加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。 新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽) 收入:上一年度个人年收入3万元及以上。 职位:保险，金融顾问。 我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。 要求: ·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。 ·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。 ·持有保险从业资格证（或入职后考取）。 ·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。 招聘人数：25人 职位底薪:2000元/月 提成方式:销售额提成; 电话:张 地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保客户）。车险为刚需产品，客户到期即需购买，公司平台客户基数大且稳定，具备市场竞争力，业务不受疫情影响。出单通过线下微信完成，客户资源持续稳定。入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例，满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、前5天岗前培训每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:20，钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（如遇活动日或业绩冲刺期会统一安排加班，执行加一调一原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1、新人阶段月薪3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2、转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达成8万元左右，工资约为5100元+非车险提成1300元，合计约6400元。 休假福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享5天带薪年休假

工作内容 1、通过公司系统进行电话外呼，对接30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保群体）。车险为刚需产品，到期即需投保，公司拥有大量稳定客户资源，平台实力强，业务抗风险能力高，不受外部环境影响。出单通过微信完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险一金，参保后在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。入职满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午（9:10-12:00），下午（13:30-18:10），使用钉钉打卡考勤 ②享有法定节假日及周末双休制度（特殊节点如活动日或业绩冲刺期可能统一安排加班，执行加一调一的调休原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1.新人阶段综合收入3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2.转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元左右 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费6万余元，车险收入约4100元，座位险提成约1100元，合计约5200元 若月保费8万元左右，车险收入约5100元，非车险提成约1300元，总收入约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年起享5天带薪年休假

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1. 年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2. 掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3. 工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4. 愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5. 渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

1.招募团队合伙人，享受自己做老板，公司买单； 2.筹建团队，培育更多主管团队； 3.享受高薪，自由轻松的工作氛围； 4.收入上不封顶，晋升公开透明公正； 5.可按照自己风格意愿发展团队；

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等业务需求，并提供专业解答与支持； 3. 协助完善客户基本信息资料，确保信息准确完整。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5. 有电话销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k （2）入职当月缴纳五险，享受国家法定假日，各种节假日福利等； 2、劳动保障：入职缴纳社保五险＋法定节假日及年休假 工作时间：08：30-18：30（月休5-6天，法定节假日正常休息）

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（3500-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴800元+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日补贴、生日福利； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，无相关经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班； 2. 午间休息时长为两个小时。 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等多项收入构成，多劳多得，上不封顶。业绩增长带动底薪与提成同步提升； 2. 提供当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

市场上抽康乃馨要1个熟手现在来20多捆不修叶

厨工有相关工作经验者优先、年龄58岁以内薪资福利:薪资面谈招工人数:多名

厨师有做过大型企业或者学校食堂经验，擅长大锅菜、男女不限薪资福利:薪资面谈招工人数:2名

养牛人员年龄40-55岁，工人，有工作经验，会交通工具者优先薪资福利:3000元／月招工人数:2名，

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

招聘：昆明本地招聘一名分销经理，主要工作职责是发展对接云南全省经销... 昆明本地招聘一名分销经理，主要工作职责是发展对接云南全省经销商，督导经销商业绩达成 年龄要求30-50 性别不限 必须能全省出差 有强烈的发展欲望及赚钱欲望

底薪加提成5000以上，有无经验均可，包吃包住

急聘多名医美销售|3k-5k无责+时间自由 小白也能快速晋升 岗位职责】 1. 负责医美客户开发与维护，完成销售跟进与转化 2. 配合团队完成业绩目标，积极学习医美相关知识 【任职要求】 1. 有无经验均可，小白可带薪带教 2. 沟通能力强，有赚钱欲望，执行力强 3. 能接受弹性工作时间，工作灵活不刻板 【薪资福利】 1. 无责底薪：小白3k→专员4k→经理5k，晋升空间大 2. 晋升通道清晰透明，能力越强底薪越高 3. 工作时间灵活，不固定上下班，休息可自由调整 4. 医美朝阳行业，收入上不封顶

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

岗位职责： 1.业绩管理：统筹所辖区域的销售运作，指导并推进销售政策实施，确保销售目标、回款进度及费率指标的达成。 2.渠道开发：积极开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，完善渠道布局，科学构建经销网络体系。 3.客户维护：定期走访辖区内的经销商/批发商/零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户运营效率。 4.市场覆盖：依据分销优先等级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场铺市率目标。 5.政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准有效落地。 6.价格维护：维护辖区市场价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7.标杆建设：聚焦优势城市或系统，打造示范性标杆（涵盖经销商能力、二级分销梯队、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局等），带动区域或省区整体发展。 8.信息收集：掌握所辖区域市场动态，系统性采集市场数据，为销售决策提供支持依据。 9.日常管理：负责各类渠道运营报表的整理维护，并执行临时性渠道相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备较强的终端客户谈判能力，能适应高频出差，抗压能力佳。 3.具备3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全流程与渠道管理体系，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

不加班！不加班！不加班！ 上班时间9:00-18:00，中间休息一个小时，主要工作内容就是打打电话，3500纯无责底薪，不含任何考核，综合工资8000左右，入职购买六险一金，公司提供免费午餐！

工作内容： 工作时间：9:00-18:00（周一至周六） 岗位职责： 1. 负责电话接听，及时记录来电信息并进行留言传达或转接处理。 2. 接待到访人员，并准确快速通知相关对接同事。 3. 承担公司快递、信件及包裹的收发与登记管理。 4. 配合销售团队完成日常开单及发货协助工作。 5. 执行常规文书事务，包括文件整理与资料归档维护。 6. 协助开展财务基础工作，参与会计报表的整理与上报流程。 7. 有美容行业从业经历者在同等条件下优先录用。 岗位要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2. 工作细致严谨，态度端正，具备高度的责任意识； 3. 可独立开展工作，拥有良好的职业操守和责任心； 4. 熟悉办公室日常运作，能熟练操作常用办公软件。

昆明京都华海企业管理有限公司面向全国招聘。试用期一个月，购买社保，公司直招，具体面谈。 办公室文员：（薪资4000元～6000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到约6000元） 1.协助企业负责人处理日常事务，保障公司运营高效有序； 2.统筹协调内外资源，推动重点事项与决策的有效落实； 3.编制并整理管理层所需文件资料，工作中可主动提出建设性意见； 4.负责文档归档与保密管理，确保信息资料安全无遗漏； 5.执行上级交办的各项任务，并及时汇报进展，把控工作节奏； 6.完成领导临时指派的其他工作事项。 入职满半年后如晋升为公司经理级管理岗位，月薪不低于12000元。 公司驾驶员兼后勤（补充1人） 具备10年以上驾驶经验者优先，责任心强，薪资范围4000～6000元。 任职要求： 1.年龄30岁以上，本科及以上学历，性别不限； 2.具备较强的组织协调能力、沟通反应能力，能与合作方及团队保持良好协作关系； 3.能够独立分析问题并有效解决实际工作难题； 4.品行良好，责任感强，工作勤奋踏实，作风严谨细致，富有上进心； 5.有相关从业经历者优先考虑； 6.持有驾照且有10年以上实际驾驶经验，能配合公司安排的临时出差任务。 招聘地址：北门街翠明园D2 招聘时间：每周一至周五

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任意识

1.无责3500+奖金（日结）+绩效+免费住宿 2.负责联通业务（卡，套餐，宽带）办理 3.单休 4.氛围轻松，公司都是00后 5.透明的晋升制度