岗位职责： １、开展小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，提供个性化运营服务方案。 ２、借助线上及线下渠道开发新客户资源（包括品牌方、代理商及本地商户），达成销售指标并推进合同落地签署。 ３、定期进行客户回访，跟踪代运营服务成效，妥善处理客户反馈问题，协调内外部支持以优化交付质量，提升续约率与转介绍意愿。 ４、持续更新本地品牌合作资源库，巩固长期合作关系，引导客户购买广告投放、达人联动等延伸服务。 ５、分析本地行业发展趋势与竞争对手动态，总结客户核心痛点，配合运营团队完善代运营产品结构及定价策略。 任职要求： １、具备1-3年销售工作经验，有本地生活领域广告销售（如生活服务平台、团购类企业）或互联网代运营项目销售背景者优先考虑。 ２、了解小红书平台运营规范及本地生活内容生态，拥有餐饮、文旅等本地商户资源者可加分。 ３、结果导向意识强，能适应业绩考核压力，善于实现新客户的从无到有突破。 ４、有实地拜访本地商家、商务洽谈及客户关系维护经验，能够快速把握客户需求并高效匹配对应服务。 ５、思维条理清晰，可独立完成方案讲解与客户疑问解答，擅长运用数据成果和实际案例增强说服力。 对本地生活赛道（如新兴消费品牌、连锁门店业态）具有浓厚兴趣，愿意长期发展于小红书生态服务体系。

这是一条正规招聘！无虚假信息、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作。 不绕弯子，直接说明：工作自由，无需坐班，办公氛围极其轻松！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-40岁，零经验新人也可加入。 工作内容简单易上手，综合月薪普遍在10000元以上。 弹性工作制，彻底告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 工作职责： 拍摄房屋实勘照片并上传至自媒体平台，带客户实地看房，协助交易撮合，签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，并积极拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利： 每月不定期开展小组或门店级团建活动及旅游安排；通过七天试用考核后，公司为员工购买商业保险； 晋升通道： 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 晋升细则： 业务合伙人申请晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元，可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长申请晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为正式店长，除个人提成外，还可获得团队60%的利润分红。 上班时间：早十点至晚五点

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，成交率高，每日出单稳定 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，全程帮扶，无需担心无法开单 薪资福利： 1、试用期底薪5500元起，享有高额提成，转正后待遇更高，试用期薪资不打折 2、工作时间：每天7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、薪酬构成：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 4、入职即缴纳五险一金，保障齐全 5、定期组织团队建设、生日会、节日福利、下午茶等丰富员工活动 6、享受带薪年假、员工旅游等多项福利 7、提供专业带薪培训，助力能力提升 任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向 公司发展规模大，年轻化团队为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。提供高品质办公环境，每位员工配备独立工位和办公电脑。欢迎有志于赚钱成长的伙伴加入我们！

岗位职责： 1、全面负责公司客户服务团队的日常管理与运营，制定服务标准并监督执行，确保客户满意度持续提升 2、统筹客户接待工作，优化服务流程，为客户提供高效、专业、温暖的服务体验 3、及时处理客户投诉与建议，建立问题反馈闭环机制，维护企业品牌形象与信誉 4、定期组织团队培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率 5、收集客户反馈信息，协同相关部门改进产品与服务，推动服务质量持续优化 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队管理经验，能有效激励团队成员 2、有健康咨询或相关行业客服管理经验者优先考虑 3、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力 4、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理突发情况 5、学历不限，经验不限，愿学习、肯担当者均可加入

岗位职责： 1、通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户通过美菜商城下单； 2、与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 3、拜访客户、听取客户意见，并与客户沟通价格、交货期等销售事宜； 4、执行公司的销售策略和政策，达到业绩目标； 5、建立维护客户关系，针对客户提出的问题及时沟通反馈解决 任职要求： 1、20~30岁，优先大专以上学历 2、沟通能力强，具有团队合作精神 3、有较强的抗压力，有上进心

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责新老客户的维护及促进成交，推动老客户的二次转化。公司设有专属渠道部门协助开拓新客户，同时配备专业回访团队支持老客户维护，关键节点由负责人直接参与，助力实现二次、三次成交。 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，自有资源优势明显） 2、高底薪搭配高提成（老板实力雄厚，收入空间可观，放心冲刺业绩） 3、业绩达标额外享丰厚奖金（管理层年轻有活力，制度灵活，福利到位，团队氛围轻松融洽） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶 2、签订正式合同即缴纳社保，提供带薪岗前培训 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+多项激励政策，员工平均月收入约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水；定期组织团建活动 （每日设有固定下午茶时间，放松交流） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通 （公司设37个部门、9大战区，各级领导亲和包容，支持员工成长） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物，入职周年赠送鲜花与纪念品，节日期间发放应季美食 （期待你来享受属于你的特别时刻） 7、每位员工每年享有4次调薪机会、4次晋升机会 （当前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩展更多城市） 相遇是缘，欢迎点击电话窗口联系我，随时聊聊也无妨，等你来聊~

主要工作内容： 深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，以专业话术回应客户在沟通中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向； 明确客户需求后，结合客户实际状况与具体需求，建立客户档案并完成用户画像梳理； 配合设计团队进行上门量房，挖掘客户在装修设计方面的关注重点与痛点，提供初步解决方案建议； 协助设计师推进方案筹备，组织客户到店邀约，以装修顾问身份站在客户立场讲解装修流程细节，揭示常见问题，规避潜在风险，传递百安居核心优势与特色，增强客户认同感与信赖度； 全程参与设计师与客户的方案沟通，及时识别客户疑虑与担忧，从客户视角出发消除顾虑，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法处理时，第一时间反馈至业务经理，协同制定应对策略； 每日与业务经理共同复盘未签约客户情况，明确后续解决路径，优化客户邀约计划，实施二次（到店/到家）邀约，在签约前持续保持紧密联系，做到预判客户需求、前置解决问题，根据反馈动态完善方案，直至实现最终签约； 监督已签合同按期开工，全程参与项目启动前的产品、工程、设计三方交底会议，掌握各环节关键节点，提示客户重点关注事项，强化风险预防意识，并出席开工仪式，正式进入项目执行阶段； 施工期间持续跟进工地进度与现场实况，可代表业主提出合理意见，协调相关部门（如工程部等）落实整改；对短期内难以解决的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险； 出席客户竣工交付仪式，完成项目交付后同步开启售后服务跟踪机制； 在客户服务过程中始终以客户视角思考问题，积极协助客户解决各类相关事宜； 完成上级交办的其他工作任务； 因公司岗位调整所涉及的其他职责内容。 任职要求: 1.具备良好的服务意识

早九晚六(中间有午休时间）单双休 欢迎90后00后 任职要求：全日大专毕业底薪+5500+五险 岗位职责：配合团队经理完成定时拜访任务 可以是外向，可以是内向，公司培训， 每周可自愿参加定向提升计划。 老板95后好沟通

可选办公地址： 浦口：星火路动漫大厦B座5楼 江宁：邓家湖路一号、胜太路同曦大厦 【福利】 试用期内即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 总部安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游； 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时），单双休制。 【晋升空间】 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态指导、销售技能进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 负责意向客户的承接及会员客户的日常维护，介绍产品详情与核心优势，推动成交并完成订单落地。

岗位职责： 1、开发并维护金融机构类客户关系，深入挖掘客户实际需求，提供专业化的金融服务方案。 2、整合公司内部资源，推动客户项目高效落地，提升客户体验与满意度。 3、持续跟踪市场变化，研究同业竞争情况，为公司业务优化提供决策支持。 4、构建并运营客户关系网络，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、不限工作经验，态度积极，具备成长意愿。 2、具备出色的沟通技巧和细致耐心的品质。 3、具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持工作效能。 4、有金融领域或相关行业从业背景者优先考虑。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系医疗企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

1.负责接待来访客户，做好迎送与引导工作 2.协助开展行政事务及数据统计相关工作，整理PPT等办公资料，归类表格文件，完成系统信息录入 3.配合其他同事处理日常事务，落实上级安排的各项工作任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好沟通能力，上班需化淡妆 2.具备较强的应变能力和责任心，服务意识强 3.熟悉前台接待基本礼仪，职业形象得体；熟练使用办公软件，包括文档、表格处理等操作 本岗位为前台接待性质，应聘时请随简历附上个人照片，感谢支持 薪资：试用期4000元，转正后4500元 上班时间： 早班9:00-17:30 晚班12:00-20:30 以早班为主，单休，采用排班制 入职即办理五险

南京市栖霞区工地需要招通风安装 应天骨科医院有3台空调的风管需要安装，8台风管需要加长，开风口！ 需要3个风管安装工人，做点工3天时间。 需要老手，二把刀不要来。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

工作时间：9:30-19:30，包含2小时休息，大小周 薪资构成：无责底薪+300全勤奖+提成+奖金 试用期3个月 晋升渠道：助理→初级专员→中级专员→高级专员→组长 【岗位职责】 1、搭建广告账户，上基建，优化广告素材，对投放效果进行数据跟踪及效果分析，对投放结果负责，保证消耗回收避免造成损失； 2、分析账户数据整理与分析，制作合理化优化方案与策略，扩大投放规模； 3、监控账户点击率、消费、成本等运营数据，及时优化跟调整，及时掌握信息流广告投放趋势； 4、分析市场情况，对竞品数据及动态进行监控，并提出相应对策。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，对信息流广告投放行业感兴趣的，熟悉巨量引擎操作优先考虑； 2、熟练使用电脑和Office等办公软件，具备excel数据处理能力； 3、有较强的学习、沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力； 4、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力，责任心强，良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.主动联系经由公司渠道提交申请的客户，精准把握客户需求并提供匹配的解决方案。 2.负责客户关系的开发与维护，保障服务过程的质量与体验。 3.定期追踪客户动态，汇总客户的反馈意见及优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.工作积极主动，有责任感，可独立推进并完成工作任务。 3.拥有良好的团队协作能力，能够与团队成员保持高效沟通。

设备融资租赁，大额授信业务客户开发

部门：充电宝业务部 美团充电宝是美团旗下的共享服务项目，广泛覆盖本地生活各类场景。用户通过美团APP扫描设备二维码即可租用充电宝，并依据平台显示的GPS位置就近归还，模式类似共享单车，操作便捷高效。 我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬+当地五险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+晋升空间+每月定期团队建设活动等福利。 薪资结构：无责任底薪+交通通话补助+销售绩效提成。 岗位职责（我们需要你完成的工作）： 1、面向本地商家，推进美团充电宝产品的推广与运营，免费为合作商户制定营销活动方案并提供策略指导； 2、汇总商家及终端用户在使用过程中的意见与建议，快速响应并协助解决相关问题； 3、协同公司内部各职能部门，及时传递市场动态信息，助力优化运营流程，提升用户体验； 4、持续深化客户关系，构建长期稳定的合作纽带，增强客户粘性。 岗位要求（我们期待你具备的特质）： 1、具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好，拥有互联网领域销售背景者更受青睐； 2、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备明确的目标意识和进取精神； 3、充满热情并具备创新思维，追求个人成长与企业发展的共同实现，重视职业进阶机会与优质职场环境； 4、拥有良好的沟通表达能力及清晰的逻辑分析能力

商品住房厂房门面公寓土地等

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目高效落地，确保客户体验优质顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户对接相关经验者优先，抗压能力强，目标感明确 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神

1、早九晚六，工作不拖沓，无加班压力； 2、享受法定节假日，按时休息不调休； 3、无需出差或外勤，办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导，快速融入工作节奏； 5、定期组织团建活动，节日福利齐全，设有新人开单奖励等多项激励…… 岗位职责： 1、公司精准分配客户资源，通过电话沟通介绍项目详情，协助意向客户完成启动金支付，后续由专业导师驻店支持合作商户； 2、工作全程无需外出，仅需完成启动金收取环节，平均每人每月至少成交三单以上，每单提成9500元（提成当日结算） 新人通常在3-7天内实现首单突破，月均成交3至5单，成长迅速 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、学历不限 3、经验不限（入职即安排培训，无基础也可快速上手）

无销售！接受零经验！提供带薪培训！ 五险一金，工作不加班 岗位职责： 1、以电话沟通为主要工作形式， 2、跟进业务进展，收集、整理并维护客户资料，按时记录并汇报相关情况。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪+500元新人补贴+提成（10％-30％）+业绩奖励（转正后享有）； 2、缴纳五险一金，享受生日津贴~ 其他福利： 1、享受带薪休假，定期组织团队活动，不定期安排下午茶，节日礼品等丰富福利； 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、*********，性别不限，会基本电脑操作； 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰； 3、品行良好，信用记录正常，无违法违纪行为； 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00；

公司目前在全国拥有23家分公司、6个售后服务中心、3个源头工厂以及16支专业运营团队，员工与讲师总数超4000人。南京分公司坐落于江宁区总部基地33栋1606室。 薪资结构： 1.底薪8000元+奖金+提成（首单综合收入不低于9500元），整体月收入区间为1万至10万元以上，表现优异者月薪可达数万元甚至十几万元。 2.工作时间早九晚六，无需加班。 3.固定办公室办公，无外派或出差任务，工作环境轻松，氛围融洽。 4.团队成员年轻化，协作积极，沟通顺畅。 5.欢迎零基础新人加入，公司提供系统化培训支持。 6.定期组织团队聚餐，节日福利齐全。 岗位职责： 1.公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目内容，协助有意向的客户完成启动资金缴纳，后续由专属售后团队跟进服务。 2.岗位无需外出，专注线上对接，公司配备专业培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成按日结算发放。 新人通常在入职后3至7天内实现首单突破，月均签约量稳定在3至5单之间，全程有培训支持与老员工帮扶指导。 基本要求： 1.经验不限，具备电销、网销或客服背景者优先录用。 2.口头表达清晰，善于交流，具备目标意识，踏实肯干，抗压能力强。 3.遵守公司规章制度，积极配合工作安排。 团队充满活力，管理团队专业且富有责任心，采用人性化管理模式，在助力你实现收入增长的同时，全面提升个人视野与综合能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生， 只要你渴望成长、愿意拼搏、追求高收入， 我们都将为你敞开大门！ 还在等什么？立即加入我们，开启你的进阶之路！

1.岗位职责： 1）市场拓展与业绩达成：负责公司在智慧水利/智慧水务领域系统集成解决方案在指定区域的推广与销售，积极实现并突破个人销售目标。 2）需求洞察与方案设计：独立或联合技术团队开展客户拜访，深入挖掘并引导客户需求，能够将公司产品与技术能力整合为定制化解决方案，并主导完成技术沟通、方案编写及汇报展示。 3）重点客户维护与合作生态构建：识别区域内核心大客户（如省市水利/水务局、水务集团、环保企业、大型设计院等），建立并维系长期稳定的合作关系，定期跟进复盘，保障项目机会持续转化。 4）全流程销售执行与管控：全面负责项目线索获取、招投标组织、商务洽谈、合同签署及回款等各环节工作，确保项目顺利落地与资金安全回收。 5）行业信息收集与反馈：及时整理市场竞争态势、客户需求变动及政策法规更新，为公司产品优化和市场策略制定提供有效输入。 2.岗位要求： 1）经验与资源： 必备：具备2年以上水利、水务、环保行业销售或商务拓展工作经验。 高度优先：有智慧水利相关仪器仪表、自动化控制系统、信息化软件或系统集成类解决方案销售经历者。 加分项：在南京、深圳、广州、武汉等目标城市拥有政府单位、水务系统客户资源或行业人脉者。 2）知识与技能： 必备：具备良好的客户关系拓展能力、商务谈判水平及解决方案式销售能力，能独立完成投标文件编制、讲标与答疑流程。 重要：熟悉智慧水利/智慧水务基本架构、主流系统（如SCADA、水文监测、供水调度等）及相关招标规则。 重要：具备优秀的语言表达与沟通能力，可清晰准确地进行技术方案讲解与呈现。 3）学历要求： 必备：本科及以上学历，专业方向为水利水电工程、给排水科学与工程、自动化、电气工程、计算机、物联网等相关工科背景。 4）综合素质： 目标导向强，具有高度自我驱动力和抗压能力，能接受短期出差安排，具备敏锐的市场感知力和客户服务意识。 3.岗位福利： 五险一金、节日福利

岗位职责（售前/售后双方向可匹配）: 一、售前支持 1.负责主流电商平台（京麦、千牛、拼多多、抖音）的在线客服工作，准确解答客户关于产品的各类疑问，消除购买顾虑； 2.结合客户实际需求，针对性推荐合适产品，引导完成下单流程，提高成交转化； 3.汇总整理售前咨询中的常见问题，及时向上反馈，配合优化商品页面内容，降低重复咨询率，增强服务专业度 二、售后支撑 1.在线响应售后诉求，全程跟进处理进度，确保每个问题均得到闭环解决； 2.实时追踪售后订单状态，主动向客户同步进展，保障客户体验与满意度； 3.归纳高频售后问题，及时向产品及供应链团队反馈，推动产品改进并提升自身售后应对水平 任职要求： 1.具备良好的服务意识，始终以客户需求为导向开展工作； 2.沟通表达顺畅，具备较强的应变能力，能高效处理客户突发问题； 3.认同团队协作价值，愿与同事共同提升整体服务水平； 4.能承受一定工作压力，快速掌握医疗类产品知识，工作积极主动； 5.打字速度不低于60字/分钟 岗位经验： 1.有传统电商平台客服或销售工作经验者优先考虑； 2.具备医疗器械或大健康领域从业背景者优先录用； 3.欢迎无经验但踏实肯学的候选人加入 关于我们： 1.行业优势：专注医疗健康核心领域，发展潜能巨大，既有助于实现职业多维成长，也能系统积累健康相关实用知识； 2.团队氛围：成员年轻有活力，协作氛围融洽，重视员工的工作感受，打造轻松且正向的工作环境，诚邀志趣相投的您加入我们~

岗位职责： 1.接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2.根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询； 3.负责接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的关切与需求，引导科学体育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1.年龄22-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2.具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力并积极应对； 3.优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富、综合能力强的人员可放宽学历限制，优先录用）。 职位福利： 1.健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公基础技能培训）； 2.多样化的团队拓展活动与集体建设项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3.办公环境高端舒适，全天候提供多种类、多口味免费下午茶； 4.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作氛围； 6.提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

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年龄18-35周岁，

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