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财务经理
主要负责公司财务管理,数据分析,部门开支审计,应进应收,税务筹划,银行公司未来方向等等工作,要求全职,每周休息一天。
主管会计/经理
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑生活服务投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等账务处理,确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告,为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制,监控预算执行情况,定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准,优化成本结构,提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划,确保税务合规,降低税务风险。 2、关注税收政策变化,及时调整税务策略,优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动,合理安排资金使用,确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险,制定风险应对措施,保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系,提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设,提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作,提供财务资料及解释,确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通,维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验,其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程,具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则,熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel、PPT)。 7、具备良好的职业道德,工作严谨细致,责任心强。 8、较强的沟通协调能力,能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据,发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力,能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化,持续学习新知识,提升专业能力。 12、良好的团队合作精神,能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.财务分析与决策支持:负责电商平台(如淘宝、京东、抖音小店等)的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作,定期输出多维度财务分析报告,为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理:牵头组织年度预算编制工作,联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标,并分解至季度与月度执行计划,确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控:统筹资金使用规划,优化现金流管理,识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设:建立健全适用于电商行业的财务核算制度,规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程,保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同:主导财务团队搭建与人才培养,持续提升团队专业能力,推动内部财务审批流程优化,提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历,具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数(如VLOOKUP、SUMIFS等)及PowerBI等数据分析工具,熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标,包括GMV、ROI、客单价等,掌握基本的数据分析方法论,能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金,保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动
工程财务主管
1-1.5万元/月
财务经理10年以上学历不限
要求十年以上工程财务经验
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 工作内容: 1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与提交时效; 3、持续完善财务操作流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务统筹能力; 2、能独立应对并处理各类财务实务问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
总账会计
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上外派 包食宿总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作,审核记账凭证,确保收入、成本、费用等各项账务记录准确无误。 2.处理日常账务事项,定期完成现金与银行存款的余额核对,保障账实一致,并复核仓库实物账目,避免差错发生。 3.开展成本核算工作,对公司项目相关的成本及费用进行精准归集与核算,针对异常情况深入分析并提出优化建议。 4.编制各类财务报表,包括月度、季度和年度财务报告及相关统计报表,确保数据真实、完整且及时提交。 5.负责往来款项管理,定期核查公司内外部债权债务情况,保证往来账目清晰、准确无误。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业毕业。 2.工作经验:具有3年以上财务相关工作经验,有总账会计工作经历者优先考虑。 3.专业技能:掌握国家会计准则及相关法律法规,能熟练使用财务软件(如金蝶、SAP等),精通Excel在财务分析中的应用。 4.具备较强的财务数据分析能力,工作认真负责,沟通协调能力强,能够有效促进团队协作推进工作。
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.财务分析与决策支持:负责销售、成本及利润核算工作,定期输出多维度的财务分析报告,为管理决策提供数据支撑 2.预算与绩效管理:牵头组织年度预算编制,联动业务部门设定销售、成本与费用预算目标,并分解至季度及月度执行计划,确保与公司战略保持一致 3.资金管理与风险防控:统筹资金调度安排,建立资金使用监控机制,识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设:完善财务制度与流程规范,保障财务操作合法合规,持续优化财务管理框架 5.团队管理与协同:开展财务团队的搭建、培训与能力提升,推动内部财务审批流程优化,提升整体工作效率 任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师职称 2.拥有5年以上财务管理工作经验,具备较强的全局把控能力 3.熟练运用财务分析工具,掌握Excel高级函数等数据处理技能 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励机制 2.依法缴纳五险一金,保障全面 3.定期组织员工活动,包括团队聚餐、节日礼品发放、优秀员工表彰等
成本分析经理
2-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上
职位描述: 1、负责成本核算及常规分析工作,出具月度分析报告。透过数据,准确分析存在的问题,为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状,包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等,找到改善的机会点,并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作,进行成本专项分析工作,并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门,形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程,对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用,确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析,找出成本变化的根本原因,给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求: 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先
4S店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支,查阅财务专项报告及会计报表,对重大财务支出、经济合同进行联合审批;负责预算的编制与执行,参与制定资金筹措及使用方案,保障资金高效运转; 2、核查公司对外披露的会计信息资料; 3、统筹组织公司财务收支计划、信贷规划及成本费用计划的编制与实施。 任职要求: 1、年龄35至45岁,形象端正,具备相关岗位3年以上工作经历; 2、持有大专及以上学历; 3、思维灵活,语言表达清晰,具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧; 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议!
4S店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支,审阅财务专项报告及会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署;负责预算的编制与执行,参与制定资金筹措与使用方案,保障资金高效运用; 2、核查公司对外披露的会计信息资料; 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求: 1、年龄35-45岁,形象端正,具备相关岗位3年以上工作经历; 2、持有大专及以上学历; 3、思维灵敏,语言表达清晰,具备较强的沟通能力和人际交往技巧; 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议!
山东聊城明天用个挖掘机老师在体育馆南边干活,用老师,二把刀绕行,有来的电话联系
挖机司机1-4天1-2人
明天用个挖掘机老师在体育馆南边干活,用老师,二把刀绕行,有来的电话联系
聊城
12月25日 09:48拨打电话
店长面点理货员收银员
岗位名称:生鲜超市店长;生鲜超市主管;收银员;理货员;厨师;面点师;刀手。 岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;身体健康,能承受一定的工作强度,吃苦耐劳;有良好的服务意识,工作认真负责,有较强的责任心。 薪资待遇:具体薪资待面试后确定,一般与行业平均水平相符。
聊城
12月25日 09:46拨打电话
山东聊城找个焊工,去广石化,焊工550元
焊工1-2人
找个焊工,去广石化,焊工550元
聊城
12月25日 09:45拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊1-2人焊工证
招聘紧急职位,包括持有焊工证的二保焊工人多名和氩弧焊工人一名(可出差),以及零工三人,采用计件工资制,面试地点位于冠县冉子路盛达纺织院内山东聊城。
聊城
12月25日 09:45拨打电话
山东聊城有栽瓜的吗?今天下午栽3500棵。电话
种植工
有栽瓜的吗?今天下午栽3500棵。电话
聊城
12月25日 09:45拨打电话
财务
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验制造业中级会计师成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理
工作职责: 1、独立承担公司全部账务管理,编制财务报告并开展资产分析相关工作。 2、组织开展成本核算事务; 3、负责整体账务运作,编制月度财务报表及相关资料。 4、负责税务申报及与税务、工商等部门的沟通协调事宜。 5、执行每月抄报税及清卡操作,完成年度汇算清缴任务。 任职资格: 1、不限年龄与性别,具备大专及以上学历,财务类专业背景,持有中级会计师或更高级职称; 2、具有3至5年建筑施工行业财务岗位工作经验; 3、具备强烈的责任意识和职业操守,严守企业机密,遵守职业道德规范; 4、熟悉财经法规与会计制度,熟练操作财务软件及办公软件;具备优秀的分析判断能力、学习适应能力以及团队协作能力。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售物流中级会计师财务综合管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核、出纳管理及税务事项的复核工作; 2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则以适应业务发展; 3、审核财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按公司要求编报财务月报、季报和年报,开展财务数据解读,支持经营决策; 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升活动; 6、严格执行费用管理制度,合理管控各项支出; 7、定期检查会计政策执行情况,防范操作风险,及时整改发现问题; 8、配合外部审计工作,准确提供相关财务会计资料; 任职资格: 1、具备财务管理经验,拥有较强的组织协调能力; 2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度; 3、三年以上财务管理工作经历; 4、年龄不超过40周岁; 5、持有中级会计师职称; 6、有商业会计背景者优先,物流服务行业工作经验者优先
财务经理
5000-6000元/月
财务经理本科及以上
4S店财务经理招聘要求 职位名称:4S店财务经理 工作地点:锦州领克4S店 工作类型:全职 职位描述: 负责4S店的日常财务管理工作,包括但不限于账目管理、成本控制、预算编制和财务报告。 管理和指导财务团队,确保财务流程和操作符合公司政策及法律法规。 分析财务数据,为管理层提供决策支持,参与业务拓展和成本控制策略的制定。 监督财务系统的运行,确保数据的准确性和完整性。 与银行、审计师及其他外部机构保持良好的沟通与合作。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或相关专业。 5年以上财务管理工作经验,具有4S店或汽车行业经验者优先。 熟悉国家财税政策、会计准则和相关法律法规。 具备良好的沟通和团队管理能力,能够处理复杂的财务问题。 熟练使用财务软件和办公软件,如SAP、Excel等。 有CMA(美国注册管理会计师)或CPA(注册会计师)资格证书者优先。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
学历要求:大专及以上,财务、会计、金融等相关专业优先。 专业资质:具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等证书者优先考虑。 工作经验:需具备5年以上财务管理相关工作经验,有财税服务行业背景者更受青睐。 专业能力 1、精通财务核算流程、企业会计准则及税收政策,可独立处理各类账务与涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管控及风险防范能力,能为管理层决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 团队管理 1、具有团队带领经验,能够指导和培养财务人员,提升整体工作效率与专业水平。 2、具备优秀的沟通协作能力,可顺畅对接公司内部部门及外部客户与机构。 个人素质:工作严谨负责,具备高度的责任心、职业操守和信息保密意识;学习能力强,能适应压力并高效解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元,年终奖+绩效激励。 双休|法定节假日|午餐免费|社保缴纳|年终奖金|老员工带教新人|提供系统化培训机会 盈信财税公司氛围融洽,发展空间广阔,诚邀志同道合的您加入盈信大家庭!
建筑工程财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师总账核算税务管理审计房地产/建筑财务综合管理
合理安排财务团队工作任务
出纳兼仓管
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证有核算成本,仓库管理经验出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确与安全; 2.维护公司银行账户,完成日记账登记、账目核对及资金使用情况的汇总汇报; 3.妥善保管财务印章、票据及银行相关证照,确保资料完整与安全; 4.处理仓库相关财务事项,包括物料出入库账务的记录与核对工作; 5.协助推进财务日常事务执行,支持部门运作高效有序。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效配合团队完成任务; 2.工作认真细致,责任心强,能够保证财务信息的精确无误; 3.熟悉基础财务流程,掌握出纳操作及基本仓储管理知识; 4.能熟练操作办公软件,胜任日常财务文档与表格处理工作; 5.有出纳或仓库相关工作经验者优先录用。
审计大专及以上
莘县华祥盐化急招审计一名 要求:统招本科学历、审计专业,有5年以上审计工作经验的可放宽条件。 薪资:5K-8K,可面议 工作地点:莘县北环 联系电话:
下午2点到晚上10点
3000-4000元/月
会计高中及以上
开票,
人事经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、结合公司用人需求,梳理并分析各岗位人才需求情况,拟定相应招聘实施方案; 2、开拓并维护多元化招聘渠道,确保招聘覆盖面满足公司业务发展需要; 3、收集并筛选候选人简历,分类归档,协调安排面试流程; 4、熟悉行业动态及企业信息,准确解答求职者相关咨询; 5、负责招聘预算管理、费用申报及相关报销事务; 6、整合行业人力资源市场数据,追踪人才流动趋势,吸引优质人才加入,建立并维护企业人才储备库,妥善保管应聘人员资料; 7、定期复盘招聘工作,持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量; 8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。 任职要求: 1、2024届应届毕业生或2023届毕业生,本科及以上学历; 2、有校学生会工作经历者优先考虑; 3、有班级管理经验者优先录用; 4、性格积极乐观,具备良好沟通能力,工作主动性强; 5、具备个人兴趣特长或阅读偏好。 薪资福利: 1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金,综合月收入(4K~6K); 2、工作时间8:30-17:30,每月享有4天休息及法定节假日带薪休假; 3、公司按规定缴纳五险。
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理 2.办理员工离职相关流程与手续 3.整理归档公司各类文件,汇总并维护日常数据报表 任职要求: 年龄25-30岁,个人征信良好,无纹身,具备相关岗位工作经验 岗位福利:带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日正常休息 上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
会计
100-200元/天
会计学历不限
负责公司财务以及仓库进出货
人事
2000-4000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
负责组织招聘与面试,处理基础行政事务
审计主管
1-1.3万元/月
审计5-10年大专及以上内部审计
销售审计 1、具备食品行业相关工作经验者优先 2、工作认真细致,具备良好的职业素养,吃苦耐劳,责任心强 3、能够独立完成小型审计项目的执行与推进 4、具有较强的自主工作能力,良好的沟通协调技巧,富有敬业精神与团队合作意识 5、可接受因工作需要的出差安排 联系方式:***********
财务咨询专员
3000-6000元/月
财务顾问1-3年大专及以上电话销售会计/财税类专业财税工作经验代理记账具有相关客户资源财务管理客户关系维护
日工作7.5小时,双休、法定节假日休息、节日福利、定期团建、工作氛围轻松 欢迎财会专业人才加入,接受应届毕业生; 希望您年龄在20-45岁之间,学习能力突出,具备服务意识,沟通表达流畅, 情商与智商兼备,入职后需遵守管理制度,拥有基本职业素养。 若您未来的职业方向是会计、税务师,或立志成为专业的财税规划师,诚邀您加入我们! 公司提供:财会专业系统化培训、定期组织专业知识学习与考证辅导、由资深注册会计师带队实操指导! 您的工作职责包括: 1、掌握企业会计基础专业知识; 2、学习分析企业的财税需求,协助为经营者提供解决方案; 3、每天与各类企业负责人交流,了解其业务进展与实际需要,维护良好客户关系; 4、向客户传达工商注册、账务处理等相关财税政策及风险提醒等专业内容。 技能要求: 1、熟练操作办公软件Word、Excel
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
工作内容: 1、全面负责人事行政相关事务,涵盖员工关系管理及人事政策的落实执行; 2、参与公司人力资源流程与制度的制定及持续优化工作; 3、协助处理日常行政工作,保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理专业知识,能独立开展人事及行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,可顺畅对接各部门协作需求; 3、工作细致认真,拥有较强的组织协调能力,能够高效处理多项任务并及时解决实际问题。
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