本岗位不收取任何费用 工作内容： 负责处理抖音用户在使用过程中产生的售后问题，纯服务性质，无销售任务 要求： 1、具备大专及以上学历 2、能熟练进行基础电脑操作 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合收入约5000-8000元/月；每月休息7天，工作时间10:00—19:00，无需加班，享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多项福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营序列——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等； 路径二：支持序列——数据岗、质检岗、调度岗、培训讲师等职位； 路径三：职能序列——人事行政岗、绩效岗、财务岗等岗位 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交至“军械学院”站下车 面试时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

【工作内容】 处理美团外卖的售后问题 【薪资待遇】 入职即缴五险一金！ 试用期：保底薪资4100，综合薪资4100-5000 转正后：综合工资5000-6000，计件制多劳多得 带薪假期+节日福利齐全 【工作时间】 带薪培训期早九晚六周末双休，正式工作排班制8小时，做五休二 【职位要求】 1、熟悉电脑操作系统及Office办公软件，打字速度每分钟60字以上。 2、中专及以上有售后客服工作经验

本岗位不收取任何费用 工作内容： 专注于售后支持，无销售任务，主要负责处理DY用户在使用过程中产生的投诉与疑问，全程无需推销产品或服务 要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历 2、能熟练操作电脑基础办公软件 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 试用期保底薪资4600元，转正后综合收入5000—8000元；每月安排休息6至7天 上班时间： 每日10:00—19:00，无加班，固定白班制，享有年假、节日礼品、生日庆祝、团队建设等多样化员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 发展方向一：运营序列——可晋升为储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位 发展方向二：支持序列——可转向数据管理、质量检查、任务调度、内部培训讲师等岗位 发展方向三：职能序列——可发展为人事行政专员、绩效管理专员、财务专员等相关职能岗位 面试地点： 新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线： 可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在“军械学院”站下车即到 面试时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

1、职责：主要负责微小店用户的售后答疑，工作简单；每天工作8h，基本不加班. 2、要求：大专及以上，接受26应届，打字熟练能达到45字/min 3、薪资：综合3500-5500=全勤无责3020元+绩效500-2500元

协助客户处理订单事宜，对接经销商，协调订单沟通，收取定金及尾款，安排发货，并跟进售后问题处理。

想请一位会做川味菜的厨师

石材加工厂诚聘石材粘接打磨师傅两名，安装工两名，学徒三名，主要是厨房台面无尘工艺，岩板背景墙，窗台，工作地址为石家庄市藁城区，管吃住，工资月结

专线快递中通快递线路，石家庄至昆山往返，招聘A2司机3组，副驾需自带。运营模式为3天一圈，驾驶6桥挂车，车型为210全新油车。每台车工资21000元，含安全奖3000元，工资发放时间为每月月底发放上个月工资。要求年龄50岁以下，证件齐全，能独立驾驶，会操作APP报备，有责任心，服从公司安排。公司提供宿舍。

工资日结，一天400-500 想靠谱赚钱的抓紧联系我， 只负责一家超市，送周边0-3公里内范围 每天65单-90单，提供电动车、住宿，18-50周岁内，会骑电动车，看导航，月收入靠谱12000元不封顶

石家庄市新华区招消防电配管工人 4-8人 工作时间联系

8.直招！办公室坐班，不销售，线上处理工单（没事可以摸摸鱼，下班可以约会搓麻将) 【接受无经验，坚信小白变成大佬，公司愿意花时间和精力去培养] 二、进入公司得到什么？ 1.不做硬性要求，购买五险一金 2.稳定下来8000~16000 3.有食堂有住宿有餐补，施舍全环境好 4.不定期奖金激励可上千 5.晋升快，作为储备干部培养，三个月以后即可晋升

【电商平台售后】 岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇： 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班： 9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责： 1、入职后售后全岗位轮岗学习：订单退款、二线客诉、订单审核、理赔、工商投诉、自有平台商家对接等全流程业务； 2、轮岗期熟悉ERP、订单系统、Excel数据台账，负责客户沟通协商、跨部门协同； 3、轮岗考核通过定岗售后服务部，深耕售后专项，后续向骨干、主管方向培养； 4、参与AI Agent智能体的训练、调优与迭代，设计Agent任务流程与提示词。 任职资格： 1、专业不限，中专及以上 2、会基础Excel、Word，细心有耐心，对数字敏感； 3、善于沟通，抗压能力强，服从内部轮岗安排，愿意长期深耕电商售后

工作内容：通过线上文字沟通形式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题，纯属服务支持类工作，不涉及任何销售任务。 要求： 1、学历：中专及以上学历； 2、年龄：17-35周岁； 3、具备基础电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件。 工作时间及休息： 实行8:00-24:00轮班制，具体排班根据运营需求安排； 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 1-3个月实习期（表现突出者可提前转正），转正后综合收入约3500-5000元/月； 每月安排休息6-7天，依法缴纳五险；享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团队建设等多元化员工福利。 其他福利： 入职免费体检；设立工龄奖金； 每月举办员工集体生日会；每季度开展部门团建活动；组织户外拓展训练；享受旅游补贴及三亚旅游奖励等，相关费用由公司承担。 发展与晋升： 倡导公平竞争，摒弃论资排辈，为青年人才提供广阔成长空间！ 路径一：运营序列——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等； 路径二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 路径三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 面试地点：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，在“军械学院”站下车即到。 面试时间：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

一【工作内容】 1.负责互联网头部企业高端客户的客服支持，协调客户、商家及配送骑手，高效解决用户问题，提供满意的服务方案。 2.工作方式：在线接收用户需求，并通过外呼与骑手、商户沟通协作，确保客户需求有效落实。 二【工作要求】 1.大专及以上学历，中专或高中学历者需具备二线客服或投诉处理经验者优先； 2.年龄20-30周岁，性别不限； 3.有客服从业经历者条件可适当放宽（******）； 4.熟练掌握基础电脑操作； 5.普通话标准，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，富有责任心。 三【工资薪酬】 1.试用期（2个月）：综合薪资4100-7400元，前两个月保底4100元（需全勤）； 2.转正后：综合收入4500-7400元，实行计件薪酬机制，多劳多得。 四【福利待遇】 1.社保：入职即办理五险一金； 2.带薪休假：享受婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，工作满一年享带薪年假； 3.团队建设：定期组织节日福利及团队活动，增强员工归属感。 【工作时间】 班次灵活，可选时段丰富 1.常规班次：8:00-23:00之间安排，每日工作8小时，倒班制，上五休二（断班、晚班补贴40-53元/次）； 2.夜班额外补贴：70-106元/次。 【公司地址】 石家庄市桥西区槐安路勒泰广场泰金大厦A座6层

冲鸭 go go go !大专学历的来！！！ 职场均薪8000＋垫底也有6500+ 小伙伴们都超级努力赚钱，每天吃不完的水果和下午茶！! 入职就买五险一金，无试岗期～～无试岗期～~ 公司愿意培养新人，没有残酷的淘汰制接受小白零经验，前期入职带薪培训 1、每月15号发薪 2、入职就买五险一金 3、年终奖、下午茶、定期团建、生日会、节假日礼物等 工作时间：白班 薪资待遇：综合薪资8000-10000+（多劳多得、上不封顶）超多晋升路线，提供广阔平台～ 兴趣的私聊！ 没兴趣的也可以找我聊五块钱的天～

负责日常跟单，开单，处理异常

招、电话售后客服、居家办公也可以、工作3000+ 电话

主管/经理/高级经理岗均在招聘，欢迎咨询 #综合薪资# 主管6-8K 经理9-14K #岗位职责# 一、组织管理： 1、依据项目非一线人力配比、人员结构及排班需求，科学调配各团队人力资源； 2、推动制度与流程的落地执行：包括考勤管理、现场规范、指标预警机制、末位员工优化流程、干部晋升体系、薪酬与绩效考核制度的梳理与实施。 二、运营指标管理： 1、任务目标的细化分解； 2、营销类指标的拆解落实； 3、达成结算核心指标（单会员结算系数）； 4、确保对支撑部门的考核评分达标； 5、控制质检扣分、重大服务问题及客户投诉带来的处罚； 6、开展核心运营指标的对标分析； 7、保障人员留存率、出勤率及工时利用率 三、客户满意度管理： 1、响应并配合客户合理需求； 2、确保客户侧关键指标顺利达成； 3、协调排班、经管部门工作，维护基础客户关系； 4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等 #职位要求# 1、具备呼叫中心从业背景，有电商客服团队管理经验1年以上，曾管理团队规模超100人； 2、大专或以上学历； 3、具备良好的沟通协调能力、数据分析及统计管理能力； 4、工作责任心强

多多后台业务解答专员 1、工作内容：负责拼多多平台官方客服工作（非对接店铺），为用户提供售前、售中及售后相关问题的咨询解答服务（无销售任务，无硬性指标要求，平均每小时电话量不足10通） 2、工作时间：每日8小时标准工时制，无需加班 3、每月享有6-7天固定休息，可根据个人情况申请调休，休假安排灵活自主 4、薪资待遇：收入稳定在4-6K，业务熟练后可达7K以上

看过来了，真诚招聘，没有套路，公司氛围轻松又活跃！ 岗位职责： 1、主要负责解答平台官方相关问题。 2、工作性质非销售，无任何销售任务。 薪资待遇： 早8:30到17:30 薪资范围3500-8000 综合收入平均到手6000以上 1.培训：提供专业系统培训，实行老员工带新人机制，零经验无需顾虑 2.晋升：注重能力，公平晋升，人人皆有机会！ 3.福利：五险一金，工龄工资，公司组织旅游，团队氛围佳，奖金优厚，每日下午茶，享受法定节假日，发放年终奖... 期待你的加入！

岗位职责： 对逾期客户进行电话提醒与信息通知等相关事宜，核对资料并协助处理客户疑问。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:00（早九晚六，长白班） 职位要求： 1.不限性别，年龄20-36周岁； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好的学习及适应能力； 3.具有较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力以及抗压性； 4.个人信用记录正常，无违法犯罪记录。 薪酬福利： 1、无责任底薪（试用期保底3500）+绩效 + 奖金，综合平均收入8k+； 2、本地缴纳五险一金、工龄补贴（每年+100）、年终分红等多项激励政策； 3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等假期权益； 4、提供带薪岗前培训 + 专人指导带教，快速掌握工作流程（表现优异可提前转正）；

工作内容： 客户在平台购买商品后如遇售后问题并提出相关需求，客服人员依据平台规范提供相应的解决方案 学历要求：中专、高中及以上 【福利待遇】 1、工作时长8小时，环境舒适，配备空调，提供免费茶饮与零食，办公条件优良，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日若出勤，按三倍薪资发放 3、基础保障——入职即安排免费健康体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动 4、培训支持——新员工享有带薪培训，由资深员工一对一指导，助力个人成长与能力提升 5、团队活动——公司每年不定期组织员工外出旅游，丰富业余生活

岗位职责： 1）针对公司现有的贷后账户开展提醒服务，协助客户防范潜在风险； 2）通过电话等渠道与客户保持有效沟通，保障客户账户的正常使用状态； 3）非销售类岗位，无业绩压力！！ 要求： 1、学历要求：原则上需本科双证，年龄在*******之间，综合素质特别突出者可放宽至大专学历，名额有限。 2、经验要求：具备客服或客户沟通相关工作经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统化岗前培训。 3、专业技能：熟练掌握Office办公软件，逻辑思维清楚，语言表达流畅，具备良好沟通能力与同理心。 4、核心素质：善于交流，具备谈判意识，积极进取，整体素质优异。 福利待遇： 1.薪酬结构：高无责底薪+高绩效奖金，工资按时打卡发放，月综合收入6000-14000+。 2.六险二金：正式编制岗位，与平安集团直接签订劳动合同，入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金。 3.额外福利：精致下午茶+团队旅行活动+带薪年假+生日礼金+节日津贴+免费健康体检等多项员工关怀福利！！

●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们坚持早九晚六，周末固定双休，不安排加班，到点即可离岗。适合希望从事服务类工作但不愿承受高压环境的人群（无电话销售任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保障，并提供住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时。绝不强制加班。周末双休。享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假+女性员工享受158天带薪产假 ●发展空间: 若你期望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为五百强上市公司，人才培养体系成熟，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制透明公正，唯才是举，实力决定一切。 ●培训 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简便易上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，配备导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6.定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中的实际困难，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予必要援助，领导贴心，同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更营造充满激情与活力的企业文化氛围，如果您加入我们团队，您将收获以下回报： 1、无责任底薪+阶梯式提成+五险一金=月收入7000-10000元； 2、健全的岗前培训体系及试用期导师带教机制，助力新员工快速掌握岗位技能； 3、团队旅游+聚餐活动、带薪享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。 职位发展路径： 1、公司拥有广阔的发展平台，晋升以业绩成果为核心，结合个人综合能力评估。目前全国已设立20家分公司，今年将持续拓展布局，逐步实现全国范围覆盖，为表现优异者提供更多发展空间； 2、公司坚持任人唯贤，晋升通道清晰明确，从催收员-催收组长-主管-分公司负责人-总部管理层，晋升路径畅通无阻。 工作职责： （1）负责银行逾期资产的回收工作，通过电话方式对信用卡逾期客户进行合规催收； 任职条件： 1、年龄18-40岁，学历不限； 2、具备责任心，良好的判断力与较强的沟通表达能力； 3、欢迎优秀应届生投递应聘！！

客服售后月薪3000

工作内容： 负责处理用户关于联通业务的查询与咨询，及时解答并解决用户疑问。 双休，标准八小时工作制，依法缴纳五险一金。 薪资：5000-8000