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招聘：主管会计薪资：5000-6000元/月岗位职责：1. 贯彻执行集团财务制度；2. 主持商管财务部的各项工作；3. 负责商管公司财务报告的编制、汇总，财务信息的收集、分析、上报工作，为公司决策提供依据；4. 进行税收工作整体筹划与日常监管；5. 负责组织商管的预算管理工作；6. 审核、商管各项合同，支出，保证资金的合理支出；7. 负责商管财务团队的建设及财务人员培训和考核工作；8. 监督执行财务计划，完成财务目标。任职要求：1. 全日制本科以上学历，财务相关专业；2. 3年以上企业财务管理工作经验；3. 对企业内部资金控制有一定了解，并能根据企业情况制定和完善财务流程；4. 熟悉相关财务、税务法规；5. 有一定财务分析能力；6. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心

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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，站的维护和更新，以及站的信息沟通；10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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