岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关系统参数，及时处理账务操作中的技术问题，确保总账流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务信息的真实、完整与严谨。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；系统整理和归档账务文档，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，提出切实可行的管控方案，提升整体内控执行水平。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，持续优化编制流程，提高合并效率与数据精准度；开展合并数据深度分析，发现异常变动并溯源分析，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统设置及常见问题排查。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心，工作态度认真细致，执行力强。

岗位内容： 1、负责公司电商平台的对账工作，包括资金核对、财务库存核对及结算业务的账务处理； 2、完成电商平台收入确认，及时准确核对收入回款；精准核算直播间收入、成本与费用，并据此计算主播提成； 3、处理电商平台退款事项，审核销售发票开具及相关财务流程； 4、审核电商平台促销及推广费用的申请，执行充值操作； 5、确认内部关联交易，高效完成关联公司间采购及往来款项的核对； 6、核对电商日常收支，核算运营费用；对接聚水潭系统进行仓库进销存核对，确保成本准确性，完成采购供应商对账； 7、办理供应商付款及员工报销付款等支付事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务工作经验，有电商行业财务经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的应变能力，性格积极开朗。

我们正在寻找一位经验丰富、严谨务实的财务主管。您将全面负责公司的财务核算、预算管理与财务分析工作，为物流业务的稳健运营和战略决策提供精准的财务支持与洞察。如果您是拥有物流行业背景的财务专家，渴望在动态发展的领域中发挥关键作用，我们期待您的加入。 一、主要职责 1.建立健全公司财务管理体系，制定并优化财务流程与内控制度。 2.负责公司全盘账务处理，审核各类凭证、报表，确保会计核算的准确性与时效性。 3.主导年度预算编制、执行监控与财务分析，对成本管控、运营效率提出专业建议。 4.负责税务筹划与管理，协调税务申报及审计事宜，防范财税风险。 5.管理与协调银行、税务、工商等外部关系，保障公司资金运作顺畅。 二、任职要求 必备条件： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.持有中级会计师及以上职称证书。 3.具备10年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位经验。 4.拥有物流、运输、供应链或相关行业的财务工作经验，熟悉行业特性和成本结构。 5.精通国家财税法规、会计准则及财务分析工具，熟练使用主流财务软件及办公软件。 期待你的加入~

1、参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建、审查与持续优化，识别潜在流程风险，提出切实可行的改进建议，健全制度体系，保障业务与财务数据的真实准确； 2、负责集团下属品牌项目的日常财务审核工作，涵盖应收应付管理、税务申报、统计核算等关键财务模块； 岗位职责 3、作为业务单元的财务支持伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的需求或问题提供专业财务解决方案，并推动实施落地； 4、主导供应链条线（如采购、仓储及物流等部门）的预算编制、执行监控、差异分析及预算调整，确保预算管理闭环和有效执行； 5、具备团队管理实践，能有效指导团队成员开展工作，提升整体工作效率，保障团队月度目标达成。 任职要求 1、财务、统计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年服务于年营收超10亿的电商企业财务管理岗位； 2、熟练操作金蝶ERP系统，有电商业财一体化项目主导或实际应用经验者优先； 3、具备敏锐的商业洞察力和持续学习能力，能快速适应业务变化，不断更新财务与业务认知； 4、拥有出色的财务统筹规划、财务分析及内控管理能力，同时具备良好的团队领导力、组织协调与跨部门沟通能力。

岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运营工作，组织制定并完善财务管理体系，推动各项制度落地实施； 2、统筹公司财务内控工作，结合发展节奏合理控制成本支出，开展数据建模与测算分析； 3、依据业务实际需要优化报表结构，提升财务报告系统的运行效率，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效支撑； 4、主导日常账务审查工作，按时编制月度损益表及相关内部管理报表，输出专业判断与管理建议； 5、统筹税务规划及税负监控，负责纳税申报审核与款项缴纳，保障合规经营，科学构建税务运作体系； 6、组织资产盘点、调拨、变更等管理工作，确保账实一致，强化资产账目监督与规范梳理； 7、推动财务团队能力建设，组织实施培训计划，落实各岗位绩效评估机制，提升团队专业化水平； 8、对接银行、工商、税务等相关政府机构，妥善处理外部事务，保障企业合法权益； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、在服装批发/零售/电商领域拥有5年以上财务主管或总账会计工作经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，具备独立主导预算编制和全流程账务处理的能力； 5、具备扎实的财务理论基础和实操经验，对数字敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程设计与持续优化能力，具有一定的内部控制思维； 6、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性好，富有亲和力，执行力强且具备自我推动力。

岗位职责： 1、依据公司营销费用及日常费用管理制度，开展日常审核工作，管控各大区相关费用申请； 2、统筹销售会计完成月度应收、应付及费用类账务核对，推进ERP系统入账操作，审阅各大区费用预提数据报表； 3、推动并监督对账执行、回单归集工作，跟踪回函进展，督促大区制定具体应对措施；按月汇总并上报各区域经销商对账回函完成情况及相关问题分析； 4、统筹各大区返利政策及费用支持事项，进行费用比率测算与评估； 5、复核区域内经销商及直营门店在开户、销户流程中涉及财务环节的处理意见； 6、编制营销中心月度经营分析报告，以及临时交办的专项分析材料； 7、落实上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或财务管理类专业背景； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具，具备日常资料整理与汇报能力； 3、具备5年以上营销财务领域工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 4、数据洞察力强，逻辑思维清晰； 5、职业道德良好，诚实守信、责任心强，具备较强的沟通协调能力，执行力与抗压能力突出。

1.参与拟定酒店年度经营规划及战略发展目标，跟踪预算执行进度，定期开展预算与实际支出的对比分析，从财务角度输出专业分析报告并提出优化建议。 2.负责日常会计核算工作的督导，确保月度、季度及年度财务报表按时编制与报送，统筹完成各项税务申报事务。 3.搭建并持续优化成本管控体系，监督酒店各项费用支出情况，定期组织市场比价，把控采购流程，保障物资品质与价格的合理性。 4.主导酒店现金流运作管理，保障资金链安全与高效使用；建立固定资产管理体系，审核相关管控流程，定期开展资产盘点及应收账款催收工作，确保账实一致。 5.定期向管理层提交综合性财务分析报告，涵盖经营成果、盈利水平、市场动向等内容，通过数据挖掘为房价调整、营销方案等运营决策提供有力支持。 6.全面负责财务团队的日常运作，包括工作任务分配、人员调度、绩效评估、人才梯队培养及员工专业培训。 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.年龄不超过50岁，财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师以上职称，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心运营环节的业务流程，具有5年以上酒店财务管理工作经历，有国际连锁品牌星级酒店同岗位工作经验者优先。 3.精通会计准则、税收政策及相关财经法律法规，熟练操作酒店财务系统及ERP管理系统。 4.具备优秀的财务分析、预算编制与成本管控能力，熟练运用MSOffice办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 5.具备良好的沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，能够积极应对各类挑战性问题。 【工资待遇】：面议

职位描述： 1、负责日常账务操作，对公司各类账款进行核对与审查，保障会计信息的准确性与时效性； 2、执行费用审批相关事务，搭建并持续优化费用审核规范与流程，提高审核效率并强化风险管控水平； 3、编制企业合并财务报表及合并科目余额明细分析，确保数据完整、真实、按时输出； 4、具备审计实操背景，了解审计资料整理、账务事项沟通及信息披露协调等工作流程； 5、拥有全面的企业会计核算实践经验，参与会计政策和业务流程的标准化建设与改进，协助健全财务内控体系并推动有效落地。 任职要求： 1、三年以上财务相关岗位工作经验，有集团公司合并报表实操经历者优先；熟悉财务管理制度、财务分析及管理会计专业知识； 2、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA资格者优先； 3、具有新媒体行业从业经历，或曾在会计师事务所从事审计工作，或有上市公司工作背景者优先； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具（尤其精通Excel），熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 5、专业基础扎实，具备良好的沟通协作能力，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1.财务战略规划：结合企业业务特征及发展需要，制定科学合理的财务规划，为公司重大决策提供有力的财务支撑，保障财务资源配置与战略发展方向一致。 2.财务核算与管理：全面主导公司财务核算事务，完善会计核算流程与制度，确保财务记录真实、完整、及时；审核各类财务报表与分析报告，向管理层输出高质量的财务数据支持。 3.预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展定期分析与动态调整，助力企业实现成本优化与资源高效配置。 4.资金管理：建立并优化资金管理制度，提升资金运作效率；统筹资金筹措、调度与日常运营，保障企业资金链稳定安全；积极维护与银行等金融机构的合作关系。 5.税务筹划：持续关注国家税收法规变化，设计合规可行的税务优化方案，有效控制企业税负；按时完成税务申报与缴纳，确保税务操作合法规范。 6.风险管控：构建完善的财务风险防控机制，识别潜在财务风险并提出应对策略，保障财务运行平稳；定期开展财务健康度评估，提供预警建议和改进措施。 7.沟通协调：加强与各职能部门协作，推动财务与业务深度融合；对外与审计单位、税务部门、金融机构保持顺畅沟通，树立企业良好财务信誉。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 2.具备5年以上制造业财务管理实战经验，有大型企业财务经理或同等岗位履职经历者更优。 3.熟悉国家财税法律法规体系，拥有扎实的财会项目处理能力；精通中国会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 4.能够站在企业发展战略层面，提供前瞻性财务建议和决策依据。 5.具备敏锐的风险识别能力，能系统评估企业财务风险并制定有效防控方案。 6.逻辑思维清晰，反应迅速，工作作风严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、责任心及较强的抗压能力。

职位描述： 1、负责财务报告及管理类报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支持 2、掌握销售业务流程，主导应收账款核算工作 3、熟悉采购业务环节，负责应付账款核算管理 4、开展总账核算与成本核算，精通会计准则，具备清晰的成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制及报销流程管控 6、统筹公司资产管理，持续完善资产管理制度 7、负责会计档案的归集、保管与合规管理 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与财务报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或职能管理经验； 3、优先考虑：参与过核算与报告类项目或有SAP/金蝶系统上线实施经验者

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熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

人事助理（招聘方向） 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作（包括发布招聘信息、维护招聘渠道、简历筛选、面试邀约及组织面试）； 2、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 年龄21周岁以上，****以内。大专及以上学历（不接收实习生）。有人力资源专业背景或具备甲方、乙方招聘工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，午休时间为11:30-13:30。 周末双休，法定节假日正常休息

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--30 周岁，工作经历不限；身体健康，无大面积纹身烟疤，无犯罪前科。会简单电脑会打字（有销售经验者优先） 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）​​​​​

岗位职责： 1、深入融入各业务单元，全面掌握部门运作模式与实际需求，提供针对性的人力资源支持方案； 2、协同参与业务战略研讨，推动人力资源制度与流程优化，确保人力策略与业务目标协同发展； 3、主导人才发展相关项目，如绩效评估、人才盘点、梯队建设等，助力组织能力持续提升； 4、搭建高效沟通机制，保障管理层与员工间信息传递顺畅，及时协调处理员工关系事项； 5、跟踪人力资源核心数据，开展数据分析并输出洞察，为管理决策提供有力依据和优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为智能制造/芯片/科技领域人力资源管理或相关学科； 2、具备5年以上人力资源工作经验，有HRBP实操经历者优先考虑； 3、出色的沟通协调能力与人际互动技巧，能在多元化环境中建立稳固协作关系； 4、具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立应对组织级人力资源挑战； 5、以目标达成为导向，适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与执行力。

【工作内容】主要负责专职招聘客服及其它职能类岗位； 【工作时间】早九晚六，周末双休，节假日全部休息； 【薪资】底薪4.4k，提成按入职人数计算，每人150-650。 餐补每日8元、周末双休、每月15号准时发放工资

一、岗位职责： 1、初始化建账——税务计算、发票催收与收集——工资及个税核算与申报——进销项数据统计——账务处理——确认税额、纳税申报及结果反馈——账目审核——年度汇算清缴、工商年报提交； 2、客户对接工作：日常账务税务沟通——税金预估测算交流及发票催收——税款结果反馈与核对——定期对账； 二、岗位要求： 1、具备2年以上代账公司全盘账务处理经验，或2年以上企业方独立做账报税经验者优先； 2、大专及以上学历，持有初级会计师职称或更高级别证书； 3、性格稳重，有长期在杭州发展意愿或已在规划落户，具备良好沟通能力，工作认真负责。

负责出纳，文员日常工作，中午管一餐，双休

独立负责电商店铺财务相关数据处理工作，以及团队其他财务相关管理工作 岗位职责： 1、各项报表数据收集整理； 2、和客户对账； 3、和供应商往来对账； 4、； 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、会计、财务等相关专业大专以上学历； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务； 4、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严； 5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 福利待遇： 1、公司可提供免费住宿，节假日福利（元旦、三八妇女节、端午节、中秋节等等）； 2、宿舍2-3人间，洗衣机、空调、热水器、独立卫生间，入职即可拎包入住； 3、年终奖金，春节往返车票报销等等。 公司优势： 公司具备15年网店电商运营经验，供应链源头，货品资源强大； 我们拥有专业的运营团队，丰富的运营经验，优秀的供应链能力； 从生产、销售、形成闭环，期待有志青年加入，共创辉煌。

招聘简介 1.​​岗位需求​​：出纳、会计、文员、档案管理。 （对税务、财表、代理记账公司相关经验者优先。） 2.​​任职要求​​：本科及以上。 3.工作时间：早8：30-18:00，双休，法定节假日。 4.地铁直通办公楼，通勤方便。

1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现； 2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险； 4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标； 5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控； 6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。 职位要求： 1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

岗位职责: 1、深入理解公司战略方向与业务发展需求，制定并优化人才引进策略； 2、独立承担核心岗位招聘任务，明确岗位胜任标准，精准构建人才画像，并通过多元化渠道高效完成招聘目标； 3、持续完善重点行业人才地图，搭建并维护人才库，保持与中高端候选人的长期联系； 4、参与招聘体系搭建及招聘流程优化等相关专项工作； 5、配合公司重大项目的推进，开展行业人才调研，收集市场动态与竞对企业信息，定期形成行业人才分析报告。 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，有短剧、网文领域背景者优先考虑； 2、热爱招聘工作，熟悉高端人才寻访流程，掌握系统的人才mapping方法并具备实操经验； 3、熟练运用各类招聘评估工具、面试技巧及相关测评手段；