岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.熟练操作收银系统，完成开卡、充值、会员信息录入与维护 3.核对每日账款，确保账实相符，及时上交营业款项 4.保持收银台整洁有序，妥善保管票据、印章及备用金 5.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备较强服务意识 4. 能适应轮班制，服从工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

过年期间需根据排班安排在岗工作 岗位职责： 1. 负责前台接待、预订登记及相关手续的办理，严格执行各项财务规定与操作流程； 2. 按照标准为离店客人办理离店流程，确保客人离店前完成所有账务结算手续； 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能主动识别并满足客户的个性化服务需求。 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员及各部门保持良好协作。 3. 有持续学习与自我提升的积极性，适应行业发展的变化要求。 薪资福利：底薪3800+提成 上班时间：做二休二，早班夜班轮班制（8:00-20:00，20:00-8:00） 专业要求不限，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清楚了解并顺利配合完成就诊流程。 2. 负责日常收银事务，确保每一笔交易准确无误。 3. 及时维护和更新患者相关信息，保障信息的真实、完整与安全。 4. 协助患者完成预约操作，提供高效预约服务，保障预约流程有序进行。 任职要求: 1. 身高163-170之间，年龄24-29岁，形象良好 2. 具备前台相关工作经验

前台岗位要求： 一、素质：具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的责任意识，能够积极配合团队完成工作； 二、技能：了解物业管理相关流程，能熟练使用常用办公软件，掌握基础接待礼仪，有物业或酒店从业经历者优先考虑； 三、形象：身高160cm以上，年龄32岁以下，体型匀称，仪态端正； 四、工作内容：①负责访客接待，处理咨询事项并完成信息登记（包括访客、物品寄存、报修等）；②管理物业相关文件资料的整理与归档；③配合其他部门开展日常协作工作； 五、薪资待遇：4500-5000

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，包括但不限于入场登记与会员签到。 2.操作相关票务系统，处理收银及会员充值等财务相关事宜。 3.向客户传达场馆内各类课程和活动的信息，提供必要的咨询和帮助。 4.维护场馆环境，确保设备正常运作。 5.作为客户与服务团队之间的桥梁，确保客户需求得到满足。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.对工作环境有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境。 3.具备基本的电脑操作能力和微信支付等现代支付方式的操作能力。 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.保持职业素养，对工作细心负责。

招前台小姐姐，主要负责访客接待，登记及基础行政事务，要求形象清爽气质佳，热情开朗有亲和力，擅长与人沟通，有无工作经验均可，应届生/职场新人愿意学习也欢迎。工作轻松环境好，期待你的加入！！薪资待遇面议！

岗位职责: 1. 作为企业对外服务的窗口，承担来访人员的接待工作，提供专业友好的接待体验 2. 负责日常前台行政事务的执行，维护前台环境的整洁与规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对接待过程中的各类咨询事项 2. 能够自主完成各项工作安排，具备高度的责任意识 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同推进任务落实

1. 负责门诊客户的接待与服务，促进客户与医生间的有效沟通； 2. 安排客户预约，开展就诊接待及诊疗完成后的回访工作； 3. 处理日常行政事务，完成每日相关报表的整理与提交； 4. 跟进客户联系与服务进程，持续维护良好的客户关系； 5. 配合支持门诊各类活动的具体实施与推进； 6. 承担门诊各项数据的收集、统计及相关工作。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

1、接待服务：注重仪容仪表，做好访客信息登记，熟练使用系统完成更衣柜分配等流程 2、具备基础电脑技能，能够操作会员管理系统，日常涉及Excel表格的填写与整理 3、无销售任务要求

招做仓库驾驶员一名，要服从调度安排，交社保，新手勿扰

宁波上市汽配公司，新厂需要涂装技术经理岗位，主要做镁铝合金基材表面处理，需要熟悉喷涂喷粉工艺，会机器人编程，有汽车金属件喷涂或者3C类产品过往工作经验，需要直接和客户对接技术要求，工作地点在奉化，薪酬年薪30万。 虞总

宁波中端需要14个管工14个监护13个氩电20个辅助新人只要有跟总卡就可以电话（联系）

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宁波韵达快递招聘 A2驾驶员数名 线路宁波—南宁， 工资9000—10000/月，要求45周岁以下 有快递工作经验者优先 联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作轻松环境好，氛围超舒服～ 负责收银、接待顾客、简单店内整理 要求：性格开朗、做事认真、待人热情 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇从优，有意者直接私聊！

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

无责底薪 4500＋500 绩效+招人提成 个人提成：邀约一个面试30一人，入职7天100元，30天300元，90天600元。 工作内容：人事招聘，考勤管理，员工入职离职办理，薪资核算 需要招聘的岗位：家居销售，全屋定制设计师，主播，售后客服 上班时间：8：30到17：30，月休四天，包午餐

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

招聘文员 岗位职责: 1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。 2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。 3、线上协助求职者办理入职。 岗位要求: 1、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。 2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到美团大家庭的关怀。 3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感! 薪资福利: 1.底薪+高提成+月休四天（自己调休）。 2.办公室零食饮料随便吃，每星期五下午茶，每月团建，工作轻松，气氛活跃， 3.朝九晚六，平均8K~2W，年终奖丰厚，欢迎加入我们大家庭！

岗位职责: 1、依据招聘计划，开发并维护各类招聘渠道，及时发布招聘信息； 2、利用多种渠道进行招聘推广，收集简历并完成初步筛选，开展电话邀约、跟进沟通直至候选人入职； 3、对所用招聘渠道进行定期复盘与效果分析，提出优化建议，确保招聘任务高效达成； 4、协助团队成员推进相关事务，执行上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的表达与人际互动能力 公司内部岗位招聘，设有专项招聘激励奖金，详情可进一步沟通 双休，缴纳五险一金，提供食宿支持，2026年6月搬迁至镇海植物园附近（新工厂）

别犹豫，想增收就来挑战！ 薪资：底薪4000元+招聘提成（入职1人提成200-1000元，岗位不同提成不等），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，月休4天，休息可灵活协调~ 你的工作内容：负责简历筛选、面试邀约、跟进入职全流程，操作简单，快速上手，全程有人带教！ 我们期待你：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验都欢迎加入，应届生同样可尝试！ 别等待，想增收就立刻行动！

招聘文员 岗位职责: 1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。 2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。 3、线上协助求职者办理入职。 岗位要求: 1、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。 2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到美团大家庭的关怀。 3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感! 薪资福利: 1.底薪+高提成+月休四天（自己调休）。 2.办公室零食饮料随便吃，每星期五下午茶，每月团建，工作轻松，气氛活跃， 3.朝九晚六，平均8K~2W，年终奖丰厚，欢迎加入我们大家庭！

1. 负责总公司日常行政事务，包括会议组织、人事协调及商务接待等工作。 2. 具备良好的书面表达能力，沟通高效，执行力强，有一定人事管理实操经验。 3. 行政、文秘或人力资源管理相关专业本科毕业，接受应届毕业生应聘。

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可培训 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可培训

岗位职责: 1、全面执行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块工作，保障人力事务有序开展 2、设计并优化团队激励奖金机制，统筹节日活动与团队建设安排，提升组织凝聚力与工作氛围 3、统计复核团队业绩数据，支持猎头顾问完成客户关系维护及候选人沟通等业务协作事项 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案及考勤数据，确保信息精准无误 5、承担行政物资采购、费用报销处理，并配合完成财务审计相关支持工作 岗位要求： 1、具备10年以内人力资源相关经验，其中3年以上从事人力资源管理或HRBP实操经历 2、大专及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展 3、形象端正、气质佳、作风专业，具备出色的沟通、协调与组织推动能力 4、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬各模块运作，掌握宁波地区劳动法规及相关政策，如社保、公积金、专项补贴等规定

一、人力资源工作 负责招聘全流程管理：包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、复试协调及录用后续跟进，重点支持设计师、项目经理、施工监理、业务员等岗位的人才引进。 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，落实劳动合同的签订与续签工作，建立并动态维护员工人事档案。 管理员工考勤与排班安排，统计请假情况，对接考勤系统，核查异常记录，按时完成考勤数据汇总与报表制作。 协助开展薪酬核算的基础事务，收集绩效考核相关数据，协同推进绩效评估及面谈工作的实施。 策划并组织员工活动，统筹新员工入职培训、制度宣导及企业文化推广等工作。 处理员工日常咨询与劳动关系沟通事宜，对接社保、公积金的增减变动及相关业务办理。 二、行政管理工作 维护公司日常办公秩序与环境整洁，统筹办公用品的采购、入库、领用及定期盘点。 负责办公设备、门禁钥匙、水电设施、网络运行、绿植摆放、名片制作等后勤事务的日常管理。 组织各类会议，发布会议通知，整理会议纪要，统筹会议室使用安排。 承担公司文件、通知、公告的拟写、发布及归档管理工作。 协调物业、快递服务、桶装水供应、绿植养护、清洁保洁等外部服务商的对接与日常联络。 负责公司资质文件、合同文本、公章印鉴、证照资料的保管及使用登记工作。