背景，且持有效驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉工厂生产运作流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有制造业管理工作经验者优先考虑，具备一定抗压能力与决策力

岗位职责： 1、依据生产管理制度、作业流程及季度、月度生产计划预算，组织车间开展生产工作，并监督各车间落实执行，保障生产任务按时达成； 2、统一调度生产资源，动态优化各车间生产排程，及时处理生产过程中出现的各类问题，协调技术、质量等相关职能部门协同推进； 3、主导工艺流程优化与生产成本管控，推动原材料节约，强化工序质量监管，减少损耗，有效降低废品率，提升整体生产效益； 4、落实现场与安全管理体系，杜绝无证上岗操作，预防职业危害、工伤事故及其他安全事故，严格控制“三废”排放，持续推进6S管理并实现基本达标； 5、协同推进团队建设，合理配置生产岗位人力，加强一线员工操作技能培训，提升作业队伍整体能力； 6、在总监指导下，参与本系统各车间人员绩效评估与激励管理工作； 7、完成总裁或总监交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上大型机械制造企业管理工作经验，具有较强的领导力与决策能力； 3、精通制造工艺与技术规范，具备出色的组织协调能力、团队管理能力和产能布局规划能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上大型机械制造企业管理工作经验，具有较强的领导力与决策能力； 3、精通制造工艺与技术规范，具备出色的组织协调能力、团队管理能力和产能布局规划能力。

岗位职责： 1、具备涵盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理工作的统筹监管，保障产品品质与生产效能； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入维持合理比例； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂行业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售配比的管理方法； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实践经历； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门沟通与问题应对能力； 6、具备敏锐的市场判断力及战略规划水平；

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、质检、生产与设备管理的统筹监督，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品生产企业运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、具有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、拥有敏锐的市场判断力及长远的战略布局思维；

岗位职责 负责成品及原料仓库的全面运营，统筹管理入库、储存、出库及盘点等各环节流程 严格执行先进先出（FIFO）和效期管控措施，确保账目与实物一致，达成库存准确率指标 制定并持续优化仓储作业标准（SOP），提高物资周转效率，减少运营损耗 负责仓管团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估及安全操作监督 联动生产、销售、品质等相关部门，保障物料流转顺畅，及时处理异常库存状况 监督冷库温湿度控制、虫鼠防控及消防设施运行，落实食品安全与环境健康安全管理要求 任职要求 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业者优先考虑 具备5年以上仓储管理工作经验，其中至少3年在食品、生鲜或冷冻食品行业担任主管职务 熟练操作ERP/WMS系统，具有数据分析能力及库存结构优化实践经验 持有叉车证、健康证，可长期在低温环境下正常开展作业 工作责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的团队管理与跨部门协作沟通能力 薪资福利 面议（按行业标准提供具竞争力薪酬）

岗位职责： 1、具备全流程的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的统筹监管，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与企业重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与组织执行力； 6、定期分析供应链运行情况，制定优化方案并推动实施。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品加工企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备出色的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与长远的战略规划思维；

J84Y0026 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

上海市嘉定区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

上海嘉定招烧腊中小工，有厨房经验，有意者联系

上海市浦东新区招工地小工/杂工家具拆纸箱，协助安装，附近的联系我

叉车工岗位招聘，工作地点位于陇桥路，需在周三12点集合。要求能接受倒班。薪资标准为第一个月28元/小时，第二个月起29元/小时。工作内容包括叠架子、料箱料架、托盘及上下货。新手和老手均可报名。

设备操作与生产执行：熟练操作压胶机、热封机、无缝压胶设备等，严格按照工艺要求完成服装压胶、热封、防水条贴合等工序，确保压胶牢固、平整、无气泡、无开胶。 工艺参数调控：正确调试温度、压力、速度等设备参数，确保压胶质量符合标准。 工艺创新与优化：负责压胶工艺创新，处理生产中的异常问题，提高生产效益。制定压胶SOP（温度/压力/速度参数、胶条选型、搭接标准等），解决开胶、起泡、漏胶、压痕等工艺问题。 工艺数据库建设：负责建立压胶工艺数据库和工艺单编写，辅导员工提高生产技能。 设备维护：负责压胶设备的日常检查、清洁、保养与简单故障排查，发现设备异常及时上报。 质量管控与指导：指导车间其他压胶工人规范操作，纠正不规范作业行为，做好生产过程中的自检及质量核查。 现场管理：严格遵守车间操作规程，节约辅料、减少损耗，保持工作区域整洁，服从车间管理。

一、岗位职责 1、全面统筹选矿厂生产、技术、安全、成本全流程管理，制定年度、月度生产目标，管控选矿回收率、精矿品质、生产损耗等核心指标，保障金矿选矿稳定高效运行。 2、深耕金矿选矿工艺，针对金矿矿石特性优化破碎、浮选、浸出等整套选矿流程，主导工艺技改、现场技术难题攻关，降低药剂、水电、设备运维成本。 3、熟悉矿山地质基础资料，结合矿体地质条件制定选矿适配方案，根据不同矿层矿石性质调整生产工艺参数。 4、负责选矿团队搭建、人员管理、技能培训，建立技术考核体系，统筹技术、操作、化验班组日常工作。 5、落实矿山安全生产、环保合规管理制度，排查选矿车间、尾矿库安全隐患，规避生产、环保运营风险。 6、对接采购、设备、地质、财务等部门，统筹选矿设备运维、物资耗材采购计划，定期向总经理汇报生产与技术工作。 7、跟进选矿试验、新项目选矿方案论证，引进行业先进选矿技术，持续提升矿山经济效益。 二、任职资格 1、学历专业：本科及以上学历，矿物加工、选矿工程、地质、冶金相关专业；985/211院校毕业生优先录用。 2、从业年限：10年及以上矿山选矿全流程工作经验，必须具备金矿选矿完整从业经历，有大中型金矿选矿厂管理经验优先。 3、职称证书：持有选矿/冶金高级工程师职称，证书可核验。 4、专业能力：精通金矿各类选矿工艺，掌握地质基础理论，能看懂地质勘探资料、矿体采样数据，独立解决各类金矿选矿技术故障。 5、管理能力：5年以上选矿厂中层及以上管理经验，具备团队管理、生产统筹、成本管控、跨部门协调能力。 6、硬性要求：熟悉矿山安全、环保、选矿行业法律法规，可长期驻矿，能接受不定期出差。 7、综合素质：逻辑清晰，数据分析能力强，抗压能力强，具备较强风险预判与落地执行能力。

一、岗位职责 1、全面统筹选矿厂生产、技术、安全、成本全流程管理，制定年度、月度生产目标，管控选矿回收率、精矿品质、生产损耗等核心指标，保障金矿选矿稳定高效运行。 2、深耕金矿选矿工艺，针对金矿矿石特性优化破碎、浮选、浸出等整套选矿流程，主导工艺技改、现场技术难题攻关，降低药剂、水电、设备运维成本。 3、熟悉矿山地质基础资料，结合矿体地质条件制定选矿适配方案，根据不同矿层矿石性质调整生产工艺参数。 4、负责选矿团队搭建、人员管理、技能培训，建立技术考核体系，统筹技术、操作、化验班组日常工作。 5、落实矿山安全生产、环保合规管理制度，排查选矿车间、尾矿库安全隐患，规避生产、环保运营风险。 6、对接采购、设备、地质、财务等部门，统筹选矿设备运维、物资耗材采购计划，定期向总经理汇报生产与技术工作。 7、跟进选矿试验、新项目选矿方案论证，引进行业先进选矿技术，持续提升矿山经济效益。 二、任职资格 1、学历专业：本科及以上学历，矿物加工、选矿工程、地质、冶金相关专业；985/211院校毕业生优先录用。 2、从业年限：10年及以上矿山选矿全流程工作经验，必须具备金矿选矿完整从业经历，有大中型金矿选矿厂管理经验优先。 3、职称证书：持有选矿/冶金高级工程师职称，证书可核验。 4、专业能力：精通金矿各类选矿工艺，掌握地质基础理论，能看懂地质勘探资料、矿体采样数据，独立解决各类金矿选矿技术故障。 5、管理能力：5年以上选矿厂中层及以上管理经验，具备团队管理、生产统筹、成本管控、跨部门协调能力。 6、硬性要求：熟悉矿山安全、环保、选矿行业法律法规，可长期驻矿，能接受不定期出差。 7、综合素质：逻辑清晰，数据分析能力强，抗压能力强，具备较强风险预判与落地执行能力。

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施； 2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作； 3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求； 4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准； 5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题； 6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。

要求： 会使用CAD进行绘图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 5年以上电气设备维护及工程项目相关工作经验 综合薪资约10000元，包吃不包住，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、节日福利、年休假等 岗位描述： 1. 负责工厂内设备维护保养工作的统筹与管理 2. 制定各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统）并开展有效的数据整理与分析 4. 建立维修备件的管理规范，并推动落地执行 5. 推进设备运行效率提升及相关优化改进工作 6. 主导无尘化、降噪等专项工程的实施与推广 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图技能，能进行PLC故障判断与简单编程 2. 中专及以上学历 3. 具备5年以上电气设备维护及工程项目经验（有外企背景者优先，非必需） 4. 拥有一定设备维护实操经验，专业方向为电气自动化或机电一体化 薪资结构：基本工资6000-6800元 + 月度绩效奖金 + 话费补贴100元/月 + 加班费等，综合收入约10000元 其他福利：五险一金、补充医疗保险、各类节假日福利、带薪年假等，提供工作餐，住宿需自理 工作时间：双休制 白班：8:30-17:30 夜班：20:00-次日6:00 （每周轮换一次班次）

岗位职责 1、 负责设备日常维护与故障处理； 2、 汇总维修所需备件并提交采购需求； 3、 指导并监管车间操作人员执行设备日常点检； 4、 帮助操作人员掌握设备的规范操作与正确使用； 5、 按照设备保养计划实施定期维护作业； 6、 配合外部厂商完成新设备的安装调试，协助开展外委维修的相关工作； 7、 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、 具备大专及以上学历，主修电气自动化或机电一体化相关专业； 2、 精通机械设备、真空系统及加热装置的维修，具备五年以上实际维修经验； 3、 掌握电气控制系统检修技能，持有低压电工操作证。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

岗位职责： 1. 深度参与产品生命周期管理全过程，主导PLM系统产品设计及需求分析工作； 2. 参与业务流程优化与梳理，评估流程试运行的成熟度，结合实际业务场景提炼需求，推动IT系统整体规划； 3. 负责PLM系统的配置管理、推广实施，并为业务部门提供系统操作培训支持； 4. 对接软件供应商，明确需求内容与技术方案，组织业务部门开展方案评审工作； 5. 推动产品落地执行，涵盖产品迭代跟踪、测试成果输出、系统维护及用户培训等环节。 岗位要求： 1. 具备三年以上相关工作经验，其中两年以上从事PLM项目实施或系统运维工作，熟悉PLM核心功能模块（包括配置管理、数据管理、工艺管理、项目管理、产品生命周期过程管理、BOM等），有制造行业PLM平台经验者优先； 2. 精通Java语言，具备良好的Java开发基础，熟练掌握SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备较强的数据库设计与调优能力者优先； 办公地址：江西省九江市 包吃住，5.5天工作制

薪资待遇 小时工纯工价28元/小时，280元/天，直发无差价，不补差价。 结算方式：日结、周结、月结均可选择，月保底工资8500元，每月准时发放薪资。 入职满7天可以预支1000元生活费。 岗位福利 1、可选择长期白班或者长期夜班，长夜班享有夜班津贴 2、加班自愿，愿意加班即可安排，超出工时全部按28元/小时核算 3、包吃包住，厂区宿舍，环境整洁 4、内推奖励：介绍朋友入职干满满月，奖励500‑1000元/人 招聘要求 年龄16‑50周岁，男女不限，身体健康，服从厂区岗位分配。 ️备注：本岗位为异地招聘，工作地点上海。 有意向点击左下角【免费聊】或者直接【免费拨打】电话咨询报名，可发送车间上班实拍视频、宿舍环境视频。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

岗位职责 1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习； 2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作，协助推进生产线流程改善及效率提升； 3、协同销售团队提供技术支持，响应并跟进售后技术问题的协调处理，确保技术服务闭环。 任职要求 1、本科及以上学历，内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，工作态度严谨踏实，有意愿在机械制造/发动机行业持续发展； 3、英语能力良好，能够熟练阅读和翻译技术资料，具备基本的英语口语交流水平。

招:叉车工:10000-12000。装卸工:8000-10000焊工9000-11000年龄18-50岁，男女不限。包吃住，工资利索。联系电话:

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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