岗位职责: 1、配合财务总监开展财务管理、成本管控、预算监管、会计核算及审计监督等工作，强化企业经济管理，助力提升经营效益 2、协同财务总监构建并优化财务部门管理体系，搭建科学且契合企业实际的财务核算与监控机制，落实有效的内控措施 3、协助财务总监实施成本预测、核算、控制、分析与考核，推动降本增效，合理压缩各类费用开支 4、协助财务总监统筹公司会计工作、财务报表编制、财务制度制定及预算审核，涵盖财务收支规划、成本费用计划、财务报告和决算等事务 5、协助财务总监带领财务团队，持续优化财务流程与内部控制体系，提升整体运作效率 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格 2、掌握ERP系统操作者优先录用 3、精通会计准则、财务政策、税法及相关经济法规，熟悉国家财经纪律与财务管理制度 4、熟练运用财务规划、成本分析、预算管理、成本核算、税务筹划等专业技能，具备较强的领导能力、出色的沟通表达能力、组织协调能力及一定的谈判技巧 5、高新技术企业5年及以上财务主管或同等职位工作经验 6、具备优良的职业操守、细致严谨的工作态度，以及强烈的事业心与责任感

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度，监督各项财务制度的执行情况，防范财务风险，确保公司财务运作的规范、高效和安全。 2、负责公司日常财务管理工作，组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告，定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果，为决策提供准确、及时的财务信息。 3、根据公司战略目标，制定和完善财务战略规划，确保财务战略与公司整体战略相匹配，为公司的长期发展提供有力的财务支持。 4、参与公司重大经营决策，从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析，提供专业的财务意见和建议。 招聘要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景，拥有CPA或同等资格证书； 2.具备10年以上财务管理经验，有大型企业集团公司财务管理经验者优先； 3.熟悉财务、税务法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有较强的团队管理经验。

税务登记

1、岗位职责 基础账务处理：协助开展日常记账事务，准确录入各类财务单据，参与基础报税辅助工作，保障财务数据的时效性与准确性； 账本管理：负责会计凭证及账簿的整理与装订，依据档案管理要求完成归档前准备工作，确保账册整齐、符合规范； 档案与物资管理：负责财务资料的收发登记工作，管理账本及其他财务文档的出入库流程，保证材料齐全、可查可溯。 2、任职要求 专业背景：财会类相关专业，掌握基本会计理论知识，了解财务核算基础逻辑； 职业态度：做事严谨踏实，责任感强，具备较强的抗压能力与团队合作精神； 学习意愿：对会计岗位有较强的学习兴趣，愿意主动参与财务实际操作，积极提高专业水平； 其他：熟练操作Office办公软件，有财务软件使用经验者优先考虑。

有代理记账财务公司经验，可以单独处理记账、社保、公积金、开票等问题。

熟悉财务工作

工作职责： 1、配合总经理推进公司行政与人事体系的战略规划及部门管理布局，确保年度经营指标与人才引进计划顺利达成； 2、搭建并完善人才储备机制，精准识别并引进符合企业发展的优质人才； 3、推动员工价值观引导与思想建设，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训发展任务； 4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励方案，提升团队整体工作效能； 5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉； 6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有专业资格证书者优先； 2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作； 3、全面掌握人力资源各模块业务流程，实操经验丰富； 4、具备较强的组织协调与沟通能力； 5、年龄范围为26至33周岁； 6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用

职位要求 1.依据公司制度与流程，准确高效地完成应收账款的核算与管理工作，并按月编制应收账款报表； 2.负责提成及各项费用的核算与审核工作； 3.日常应收单据的核对、审核及相关账务处理； 4.每月定期与客户开展应收账款对账工作； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1.财会类相关专业背景，掌握财务基础知识要点，工作严谨细致，具备良好的职业素养与责任心； 2.具备较强的沟通能力，做事踏实认真、积极主动； 3.熟练使用财务软件及Office办公工具。

1.具备3年以上工业企业会计相关工作经验。 2.精通用友软件操作，熟练掌握Excel各类函数应用。 3.全面统筹公司财务核算及账务管理工作。 4.负责日常凭证审核、记账、成本核算、报账处理及财务数据分析。 5.可独立完成整套财务流程的处理与操作。 6.熟悉增值税一般纳税人账务流程，掌握防伪税控系统、电子发票申购、发票开具及相关管理事项。 7.熟知国家会计准则及相关税务法规，工作细致严谨。

工作内容： 1、办理中标单位项目结算相关事务； 2、管理项目合同登记台账； 3、执行财务总监安排的其他工作任务； 4、负责实训基地材料采购销售台账及单据填制。 职位要求： 1、具备建安或房地产行业财务岗位工作经验（3年以上）； 2、熟练操作电子表格等财务常用软件； 3、熟悉红圈系统者优先考虑。

招聘厨师，技术过硬，衡阳弘阳广附近上班，工资试菜后面谈，有意者请电

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[业务场景] 设备投放覆盖：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 [薪资福利] 底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计4700元起，当前在职人员月均收入超10K；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 [工作内容] 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 [工作地点、时间] 1、负责衡阳区域市场，外勤打卡灵活安排，就近划分负责范围 2、上午9:00至下午18:30，标准工时为8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 联系电话：*********** 刘经理

。刘工 工作地点：松木塘 ====== 石鼓区人才市场招聘 见习生（2024年或2025年毕业生），毕业两年内大学生(大专以上学历)，，会计算机操作，能熟练使用word、excel等办公软件。工作有责任心，服从安排 电话：

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岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：负责组建VIP/财税合规交付服务交付团队（3-4人），制定服务标准并持续优化，为团队客户提供高质量的标准化及个性化定制服务 2、财税合规全局：制定财税合规客户解决方案及推进计划，整体把控合规进度，推进渐进式合规； 3、客户调研及解决方案：带领团队，到所服务的企业调研，更进一步的了解企业的实际运营情况，并根据企业的情况出具定制化财税解决方案； 4、服务交付：负责公司VIP及合规客户的整体服务交付工作，包括但不限于客户咨询解答、记账报税交付、客户调账理账需求、账务内审、把控账务质量、处理客户疑难问题及客户投诉、与工商税务等行政机构的交涉，强化客户对老字号财务的信任； 5、财税数据分析与解读：为客户做账税规划，结合每月实际情况，为客户分析、解读并解决建议或方案；年中、年中报告的出具； 6、维护客户关系：负责客户记账报税业务的升级、续费、裂变及公司其他业务的推荐工作； 7、一次性业务交付：团队客户一次性业务的交付工作，确保客户事项高效便捷交付； 8、团队管理：团队成员的日常培训及考核及绩效工作督导，帮助团队成员提升专业技能； 9、其他工作：客户档案建立与更新、客户拜访内容的更新； 10、上级领导交办事宜； 任职要求 Requirements 一、经验要求：五年以上财税工作经验，有大中型企业至少2年以上财务主管以上级别管理经验，具有独立团队管理经验；有直接向老板或公司高管进行财务汇报的优先； 二、知识要求： 1、对财税相关法律法规有深刻见解，精通相关税收政策； 2、至少熟悉1-2个行业的财务管理，擅长财税合规分析； 3、具有中级会计师或税务师或同等水平职称； 三、能力要求： 1、具有良好服务意识和亲和力； 2、具备企业经营管理思维，擅长与企业家沟通； 3、善于发现实际进展中存在的偏差，分析偏差，并及时采取纠正措施。 4、具备良好的团队管理能力与人员培养能力； 5、具有良好的文字表现力、口头表达能力、沟通能力、协调能力、执行能力与领导力； 6、具备较强财务数据分析能力，具备的持续创新能力； 四、其它： 1、应变能力，能妥善处理突发事件； 2、有一定的培训能力； 3、以身作则践行企业文化及各项公司规章制度，为团队树立正面榜样；

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神； 4、能够适应加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督执行落实情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完备； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范、合法； 5、按月完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账和对账工作，保证账实相符； 7、按月进行产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销与结转操作； 8、按月开展收入、费用、成本分析，并编制相关分析报表； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录和台账管理； 10、按时完成各项税费的申报与缴纳工作； 11、按月报送税务所需报表及相关资料； 12、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为经营管理提供数据支撑； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、负责年度工商年检材料准备及企业信息公示事宜； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织物资盘点，编制库存盘点表，发现问题督促整改； 17、负责会计档案的整理归档及财务数据定期备份，保障资料安全完整； 18、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备较强的责任意识和全局观念，进取心强，学习能力突出，工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神；

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督制度执行情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完整合规； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范合理； 5、按时完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账与对账工作，保证账实相符； 7、完成每月产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销和结转操作； 8、开展收入、成本、费用的月度分析，并编制相关分析报告； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录与台账管理； 10、办理每月各项税费的申报与缴纳事宜； 11、按时提交税务相关的报表及资料； 12、编制月度三大财务报表，为经营管理提供数据支持； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、办理年度工商年检材料报送及信息披露事项； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织资产盘点，编制盘点表，发现问题及时督促整改； 17、整理归集会计档案资料，定期备份财务系统数据，保障档案安全完整； 18、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作细致严谨，责任心强，坚持原则，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

1.成本核算，工资核算 2.月底报表 3.会财务软件 4.3-5年会计经验

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来，凭借在冶金、核电领域的核心技术突破，已成长为国家重点高新技术企业、国家重点软件企业，拥有国家级企业博士后科研工作站。在冶金行业，我们的连铸自动化检测系统国内市场占有率达85%，服务全球40多个国家的钢铁企业；在核电领域，自主研发的核级智能传感设备打破国际垄断，应用于国内多座核电站。公司研发人员占比超60%，累计获得专利450余项，在衡阳、长沙等地建有现代化生产基地，是精密制造人才施展技能的优质平台。 岗位职责 1、独立完成专项分析报告 2、召开经营分析会议，独立解决业务问题 3、承接重点项目，确保目标达成 4、具备搭模建模能力 5、独立完成预算编制、审核与偏差分析 任职要求 1、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策，具有良好的职业素质和操守； 2、硕士及以上学历，学校排名前200，无挂科、无补考，2年以相关经营管理岗位工作经验； 3、擅长数据分析，发现业务数据的关联性，进行数据挖掘； 4、具有优秀的逻辑思维能力、文字表达能力，熟悉EXCEL\WORD\PPT等常用工具；; 5、业务理解力强，需求定位准确，能够明确判断需求的合理性和可行性; 6、具有团队管理能力和人员培养。

时间8小时 有4-5工作经验 本科优先 可包食宿

招全盘会计1名 1、较高岗位专业程度 2、三年以上工作经验 3、熟练运用Excel会计函数 4、细心、耐心、专业性高、抗压能力强、具备财务基本职业操守，有一定的数据分析能力 工作时间： 夏日8:00-12:00,14:00-18:00 冬日8:00-12:00,13:30-17:30 月休4天（调休） 包工作餐（中餐） 法定节假日，带薪休假只休节日当天----清明/端午/中秋/元宵/ 春节（基本工资带薪休假≥14天）

协助主办会计审核原始凭证，确保凭证的真实性、合法性和完整性 负责开票、记账、编制会计报表，及时反映企业财务状况和经营成果 协助主办会计进行纳税申报和年度终结工作 完成会计主管交办的其他工作

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 研发人员评级体系构建与优化：深入理解研发流程及各岗位特性，搭建科学合理的研发人才评级指标框架；根据公司战略方向与研发业务发展动态，定期调整和优化评级机制，确保其准确体现研发人员的实际贡献与绩效表现。 薪酬体系建设与管理：牵头推进公司薪酬体系的规划与实施，开展全面的行业薪酬调研，结合企业现状与市场趋势，制定兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬策略；设计完整的薪酬结构，涵盖基本工资、绩效奖金、激励奖励、福利待遇等组成部分，合理配置各模块比例，有效激发研发人员积极性。 绩效评估与反馈：联合研发团队制定并落实绩效考核方案，采用多元化评估方式对研发人员进行周期性评价；组织绩效面谈，协助员工理解考核结果，提供具体的改进方向与发展建议。 数据分析与决策支持：系统收集、整理并分析薪酬与绩效相关数据，为管理层在薪酬预算、激励政策等方面提供有力的数据支撑；通过数据洞察识别研发团队在激励机制中存在的潜在问题，提出可行性优化建议并推动落地执行。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效模块；有在研发类企业从业经历，主导过研发人员职级体系或薪酬体系重构项目者优先。 专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，精通薪酬绩效体系的设计与运营方法；熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。 沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能与研发部门、高层管理者及其他职能部门高效协同；具有团队意识，能够跨部门协作推进薪酬绩效管理工作。 创新能力：具备创新意识，善于探索适配研发型组织的激励模式，能提出具有前瞻性和实践价值的解决方案。 四、福利待遇 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式办公园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等配套设施。 4、公司新进员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，包含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

岗位内容 1、掌握业务相关的基本情况，理解并熟悉对应制度与流程 2、能够独立完成常规性报表的编制与输出 3、负责专项分析报告的撰写与呈现 4、汇总经营分析会议所需材料，并协助组织会议召开 任职要求 1、熟知会计准则及财务、税务、审计相关的法规与政策，具备良好的职业道德与职业操守； 2、具备较强的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件； 3、擅长对数据进行分析，洞察业务数据间的关联，开展数据挖掘工作； 4、性格积极乐观，沟通能力强，拥有良好的学习意识与团队合作精神； 5、具备独立处理问题的能力，能胜任文档撰写相关工作。

负责公司招人

负责绩效考核人才储备 人事档案建立