岗位要求： 1、依据销售目标，推进快手、抖音等渠道的带货达人拓展工作； 2、主导达人沟通对接、关系维护、商品提报及合作落地，持续优化达人合作策略，搭建并管理稳定达人资源库； 3、确保达人产出效率与业务盈利，针对不同合作对象设计差异化商品组合，定期迭代选品方案； 4、对接平台达人侧相关负责人，及时响应行业趋势与平台规则变化，动态调整运营策略，对整体业绩达成负责； 任职要求： 1、具备1年以上达人商务拓展经验，大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、具备较强的资源开拓能力、商务谈判技巧及数据处理分析能力； 3、熟悉直播电商运作模式，了解主流平台直播带货招商机制及主播合作流程； 4、拥有直播电商领域达人资源者优先，具备食品类目从业背景或资源者优先考虑。 优秀者薪资面议。

1.配合公司领导工作，做好客情维护.2.1年以上商务相关领域工作经验优先.3.维护并跟踪客户，协同设计师直至签单收款.

岗位职责： 1.总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2.负责所在省份教育渠道的开发与维护，推进公司产品在本地的合作落地，合作对象涵盖留学机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域相关单位。 3.深入了解合作方及学员需求，挖掘潜在合作项目，推动教育产品的市场渗透。 4.面向合作机构教师开展产品讲解与培训，并对目标学员进行有效转化。 5.维护与合作机构的长期关系，做好签约学员的后续跟进与服务支持。 6.工作包含必要的商务差旅，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备留学顾问经验、海外留学背景或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。 3.形象良好，沟通表达能力强，具备良好的培训组织能力与协调能力，同时拥有一定的市场分析判断力。 4.岗位为远程居家办公，需具备高度的责任感、明确的目标导向和较强的自我管理能力。 招聘官补充说明： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，本次招聘为各省常驻全职岗位，非兼职！工作地灵活，无需到京坐班，可在家办公。五险一金可选择缴纳在北京或所在地。 2、该岗位提供6-8K无责任底薪，综合月收入普遍在1-3万区间。公司依法缴纳五险一金，享有法定节假日，另配有专项接待预算用于业务拓展。我们给予资源，也自然期待成果。 3、我们希望你具备一定的知识储备或文化素养，熟悉国外教育体系更佳。若暂无经验，但年龄较轻、性格积极、乐于学习并愿意投入行业成长，我们也欢迎尝试。但若完全零基础且学习意愿弱，则难以胜任。 4、岗位需要频繁与机构对接，社交能力是关键。我们的合作伙伴多分布于各地CBD写字楼，如果你喜欢在咖啡厅谈事，公司经费充足，随意消费。（不强制饮酒）社恐人群建议慎重考虑此岗位。 5、我们更倾向自主性强、能自我驱动、善于目标管理的人才。如果你误以为居家办公等于自由散漫、躺着赚钱，那这种工作模式可能不适合你。

岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。 岗位职责： 1、主导公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等平台的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责； 2、开展商务洽谈，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等工作； 3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，处理直播过程中出现的各类问题，及时反馈并提供有效解决方案； 4、协助达人完成直播带货选品，统筹账号橱窗商品配置，推进产品申报及相关人员协作沟通； 5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售数据进行合作可行性分析，按月规划直播节奏，管控项目进度，定期复盘并输出数据分析报告； 6、按公司要求，完成月度、季度及年度业务拓展任务； 7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人； 8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑； 2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先； 3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点； 4、清楚达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分佣模式及执行流程； 5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力； 6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决实际问题，保障合作满意度； 7、拥有较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.维持现有客户的合作纽带，积极拓展新的合作渠道与厂商资源； 2.独立推进商务洽谈流程，持续维护合作关系，并对合作全流程及成果承担直接责任； 3.定期参与行业相关会议与活动，挖掘并整合优质行业资源； 4.对现有客户信息进行系统化梳理与分类管理，提升公司在行业内的品牌认知度与影响力 任职要求： 1.深入了解游戏行业生态，拥有良好的游戏开发商、媒体平台及发行渠道等外部资源积累； 2.熟悉商务交往规范，反应迅速，具备清晰的逻辑分析能力以及出色的创新思维； 3.具备3年以上游戏领域从业经历，其中至少1年专注于游戏行业商务拓展相关工作

上海市浦东新区招商务经理

岗位职责： 1.负责市场拓展工作，包括但不限于客户开发、维护及拓展。 2.与客户建立良好的商务关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持。 3.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.具备良好的商务谈判能力和市场拓展能力，有较强的客户服务意识。 2.有抖音、快手、视频号商务经验。 3.对鞋服类目有一定的了解和兴趣。 4.良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 5.具备较强的总结和执行能力，能够有效地推进商务拓展工作。 6.性格外向健谈，学习能力、应变能力强；擅长总结，会写ppt。

1.负责销售团队日常管理，确保团队业绩目标顺利达成 2.结合公司战略与部门实际，制定并执行销售计划，推动销售额增长与客户满意度提升 3.持续关注市场变化，灵活优化销售策略与实施方案 4.年龄不限，形象良好，具备责任感；拥有优秀的沟通技巧和团队合作精神 5.工作时间：8:30-17:00，每周工作五天半，休息一天半，提供餐补 6.薪资待遇：无责任底薪10000元加提成，缴纳五险一金，综合月收入3万至5万元

公司主营业务： 系统运维+集成方案+自主研发产品（蒙帕机器人）+智能运维平台 岗位职责： 1.开展厂商资源的开发与关系维护，识别潜在原厂合作机会，主动对接目标厂商，落实渠道拓展策略，完善合作生态体系； 2.协同公司推进与原厂的合作协商，涉及合作方式、产品定价、交付周期、技术支持等条款，确保协议内容契合公司发展需求； 3.依据公司设定的渠道销售目标及考核指标，定期跟踪渠道业绩表现，开展分析评估，发现问题并提出优化建议，助力业绩稳步提升； 4.与内部销售、技术等团队保持紧密协作，及时传递原厂信息变动情况，整合内外部资源应对合作中的各类问题，保障项目顺利实施； 5.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握EXCEL等办公软件，具备良好的语言表达与文字撰写能力； 3.执行力强，善于沟通协调，具备一定规划能力及判断力，能灵活应对工作变化； 4.有系统集成领域从业背景者优先。 福利： 出勤日餐补+交通补助+话费补助+周末双休+节日礼品+两次调薪机会+高端补充医疗保险+高端福利健康体检+日常团建+每年多次内部培训+外部培训

招聘：化工维修工 薪资：7-10k 职位详情： 工作要求： 年龄：20-50岁；高中或以上。身体健康，吃苦耐劳，有责任心；持有焊工证和电工证。有两年以上工作经验。 工作职责： 1、负责公司生产设备的维护和检修工作。 2、熟悉公司设备维修技能，了解公司设备特点。 3、严格执行设备维修规程，杜绝违规操作，规范操作流程，按时、准确填写操作记录。 4、积极参加公司和部门组织的各种会议、培训和活动。 5、认真学习本岗位相关知识，取得相关操作资格证书。 6、负责机械作业设备的日常检查，及时解决问题，对不能排除的问题及时报告有关部门。 7、负责按时填写维修检查记录，完善设备档案。 8、负责对岗位操作人员的设备维护进行监督检查。 9、负责备品备件和维修工具的计划提交、接收和入库。

找一个弱电师傅有几个设备调一下

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场的安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现和纠正安全隐患； 2、熟悉施工生产工艺、安全防护、消防安全、电力等相关安全法规、标准及日常安全管理，具有高度的责任心； 3. 建立和总结安全数据管理，办公设备和计算机办公软件的熟练处理 4、根据公司要求及相关规章制度，结合现场情况，制定安全活动计划，做好安全宣传工作； 5、对进场人员进行安全培训，做好安全交底、专项岗位培训、考核工作，及时做好安全活动记录； 6、定期不定期检查施工现场的设计和施工现场的安全，监督不合格缺陷的消除和落实；

上海 浦东新区张江 岗位：门岗 一个月可加10天夜班（夜班工资150） 上班时间：7：00- 19：00 工资：月结180 包吃 午餐 要求：45岁以下 175以上身材匀称 光头秃子不要 宿舍2公里内 提供身高及照片 联系 吴队

静安区北京西路（单位直招）招两名保洁阿姨和一名电工，不会玩手机的阿姨免谈，不包吃住，上班的地方可以做饭吃，水电费全免，工资4500，上班特别轻松，每天只需要上午做三个多小时，所收集的废品卖钱，阿姨平分，另外一个VIP客房部，做一次50元。综合平均每个月可以拿到5000左右。工作休息室里有床铺，可以睡觉，尽情的玩手机。（年龄要求53岁以下，颜值好的可以放宽一点点）。养老的活。做六休一，上班时间7.00——19.00。重要事情说三遍，不会玩手机阿姨免谈，不会玩手机的阿姨免谈，不会玩手机的阿姨免谈。因为一个下午多没事做，不会玩手机，你在这里会觉得聊。另外一名做一休一的电工，本月单号班，高低压证齐全，工资4750.上班时间:演出时间9.00——21.00.演出时间9.00——18.00。有意者请联系李先生，（，如有打扰请剔除。）

3~5年工作经验其它现场谈

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

1.根据自己的工作习惯制定自己的销售计划，包括，产品推广、网络平台管理、新客户的开发，老客户的维护，制定所负责国内目标市场的销售计划和策略； 2.负责国内地区产品独立推广工作，确保量化工作指标的完成； 3.掌握区域内潜在客户信息，与客户建立并发展良好的合作关系； 4.有计划地开拓新市场，收集并反馈产品和相关的市场信息

岗位职责： 1、协助销售团队进行日常管理工作，确保销售流程顺畅； 2、负责客户信息的收集、整理及更新，建立和维护客户档案； 3、跟进销售合同的处理，包括签订、归档及后续跟踪； 4、与销售团队及相关部门协作，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售助理或相关领域工作经验； 3、熟练使用Ofhice办公软件，尤其是Excel和Word； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。

工作内容： 1.负责工装装修项目的整体规划、执行与管理，确保项目按计划顺利完成。 2.负责工程质量、材料的验收；对施工单位进行全面的质量管理。 3.确保所有施工活动遵守相关安全规范和质量标准，解决现场出现的技术问题。 4.负责协调相关单位，确保工程顺利竣工。 5.完成上级领导安排的工作。 任职要求： 1.建筑装修、工程管理等相关专业。 2.熟悉工装装修项目管理施工技术，有大型项目经验者优先。 3.具有良好管理能力、分析判断能力、协调执行能力。 4.熟悉使用办公软件。 5.能适应长期出差

电话沟通意向加盟商，介绍公司品牌项目，邀约到访考察，签约收款跟进服务落地。

招聘项目经理且懂预决算，年龄在45岁以下，最好江浙沪人，工资面议

路灯养护项目经理，

负责店面装修跟踪，了解项目进度，协调解决项目中的问题，需与项目相关方有效的沟通，确保信息准确传递等工作。待遇：面谈，招聘联系人：于总

一、客户沟通与维护 销售支持人员负责与客户进行日常沟通，回答客户的问题，解决客户的疑虑，及时处理客户投诉，并向销售团队提供有关客户反馈和需求的信息。他们需要与客户建立良好的关系，维护客户的满意度，促进销售业绩的提升。 二、销售活动组织与协调 销售支持人员需要协助销售人员组织和策划销售活动，如展会、推广活动等，确保活动的顺利进行。他们需要与内部团队和外部合作伙伴进行协调，确保各项销售活动的有序进行，并及时反馈活动效果和市场反馈。 三、销售工具与系统管理 销售支持人员需要熟悉和管理销售所使用的工具和系统，如CRM系统、销售报告工具等。他们负责对这些工具和系统进行日常维护和更新，确保销售团队的工作高效进行，并提供培训和支持，让销售人员能够充分利用这些工具和系统进行销售活动。 四、售前与售后支持 销售支持人员需要在销售过程中提供售前与售后支持。在售前阶段，他们要与销售人员一同参与制定销售方案和客户沟通，为销售人员提供技术支持和产品知识培训。在售后阶段，他们要与客户保持联系，跟进客户使用情况，并提供技术支持和解决方案，确保客户的满意度和长期合作。 五、市场研究与竞争分析 销售支持人员需要进行市场研究和竞争分析，了解行业动态、竞争对手的产品和策略，并向销售团队提供相关的市场情报。他们可以通过市场调研、竞品分析等手段为销售人员提供决策支持，帮助销售团队抢占市场份额。

岗位职责： 1.战略规划与落地：依据公司整体发展方向，制定加盟及供应链赋能业务的长期战略，并推动实施，确保各阶段目标顺利实现。涵盖加盟政策设计、供应链流程优化、运营效率提升等方面工作。 2.加盟体系构建与完善：主导加盟体系的建立与持续改进，包括招商流程策划、加盟商开发与评估、合同签署及后续管理。同步优化加盟支持机制，增强加盟商满意度与合作黏性。 3.供应链支持与运营：运用数据分析与流程再造手段，提高供应链反应速度与运作效能。统筹供应商合作，保障原材料与产品品质稳定、供应及时。推进供应链技术创新，助力降本增效，提升盈利水平。 4.团队建设与人才培养：组建并带领专业化的加盟与供应链团队，涵盖招商、供应链等核心职能岗位。通过系统培训、绩效激励与考核机制，提升团队综合能力与工作热情。 5.协同联动与资源整合：与销售、市场、财务等职能部门保持高效协作，保障业务协同推进。定期对接销售端口，掌握市场动态，为供应链调整提供决策依据。 6.风控建设与合规管理：建立健全业务风险防控机制，识别并应对潜在经营风险。严格遵循法律法规与行业规范，确保各项操作合法合规。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备5年以上加盟或供应链领域工作经验，其中至少3年担任管理职务。有成功搭建或优化加盟网络、供应链体系的实际案例者优先。 3.专业能力：精通供应链各环节运作，掌握采购管理、供应商管理、质量控制等专业知识。具备数据分析与项目统筹能力，能熟练使用常用办公软件及相关工具。 4.领导与沟通能力：拥有较强的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够有效组织团队达成目标，建立良好协作关系。 5.创新与问题解决能力：具备创新意识和独立解决问题的能力，面对复杂业务挑战时能提出切实可行的解决方案。

【岗位介绍】 1、维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；推销物流运输服务， 3、及时关注货物信息，处理货物异常 4、处理系统，经营分析等工作，月底客户款项跟进 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、良好的沟通谈判能力，可独立拓客。 3、一年以上销售经验，或有同行经验 4、良好的自驱力及较高的职业道德 【薪资标准】 1、试用期：8058元/月； 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入8-15K/月。 【福利待遇】 1、15天带薪培训 2、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金； 3、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等； 4、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀等。 5、工作时间：08:30-12:00，14:00-18:30，固定周日休，另有假期奖励 【员工福利】 五险一金 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 带薪年假 团建聚餐 有无线网

任职要求： 1、全日制专科及以上学历； 2、具备3年及以上ITO人力外包领域销售或交付相关经验者优先； 3、掌握ITO人力外包业务的完整流程与运作模式； 4、性格积极外向，仪态得体，乐于与客户进行沟通对接及业务拓展； 5、拥有IT外包行业客户资源者优先考虑。 职责描述： 1、开展ITO人力外包市场的开拓工作，负责客户关系的建立与持续维护； 2、挖掘目标客户信息，整理客户对接人及核心决策人员资料，推进标前拜访与跟进； 3、每周确保不少于2次外出客户拜访； 4、主导框架协议条款协商及合同签署事宜； 5、配合交付团队推动项目费用结算及回款进度； 6、搭建潜在客户资源库，并完成上级交办的其他工作任务；