长白班，包吃，有经验，薪资8000-10000 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

任职资格： 1、大专以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、两年以上现场质量管理经验，有齿轮、变速箱行业经验优先； 3、工作严谨，思维敏捷，思想健康向上； 4、能够熟练使用办公软件。 工作职责： 1、负责现场质量的监督与管理工作； 2、分析和改善制程中的产品质量问题，努力实现产品质量的零缺陷； 3、协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析； 4、负责样品转批量的审核工作，防止批量时出现质量问题，并提交样品转批量报告； 5、质量防错器材的研发与规划，防错执行情况的检查； 6、协同各部门做好产品质量问题的分析整改工作，保证产品质量的稳定； 7、组织协调相关人员对质量问题展开分析的预防，保证措施的落实和有效性验证； 8、贯彻和实施公司的质量方针，保证质量管理体系的正常运行； 9、负责处理客户质量反馈，并协同责任单进行围堵、调查、实施纠正预防并提交8D整改报告； 10、组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成； 11、做好基层员工质量的培训与辅导工作，提高质量管理能力和业务水平； 12、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责焊接过程的质量管控，制定并执行焊接工艺质量标准与检验规范 2. 主导焊接首件确认、过程巡检及成品终检，及时识别并闭环焊接缺陷 3. 组织焊接不良原因分析，推动工艺、设备、操作等环节持续改进 4. 指导并培训焊接检验员及一线焊工，提升团队质量意识与技能水平 5. 对接客户质量要求，配合完成焊接相关审核、验厂及客诉处理 任职要求： 1. 熟悉焊接工艺（如MIG/MAG/TIG/手工电弧焊等）及常见缺陷判定标准 2. 具备焊接质量体系（如ISO 3834、AWS D1.1等）实施或审核经验者优先 3. 能熟练使用焊接检测工具（如焊缝尺、超声波探伤仪基础操作等） 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调与问题推动能力 5. 有焊接品质主管或同等岗位经验，能独立承担质量管理责任

【工作内容】 1、负责机械零部件及汽车配件的无损检测作业，严格执行超声波、磁粉等检测工艺标准； 2、规范操作检测设备，准确记录并分析检测数据，及时出具真实有效的检测报告； 3、参与生产现场质量巡检，对不合格品进行标识隔离，协助技术部门制定整改方案； 4、负责检测设备的日常维护保养与校准，确保仪器处于***运行状态及计量合规； 5、配合完成项目交付前的最终质量验收，落实全流程质量控制闭环管理要求。 【任职要求】 1、中专及以上学历，机械、材料或无损检测相关专业，持有需要有检测证书，ut，pt，rt，mt上岗证书，发证机构是市场监督管理局；； 2、熟悉超声波、渗透、磁粉等主流无损检测方法及行业标准，具备独立判废能力； 3、拥有重工或汽车零部件行业检测经验优先，能熟练使用各类专业检测仪器； 4、工作严谨细致，具备良好的质量意识与责任心，能适应倒班及车间现场工作环境； 5、身体健康，无职业禁忌症，具有良好的团队协作精神及沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责汽车电池托盘产品的全流程质量管控，涵盖来料检验、制程巡检及成品出厂检验 2.依据IATF 16949体系要求，编制、维护并执行质量控制文件、检验标准及作业指导书 3. 主导质量问题分析与闭环改进，熟练运用8D、鱼骨图、5Why等工具推动根本原因识别与解决 4. 协同研发、生产等部门推进PPAP交付、MSA测量系统分析及SPC过程能力监控 5.配合内外部质量体系审核，确保质量管理体系持续符合IATF16949标准要求 任职要求： 1.熟悉汽车零部件行业质量管理流程，具备电池托盘或同类结构件质量管控经验，掌握FMEA、MSA、SPC等核心工具 2.具备基础检测设备操作能力，如三坐标测量机、投影仪、拉力试验机等 3. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通协调与问题推动落地能力 4. 学历不限，持有IATF16949内审员证书或质量工程师职称者优先 5.有汽车行业质量体系相关工作经验者优先

岗位职责： 1 定期组织产品质量分析会议，并给出质量报告； 2 负责制定公司质量达标计划及实施方案，并组织实施； 3 参与产品质量问题的分析，提出处理意见，协助处理客户投诉； 4 负责组织制定产品质量改进计划、质量管理计划及质量指标计划； 5 配合质量管理体系（ISO、HACCP、GMP）、食品安全管理体系、生产许可证的认证及年审工作，制定工作计划； 6 配合制定公司内产品质量标准、方法和程序，负责质量控制与质量改进，组织开展质量管理相关的业务培训； 任职资质： 1 专科以上学历，管理、质量、生物、食品、化学等专业； 2 1年以上生产企业质量客诉处理工作经验，有食品、化工企业工作经验优先

1.协助完成负责产线制程、计量测试； 2.协助完成标片制定、日常校准、定期校准； 3.协助完成车间仪器的计量管理、校验； 4.协助完成电池可靠性实验管理； 5.测试数据的收集、统计、分析工作；

周周可预支800元 【南湖轻松小电子】 【工价】20/小时 【年龄】18-45 【性别】男女不限 【要求】学历不限 需认识26个英文字母 无案底 岗位：插件丶焊锡丶组装测试丶仓库丶smt看机器丶 综合工资：6500-7000+ 每个月倒班一次 餐补8元/天 月休1-2天 8：00-20：00 坐班丶站班随机分配 吃住在厂 住宿4-6人间，配有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，水电费平摊。 工时稳定300+ 计薪10-11（偶尔加班）稳定 工作轻松自由 面试带上身份证，禁止穿拖鞋，短裤，无袖 面试时间：中午12:30厂门口 [哇] 自带1个月之内体检报告也可使用 [悠闲] 无忧 打卡

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000 正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡 15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

小时工21元/小时，包含餐补。包住（面试当天安排住宿） 岗位:操作工 测试。  招聘要求：学历：初中及以上学历；年龄：18—35 周岁，懂基本电脑操作；  其它：身体健康、无法定传染、精神性疾病等；无色盲、色弱、不良嗜好，有工作经验者优先录用。 薪资待遇:工资21元/小时（包含餐补），绩效奖励，包住宿，综合薪资6000-6500元/月； 工作时间：12小时长白班和二班倒（8:00-20:00；20:00-8:00），能适应倒班工作，具体按照车间排班；平均上班天数26天/月，（） 工作环境：有中央空调，无尘恒温操作车间； 其他福利：公司提供住宿（水电费自理） 工作地址：海宁文海北路

招水电工一名60岁以下工资6000月月休四天。工作舒适

招聘打胶人员一名，工作地点在海盐。提供全勤奖和住房补贴，工资发放准时。

嘉兴市桐乡市招强电， 了解一、二次， 短期到项目结束技术支持500/天， 长期跟公司上班10000一个月， 主要新能源光伏项目， 桐乡项目一个月结束， 结束后要回安徽项目，能随项目走，配电房高压技术经验，

浙江联鑫（青鑫）招聘以下岗位：① 操作工（10名）：要求20-45岁以内，高中以上学历，适应三班两倒，身体健康，能吃苦耐劳。薪资6500-7500元/月。② 包装工（3名）：要求40-55岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，适应三班两倒。薪资7000-9000元/月（计件综合工资）。③ 行车工-地操（4名）：要求45岁以内，三班两倒，持Q2行车证，有1-2年开行车经验。薪资7000-8000元/月。工作地址：浙江省海宁市尖山新区闻澜路。福利待遇：五险一金、高温补贴、免费宿舍（空调+热水器+独立卫浴）、免水+电费补贴、电视+1000兆光纤宽带全配齐。

日记一天3-500熟手一天上千

1.0费用！！！！工作岗位：普工 操作工 主要负责组装 检验 测试 工作简单易上手 大部分岗位全程坐班 不穿无尘服 车间可以带手机 人性化管理！！！！ 2.240/日下班结清 不拖不欠 3.16~53周岁纹身 案底 临时身份证 身份证复印件皆可 4.福利待遇上六休一 长期可做 厂吃厂住 一日包两餐 公寓式住宿 提供免费热水器、洗衣机、空调、WiFi 每月只需水电平摊 面试当天安排住宿 夫妻可提前备注 不体检 不收押金 面试不要穿奇装异服

北京半导体 长白班坐岗300-400/天 免费管吃住 吃住都免费 上下班有班车 各种饭菜都有 厂区还有免费健身房 乒乓球 台球 羽毛球厅 机装岗30/小时 加班45/小时 法定90/小时 需大专学历 电装岗30/小时 加班45/小时 法定90/小时 需大专学历 物流岗23/小时 加班30/小时 需中专学历 质检员28/小时 加班40/小时 需大专学历 整机测试40/小时 加班60/小时 需本科学历 所有岗位如果想上夜班的 夜班补助额外50元一天[强][强][强] 工作地点:北京平谷区/大兴区/通州区自选

汽车配件、内饰质量工程师 包吃 社保

1.会用海克斯康的半自动2.5次元 2.负责塑胶件及五金产品FAI全尺寸测量 3.负责产品首件尺寸测量 4.负责与客户测试方法的对标

做手机芯片（独立岗位/不是流水线）不体检 16-35岁 16-38岁（视力可以的，极个别，超几岁也可以安排） 测试长白班：可以安排长白班 仓库长白班 测试长夜班：男女不限 中餐和晚餐（包吃包住不扣钱） 车间可带手机进去（但是需要放固定位置，不能放身上）、有固定的吸烟区，普通工衣静电服，静电鞋，需要视力好一点的，醒目点的。 坐班18元/时，包吃包住，一个月6000-6500左右 （上夜班，有夜班补助150元一个月） 注意事项： 小面积纹身可以，黄头发不行。不查案底，复印件也可以(身份信息不能作假)

质检员 岗位职责： 1.负责汽车配件SBR，加热垫生产产品的检验，确保产品符合质量标准； 2.对生产过程中的品质问题进行及时识别和处理； 3.参与产品的质量改进计划，协助提升产品质量。 任职要求： 1.18-45岁有相关工作经验者优先； 2.工作态度积极，比较细心。

管理模块小组内的成员，负责实效质量人效排班等工作

任职要求： 1、具备1年以上FA/PE分析或相关工程领域工作经验，具有A经验者优先； 2、电子、机电或机械等相关理工类专业背景； 3、英语能力良好，具备听说读写能力，能够进行日常交流，有对接外籍客户经历者优先； 4、具备一定的报告撰写能力及数据分析能力； 5、其他要求：逻辑思维清晰，工作踏实肯干，积极进取； 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和精益生产知识者优先 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

【岗位职责】 1. 新项目全周期管控：统筹新品从立项、打样、试样、试产、工艺导入、物料齐套、供应链适配直至量产放行的全流程节点管控，制定项目排期、跟进节点进度、汇总问题清单、推动全流程闭环落地。 2. 量产订单全局交付管控：业务下单后，统筹物料评审、物料到料、车间排产、生产制造、品质检验、入库出货全链路跟踪，实现全流程可视化管控。 3. 交付风险预警管理：对物料延迟、产能不足、工艺异常、品质异常、外协滞后等...

工作职责 1. 根据技术文件要求，执行炉前在线检测任务。 2. 熟练使用X荧光光谱仪、直读光谱仪、氧氮分析仪、碳硫分析仪及配套制样设备。 3. 负责实验室仪器的日常点检、维护与保养工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，化学、冶金分析或相关专业背景。 2. 能够适应炉前在线检测的高强度作业环境

【岗位职责】 1. 负责公司质量/环保体系、文件管理系统的建立及实施； 2. 品质管理系统的建立和维护以及对品质系统的稽核管理； 3. 收集各部门关键绩效指标，建立数据库并追踪其持续改进； 4. 参与组织质量体系认证辅导及第三方认证审核； 5. 负责配合质量系统主管参与内部审核及管理评审相关工作； 6. 参与第二方审核的准备与组织； 7. 负责档案室的管理工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年及以上大中型生产企业或外资企业质量工作经验； 2. 专业要求：理工科相关专业； 3. 学历要求：本科以上； 4. 能力要求：有良好的职业道德，能坚持原则；具有良好的沟通协调能力；熟练运用各种质量管理工具和方法等； 5. 其它要求：25-45岁；敬业，具有良好的职业道德，能坚持原则；具有良好的沟通协调能力； 6. 具备QA或者QC的工作经验，熟悉ISO9001，TS16949，QC080000体系。

YourRole&Responsibilities: Participateinandanalyzethequalityproblemsintheproductionsite,participateintheprocessofintroducingnewprojectsintothefactoryasaqualityrepresentative,andcontinuouslyimprovetheproblemsintheproductionprocessasaqualityperson 参与和分析生产现场中的质量问题，作为质量代表参加新项目导入工厂过程中，作为质量人员持续改进生产过程中的问题。  Participateinthenewproductintroductionprocesstoensurethesafety,conformityandreliabilityofnewproductsmeetthecompany'srequirements 参与新品导入过程，确保新产品的安全性、符合性和可靠性达到公司要求；  Responsibleforanalyzingandsolvingtheabnormalqualityproblemsintheproductionprocess 负责分析与解决生产过程中的质量异常问题；  Participateintheanalysisandimprovementofcustomercomplaints 参与市场产品客诉的分析与改进；  Responsiblefortheanalysis,improvementandverificationofkeyqualityproblemsintheprocess 负责对制程重点质量问题的分析，改进和验证。 Tosucceedinthisrole,youshouldhavethefollowingqualificationsandexperience:  Education学历: Collegedegreeorequivalent 大学专科或同等学历  Experience工作经验: Morethan3yearsrelevantworkingexperience 相关工作经验3年以上  CompetencyandSkills能力和技能: Havestrongorganizationalmanagementandcoordinationskills,goodcommunicationandwritingskills,skilleduseofqualityimprovementtools 具备较强的组织管理及协调能力，良好的沟通和书写能力，熟练运用品质改善工具  Knowledge相关知识:  FamiliarwithISO9001managementsystemrequirements 熟悉ISO9001管理体系要求  Familiarwithproductinspectionknowledgeandproductinspectionprocess 熟悉产品检验知识和产品检验流程；  Hastheabilitytoanalyzeanddealwithproblems 具有问题点分析、处理能力；  Cross-departmentalcommunicationandcoordinationability 跨部门沟通协调处理能力；  MasteranduseQCsevenmethods,8D,PPAPandotherqualitymanagementanalysistools 掌握运用QC七大手法、8D、PPAP等品质管理分析工具。 ------接受应届毕业生，专业为机械类优先，需要英语口语能力

1、熟悉针、梭织、等各类服装成衣、面料、辅料的工艺要求及生产流程； 2、在仓库内对大货进行全检，并对质量问题及时进行反馈，给出修改意见； 3、负责与工厂的沟通，并无缝衔接工厂生产，可以随时出差去工厂查货，能够解决工厂查货现场发现的问题并及时向公司反馈； 4、对质量问题进行记录，分析，总结。 任职要求： 1、具有1年以上服装质检或者跟单工作经验，熟悉服装生产制作流程； 2、熟悉针织类，梭织类成衣生产工艺流程，跟进大货生产，能够及时发现生产加工中的常见质量问题； 3、善于沟通，有耐心，能够现场处理相关事宜，有能力协调解决生产过程中出现的各类问题； 4、有较强的品质意识、责任意识和服务意识；抗压能力强。

【岗位职责】 1. 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2. 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3. 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4. 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5. 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6. 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7. 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8. 推动研发体系的持续优化与流程改进。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2. 具备2-5年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3. 熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4. 具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。