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行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责公司车辆及员工宿舍的日常运营与管理; 2、统筹公司各类活动的方案策划、组织安排及落地实施; 3、跟进并落实员工工伤相关事务的处理与执行; 4、管理公司印章、合同及重要文件资料的归档与使用; 5、规划、采办及发放员工各项福利物资; 6、组织开展办公室固定资产的定期盘点与维护工作; 7、负责会议的协调安排、过程跟进及决议事项的落实; 8、完成其他行政事务的相关支持工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上行政管理工作经验,其中至少3年为管理岗位经历; 2、曾主导或统筹执行过大型活动项目,具备完整落地经验; 3、性格稳重踏实,责任心强,具备良好的组织协调与统筹能力; 4、开朗积极,沟通顺畅,执行力高,富有亲和力,能应对多任务复杂场景; 5、需熟练驾驶,具备实际驾驶经验; 大小周工作制、提供工作餐、缴纳社保 PS:须驾驶技术熟练、*****,行业不限,但要求有较大型企业工作经验者优先,本岗以行政事务为主,不符合条件者请勿投递 工作时间:09:30-18:30(根据实际工作需求可适度弹性调整),大小周休息,入职即购社保,提供餐补
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
##职位概述: 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理,优化办公环境及工作流程,提供专业高效的行政支持,确保各项行政工作规范、有序、高效开展,提升员工满意度与办公效率,助力公司业务平稳运行。 ##核心职责: 1.**行政体系构建与改进:** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范(涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面)。 *持续梳理和优化行政流程,提高服务响应速度与质量,合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维:** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护,落实安全、卫生、绿化等管理工作,打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理:** *承担公司固定资产(含办公家具、设备等)从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品(办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等)的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接,保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制:** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源(如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等),确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算(包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等),定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行:** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动,做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持:** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项(如涉及)。 *响应员工日常行政需求,提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作(如适用或直接管理前台团队)。 7.**文档与信息归档:** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理(如适用):** *带领行政团队(可能包含前台、行政专员、采购人员等),明确职责分工,开展培训指导、绩效考核与发展规划,提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作:** *作为行政联络窗口,高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位(如物业公司、政府机构、服务商等)保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应:** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案(涵盖消防、防疫、突发事件等)。 *组织或参与应急演练,妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求: 1.**教育背景:** *本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验:** *具备**5年以上**行政岗位从业经历,有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能:** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等)及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识,理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *(可选)了解IT基础设施(如网络、电话系统)的基本运维知识。 4.**核心能力:** ***出色的组织协调能力:**能同时推进多项任务,高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力:**具备清晰的口头与书面表达能力,善于协商谈判。 ***强烈的服务导向:**主动积极,以员工体验为核心,提供高质量支持。 ***独立解决问题能力:**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力:**能带领团队达成目标(如适用)。 ***高度责任心与细致度:**工作认真严谨,具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维:**注重节约,追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力:**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识:**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求:** *具备良好的中文听说读写能力。 *(视公司实际需要)具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求(非必需,加分项):** *持有项目管理(PMP)、行政管理师、内审员等相关资质者优先。
华为汽车行政
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上汽车行政行政费用分析诊断行政主管供应商管理资产管理
岗位职责: 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行; 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接,维护企业公共关系与外部形象; 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜; 4、编制行政相关预算,管控成本支出,提升资源使用效率; 5、建立健全设施安全管理机制,监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象良好,具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先; 2、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务; 3、沟通表达能力强,善于与团队成员及外部单位协作; 4、适应力强,能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间:9:00-18:00,单双休 上班地点:海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间:行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇:餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利
行政主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年中专及以上
公司行政
行政经理
行政工作内容: 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇: 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间: 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
1.6-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上企业文化建设资产管理管理体系建设优化空间环境规划管理
岗位工作职责: 1.办公环境与资产管理:负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配,以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织:提供细致周全的后勤支持,策划并执行各类员工关怀项目,增强团队士气与凝聚力,打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理:全面负责公司考勤管理,协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护:与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作,助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求: 1.年龄建议25岁至30岁,本科及以上学历,管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求: 1.小太阳:服务意识突出,善于激励同事,待人接物得体亲切 2.沟通佳:拥有优秀的沟通协调能力,能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快:执行力强,能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强:重视团队协作,具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强:具备主动学习和持续提升的意愿,适应公司发展与环境变化 6.有结果:目标感强,追求成果,具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳:外形端正,气质亲和,给人以舒适自然的感觉
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度,确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议,确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产,包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理,包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设,组织和安排员工活动。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力,能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题,具备良好的组织和领导能力。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
专委会管理员
1-1.1万元/月
行政经理1-3年大专及以上
协助办公室主任日常工作,管理会员单位和协调工作,推广教育部可信数字身份认证工作
店长导购
急聘: 爱婴岛品牌奶粉导购店员(3000-5000) 爱婴岛门店店长(5000-8000) 游吧技师(3000-7000) 联系电话:韩生 公司名:珠海爱婴岛商贸有限公司(番禺店) 公司地址:广东省广州市番禺区石楼镇市莲路136号九鸿广场二楼B06号商铺/番禺市桥街捷进中路159号爱婴岛(市桥医院对面)/市桥清河东路37号商铺爱婴岛/南沙万达2楼爱婴岛,娱乐2F-A-2/南沙区凤凰大道89号325铺宝妈库(以上可选门店) 投递简历: --------------------- 需发布招聘信息可加本号
广州 番禺区
2月12日 03:01拨打电话
广东广州急招烫工POLO衫3元一件潭村大基工业区5号A3栋
3元/件
服装纺织人员
急招烫工POLO衫3元一件 潭村大基工业区5号A3栋
广州
2月12日 02:57拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
装卸工免费培训1-2人月结全职
天河沃尔玛超市招聘兼职卸货工要求年龄在25-50周岁…可以长期… 工作时间晚上11点到-凌晨5点左右~工作5-7小时…240元一条柜 黄浦沃尔玛招市招聘长期卸货工人…上午8点到1点钟左右…4元一立方…一个月大概能拿到4000到6000元左右~有兴趣的朋友可以和我联系…注(必须会用手拉电动叉车优先) 年前可以日结
泥瓦工小工抹灰找平1-2人日结
泥工抹灰找平师傅 1 个 400 一天 小工 300 1 个,需要会搅灰打水泥的 能来的早上 8 点到, 夜间不要打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
文员
从基层做起,学习简单的医学基础知识,简单的仪器操作。为客户提供健康规划。基础考核通过后,提升为主管,参与公司团队运营管理,往行政管理层方向发展。
前台接待员
5000-7000元/月
前台3-5年高中及以上
要求25至30岁左右,形象好,沟通能力好,有销售经验更好
广州番禺区boss助理协助老板对接业务底薪6000提成面议需接受短期出差
文员
boss助理协助老板对接业务 底薪6000提成面议 需接受短期出差
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、依据开发部门需求,收集面辅料相关资讯,掌握面辅料流行趋势,提供匹配的面辅料选型建议; 2、把控面辅料开发过程中的质量标准,对异常情况及时预警,完成面辅料议价与成本评估,并针对供应资源不足的情况拓展新供应商; 3、持续跟踪原材料市场价格波动及品质动态,有效提升产品品质并优化采购成本; 4、对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量及交货周期进行评估,确保其具备稳定供货能力; 5、熟悉采购作业流程,能独立开展采购任务,并与供应商及相关职能部门保持良好沟通与协作,保障团队高效配合; 6、具备问题识别能力,可主导面辅料开发重点项目并推动落地执行; 任职要求: 1、本科及以上学历,电子商务、国际贸易、纺织类专业优先;具备5年以上服装采购工作经验,了解服装面辅料特性及成衣制作工艺,熟知采购流程; 2、具备较强的应变能力、沟通技巧、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力; 3、熟悉互联网环境,熟练运用各类网络沟通工具及办公软件; 4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判策略; 5、了解面辅料生产制造流程及相关验收规范; 6、性格自信,沟通顺畅,具备自主学习意识和持续提升意愿,拥有一定团队管理实践经验。
外贸专员
6000-8000元/月
文员经验不限大专及以上纺织鞋服行业
我司是一家中外合资的民营企业,专注于为国外鞋服包品牌提供全品类面辅料的供应链服务。公司工作氛围务实高效,日常与海外品牌方密切沟通,目前正处于业务快速发展阶段,诚邀志同道合的伙伴加入我们! 薪资待遇+岗位福利: 底薪+提成+社保+房补+年终奖 工资每月8号前发放 享受国家法定节假日及带薪年假 节日福利+生日福利+下午茶+每年不定期组织团队旅游 上班时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 大小周工作制 面试及办公地址: 广州市番禺区大石街河村工业二路5号422 岗位职责: 1根据客户翻单的PO内容制作PI 2依据PI向供应商下达采购订单 3货物备妥后负责箱单、发票的制作,并联系货代安排订舱 4统筹国内物流运输及货拉拉配送路线规划 5与供应商确认开票信息,并准备相应的报关资料 6汇总退税所需材料:包括供应商、国际货代及国内物流相关信息 任职要求: 1英语通过CET-4,大专或本科学历 2有纺织服装行业跟单实习经验者优先 3熟练使用OFFICE办公软件及企业微信表格功能 4具备良好的沟通协调能力 更多信息: 1管理层诚信务实,承诺必兑现 2团队真诚协作,平等互助,积极进取 3新员工由资深同事带教,周期超过三个月 4外籍老板亲切随和,内部常用英文交流,助力提升口语能力 5制度透明清晰,人际关系简单,专注工作本身即可 6奖酬与贡献挂钩,努力创造价值者将获得更优厚回报 岗位特点: 1工作节奏较快,但基本不加班,不提倡无效加班,任务按时完成即可准时下班 2不适合:仅有想法缺乏执行力的人 3不适合:只想索取不愿付出的人 4根据个人表现,每年均有调薪机会 5特别适合:偏好简单人际关系环境的您
行政经理/主管5-10年本科及以上供应商管理资产管理5年以上相关经验大中型企业从业活动
岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理,涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督; 2、搭建租赁成本控制机制,定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产(如桌椅、电子设备等)的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理; 2、制定并完善资产管理制度,定期组织资产清查,提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护,优化差旅申请与审批流程; 2、跟踪差旅费用支出,定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略,主导价格磋商及供应商履约评价; 2、建立规范的采购记录台账,保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作(含清洁、安全、设施运行); 2、及时响应员工行政相关诉求,协调资源改善办公环境体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄27-37岁,形象良好,具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历; 2、具有采购体系构建经验,有跨区域资产管理落地成果者优先; 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法,持有C1驾照者更佳; 4、具备较强的对外沟通谈判能力,能适应高强度工作节奏,擅长多任务协同推进; 5、熟练操作ERP、OA等办公系统,具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项: •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验
文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
1.负责从订单接收、生产进度跟踪、到货验收直至客户收货的全流程跟进,确保订单按时、按质、按量交付。 2.客户沟通:作为公司与客户之间的重要桥梁,通过微信、电话等方式,及时、专业地回复客户询盘,处理订单相关疑问、投诉及售后服务。 3.推广协助:在公司官网、电商平台、社交媒体等渠道进行产品上架、信息更新、素材整理。 4.报表制作:定期整理销售数据、订单状态报表,为团队决策提供数据支持。 我们期待的你: 1.学历与经验:大专及以上学历,专业不限。有1年以上跟单、客服、销售助理或网络推广相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2.核心技能: ◦沟通能力强:具备出色的语言表达和书面沟通能力,耐心细致,服务意识佳。 ◦熟练使用办公软件:精通Word、Excel、PPT等,能熟练使用Excel进行数据整理和报表制作。 ◦基础网络技能:了解主流电商平台或社交媒体后台操作,有基本文案撰写能力者更佳。 3.个人素质: ◦责任心强,工作积极主动,能承受一定的工作压力。 ◦逻辑清晰,条理性好,注重细节,善于发现和解决问题。 ◦具备良好的团队合作精神
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责顾客到店接待工作,做好客人到店登记,前台咨询服务,收银; 2、负责顾客档案整理工作; 3、负责耗材、办公用品的申购和统一管理; 4、负责门店活动环境布置、门店数据统计等后勤工作。 任职要求: 1.应届毕业生和有美业工作经验优先; 2.服务意识强,会粤语优先,普通话标准也可以; 3.能熟练使用各种办公软件; 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。 福利待遇: 1.底薪每年递增,; 2.弹性工作+法定假期; 3.每月880元美容津贴,满一年带薪五天年假; 4.每年公司旅游,不定期下午茶、团队聚餐; 5.年终活动,礼品/红包抢到就是你的; 6.职业发展,晋升机会大,纵向晋升与横向发展机会; 面试地址: 广州市海珠区工业大道中279商务园279号之一栋2楼201、203室(地铁广佛线/11号线:燕岗站H出口) 上班地址(就近安排): 江南西店:广州市海珠区江南西玫瑰一街玫瑰商务港首层109号铺(地铁:江南西站B出口) 捷登店:广州市越秀区中山五路捷登都会公寓24楼2415室(地铁:公园前站E出口) 珠江新城店:广州市天河区马场路16号之二富力·盈盛A座21楼2102室(地铁:潭村站D出口) 形象店:广州市天河区天河路365号12楼1202室(地铁:体育中心A出口或者石牌桥站D出口) 三溪店:广州市天河区黄埔大道823号居然之家广州家居生活Mall商场6楼620铺(地铁5号线:三溪地铁站B出口) 南海万达店:佛山市桂城街道桂澜北路28号南海万达广场B座34楼3403-3404室(地铁广佛线:金融高新区地铁B出口)
接待员
4000-6000元/月
前台1年以下中专及以上门诊前台
岗位职责: 1、负责对客户进行回访及预约邀请。 2、负责接待客户咨询、预约安排、到店接待及相关业务办理。 3、协助客户完成诊疗流程指引,提供优质的客户服务体验。 4、负责日常收费操作及文件收发管理。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、身高1.60cm以上,会粤语,形象良好。 2、具备较强的服务意识和同理心。 3、熟练掌握Word/Excel等常用办公软件。 ***该岗位薪酬结构为:基础工资+岗位工资+餐补+其他福利 工作地址:德仁口腔亚运城(总院)。 在德仁,您可以享受到: 员工培训:公司定期举办内部研讨会及专家授课,拥有完善的培训体系,服务满规定年限可获得集团内训或外派学习机会; 工作环境:舒适宜人的办公空间,营造轻松愉悦的工作氛围; 员工食宿:提供员工宿舍(配备空调、热水器等)+餐补; 社保福利:入职即缴纳五险一金; 带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、年休假等; 节日福利:春节、三八节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴; 员工折扣:医院项目享受员工及亲属专属优惠价格,关爱您与家人的健康美丽; 员工活动:定期开展团队建设活动及年度旅游等集体活动。 德仁是一家富有仁爱与责任的企业,若您积极进取、心怀梦想,欢迎加入德仁大家庭! 期待与您携手共创美好明天!
人事助理/专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、发布招聘需求,筛选简历,组织并协调面试安排; 2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职及培训等日常人事事务; 3、准确录入员工档案信息,做好资料的归档与保管; 4、负责员工考勤数据的统计与管理; 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、应届或往届毕业生均可,专业不限; 2、性格开朗,具备良好的沟通表达能力; 3、熟悉常用招聘渠道的操作,有相关工作经验者优先考虑。 三、薪资福利: 1、薪资:3000-5000(含全勤、交通补贴),具体面议; 2、入职即免费提供住宿,房间环境舒适,配备齐全家电; 3、工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,周日休息,法定节假日正常休假; 4、员工福利:定期组织团队活动(如庆功会、员工旅游、大型拓展训练等);端午、中秋等节日发放节日礼金;为员工举办生日庆祝会等; 5、比赛福利:不定期开展团队竞赛,设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励、团建经费等奖励机制; 6、晋升机制:提供公平、公正、公开的成长平台,注重内部培养,从基层岗位逐步晋升。
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