招聘【财务主管】任职要求：1、有汽车4S店财务管理经验；2、男女不限。免费停车、提供中餐、三节福利、生日福利等。工作地点：青山湖区高新南大道618号联系电话：（）

招聘：外账会计主管薪资：5K~8K3-5年会计工作经验，有做过主管的优先，懂管理，对工作有热情，认真敬业,长期稳定！

江西南昌物流公司业务拓展，以下岗位：1、运营（调度）主管2名-专科以上薪资7000+江西南昌物流公司业务拓展，以下岗位：1、运营（调度）主管2名-专科以上文凭薪资7000-9000，优秀者面谈，退休军。2、运营专员5名，高中以上学历薪资待遇面谈，不低于同行业水平。3、仓储主管、库管、叉车司机、理货员学历:高中\初中薪资待遇:9000-15000，五险一金，退伍军人优秀。4、财务主管要求：大专以上学历，财务专业有会计证，懂审计学，薪资9000-10000，有团队协作精神。注:以上岗位薪资含，岗资+餐补+绩效+提成（14薪），零食，生日会等员工福利，个别岗位公司提供住宿，生活娱乐设施。多个上班地点，能出远门电话

招上市公司建设公司的财务经理，统招本科，一定要有建设行业经验，有意向的联系张

大华悦诚会计师事务所发布本人简介：30岁，大专意向地址：南昌市，九龙湖南昌西站附近最好意向岗位：会计主管意向薪水：6K-8K，周末双休工作经历：8年高星级酒店经验，中级会计师证联系方式：（）

有经验者优先考虑

大华悦诚会计师事务所发布本人简介：43岁，本科意向地址：南昌市意向岗位：财务经理意向薪水：8K至10K工作经历：本人具有建筑、制造业、科技，餐饮，物业，供应链等会计、财务主管，财务经理相关经验（15年经验），熟悉业财融合系统操作，熟练掌握财务相关技能，会计核算，投融资业务处理，税务筹划，成本控制，对接审计师事务所，银行及税务，熟悉财务软件操作，如金蝶，用友，SAP等，能带领财务团队。有上市公司以及集团公司账务处理经验。联系电话：

大华悦诚会计师事务所发布本人简介：32岁，本科意向地址：南昌红谷滩区，融创茂附近最佳意向岗位：财务主管意向薪水：7K-9K，周末双休工作经历：服务行业10人以上财务团队财务主管，中级会计师职称联系方式：（）

会计财务税务

会计，有会计证，大专文凭，跟单兼报税，全职，6000元/月。

南昌市青云谱区招水电需要专业家装师傅一名，需要装修公司做过的师傅！半点子水勿扰，工装勿扰！

南昌青云谱招开槽/切割

谁在附近有时间，。

兄弟们有那位钻空调洞，有十来个洞，地点经开空港花园二栋二单元二十七楼。

南昌市南昌县招打孔，腻子/大白/墙漆，油漆工，泥瓦工，水电

财务主管1.年龄：25-35岁2.大专以上学历，一年以上工作经验优先3.学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力4.具有爱岗经验，为人干练、踏实；责任心、事业心强；有奉献精神。享有评优晋级、培训学习、专业提升等机会、培养招生领导管理岗位。薪资福利:1.缴纳五险2.教龄工资、年终奖、招生业绩提成3.周末双休、享有国家法定节假日、陪产假、提供住宿、餐补4.提供丰富的学习氛围和晋升机会扫码报名：享有评优晋级、培训学习、专业提升等机会、培养招生领导管理岗位。

全屋定制财务岗位招聘岗位名称：财务主管工作地点：[具体地点]岗位职责-主导全屋定制财务核算，优化成本核算体系，精准把控原材料、人工、制造费用，为定价与利润分析提供依据。-制定并执行全面预算，监督各环节财务支出，及时预警偏差，确保经营活动在预算框架内高效运行。-深度分析财务数据，洞察全屋定制业务盈利点与风险，提供决策支持，助力业务拓展与策略调整。-管理税务申报，协调外部审计，维护良好税企关系，保障财务合规。任职要求-财务、会计等相关专业本科及以上学历，持中级会计师及以上职称优先。-5年以上财务工作经验，3年以上全屋定制或家居行业经验。-精通财务软件与办公软件，熟练运用财务分析工具，具备数据性与分析能力。-熟悉国家财务法规、税收政策，严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力。

全屋定制财务岗位招聘岗位名称：财务主管工作地点：[具体地点]岗位职责-主导全屋定制财务核算，优化成本核算体系，精准把控原材料、人工、制造费用，为定价与利润分析提供依据。-制定并执行全面预算，监督各环节财务支出，及时预警偏差，确保经营活动在预算框架内高效运行。-深度分析财务数据，洞察全屋定制业务盈利点与风险，提供决策支持，助力业务拓展与策略调整。-管理税务申报，协调外部审计，维护良好税企关系，保障财务合规。任职要求-财务、会计等相关专业本科及以上学历，持中级会计师及以上职称优先。-5年以上财务工作经验，3年以上全屋定制或家居行业经验。-精通财务软件与办公软件，熟练运用财务分析工具，具备数据性与分析能力。-熟悉国家财务法规、税收政策，严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力。

招聘成本会计（主管会计）1名。待遇： 7000-9000元/月，五险，节日福利。要求：本科（履历合适可放宽至大专），财务类专业，5年级以上财务工作经验；擅长成本核算，有生产制造业成本会计工作经验。工作地点：伊犁霍城工业园区。简历请发邮箱：有意联系：

主管会计爱岗敬业，熟练掌握会计岗位基本要求，有工作经验者优先。爱岗敬业能熟练掌握会计岗位基本要求，有工作经验者优先考虑，要求驻场或拜乡附近工作地址:洛浦县拜什托格拉克乡

会计大专及以上学历，会计、财务相关专业，工作经验1年以上，认真负责。大专及以上学历，会计、财务相关专业，工作经验1年以上，认真负责。薪资福利:3000元-8000元，详情面议。招工人数:1名(）工作地址:安义县工业园区奋发路18号

大华悦诚会计师事务所发布招聘单位：南昌世邦会展服务有限公司工作地址：南昌市红谷滩慧谷产业园2期招聘岗位：出纳1名薪资待遇：4000-4500，社保岗位要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业；2年以上相关工作；持有初级会计职称证书优先。，优秀者可适当放宽要求。联系方式：吴简历邮箱：

【上班时间】朝九晚六，单休，节假日正常放假【主要职责】1.协助制定和执行公司人力资源政策和规章制度。2.协助开展员工培训和发展计划。3.负责员工考勤管理，统计并报告员工出勤情况。4.完成上级领导交办的工作。【职位要求】1.工作经验：可以接受应届毕业生，有人力资源相关工作经验，或招聘经验者优先。（小白没有经验愿意学习可以带）2.个人素质：细心认真，具有团队合作精神和敬业精神。3.具有良好的职业道德和职业素养，工作认真负责、细心周到。【薪资待遇】1.薪资：3500底薪+300餐补+200全勤月综合5000+2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。我们公司致力于为员工提供良好的发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月工作职责：1)根据部门运营计划通过各类招聘渠道进行职位发布和目标候选人寻访；2)根据客户需求进行候选人筛选、面试推荐、录用跟进和入职推荐等；3)根据公司要求，完成例行报告、员工数据或者文件处理与确认、和日常招聘交付任务；4)根据公司要求，进行各类资源渠道建立、维护和改善优化；5)完成上级交办的其他任务。3、福利待遇：1.综合收入=综合基本薪资+月度奖金+年度特别奖金+旅游+带薪年假，缴纳社保。综合收入：底薪4.5K起，综合收入6-7K2.工作时间：周一至周五，9:00-18:00；法定假日正常休息；

有招聘经验的优先年龄18岁以上思维灵活、反应快、抗压能力强！（这是最重要的！！！）底薪3000+提成，综合薪资6000-10000+8：30-5：30晋升空间大，气氛好，各项福利多

招聘岗位：成本会计/总账会计（会开车）工作地点：南昌市经济开发区北山路259号上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，单休，节假日正常休息薪资待遇：待遇：5000-8000元/月，缴纳五险一金，含中餐、晚餐、节假日福利联系方式：刘（）

现昭告天下，招贤纳士啦招聘专员N名、（抗压能力、组织能力强，有交通工具最好，有C1驾照优先），有相关工作经验的优先，欢迎自荐或推荐！薪资福利：工资底薪+提成+绩效+奖金，综合工资5～9K元/月（底薪3K），工资上不封顶。工作时间：早8：30～晚17：30——————————工作内容：通过58、九一和Boss等平台发布招聘信息，为公司旗下合作企业招聘普工、技工、小时工、长期工等。跟求职者讲解厂区一些基本情况与招聘要求；对求职者信息进行登记；电话通知求职者前来厂区面试——————————任职资格：要求：18～38周岁，高中及以上学历，熟练简单的Office办公软件运用，有无经验均可！性格开朗、自自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；对工作负责、有耐心，能做好基本的琐碎工作；形象良好、工作勤奋、积极、主动，细致周到；有服务意识、较强的责任感及事业心——————————办公环境：空调办公室、环境优雅、配有独立办公桌以及电脑。如有感兴趣的可以直接来面试，各方面详谈。面试地址：南昌青山湖大道566号太华综合楼3A层

招聘专员1名要求：20~40岁大专以上，有1年以上招聘经验；待遇：4~6K 双休，年休假， 包工作餐+五险+三节福利，年底双薪。工作地点：南昌市三经路天奥商务楼欢迎推荐！联系人梦女士

主办会计年龄在26岁以上，财务、会计、经济专业本科及以上学历并拥有相关专业证书。熟悉操作财务软件及办公软件；熟悉会计、审计、税务等相关法律法规；熟悉年度预算编制、财务核算等工作，并拥有3年电商公司会计工作经验。主要从事OTC医药线上销售事业。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名因线上渠道扩展，特需招聘岗位。工作地址:南昌县千亿产业园区锦天赣江印

招聘：人事行政主管薪资：7千-8千【工作内容】-负责公司人事行政管理政策的制定与实施，确保各项政策符合法律法规要求。-组织并实施员工培训和发展计划，提升员工技能与团队凝聚力。-管理和优化招聘流程，吸引并选拔合适的人才加入公司。-协调各部门之间的沟通与合作