南昌·西湖区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司的招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协助完成背景调查等；
2、维护和更新招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，并进行招聘广告的发布与管理；
3、协助组织和安排新员工入职培训，确保新员工快速融入团队；
4、收集并分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率；
5、参与公司AI测试项目的人力资源管理工作，包括测试人员的招聘、培训及绩效评估；
6、进行性格习惯测试，辅助管理层了解员工的性格特点和工作习惯，以提升团队协作效率。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握基本的数据分析能力；
4、熟悉招聘流程及相关法律法规，能够独立开展招聘工作；
5、对AI测试项目有一定了解，能够协助进行相关的人力资源管理工作；
6、具备一定的性格习惯测试知识或经验，能够根据测试结果提出合理建议；
7、具有较强的客户服务意识，能够有效解决客户在招聘过程中遇到的问题。
1、负责公司的招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协助完成背景调查等；
2、维护和更新招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，并进行招聘广告的发布与管理；
3、协助组织和安排新员工入职培训，确保新员工快速融入团队；
4、收集并分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率；
5、参与公司AI测试项目的人力资源管理工作，包括测试人员的招聘、培训及绩效评估；
6、进行性格习惯测试，辅助管理层了解员工的性格特点和工作习惯，以提升团队协作效率。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握基本的数据分析能力；
4、熟悉招聘流程及相关法律法规，能够独立开展招聘工作；
5、对AI测试项目有一定了解，能够协助进行相关的人力资源管理工作；
6、具备一定的性格习惯测试知识或经验，能够根据测试结果提出合理建议；
7、具有较强的客户服务意识，能够有效解决客户在招聘过程中遇到的问题。
2026-04-17 14:47
IP属地：江西
职位福利
学历不限经验不限混合办公企业文化建设制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
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