
项目管理
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电子电器制造项目管理
1. 负责技术类问题的分析工作(含历史遗留技术问题),制定应对措施并推动工艺优化。
2. 负责技术文件的评审与更新(涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面),并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。
3. 负责质量问题的异常分析,实施过程跟踪与效果确认,建立问题处理记录及知识积累体系。
4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务(涉及生产、设备、技术、质量等),组织相关单位明确执行方案、计划节点,并跟进落实情况。
5. 协助推进本工段成本管控项目,积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上学历不限市政燃气管道
一、项目基本信息:
1.土建工程:老旧小区平台、屋面、墙面、楼梯扶手、卫生间、停车场等翻新改造
2.安装工程:室内、总平燃气管道改造,总平弱电,消防改造,电气工程,雨污水改造,给排水改造,市政中压燃气管道改造,市政交通,市政电力改造
二、任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上的市政管网、道路工作经验,1段以上完整项目经理任职经历,有老旧小区改造项目履历优先
3. 擅长沟通协调、引领团队,组织能力强
4. 精通土建、安装等专业,具备设计优化能力,能够独立管理多专业交叉的综合性工程项目
三、岗位职责:
1. 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策法规及公司各项规章制度,自觉维护公司与员工的利益,完成工程合同目标,实现公司的各项项目管理指标
2.负责组织制定项目管理部施工管理人员的职责权限和规章制度
3.负责施工安全、质量、进度、文明施工、环保、目标责任成本等全面协调管理工作
4.负责项目部内部、总分包之间的协调,维护业主方、住建部门、治安管理部门等关系
5.按工程施工进度,牵头编制季(月)度施工计划、劳动力计划、物资设备计划,并组织落实
6.科学组织和管理,及时解决施工中出现的问题
市政工程项目经理
7000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师(市政公用)
1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 专业背景:土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。
3. 资质证书:需具备注册二级建造师(市政公用工程)资格,持有安全生产考核合格证(B证),同时拥有市政工程类中级或以上技术职称者更受青睐。
4. 工作经验:至少2年市政工程项目管理相关经历。
5. 项目参与:曾参与城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。
6. 技术掌握:了解市政工程施工工艺流程,熟悉验收标准及地方性规范要求。
7. 管理能力:具备涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本核算、竣工验收及交付等全过程项目管理经验。
8. 技术应用:可独立完成施工组织设计与专项方案编制,有效解决现场技术问题;擅长团队管理,协调劳务及分包单位,保障施工进度与效率。
9. 综合素质:责任心强,具备良好抗压能力,能适应长期驻场工作,接受加班与出差安排。
10. 软件技能:熟练操作CAD、Project、广联达等专业工程软件,精通Office办公软件,可用于报告撰写、数据整理与图表制作。
工程管理部主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工程部主管工程部经理助理
岗位职责:
1、配合上级完善并优化工程管理相关的制度、流程与体系,推动落地实施,并持续进行改进。
2、协助上级开展部门人员调配、团队管理及跨部门协作等相关事务的沟通与推进工作。
3、在上级指导下,依据工程管理部各项制度执行进度,协同信息管理员推进信息化管理工具的搭建与优化。
4、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况,确保规范运行。
5、负责指导并协助下属完成日常工作,定期检查各类台账和报表的提交质量。
6、根据商务合同履约进度,建立并维护对外未付款项的台账,做好日常更新。
7、根据项目实际进展,及时完成“项目信息登记”的新建以及信息补充、变更等操作。
8、协助部门负责人开展工程内业团队的日常管理工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-40岁,形象端正,身体健康,气质良好。
2、全日制本科及以上学历,工程管理、建筑经济或相近专业,接受过工程类管理相关培训。
3、工作经验:具备5年以上施工企业工程部主管岗位工作经验。
4、工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉施工企业内部运作流程,可独立撰写文书与合同,具备基础法律知识。
5、具备良好的职业操守,作风细致严谨,责任心强;具备培训能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力;性格积极开朗,懂礼节,品行端正,乐观进取,乐于人际交往,服务意识较强;在职责范围内能妥善应对突发情况,思维全面。
造价项目经理(土建方向)-驻广州
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专一级注册造价师一级注册造价师(土木建筑)
一、岗位:造价项目经理(土建方向)
二、工作地点----广州市(需常驻本地办公,熟悉本地项目服务流程)
三、核心岗位职责
1. 团队管理与统筹:全面负责项目团队的日常运作、任务分配、绩效评估及专业能力提升,构建高效协同的工作机制,保障团队目标顺利达成并持续推动成员成长。
2. 造价全流程管控:主导土建类项目的预算编制、招标控制价审查、工程量清单核对、竣工结算复核等全过程工作,涵盖房建、市政等土建相关领域,确保成果文件精准合规。
3. 政策与规范落地:深入掌握国家及广东省、广州市发布的造价计价规则、定额体系、税务政策及相关行业动态,确保项目执行严格符合地方性政策要求,防范合规风险。
四、任职资格要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业,具备坚实的理论基础。
2. 职业证书:须持有土建类一级造价工程师资格证书(注册状态优先),具有中级及以上职称者优先考虑。
3. 工作经验:
- 拥有5年以上造价咨询领域从业经历,精通土建项目从预算到结算的全流程操作;
- 具备带领5人以上团队的实际管理经验,能有效组织团队作业,把控项目进度与成果质量;
- 熟悉广东省及广州市现行计价标准、定额规定、地方政策和行业惯例,有参与广州大型房建或市政项目经验者优先。
4. 专业能力:
- 熟练掌握工程量清单计价规范及广联达等主流造价软件,可独立完成复杂工程的造价核算与审核工作;
- 具备较强的争议处理能力、成本控制分析能力和风险识别能力,能够精准把握关键造价节点。
5. 综合素质:
- 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及客户导向意识,能高效对接内外部协作方;
- 责任心强,抗压性强,工作作风严谨,执行力高,适应造价咨询行业以项目为核心的快节奏工作模式。
五、福利待遇
- 薪酬结构:基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖,整体薪酬水平在行业内具备较强竞争力;
- 福利保障:保险、超长带薪年假、节日福利;
- 职业发展:健全的培训机制、明确的晋升路径(专业序列/管理序列);
- 其他福利:餐饮补贴、办公环境优越、团队建设活动、定期总部交流学习机会。
工程部副经理
1.5-2.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科工程管理
岗位职责:
一、工程体系建设
1、负责工程技术管理、质量管控、项目进度控制及安全文明施工标准体系的搭建与优化;
2、推进部门内部管理制度与业务流程体系的制定与持续改进;
3、组织建立并完善工程项目技术资料标准化管理体系;
二、工程质量管理
1、全面统筹工程项目实施过程,明确专业工程师职责分工,落实项目经理责任制,由项目经理对项目的质量、安全、成本、工期及结算等环节负总责;
2、针对项目部存在的施工质量问题提出整改要求,并监督其按时完成整改;
三、工程进度管理
1、依据项目部提交的施工进度计划,定期核查实际进展情况,并形成书面检查记录;
2、牵头开展项目总结工作,组织实施质量、安全、成本与进度方面的分析评估;
四、工程安全管理
1、不定期对项目部的安全文明施工情况进行现场检查;
2、就发现的安全文明隐患提出整改建议,并督促项目部及时落实整改措施;
3、协同安质部门妥善处理突发安全文明施工事件;
五、按工作安排,承担所辖项目部的相关管理职责。
任职资格:
1、年龄35-42岁,本科及以上学历,熟练使用办公软件及制图工具,持有一级/二级建造师证书及安全员B/C证;
2、具备10年以上35KV及以上输变电工程或房建、市政类项目管理经验;
3、系统掌握工程管理知识体系,拥有丰富的同类项目实战管理经验,兼具技术与管理能力,具备良好文字表达能力;熟悉项目日常事务性工作的处理方式,了解国家及行业相关的法律法规、政策规范和技术标准;
4、职业素养良好,工作细致严谨,责任心强;具备较强的对外协调沟通能力、团队领导力、培训指导能力、计划组织与执行能力,具有成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神,廉洁自律,能够应对突发事件,思维全面周密。
福利:五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利、年终经营效益奖金、餐补、交通补助、带薪年假、出差补贴等
高级项目主管
1.1-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科软件项目PMPSAP业财一体
具备5年以上大型企业信息化项目管理经验,完整参与过企业级数字化转型项目,熟悉企业中台架构、微服务架构及低代码平台等核心技术体系,熟练运用 PMBOK、PRINCE2 及敏捷方法(Scrum、Kanban)开展项目管理工作;能够系统化识别、评估、应对并持续监控项目风险,结合行业前沿技术趋势(如数字孪生、AI 驱动的预算预测)提出可行性技术改进方案,增强信息系统对业务运营的支持效能(例如借助 BI 工具构建成本动态可视化分析报表);可独立负责千万级信息化项目的全周期管理,涵盖立项、执行、验收与总结复盘,高效协调内外部资源,精准控制项目预算与关键节点,确保 SAP 业财一体化、多系统对接集成等重点工程按既定目标顺利推进。
物业经理社保1-2人月结
物业主管年龄28-45岁,大专及以上学历,物业管理、行政管理等相关专业优先,持有物业相关从业资格证书者优先。具有2年及以上物业主管及以上岗位工作经验,熟悉物业行业相关法律法规、服务标准及运营流程,物业主管经验者优先。熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),能独立完成各类报表编制、工作总结及计划撰写。薪资福利:薪资待遇:4000/月(根据个人经验及能力面议,能力突出者薪资可上浮);基础福利:五险、带薪年假、节日福利、带薪培训;招工人数:1名工作日9:00-12:00,15:00-18:30;简历投递邮箱:(邮件主题请注明“物业主管+姓名+联系方式”,附件请上传个人简历)工作地址:红岩子大道338号
工地学徒工1-2人月结
学徒工熟手优先,身体健康,吃苦耐劳,有相关性工作经验优先。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:南部县黄金镇书房湾街1号
电焊1-2人焊工证
电焊工熟手优先,身体健康,吃苦耐劳,有相关性工作经验优先。要二保焊证薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:南部县黄金镇书房湾街1号
水利水电项目负责人
1.5-3万元/月
项目经理10年以上学历不限水利负责人水利技术负责人水利项目经理
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有一级及以上建造师资格证书(或者高级工程师水利相关专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整水利项目负责人,且有业绩。
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
高薪诚聘水利水电项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
江苏云水建设工程有限公司与形成联合体,中标了数亿元的水利水电工程。
工程地点:徐州周边
薪酬:工资+业绩年终奖
现因工程需要高薪招聘水利水电项目经理6名,如有意向者可电联卢总
招聘要求:
1. 学历与专业
大专及以上学历,水利水电工程、工程管理等相关专业。
2. 执业资格
• 持有一级/二级建造师证书(水利水电专业);
• 持有安全员B证优先;
• 有水利行业相关职称(中级及以上)优先。
3. 工作经验
• 5年及以上水利水电工程施工现场管理经验;
• 独立担任过至少2个完整水利水电项目项目经理;
• 熟悉水库、河道治理、堤防、泵站、水闸、灌区等工程优先。
4. 核心能力
• 熟悉水利工程施工规范、验收标准、招投标流程、竣工资料;
• 具备进度、质量、安全、成本、合同全面管控能力;
• 能协调业主、监理、设计、施工班组及政府主管部门;
• 能编制施工组织设计、专项方案、进度计划、成本分析。
河北固耐/昊华中意项目负责人(全国可出差,有一定管理能力)
8000-11000元/月
项目经理经验不限学历不限有一定管理能力
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:学历不限 责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
监理事业部经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专
一、岗位职责:
1. 项目统筹管理:负责公司所有监理项目的整体协调、进度跟踪和资源调配,确保项目按计划推进。
2. 监理业务实施:直接管理各项目监理部,对项目的质量、进度、投资、安全等监理工作进行指导、监督和检查,确保符合规范和合同要求。
3. 技术与标准管控:制定公司内部的监理技术标准、流程和制度,解决项目中出现的复杂技术问题,组织技术培训和经验交流。
4. 合同与资料管理:审核项目监理合同的执行情况,监督项目监理资料的编制、归档,确保资料的完整性和规范性。
5. 团队管理与日常运营:无驻场项目期间,负责监理公司内部人员的日常管理、绩效考核、技术培训及项目投标支持,统筹管理各类监理项目的技术档案和资源调配。
二、任职要求
1、工程类相关专业(房建、市政等)大专及以上学历。持有国家注册监理工程师证书(房建或市政专业)。
2、具备房建、市政专业的工程监理或项目管理经验,有独立负责项目监理工作的经历。3、熟悉工程监理全流程及相关法律法规(包括《建设工程监理规范》《建筑法》《安全生产法》等)。
4、能独立处理现场技术问题,具备较强的质量、安全、进度、投资控制能力。
5、具备良好的组织协调能力和管理能力,能有效指导项目监理团队工作。
三、其他要求
1、能接受项目驻场(视项目需要),无驻场任务时在公司总部负责管理、培训及技术统筹工作。
2、注重细节,有良好的问题分析和解决能力。
3、具备较好的沟通表达能力,能与业主、施工方、总包及政府部门顺畅对接。
综合维修工社保月结
南部新城附近急招 写字楼万能工:
岗位要求:50岁以内,持有高/低压电工证,
有商业写字楼物业综合维修及设备运维管理经验
上班时间:8:30-5:30 月休4天,薪资6K,入职缴纳社保
有意者欢迎自荐或推荐:
张女士
四川南充招聘:物业工程维修师薪资:4000-6000元30-48*,*性,负责市场物业维修
4000-6000元/月
物业维修工月结
招聘:物业工程维修师
薪资:4000-6000元
30-48*,*性,负责市场物业维修,从事物业维修工作3年以上工作经验优先
物业经理1-2人月结
物业经理1.大专及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业,持有物业经理资格证书者优先。2.有物业项目管理经验,熟悉物业管理法律法规及行业标准,具备商业或住宅项目管理实操能力。1.统筹安保、保洁、工程维修等部门工作,协调处理业主投诉、设施故障等突发问题,提升业主满意度。2.负责物业的收缴管理,控制运营成本,完成年度经营目标。3.建立健全物业管理制度与应急预案,组织安全检查与培训,防范各类安全风险。薪资福利:薪资:面议;福利:、单休、节日福利招工人数:1名工作地址:南部县
精装修施工员
6000-9000元/月
装修施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CADCASS建筑
任职要求:
1、有5-10年以上全面负责售楼部/会所/酒店等高端精装项目的现场管理经验,有完整项目交付案例;
2、精通施工图纸解读,熟练运用CAD进行排版、节点深化设计;
3、熟悉精装工程材料、工艺及验收规范,具备成本管控意识。
职业素养:
1、廉洁自律,坚守职业操守;
2、责任心强,注重细节,吃苦耐劳;
3、抗压性强,能适应短期出差或加班需求。
薪资待遇:6000-9000元/月
工作地点:南充市顺庆区
物业工程主管1-2人月结
物业公司工程部主管
1. 年龄28-48周岁,中专及以上学历,具备3年以上小区/商业物业工程管理实操经验2. 持证硬性要求:持有低压电工特种作业操作证、电梯安全管理员证,证件在有效期内3. 熟悉水电暖通、消防设施、电梯维保、公共设备日常巡检、维修保养全流程4. 懂工程排班、台账记录、报修处置、能耗管控、设施年检对接工作5. 具备团队管理能力,能统筹工程班组日常工作,处理业主设施报修及突发故障6. 遵守物业安全管理制度,责任心强,处事稳重,具备应急处置能力。1. 全面负责园区给排水、强弱电、消防、电梯、公共照明等设施设备日常运维管理2. 制定设备巡检、保养、检修计划,落实台账登记,保障设施正常运行3. 统筹工程班组人员排班、考勤、工作分派与日常考核4. 快速处理业主室内、公共区域维修报修,把控维修质量与服务时效5. 对接电梯、消防、维保第三方单位,配合设备年检、故障抢修工作6. 落实安全生产规范,排查安全隐患,杜绝作业安全事故7. 管控水电能耗、维修物料领用,控制工程运维成本
薪资福利:综合薪资:面议,根据资历、持证等级、管理经验核定。福利待遇:月休、法定节假日、节日福利、工龄补贴、证件补贴。岗位保障:工作服、劳保用品、定期安全培训、晋升通道清晰。
招工人数:1名
工作地址:南部县满福坝
建筑施工项目助理
3000-6000元/月
项目助理1-3年本科包吃住,奖金、绩效除外综合工资10000+
岗位职责:
1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理,确保项目按计划推进
2.负责工程资料整理归档、会议纪要编写及内外部沟通对接工作
3.配合完成材料进场验收、施工日志填写及质量安全巡检记录
4. 协助办理施工许可、竣工验收等相关报审手续
5.支持项目成本台账更新与基础数据统计分析
任职要求:
1.学历不限,建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先
2. 有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉CAD、Office办公软件,具备基本图纸识读能力
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 能适应施工现场环境,接受短期驻场或项目地出差
物业工程主管月结
物业公司工程部主管任职要求:1.年龄28-48周岁,中专及以上学历,具备3年以上小区/商业物业工程管理实操经验2.持证硬性要求:持有低压电工特种作业操作证、电梯安全管理员证,证件在有效期内3.熟悉水电暖通、消防设施、电梯维保、公共设备日常巡检、维修保养全流程4.懂工程排班、台账记录、报修处置、能耗管控、设施年检对接工作5.具备团队管理能力,能统筹工程班组日常工作,处理业主设施报修及突发故障6.遵守物业安全管理制度,责任心强,处事稳重,具备应急处置能力岗位职责1.全面负责园区给排水、强弱电、消防、电梯、公共照明等设施设备日常运维管理2.制定设备巡检、保养、检修计划,落实台账登记,保障设施正常运行3.统筹工程班组人员排班、考勤、工作分派与日常考核4.快速处理业主室内、公共区域维修报修,把控维修质量与服务时效5.对接电梯、消防、维保第三方单位,配合设备年检、故障抢修工作6.落实安全生产规范,排查安全隐患,杜绝作业安全事故7.管控水电能耗、维修物料领用,控制工程运维成本薪资福利•综合薪资:面议,根据资历、持证等级、管理经验核定•福利待遇:月休、法定节假日、节日福利、工龄补贴、证件补贴•岗位保障:工作服、劳保用品、定期安全培训、晋升通道清晰工作地点:南充南部县满福坝薪资待遇:面议。联系电话:
物业工程主管月结
物业公司工程部主管任职要求:1.年龄28-48周岁,中专及以上学历,具备3年以上小区/商业物业工程管理实操经验2.持证硬性要求:持有低压电工特种作业操作证、电梯安全管理员证,证件在有效期内3.熟悉水电暖通、消防设施、电梯维保、公共设备日常巡检、维修保养全流程4.懂工程排班、台账记录、报修处置、能耗管控、设施年检对接工作5.具备团队管理能力,能统筹工程班组日常工作,处理业主设施报修及突发故障6.遵守物业安全管理制度,责任心强,处事稳重,具备应急处置能力岗位职责1.全面负责园区给排水、强弱电、消防、电梯、公共照明等设施设备日常运维管理2.制定设备巡检、保养、检修计划,落实台账登记,保障设施正常运行3.统筹工程班组人员排班、考勤、工作分派与日常考核4.快速处理业主室内、公共区域维修报修,把控维修质量与服务时效5.对接电梯、消防、维保第三方单位,配合设备年检、故障抢修工作6.落实安全生产规范,排查安全隐患,杜绝作业安全事故7.管控水电能耗、维修物料领用,控制工程运维成本薪资福利•综合薪资:面议,根据资历、持证等级、管理经验核定•福利待遇:月休、法定节假日、节日福利、工龄补贴、证件补贴•岗位保障:工作服、劳保用品、定期安全培训、晋升通道清晰工作地点:南充南部县满福坝薪资待遇:面议。联系电话:
水电工
兄弟伙些,,我们公司文峰新城附近楼盘、需物业工程2名、在工地做过水电安装的优先,工资每月10日准时发薪、待遇4000/月+五险+月休4天,法定假上班3倍工资,上班时间;9:00-12:00、13:30-18:00,要求有(电工证、年龄50周岁内)有意向的联系我:
综合维修工社保1-2人月结
兄弟伙些,好久没有发过信息,我们公司文峰新城附近楼盘、需物业工程2名,待遇4000/月+五险+月休4天,法定假上班3倍工资,上班时间;9:00-12:00、13:30-18:00,要求有(电工证、年龄50周岁内,有相关经验者年龄可适当放宽)有意向的联系我:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充工程主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘南充建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。