岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，有食堂运营及保洁团队管理经验者优先。 2. 工作态度积极主动，充满热情，品行端正，具备正确的价值观念，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管，严格执行各项规章制度并开展检查督导； 3．定期巡查厂区整体环境，及时发现并上报设施损坏情况，跟进设备维修或更换工作； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落实，传达行政指令并督促执行，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地实施，组织会议会务、商务接待、活动策划与协作支持； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具有500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．具备工厂食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历； 4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，适应高流动性住宿环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，能体现工作业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活专注简单，无过多业余爱好干扰工作； 7．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并完善行政管理体系，规范公文及档案运作流程，统筹后勤团队的日常管理与协调； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成各类政策申报及资质手续办理，主导大型政企接待及公司级活动的策划与落地执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保各项运营符合公司规范与监管要求； 4. 文书处理：起草及修订行政管理制度、政府报送材料等各类综合性文书文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，五年以上行政领域从业经历，其中至少三年在大型集团担任核心行政岗位，有管理500人以上规模企业行政统筹的实际经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备制度体系建设以及公文、档案、司机团队等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报工作，并组织大型接待与活动执行； 5. 具备优秀的公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及运营管理，保障办公场所规范高效运转； 2. 策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业成长； 3. 协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工发展路径建设； 4. 统筹团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2. 能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与落实能力； 3. 富有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主导行政中心日常运营与管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地，确保流程顺畅、节点可控； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5. 在切店过程中，与加盟商现场核验门店状况，协调解决遗留问题，确保交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题彻底解决； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程（涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等），推动行政事务标准化与高效执行； 2. 负责办公场所日常运维，包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理，满足员工基础办公需求； 3. 主导公司重点会议（如管理层会议、全员大会）及重要活动（如年度庆典、团队建设、商务接待）的组织、落地与总结评估； 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理，把控行政预算支出，提升运营成本控制水平； 5. 作为行政协调核心，对接各部门行政支持需求，及时响应并解决办公相关问题，提高整体服务体验； 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施，确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年行政领域工作经验，其中含1-2年管理岗位经验，有中大型企业或科技/制造行业背景者更优； 3. 具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目实施（如办公室搬迁、制度优化）； 4. 沟通协调能力强，善于处理内外部关系，可有效应对突发事件与紧急情况； 5. 具有成本管控意识和预算执行能力，能科学管理行政开支，提升资源配置效率； 6. 熟练使用Office办公工具，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力； 7. 工作积极主动、细致负责，具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单，和对接生产 3. 制定并执行预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件，责任心强，细致严谨，抗压能力好

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责: 1. 协助企业高层管理者完成日常运营管理工作，推动团队目标顺利达成； 2. 参与策划并落实公司内部会议及各类活动，确保流程高效有序； 3. 熟悉公司业务运作模式，配合领导开展人才引进及业务发展相关工作； 4. 保持高效沟通，协调维护公司内外部合作关系； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与协调沟通能力； 2. 能够准确领会并及时落实上级工作指示； 3. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效互动； 4. 具备较强的计划组织能力及责任意识； 5. 能够胜任上级交付的其他相关工作安排。

岗位职责 - 每日汇总座椅的到货、排序、发货及异常物料等关键数据，确保信息真实、准确、及时。 - 编制并上报日度、周度、月度运营报表，与主机厂及公司内部相关单位保持有效对接。 - 负责项目资料的整理与归档，建立完善的电子文档管理体系。 - 配合主管完成考勤记录、办公物资申领、会议纪要整理等日常行政事务。 - 在WMS/MES系统中进行数据录入与核对，生成相应单据，保障系统数据与实物一致。 任职要求 - 不限学历，熟练操作常用办公软件，具备数据统计与报表制作经验者优先考虑。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识，确保各类数据和文件的准确性。 - 遵守管理安排，沟通表达顺畅，能够高效协同内外部部门开展工作。 - 学习能力强，能快速掌握系统操作流程，踏实肯干，适应现场作业安排。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。 任职要求： 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。

岗位职责： 1.负责公司各类业务档案（含保全、理赔、核保、营销等）的接收、整理、分类、编号、归档及数字化扫描工作，确保档案完整、准确、可追溯 2.严格执行档案管理制度与保密规定，定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案安全与合规性 3.配合内外部审计、监管检查及业务部门调阅需求，高效提供档案查询与借阅服务，响应及时率≥98% 4.参与档案管理信息化建设，协助优化电子档案系统流程，提升档案管理标准化与智能化水平 5.定期开展档案服务等相关活动，邀请区域管理内的客户参加相关服务福利活动 任职要求： 1.学历大专以上学历，档案学、信息资源管理、文秘、保险、金融等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，有档案管理、行政支持或保险公司后台运营经验者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应金融保险行业规范性与节奏性要求

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时识别并高效处理影响质量、成本及效率的关键问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员能力提升、设备设施优化及工艺技术改进，制定并实施改善措施，增强产品品质竞争优势； 3、编制车间生产计划，组织落实生产任务，协调解决从生产执行到产品交付各环节的问题，确保订单准时保质保量完成。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过38周岁； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，抗压能力强，执行力突出，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、经验：具备扎实的车间班组管理实践经验，能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理； 4、定位：直接定岗为储备干部或以上级别； 5、须接受在内乡进行为期1个月的实习安排

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作生产类报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产环节的各项效率指标，输出优化建议； 4、联动各职能部门，推动流程改进，提高整体生产效能； 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善； 6、执行产品质量全过程控制工作。 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、熟练操作Excel等常用办公软件，具备数据库使用经验者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效开展跨部门协同工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具有食品制造行业工作经验者优先。

大专学历，年龄30周岁以下，做事细心，工作态度端正，能准确登记收发货数据， 能吃苦耐劳，适应倒班安排，遵守管理规定

工作简单好干，只要认真就能干好，早八晚五，中午管饭

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

沈阳市浑南区招电焊350元/天 能长干 钢结构活 包吃住 工资日结 早6-晚6 中午休息一小时