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生产主管
1-2万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科生产计划管理生产物料管理安全管理
核心职责 1. 生产管理与计划制定 负责编制年度、季度及月度生产规划,科学分配生产任务与流程,保障生产进度按期达成;优化生产排布与产能配置,提升生产效能与资源使用效率。 2. 质量控制与改进 监督生产环节的质量执行情况,牵头开展质量分析与问题整改工作,追溯问题根源并落实改善方案,确保产品品质满足标准及客户需求。 3. 成本管理 对生产过程中涉及的原材料、人工、设备折旧及能源消耗等成本进行核算,定期出具成本报告,分析成本结构及变化趋势,为成本管控提供数据依据。
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求 4.组织日常安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制 5.配合项目经理完成成本控制、材料管理及现场文明施工管理 任职要求: 1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2.熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等法规及行业标准 3.具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师(建筑工程)资格证书及安全生产考核合格证(B类) 5.责任心强,能适应施工现场工作环境,具备良好沟通表达能力
生产主管
1.2-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专现场管理
岗位职责 1. 在项目经理的指导下,全面组织和指挥项目施工现场的生产管理工作,对工程的工期、质量、安全生产及环境保护承担直接管理责任; 2. 组织编制项目的生产计划(年度、季度、月度、周度),审核并考核分包单位的月、周计划,并推动计划的有效执行; 3. 负责落实项目施工组织设计及相关目标方针,直接管理安全生产、文明施工、施工机械、现场材料等各项现场事务; 4. 指导施工人员严格遵循施工工艺流程,科学部署施工任务,强化现场指挥与资源调配,确保施工过程中的质量、进度及安全受控并定期检查; 5. 协调总承包各工种之间、总部与各分包单位在交叉施工中的协作关系,统筹调配项目施工所需资源; 6. 主持项目经理部的生产例会,跟踪施工生产计划的实施进展及完成情况; 7. 参与工程各阶段验收工作,牵头开展质量事故、安全事故及环境问题的调查与处理; 二、技术能力要求 1. 具备扎实的专业理论基础 2. 拥有丰富的施工现场管理经验 3. 熟悉作业管理方法,具备较强的组织与协调能力 4. 具备良好的沟通表达能力,能独立分析和解决实际问题 持有一级建造师证书(建筑工程专业)者优先录用! 思维条理清晰,能够高效完成项目的整体规划与执行安排 逻辑思维能力必须强!!!!!! 需外派至项目所在地驻场工作,可接受者欢迎投递!!!
生产部主管
1-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1、统筹公司生产运营,确保按时交付,优化生产成本,提高产品合格率; 2、全面主持下属车间的运营管理,负责人员配置、考核及培训等相关工作; 3、实时掌握生产动态,推动各部门间的协作与信息互通,快速应对并解决生产过程中的各类问题; 4、依据生产工艺流程和技术标准,明确岗位任职要求与作业步骤,科学分配工作任务; 5、落实部门日常生产纪律检查与考勤管理,策划并组织员工教育培训,实施技能评估与绩效考核,持续优化考核机制; 6、合理规划本部门运作体系,有序推行“定岗、定位、定量、6S”管理工作; 7、带领团队完成各项关键指标,包括人均产出、生产效率、标台成本控制、库存周转等; 8、每日准时提交生产报表,内容涵盖生产进度、品质状况、目标达成、设备运行、人员流动及改进措施; 9、加强团队凝聚力,建立人才储备机制,持续提升员工综合能力; 10、负责车间安全生产、作业环境维护及区域布局管理; 11、执行上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、电气等理工类专业优先考虑; 2、具备照明行业生产管理经验者优先,累计相关管理经验不少于3年; 3、抗压能力强,学习意愿高,能带领团队掌握新知识、拓展新业务领域; 4、具备扎实的生产管理功底,良好的跨部门沟通协调能力与问题处理能力,逻辑清晰,决策明确。 职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪、包吃、包住
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专现场管理质量管理
岗位职责: 1、依据公司年度销售与生产规划,科学调配资源,统筹推进并达成各项生产目标; 2、遵循公司管理体系及质量规范,制定、监督并落实本部门质量管理方针与实施目标; 3、组织团队开展节能降耗工作,优化资源配置,有效控制制造成本、原料利用率等关键成本指标; 4、负责产品工艺落实、持续优化及配方管理,配合新品种研发阶段的试产与落地工作; 5、全面管理本部门设备相关事务(包括使用、维护、维修与保养),确保设备高效运行与合理应用; 6、主导本部门人才梯队建设,推动员工成长、绩效改进及团队整体能力提升; 7、统筹部门日常运营,强化与其他部门间的协作与沟通协调。 任职资格: 1、大专及以上学历,食品、机电或经济管理类相关专业优先考虑; 2、具有3年以上大中型食品企业生产管理岗位工作经验; 3、掌握GMP、HACCP等体系运行要求,具备食品安全相关知识基础; 4、具备独立开展车间质量管控与安全生产管理的能力。
机加工主管
1-1.5万/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常运营管理,确保生产任务按时完成; 2. 组织实施机加工工艺流程,保障产品加工质量符合标准; 3. 优化机加工生产流程,提升生产效率并降低制造成本; 4. 监督设备使用与维护,确保机加设备稳定运行; 5. 落实安全生产管理制度,保障车间作业安全与现场秩序。 【岗位要求】 1. 具备机械制造相关行业经验,熟悉机加工工艺及设备操作; 2. 具备较强的团队管理能力,能有效组织和激励生产团队; 3. 良好的沟通协调能力,能够快速响应并解决现场问题; 4. 熟悉生产成本控制方法,具备一定的计划与执行能力; 5. 重视安全生产,具备扎实的现场管理意识和实践经验。
封装PMC主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 根据业务订单,PMC组织相关部门进行订单评审,确认交货时间,并交由部门领导确认最终交货时间。 2. 下发生产加工单,制定生产计划下发生产,跟进生产进度、确认计划达成情况,把控生产产品质量等;加工单完成,及时结单(2个工作日内)。 3. 梳理BOM清单并入录系统;结合库存情况制定物料需求计划并请购、实时跟催物料进度,保证生产正常顺利进行。 4. 出现异常,要积极协调解决,保证按期交付;若异常不可逆,要及时反馈部门领导及业务,将影响减小到最低。 5. 以JIT思想持续降低库存;定期对呆滞料进行分析与处理跟进,杜绝呆滞料的增加。 6. 指导和监督物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及账目准确性;保证物料先进先出,进行日常/月度盘点。 7. 负责仓库规划和管理,合理配置仓储资源,监控库存及仓储成本,严格执行6S管理,按照标准做好仓库卫生、安全等方面工作,确保物料安全。 8. 持续优化现场作业,监督、规范业务操作流程,确保及时出入库业务办理。 9. 完成上级领导交办的其他事项。
车间主任
6千-1万/月
车间主任月结3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的组织实施,确保生产任务按时完成; 2. 监督生产过程中的质量控制与安全管理,保障产品品质与作业安全; 3. 协调各班组及相关部门工作,优化生产流程,提升生产效率; 4. 对车间人员进行日常管理与工作指导,推动团队稳定与能力提升。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效应对生产突发情况; 2. 熟悉车间作业流程及相关设备操作,具有一定的工艺理解能力; 3. 责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4. 有制造型企业车间管理工作经验者优先。
车间主管
1.2-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作内容: 负责钣金及金工车间日常运营的组织与管理,保障生产流程高效有序开展。主要职责包括: -组织制定并落实车间生产计划,确保各项生产指标顺利完成; -科学安排生产任务,统筹调度生产资源,把控生产节奏以达成交付要求; -对生产全过程进行监控,确保工艺规范执行,并快速响应和解决现场异常问题; -负责车间人员的指导与培训,持续提升团队技术水平和作业能力; -与相关部门保持有效协作,推动生产计划顺利落地实施。 职位要求: -具备3年以上相关岗位工作经验,精通钣金、金工车间生产工艺及管理模式; -拥有较强的组织管理能力和领导才能,具备良好的协调与表达能力; -掌握安全生产相关法规要求,具有较强的安全防范意识和风险管控能力; -具备一定的生产排产与计划管理经验,能熟练使用常用生产管理工具。
江苏苏州驾驶员需有一年以上驻场工作经验,20-35岁,三年驾驶证,大专以上学历。
货运司机B2
驾驶员需有一年以上驻场工作经验,20-35岁,三年驾驶证,大专以上学历。
苏州
11月16日 00:55拨打电话
苏州吴江区附近有没有美缝师傅有汉赛克银灰色或者跟这个一样颜色的美缝剂,有的联系一下我,急用
230-400元/天
美缝
附近有没有美缝师傅有汉赛克银灰色或者跟这个一样颜色的美缝剂,有的联系一下我,急用
苏州 吴江区
11月16日 00:52拨打电话
江苏苏州招聘叉车司机替班,新手勿扰,工作内容为铺料上料,工作地点在万方龙达园区。
叉车工
招聘叉车司机替班,新手勿扰,工作内容为铺料上料,工作地点在万方龙达园区。
苏州
11月16日 00:52拨打电话
江苏苏州世纪城梦想公寓招聘保洁2名,从事开荒保洁工作,25一小时,要求干活麻利,寻找有空的
25元/时
开荒1-2人
世纪城梦想公寓招聘保洁2名,从事开荒保洁工作,25一小时,要求干活麻利,寻找有空的人员。
苏州
11月16日 00:48拨打电话
江苏苏州招聘叉车工,24元/时,月综合6000-8000,最少90天,高叉熟练,20-45
6-8千/月
叉车工3-6个月月结
招聘叉车工,24元/时,月综合6000-8000,最少90天,高叉熟练,20-45周岁,有叉车证。
苏州
11月16日 00:45拨打电话
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
工程生产经理
1.6-2.2万/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
成都简阳市精通土建、安装、强弱电项目,有管理团队能力,执行能力,积极完善职责范围内工作
8千-1.2万/月
生产经理
精通土建、安装、强弱电项目,有管理团队能力,执行能力,积极完善职责范围内工作
生产经理
1.4-1.8万/月
生产经理经验不限学历不限五险一金包吃包住年终奖绩效提成
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生 5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻守项目一线 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
生产经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业素养与沟通表达能力
生产主管
1.1-2万/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
综合薪资:11K-20K 福利待遇:五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利,生日礼金、健康体检,旅游。 任职条件: 1、学历:本科及以上 2、年龄:****** 3、经验:具备电子制造业或新能源行业5年以上管理岗位工作经验 4、技能:掌握IATF16949质量管理体系要求,了解来料检验规范;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责: 1、全面负责生产车间的运作管理,包括生产安全管控、生产进度规划及物料调配; 2、组织实施生产线的日常运行与持续优化; 3、根据既定生产计划,合理调配车间资源,确保按时保质完成各项生产任务; 4、具备良好的统筹规划能力,能结合实际管理需要制定相关管理制度、流程及实施方案,并高效推动执行; 5、监控生产全过程,保障产品质量和作业效率,协调跨部门协作,提升整体运营效能; 6、配合相关部门完成现场设备、工装夹具、量具及技术文件的维护与管理; 7、负责生产人力成本预算编制及人工占比目标的达成; 8、及时处理并控制在制品中的不合格品,确保流程受控 任职要求: 1、具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2、能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题 3、对生产管理体系有深入理解,具备持续改善流程的能力 苏州班奈特电子科技有限公司隶属于苏州新立本电子有限公司,专注于汽车级温度传感器及动力电池内部连接部件的研发与制造。公司获评江苏省民营科技企业,拥有多项专利技术,生产基地位于历史文化名镇——苏州甪直镇。公司紧跟市场趋势,积极响应客户需求:通过与韩国IST公司深度合作,引进其先进生产工艺与技术,产品性能处于行业领先水平,并获得广大客户认可。我们的愿景是打造全球一流的传感器制造企业。 目前,公司已与国内多家知名新能源汽车厂商建立长期合作关系。
研发主管
1.5-1.8万/月
生产运营3-5年本科技术方案审核研发团队管理新品研发研发预算管控
任职要求 本科及以上学历,理工科或相关专业背景,具备扎实的技术功底。 具有3年以上相关产品研发经历及1年以上团队管理经验,熟悉产品开发流程与项目运作模式,具备创新思维、良好的沟通协调能力、执行推动力及团队合作意识,能够独立规划部门工作并有效组织实施。 主要工作职责 1、团队管理与人员发展:带领研发团队开展工作,负责团队成员的招聘选拔、培训指导、绩效评估及职业发展路径设计,提升团队创新能力和问题应对水平,确保团队高效稳定运行与持续成长; 2、项目管理与研发执行:明确研发方向与项目时间节点,主导新产品开发、现有产品优化升级、技术规范制定等工作,全程跟踪项目进展,协调内外部资源,及时解决关键技术难题; 3、技术决策与创新优化:评审产品设计技术方案,推动产品性能提升,提出系统性改进措施;关注行业前沿技术动态,为公司技术战略规划提供专业建议与支持; 4、资源与预算管理:科学配置研发所需人力、物料及其他资源,控制研发成本与预算支出,确保项目按时交付并符合质量标准; 5、产品支持与质量管理:参与产品前期策划与方案设计,响应客户技术反馈与质量异常情况,组织技术转化、工艺改进工作,统筹各类技术文档的编写与归档管理; 6、外部沟通与合作:作为研发代表对接外部合作机构,开展技术协作项目洽谈,评估合作技术方案的可行性与可靠性,推动外部合作项目顺利实施。
其他生产营运人员3-5年本科CATIAUG电机系统经验AutoCAD电控系统经验需要出差动力总成经验汽车经验混动汽车经验纯电汽车经验传动系统经验要求有动力系统工程师经验
【岗位职责】 一、产品定义与方案输出 1. 负责工程机械产品的市场需求拆解、产品定位、功能参数定义; 2. 结合工程机械特殊作业场景,输出标准化、定制化产品技术方案; 3. 项目立项申请及立项申请书编写; 4. 输出产品设计技术说明书。 二、客户技术对接 1. 专项对接矿卡、地下装备领域主机厂及终端客户,精准捕捉客户个性化技术需求,同步反馈至研发体系; 2. 技术协议审核; 3. 开展技术答疑、需求调研、方案洽谈、技术交底工作。 三、全生命周期产品管理 1. 全程跟进产品立项、正向开发、样机试制、台架及整车试验、量产落地、售后技术支持全流程; 2. 统筹产品迭代优化,针对产品作业痛点、客户反馈、行业新规完成产品升级改进。 四、技术协同与问题闭环 1. 联动总体方案组、机械工程师、试验团队,开展矿卡及地下装备前沿技术方案评审; 2. 解决产品开发、试制、客户现场应用中的各类技术问题,保障项目落地闭环。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,机械、车辆等相关专业,3年以上工程机械行业经验,汽车动力总成、电机、变速器、底盘、悬架等部件开发应用的相关经验; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 能够独立完成工作任务,具有较强的解决问题的能力; 4. 具备较新的电驱动产品相关知识和技能; 5. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,掌握Office、PPT等办公软件。
厂长/主管5-10年高中母婴家纺生产厂长
【岗位职责】 1. 管理工厂,实施计件。 2. 负责生产安排。 3. 安排仓库岗位发货、盘点仓库等工作。
纯化生产工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
生物制药下游纯化工程师
研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科空调设计设备选型空调调试制冷系统制热系统通风系统空调水系统管路系统工业建筑
工作职责: 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计,完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作; 2. 优化现有产品结构,实现材料成本与制造成本的有效降低; 3. 开展竞品机组的结构设计分析对比,提出可行性设计改进与优化方案; 4. 编制产品BOM清单,并协助工艺部门完成相关工艺文件的制定; 5. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证工作; 6. 提供生产现场技术支持,解决制造过程中的技术问题,处理售后反馈并开展市场端技术培训; 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、制冷或空调相关专业背景; 2. 掌握中央空调系统构造,了解BOM构成,具备结构与系统设计实际经验; 3. 熟练使用二维及三维设计绘图软件,可独立承担产品结构开发任务; 4. 具备3年以上空调行业工作经验,熟悉空调系统设计与应用,精通中央空调专业知识,了解产品开发流程者优先; 5. 具备创新思维,能够独立分析和解决技术问题; 6. 品行良好,具有较强的团队协作意识,善于沟通,能独立高效完成工作,抗压能力强,乐于接受挑战。 工作地点:镇江市新区金港大道70号
产品技术工程师
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图绘制; 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进,并输出相关工程技术文档; 3. 针对产品核心性能指标开展研究,组织实施仿真分析与实验方案设计; 4. 参与技术标准化工作的落地执行,针对生产过程中出现的异常问题进行处理与优化改进; 5. 参与项目各阶段技术评审,就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施; 6. 完成上级交办的其他工作任务;
生产主任
1-1.5万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 班组长工作经验3年以上!不知道 5.吃苦耐劳,能适应食品行业一线工作环境
项目对接专员
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
【岗位职责】 1. 了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体。 2. 入职三个月后学会带领3-5人工作小组。 3. 参与公司的管理人员培训与考核。 4. 从线下了解每个项目的运作流程,通过能力考核晋升。(晋升方向:项目运营经理) 【岗位要求】 1. 有无经验均可,欢迎应届毕业生。 2. 思维清晰,具有较强的数据分析能力,会使用各种数据工具。 3. 具有较强的学习能力,能不断熟悉并合理运用新开发的运营辅助工具。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 薪资+补助+奖金,综合6-15K。 2. 免费住宿,设施齐全,住宿环境温馨,空间大,设备齐全(空调、热水器、厨房应有尽有)。 3. 定期团建、聚餐、旅游活动:出国游、团建聚餐、爬山、拓展、游玩等。 4. 晋升制度公平公正,全透明。 5. 免费住宿,年终奖,节日福利,带薪年假,法定节假日。
后道主管
1-1.3万/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验其他
我司是一家专注于家纺产品研发、生产、销售的企业,主营外贸家纺产品,拥有标准化生产车间、先进的生产设备及专业的生产团队,产品远销欧美地区。现因公司发展需要,诚邀有识之士加入。 【岗位职责】 1. 生产统筹与计划落地:根据工厂整体生产计划,制定后道各工序(检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库)生产计划,合理分配产能,协调人力、物料、设备,确保后道生产按时、按质、按量完成,衔接前道裁剪、缝制工序,避免工序脱节。 2. 质量管控与损耗控制:牵头建立后道质量检验标准(针对床品套件、枕套、被套等家纺产品),监督检验工序执行,及时处理不合格品(修布、返工、报废),降低返工率和物料损耗;跟踪面料、辅料使用情况,优化包装流程,减少包装物料浪费。 3. 人员管理与团队建设:负责后道车间员工招聘、岗前培训、日常排班及绩效考核,提升员工操作技能(如熨烫技巧、包装规范);关注员工工作状态,协调解决员工工作难点。
布套工程部主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 统筹计划部门各项工作并落地执行,管理团队日常工作与绩效考核。 2. 协调跨部门沟通,对接业务、生产、采购及外发加工厂,保障工作顺利推进。 3. 主导制版工作,确保产品功能达标、版型贴合;确保工艺可落地、可量产。 4. 主导处理生产工艺异常,优化工艺及版本。 5. 审核产品报价、工序工时;监督BOM物料体系建设及成本管控工作。 6. 完成上级领导交代的各项临时性工作。
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