1、开拓并维护B端及C端客户资源，独立主导商务洽谈与合作协议签署，涵盖供应商、渠道商及战略合作伙伴，保障合作条款契合公司发展战略； 2、统筹公司建筑类教育产品在B端与C端的互联网战略布局，结合市场趋势、用户需求与业务目标，制定清晰的产品发展路径，强化产品竞争力与独特优势； 3、全面负责产品从0到1的生命周期管理，主导需求调研、功能规划、原型设计、版本迭代计划及上线优先级设定等工作； 4、联动技术、设计、课程主编等多职能团队，推动产品开发进程，确保各阶段任务按时保质完成； 5、搭建产品运营反馈体系，基于实际使用数据持续优化产品功能与服务流程； 6、除产品职责外，可承接外部活动对接，负责场地协调及活动执行运营 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网教育行业产品运营及市场拓展经验，有教育机构从业背景，熟悉中小学用户群体，具备新媒体运营实操经验； 2、拥有项目管理实战经历，熟练掌握产品需求管控、开发周期推进及成果交付全流程管理； 3、沟通表达能力强，能够准确传递产品核心价值，并有效影响合作方决策层； 4、具备优秀的商务谈判素养，可独立完成合作方案策划、合同磋商及资源对接整合； 5、跨部门协作能力突出，善于组织多方团队协同推进项目落地； 6、数据意识强，能通过用户行为数据分析指导产品策略优化

岗位职责 1、根据公司规范，通过微信开展合规的客户添加工作。 2、整理并维护客户基本信息（操作便捷）。 3、配合完成上级交办的其他日常事务。 任职要求 1、年龄19-30岁，熟悉智能手机及微信的基本操作。 2、具备良好的沟通理解能力，遵守规章制度，工作态度端正，执行力强，能按时完成既定任务。 3、不限学历与经验！无入职门槛，只要会使用微信，细心有耐心，我们将提供系统化培训！欢迎踏实勤奋者加入！ 岗位福利: 1、固定月薪5000元，收入稳定有保障！（安全感十足） 2、每日工作时间9:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休假。 3、公司定期举办团建活动，包括户外拓展、聚餐、旅游等。 加入理由: 工作内容简单易掌握，团队氛围轻松融洽。 提供持续稳定的收入及个人成长机会。 公司承诺: 依法合规运营，营造健康舒适的工作环境

岗位职责： 1、主导第三方支付渠道的商务接洽与合作谈判，组织相关商务活动，维护供应商长期稳定的合作关系； 2、协助拓展新渠道资源，收集并整理行业动态与市场信息； 3、参与商务合同的审阅、修订及签署工作； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985、211院校本科及以上学历，具有海外留学背景者优先考虑； 2、具备金融或支付领域相关从业经验者优先； 3、气质良好，英语可熟练用于日常办公交流； 4、具备良好的团队协作意识，拥有较强的沟通协调能力、抗压能力与学习能力。

岗位职责： 1.开拓亚洲地区（涵盖中国内地、东南亚、日韩等重点市场）的展会合作渠道，重点拓展全球大型展会的赞助商与战略合作伙伴资源，面向企业客户、行业协会、领先科技公司及政府单位等核心对象开展业务对接； 2.深入分析目标客户在品牌传播与市场推广方面的需求，结合展会整体定位设计个性化合作模式（如品牌独家冠名、专题论坛主办、技术展示区协同运营等），推进合作协议签署与项目实施，达成年度国际业绩目标； 3.持续维护已签约的海外客户关系，通过线上会议与实地拜访相结合的方式定期跟进，探索后续合作及资源互换可能，提升客户留存率与合作层级； 4.主导与区域内行业组织、政府部门的合作接洽，争取展会官方支持资源，协助招商任务高效推进； 5.协同活动执行团队、媒体传播团队协作，及时同步国际客户需求及项目进展，确保各类合作内容（如企业专场活动、新品发布等）顺利落地执行； 6.跟踪收集全球展会行业趋势、竞争对手招商动向及客户反馈信息，为公司国际化发展战略提供数据依据与优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上会展或活动领域商务拓展工作经验，有主导过国际性展会招商与赞助项目的优先考虑； 2.可独立完成客户需求沟通、方案策划撰写至合同落地的全流程工作，拥有与国企、央企及知名科技企业成功达成招商合作的实际经验者优先； 3.熟悉亚洲各地商业运作特点与客户行为习惯，具有跨文化协作能力，能准确理解不同市场的合作倾向与决策逻辑； 4.英语能力优秀，可作为日常办公语言，能够独立开展海外客户的商务洽谈与合同交流； 5.具备良好的职业操守和团队合作意识，认同公司发展方向与价值观。

1、开拓并维护B端及C端客户资源，独立完成商务洽谈与合同签署，涵盖供应商、渠道合作伙伴及战略协作单位，确保合作条款切实保障公司权益； 2、主导公司建筑类教育产品在B端与C端的互联网战略布局，结合市场趋势、用户需求与业务目标，制定清晰的产品发展路径，强化产品市场竞争力与独特优势； 3、全面负责产品从0到1的生命周期管理，包括需求调研、功能规划、原型设计、版本迭代安排及上线优先级把控； 4、联动技术、设计、课程主编等相关团队，高效推进项目执行，保障产品开发进度与交付质量； 5、搭建产品运营反馈体系，基于实际使用数据持续优化产品功能与服务流程； 6、除产品工作外，可承接外部活动对接，统筹场地协调及活动落地执行 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网教育行业产品运营及业务拓展经验，具备教育机构背景，熟悉中小学用户群体，拥有新媒体运营经历者优先； 2、具备完整的项目管理能力，涵盖需求梳理、开发周期控制及成果交付管理； 3、具备出色的沟通表达能力，能够准确传递产品价值并有效影响核心决策人员； 4、具备较强的商务谈判技巧，可独立完成合作方案策划、合同协商与资源整合； 5、具备良好的跨部门协作能力，能有效推动多方团队协同作业； 6、具备数据意识，善于通过用户行为数据分析指导产品策略优化

1、熟悉公司产品，协助业务人员准备公司及产品相关资料;标书制作、文案创作； 2、同供应商沟通；处理各类合同、跟进发货、到货情况，物流追踪； 3、每月按时核对结账单、整理和归档，数据制表汇总; 4、同销售配合，维护客户，各部门协调作用； 5、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、较强的执行力、沟通能力、学习能力，团队协作精神； 2、学历专业不限，有化学、环境科学、计算机科学背景优先；具有新媒体运营经历优先；3、熟练操作word、excel等办公软件;具有一定的英文读写能力；

1.负责处理领导交代的一切事情，杂七杂八的事情

岗位职责： 1.市场运营管理：深度参与企业市场运营战略规划，结合高端滋补产业趋势与市场变化，策划并实施线上线下融合的营销策略，推动方案高效执行，提升品牌影响力与市场份额。 2.渠道对接与维护：拓展并维护与各类高端滋补品销售渠道（如高端商超、健康管理机构、电商平台等）的合作关系，保持定期沟通，及时协调处理合作问题，保障渠道销售持续增长。 3.客户跟进与服务：全流程跟进重点客户，涵盖需求沟通、方案定制、产品交付及售后反馈环节，提供专业周到的一站式服务，增强客户满意度，推动复购与长期合作。 4.业务落地与推进：协助制定业务实施计划，统筹协调内部各部门资源，确保项目按节点推进，快速响应并解决执行过程中的各类问题，保障业务顺利运行。 5.商务签约与谈判：参与商务洽谈，主导合同起草、条款审核与签署流程，确保协议内容符合公司权益及行业标准，推动合作项目高效签约落地。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先；具备2年以上商务相关工作经验，有高端滋补或大健康行业背景者优先考虑。 2.能力要求：具备较强的市场分析、策划及落地执行能力，熟悉多种营销推广路径与工具；拥有良好的商务谈判与跨层级沟通能力，能与客户及合作伙伴顺畅协作；具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对业务推进中的复杂情况；具有团队协作意识和项目统筹能力，能高效整合跨部门资源。 3.个人素质：工作态度严谨，具备高度责任心与职业操守；对高端滋补领域有浓厚兴趣，具备敏锐的市场感知力与商业判断力；熟练操作办公软件，可独立完成数据整理、分析及报告撰写。

岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。 岗位职责： 1、主导公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等平台的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责； 2、开展商务洽谈，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等工作； 3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，处理直播过程中出现的各类问题，及时反馈并提供有效解决方案； 4、协助达人完成直播带货选品，统筹账号橱窗商品配置，推进产品申报及相关人员协作沟通； 5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售数据进行合作可行性分析，按月规划直播节奏，管控项目进度，定期复盘并输出数据分析报告； 6、按公司要求，完成月度、季度及年度业务拓展任务； 7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人； 8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑； 2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先； 3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点； 4、清楚达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分佣模式及执行流程； 5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力； 6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决实际问题，保障合作满意度； 7、拥有较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、熟悉全流程投标工作，涵盖日常报价、增加投标频次、开拓新业务领域及提升中标率； 2、负责报表与报告制作，深入分析业务数据，识别销售及其他相关部门存在的问题，并提出优化建议； 3、汇总销售业绩数据并及时反馈与跟踪，包括客户分类、现有运输业务类别、运输产品类型、客户联系清单等信息，同步收集与共享市场资讯； 4、统筹管理集团范围内销售客户的开发进度与拜访情况，持续跟进并完成书面化数据分析； 5、开展市场调研与竞争态势分析，定期组织实施市场调查，关注行业趋势与政策调整，研判竞争对手动向，挖掘潜在客户资源，拓展商业合作机会，制定客户开发策略； 6、商务协调：协同内部各职能团队（如客服、运营、采购等）紧密配合，保障项目需求落地与资源高效配置。参与商务谈判、合同签订及相关文件审核，确保合同条款合法合规且具备合理性； 7、团队建设与管理，组织培训工作，完善标准流程，推动团队专业能力持续提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2、具备5年以上第三方物流、国际货运代理或合同物流领域招投标管理经验； 3、精通第三方物流下游供应商的公路运输定价机制； 4、具备出色的沟通能力和谈判技巧，可独立主导商务谈判工作。

明天下午15.00面试。大量要人具备中专以上学历不需要毕业证，有过装配电器经验的或者在电子厂做过装配的最好，每天8小时，260元，加班按照30元每小时计算，加班晚餐提供工作餐。工作内容装配电器，活不累，男女性都可以，年龄要求18-45周岁以内，上班地址金沪路358弄。。面试时间明天下午15点 联系电话

明天要一个小工到宝山和欣国际

找小工2-3人，上海工地最好50岁以内，洛宁县人最好，

焊工 工作地址:金山区枫泾镇建安路 109 号 综合薪资8000-10000/月 负责公司产品、工装及零部件的焊接及切割工作，保证按时完成生产任务，对焊接质量负责；熟练气保焊，能看懂机械产品图纸，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求 有专业焊工上岗资格证书

【公司直招】 焊工 1名 2. 氩弧焊工 1名 -熟悉机械图纸者优先 3. 冷作钣金工（铆工） 1名 4. 机械装配工 1名 以上工作薪资面议 工作时间：早7：30 晚16：00 单休制 工作地点：奉贤区奉城镇兰博路68号 联系电话： 姜先生

3~5年工作经验其它现场谈

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

工作内容： 1、负责IT人力外包项目招标信息的搜集、项目报名、投标文件编制、开标及述标等相关工作； 2、开展招标数据的统计与分析，跟进目标投标客户，收集客户对接人及关键岗位人员信息，组织标前拜访，并参与公司统一安排的投标活动； 3、办理投标保证金的缴纳与回收事宜； 4、投标结束后，对投标过程进行总结分析，及时整理归集该项目相关的资料、文件及文本并完成归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上IT人力外包领域独立投标工作经验，具有标前拜访实操经历； 3、熟练掌握Office办公软件，擅长文档撰写、PPT制作，熟悉PS等设计工具的操作； 4、形象端正，气质佳，性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与自我驱动力，能适应加班安排。

【职责描述】 1.负责公司美妆时尚类品牌客户的日常维护与新客户开拓工作 2.持续深化客户关系，精准把握客户需求，协同团队确保项目交付品质； 3.主导项目商务推进、合同谈判与签署流程，有效识别并管控商务风险，跟进客户回款进度； 【任职要求】 1.具备3年以上商务拓展相关经验，熟悉品牌营销逻辑，有广告、媒体、数字营销、内容运营或时尚领域大客户开发背景者优先； 2.拥有较强的资源拓展与维系能力，积累有美妆及时尚行业品牌方、渠道端及客户资源者更佳； 3.具备出色的客户沟通技巧与商务谈判实力； 4.具备良好的协作意识，对所在行业有热情且学习能力强，富有创业心态、自我驱动力与责任担当； 【部分业务内容参考】 1.https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?__biz=Mzg3ODExMzU3Ng==&action=getalbum&album_id=&scene=126#wechat_redirect 2.https://www.xiaohongshu.com/user/profile/60d9b1ffdd8

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪、住宿、晋升通道，全部为你开放！ 在上海市场占有率领先，全城拥有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡奋斗者，我们更懂你的需求！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，从事房产无需担忧居住问题） 1、新人试用期：1-3个月转正——平均月收入可达1-2万，享行业最高级别提成待遇。统提50%，销售业绩直接挂钩收入，多劳多得，上不封顶——； 2、不限经验背景！欢迎零基础加入~~我们配备专业APP学习系统，如同成长型游戏体验，融合趣味视频课程，线上线下同步培训！店长一对一辅导，只要愿意学，一周内即可独立操作； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租赁与买卖双线运营！（区别于其他企业岗位分离模式，此处可同步开展）无经验者首月通常也能完成2-3套出租成交； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实力！坚持公平竞争机制，杜绝“关系优先”现象！ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 我们期待这样的你： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心到位； 3、具备优良品行，善良诚实，待人真诚，热情服务每一位客户。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责说明： 1、在门店接待来访客户+通过公司官网在线联系并邀约潜在客户； 2、邀请客户到店面谈，进行深度沟通； 3、带领客户实地查看房源； 4、协商价格、促成签约、获取提成； ----------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份靠个人能力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共进！ ----------------------------------------------------------------------------------------------- （欢迎发送消息与我即时交流~随时在线等你）

招商部经理 1.负责公司商用净水器产品的全国招商工作，制定招商策略与计划，开拓空白市场，完成招商目标。 ​ 2.挖掘潜在经销商资源，通过线上线下渠道（如行业展会、网络平台等）主动对接意向客户，进行商务洽谈与合作签约。 ​ 3.维护现有经销商关系，协助其开展市场推广、销售活动，提升经销商的合作粘性与销售业绩。 ​ 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期向公司汇报，为产品迭代与招商策略优化提供依据。 ​ 5.参与招商政策、宣传资料的制定，配合市场部开展招商活动，提升品牌在商用净水领域的影响力。 任职要求： 1.有招商、销售相关工作经验，有环保、净水、家电等行业招商经验者优先，熟悉商用渠道拓展模式者佳。 ​ 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户资源整合能力，能独立完成招商全流程工作。 ​ 3.性格外向，沟通表达流畅，有较强的目标感与抗压能力，能适应全国范围内的短期出差。 ​ 4.了解商用净水器产品特点及市场需求，认同中迪净水的品牌理念与发展方向。 我们提供： 有竞争力的薪资（底薪+提成+奖金），业绩优秀者年薪上不封顶； ​ 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； ​ 专业的产品培训与招商技巧指导，助力个人能力快速提升； ​ 广阔的晋升空间，与公司共同成长，共享商用净水市场的发展红利。 如果您对商用净水行业充满热情，擅长资源开拓与渠道运营，期待与中迪净水一起开拓市场、共赢未来，欢迎投递简历！ 联系人:谢先生 电话: 邮箱:

有在上海5年以上经验丰富，会电焊和水电安装优先。

岗位职责 1.招商规划与实施：根据公司发展战略，制定年度招商方案，明确招商目标、策略及预算安排，保障招商工作高效推进，达成既定任务指标，拓展未覆盖市场区域，增强品牌市场渗透率。 2.客户拓展与关系维护：主动挖掘潜在经销商资源，通过多渠道开展客户寻访；与意向客户深入沟通合作细节，全面介绍卢森地板的产品优势与支持政策，推动合作落地；持续维护现有经销商网络，定期对接交流，提供运营支持，及时解决实际问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场研究与信息反馈：跟踪地板行业发展趋势、竞争格局及竞品动态，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供参考；掌握终端客户需求与市场反应，协助优化产品结构与招商机制。 4.经销商运营支持：指导经销商完成门店选址、空间设计、团队培训等开业准备工作；协助制定销售计划并推动执行，监督日常运营情况；定期评估经销商业绩表现，实施激励或优化措施。 5.跨部门协同：与销售、市场、售后服务等内部团队紧密协作，共同促进业务增长；及时传递招商进展与市场动态，联动处理各类问题，提升整体服务响应效率。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历。 2.工作经验：具备5年以上招商相关工作经验，其中至少3年在家居建材领域成功开展招商实践，有地板行业背景者优先考虑。 3.技能与能力：具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力和客户管理经验；具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能够准确判断行业动向；擅长招商活动的策划与落地执行；熟练操作办公软件及相关数据处理工具。 4.个人素质：工作态度积极，责任感强，具备良好的协作意识；能承受较高工作压力，适应频繁出差安排。

岗位职责: 1.主导信息化项目的整体规划、落地实施与全过程管理，制定项目时间表并跟踪执行情况。 2.对接开发团队与业务部门，推动需求梳理与确认，保障系统功能贴合实际业务运作。 3.统筹研发项目从启动到验收的全周期管理，对项目质量、进度和成本全面负责，确保成果高效交付。 4.管控项目预算、识别潜在风险并合理调配资源，定期向上级反馈关键节点完成情况。 5.评估需求调整带来的影响，协调技术可行性与业务诉求之间的平衡。 6.推动跨部门协作，及时解决实施过程中的重点难题（如资源争用或需求不明确）。 7.规范编写及归档各类技术文档，包括需求说明、会议记录等资料。 8.组织系统上线部署及相关培训工作，完成项目交接并取得最终验收确认。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，计算机应用、软件工程、项目管理等相关专业背景。 2.5年以上数字化项目管理经验，具备在集团型企业成功主导至少2个数字化建设或转型项目并实现上线落地的经历。 3.熟悉数据中台、湖仓一体化、大数据平台、云计算等系统的实施流程与架构逻辑。 4.拥有丰富的企业级主数据管理体系搭建、数据中台建设及数据治理实践经验。 5.掌握软件工程常用方法论（如敏捷开发、瀑布模型）及系统架构设计原则。 6.熟练运用项目管理工具、原型设计软件及代码版本控制工具。 7.具备良好的需求分析与拆解能力，能独立输出需求文档和解决方案材料。 8.可主导需求变更控制及交付验收流程，确保项目目标与业务发展保持一致。 9.具备出色的沟通协同能力，能够有效调和业务与技术团队的不同需求。 10.具备3年以上Java开发经验，了解云计算、人工智能等新技术的应用场景，支持项目智能化升级。 11.学习能力强，善于解决问题，持续提升自身专业技术水平。 12.持有PMP、信息系统项目管理师、ITIL等相关认证者优先考虑

硬性要求：具备一定的英语沟通能力，会粤语者优先 工作职责 1.负责B2B系统产品与B2C用户产品的功能设计、内容策划、客户需求对接以及UI/交互方案制定； 2.根据项目目标，全程参与项目生命周期各阶段工作，涵盖需求梳理、方案设计、产品开发、系统部署、测试验证、版本控制、评审发布、上线试运行及运维支持等环节； 3.协同项目经理推进项目执行，协调各方资源，及时处理项目过程中的各类问题，保障项目按时高质量交付； 4.按照交付标准完成验收所需文档编写，持续沉淀项目实施经验，整理归档知识成果，积极参与团队内部知识传递； 5.深度参与需求落地全过程，准确理解客户当前及潜在需求，收集并反馈产品使用中的问题与优化建议，推动产品持续完善与迭代； 6.开展B2B与B2C产品相关的市场调研与需求分析，输出竞品分析报告，并基于分析结果规划新功能点与产品发展方向； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先，理工类、软件相关专业或具备软件行业经验者优先； 2.拥有ToB企业服务领域经验，具备3年以上实际项目管理经历； 3.能在项目交付中结合具体范围，设计核心业务架构与典型应用场景，通过蓝图式方案有效管控项目边界并体现项目价值； 4.具备良好的客户关系维护能力及出色的沟通表达技巧； 5.抗压能力强，责任心强，自我驱动力强，善于主动发现问题、解决问题并及时反馈，能高效推动项目落地； 6.熟练掌握墨刀、Axure、蓝湖等原型工具，熟悉Xmind、Office等办公软件，能适应一定程度的出差安排，持有PMP、Prince2等认证者优先； 7.持有信息系统项目管理师等相关资质者优先考虑。

职位描述： 1、协助销售经理整理销售数据与报表，开展客户意向调研分析，为公司决策及相关工作提供有效支持； 2、建立并维护客户信息档案，及时跟进和处理客户反馈，提升客户满意度； 3、负责客户方案制定、报价处理、回款跟进等相关工作； 4、对合同及其他文件进行归档、分类与保管，确保资料完整有序； 5、处理日常报销单据及产品样本的收发事宜； 6、组织销售部会议并做好会议主持与记录工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、熟练操作常用办公软件（如WORD、EXCEL等）； 2、性格开朗，执行力高，工作细致认真，具备积极主动的工作态度； 3、本科及以上学历，具有本行业工作经验者优先考虑； 备注： 1、该岗位每周需在周末安排半天至一天到公司参会，周内可安排调休（如无法接受此工作时间请勿投递）

岗位职责： 有意向从事销售类工作，现阶段以销售助理岗位为主。 ***财务、计算机专业优先考虑*** 日常销售支持：配合完成合同拟定、订单跟踪、数据整理等事务性工作，保障销售环节顺畅运行；本科及以上学历，需在短时间内掌握公司软件产品的核心特点及行业趋势，为团队提供有效信息支撑。 客户沟通与维护：积极响应客户需求，通过电话、邮件等形式传递产品优势，协助解答常见技术问题；具备热情与主动性，以正向态度促进客户交流，推动销售进展。 销售目标协作：全面参与销售方案落地，主动搜集潜在客户信息，协同团队达成既定业绩目标；认可销售工作的意义，愿意付出努力开拓业务范围。 问题响应与解决：遇到客户质疑或紧急情况时，具备较强承压能力，能够沉着调配资源处理；同时思维敏捷，能依据实际情境优化沟通方式，维护客户满意度。 团队协同：与技术、售后等相关部门保持密切协作，及时传递客户意见与项目动态，确保信息对称，提高整体协作效能。