
项目主管
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科写字楼物业管理资格证书党员
【工作内容】
- 全面负责物业管理项目的日常运营,涵盖设施维护、安全管控、客户服务等相关工作。
- 组织编制并落实项目年度预算,合理控制支出,持续优化服务品质与客户满意度。
- 对团队成员进行监督与指导,确保各项工作符合公司规范及法律法规要求。
- 与业主保持良好沟通协作,及时应对各类投诉及突发事件。
- 定期开展项目绩效评估,制定并实施改进方案,提升管理效能与服务水平。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,须为中共党员
2. 具备5年及以上项目管理岗位全职工作经验
3. 有公共建筑项目或高端写字楼物业综合管理经验者优先考虑
门窗项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位要求:
1:熟练掌握门窗的制作和现场安装
2:3年以上C1驾驶员
3:愿意搬到公司附近住,随时应对客户诉求
4:年龄50岁以下
5:能接受高强度连轴工作(保障正常休息情况下)
6:不需要大型项目的项目经理,只做门窗
岗位职责:
1:提前约时间,到现场测量,明确业主的需求
2:测量完毕后制作给文员给客户报价
3:中途负责现场的进度和改动
4:协调安装师傅完成业主的诉求
5:每晚提前安排次日行程,并上报
6:配送工地的辅料及零散货物
7:个别工地简单售后。
8:个别电子锁和门窗安装(另算工资)
9:完成公司其他安排
10:每个星期总结不足之处和改进方案
项目经理
1.1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
一、岗位职责
1. 统筹工业厂房防水工程全流程管理,包含钢结构屋面、混凝土屋面、地下室、设备基坑、污水池、消防水池、化工防腐防水、伸缩缝/后浇带堵漏等各类厂房防水施工,独立负责从图纸会审、方案编制、现场施工、节点管控到竣工验收、质保维保全周期工作。
2. 主导中外合资/外资建厂涉外防水项目对接,独立对接外籍业主、境外设计院、国外监理单位,能看懂中英文防水图纸、规范、技术标准,负责涉外技术答疑、变更洽商、英文施工资料编制、海外标准与国内防水规范适配落地。
3. 项目成本管控:编制防水施工预算、材料计划,管控防水材料损耗、人工、机械成本,审核分包班组工程量与进度款,控制项目盈亏;对接防水主材供应商、专业施工分包,洽谈供货、分包合作条款。
4. 现场安全、质量、进度管理:落实施工安全文明规范,严控防水基层处理、卷材/涂料施工、闭水试验等关键工序质量;制定施工总进度计划,协调土建、机电、钢结构等交叉施工冲突,保障厂房节点交付。
5. 对外多方沟通协调:对接甲方(外资/内资工厂)、监理、设计院、政府质监部门;涉外项目需独立完成中英文周报、月报、竣工档案、验收报告等全套资料,组织中外方联合验收。
6. 售后与质保管理:厂房防水渗漏问题排查、维修方案制定,跟进质保期巡检、整改闭环,建立项目防水维保档案。
7. 技术优化:结合工业厂房荷载、腐蚀环境、外资高标准要求,优化防水施工方案,提出降本增效、长效防渗漏技术改进建议。
二、任职要求
硬性条件
1. 大专及以上,建筑工程、防水防腐、土木工程相关专业,持有二级建造师(建筑/市政优先)、防水施工相关岗位证书优先。
2. 3年以上防水工程独立项目经理经验,有完整工业厂房防水项目操盘案例,做过外资/中外合资厂房涉外防水项目,有直接对接境外甲方、外籍监理实操经历,简历需附对应项目履历。
3. 精通各类工业防水体系:TPO/PVC钢结构屋面防水、聚氨酯喷涂、JS防水涂料、SBS卷材、渗透结晶、化工池防腐防水、金属屋面除锈防水、厂房地坪防潮防渗等工艺。
4. 具备基础英文读写能力,能独立看懂外文防水图纸、国外施工规范,可独立撰写英文工程往来函件、验收资料,口语可基础沟通优先。
能力要求
1. 熟悉国内防水验收规范,同时了解欧美外资厂房防水行业标准,能平衡境外业主要求与国内施工落地条件。
2. 完整独立操盘过千万级厂房防水项目,懂图纸深化、施工方案、工程量核算、签证变更流程,具备成本管控与分包管理能力。
3. 极强跨部门、跨中外方沟通能力,能妥善处理涉外技术分歧、工期冲突、质量整改异议。
4. 熟悉工地现场管理,懂安全文明施工、闭水验收、渗漏通病防治,能预判厂房防水后期渗漏风险并提前管控。
5. 能接受项目驻场、短期出差,服从公司项目调配;责任心强,抗压能力强,无重大项目质量事故记录。
加分项
1. 持有一级建造师、防水工程师、防腐专业证书;
2. 有大型产业园、保税区外资工厂、跨业新建厂房防水项目经验;
3. 熟悉进口防水卷材、涂料品牌施工标准;
4. 可独立完成中英文技术标、施工组织设计编制。
三、薪资福利
1. 薪资:优秀者薪资可面议;
2. 福利:五险一金、包吃住/住房补贴、交通补贴、通讯补贴、项目绩效奖金、年终奖金;
3. 培训晋升:技术专项培训、涉外项目对接能力培训、清晰项目经理-项目总监晋升通道;
4. 其他:节日福利、带薪年假、项目奖金、持证补贴、年度体检。
四、工作地点
广州市,项目覆盖周边工业园区、外资产业园,可驻项目现场办公
五、投递要求
1. 简历必须详细写明负责过的工业厂房防水项目名称、规模、建设单位(标注中外/外资项目)、本人完整岗位职责、对接外籍客户/监理工作内容;
2. 面试需携带过往厂房防水施工方案、涉外项目资料、竣工照片等相关案例佐证。
项目主管
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科软件项目大数据项目PMP
【岗位职责】
端到端交付管理:主导“民航实时数据X金融/航天”解决方案的全周期项目交付,涵盖售前交接、需求梳理、SOW编制、方案设计、开发测试至上线验收等环节的统筹与执行,保障项目按期高质量落地。
大客户现场管理:作为项目一线负责人,常驻服务头部金融机构、商业航天企业等重点客户,协调多方干系人期望,应对需求调整,提前识别并化解潜在交付风险。
跨组织协同调度:联动公司内部实时流计算、AI算法、数据产品团队,以及客户侧技术架构与业务部门,打通数据接入、实时清洗、标准化处理及API封装等关键链路中的协作瓶颈。
交付质量与指标:对项目交付中“数据Token化”质量、实时链路延迟、API可用性等核心SLA指标负责,构建标准化交付流程与质量控制体系。
从交付反哺产品:系统沉淀一线交付过程中暴露的客户痛点、架构短板与功能缺失,及时反馈至产品团队,参与产品迭代规划与路线图优化讨论。
商务协同:协同业务拓展团队,在项目执行中挖掘客户的增购潜力与场景延伸机会,助力项目由初期阶段平稳扩展至多期合作。
【任职要求】
本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统管理或相关专业背景,具备5年以上企业级B2B解决方案交付或项目管理经验,持有PMP/ACP/Scrum Master认证者优先考虑。
必须拥有的经验:
成功主导过实时数据平台、流计算引擎、数据中台或AI数据基础设施类项目的完整交付。
独立负责过合同金额超500万元、交付周期超过6个月的复杂型企业客户项目。
必须掌握的硬知识:
了解Kafka/Flink/Spark Streaming等流计算技术栈的基本原理与典型部署模式。
对大模型数据预处理、RAG架构、数据Token化的技术路径具备基础认知。
熟悉金融行业(银行、证券、保险)数据合规管理规范者优先。
核心软实力:
出色的需求管控与预期引导能力——面对客户频繁提出的“快速实现”诉求,能提供专业判断与可行替代方案。
具备从0到1搭建交付流程与规范的实际经验,擅长通过SOP和checklist实现高效项目推进,而非依赖临时协调。
能在高不确定性和部分需求不明确的情况下,将模糊的业务构想转化为清晰可落的执行计划。
可接受一定频率的出差安排,主要工作基地位于华南交付中心(深圳/广州)。
工程部主管(兼结构设计岗)
1.4-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专3DMAX酷家乐钣金结构设计
公司简介:
佛山市银锠精密五金有限公司成立于2009年,旗下拥有两家子公司《佛山市银能绿建科技有限公司》《广东银能环保科技有限公司》,坐落于佛山市顺德区杏坛镇,占地面积68000平方米,是一家专注于高品质移动房屋、环保设备及精密钣金制造的高新技术企业,为国内首批掌握模块化房屋专利技术的企业之一。
公司主营产品包括民宿太空舱、苹果舱、移动别墅、模块化钢结构房屋等。现正全力发展成为集研发设计、生产制造、营销服务于一体的综合性企业,秉持“以人为本、共同发展”的管理理念,坚持“产品专业化、生产规模化、市场全球化”的发展战略,致力于打造宜居、舒适、美观的生活空间,积极为现代宜居社会建设贡献力量。
(一)基本条件
学历要求:大专及以上学历,机械设计、工业工程、材料成型等相关专业优先;室内设计、环境设计专业可适当放宽条件。
工作经验:需具备3年以上钣金结构设计实操经历,熟悉结构设计全流程;具有1年以上设计团队管理经验者优先;有移动房屋、集成房屋或装配式建筑相关背景,以及参与过定制化短周期项目者优先考虑。
(二)专业技能要求
专业知识:熟练掌握钣金设计规范,了解各类建筑材料性能、生产工艺及现场安装流程,具备成本控制意识与设计防错能力。
软件技能:精通CAD、CREO、SW、SU等主流设计工具;会使用3Dmax、酷家乐等软件者更佳。
业务能力:熟悉定制订单运作机制,擅长短周期项目的进度把控,能够独立承担常规及复杂结构设计任务;具备快速识别并解决设计与生产环节技术问题的能力。
(三)综合能力要求
双线履职能力:既能高效完成个人结构设计工作,又能统筹团队管理事务,合理规划时间与资源分配。
管理能力:具备任务指派、绩效评估、新人指导及团队氛围营造能力,处事公正,执行有力。
沟通协调能力:善于开展内外部及跨部门协作,满足公司高效响应的工作节奏,能及时化解协作矛盾与项目瓶颈。
(四)职业素养
责任心强,勇于承担设计与管理双重职责,工作作风严谨细致,严格把控设计质量与项目节点。
以身作则,自觉遵守公司各项规章制度与考核要求,发挥骨干带头作用。
吃苦耐劳,抗压能力强,认同企业价值观,具备良好的团队合作精神。
身体状况:身体健康,心理素质良好,能适应设计与管理并行的高强度工作模式。
上班时间
*工作时间:7:50-12:00,13:30-17:40
*休息时间:每周单休
弱电智能化项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专弱电项目经理,智化能,监控
岗位职责:
1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理,从项目开工到整个工程竣工验收,移交客户和维保全过程管理,对项目的质量、进度和成本控制负责。
2、负责项目的组织和实施,完成项目计划、设计和实施方案,以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。
3、掌握项目实施进度、质量情况,负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题,定期向管理层汇报项目进度;保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成。
4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作;
5、参与设计协调、技术交流和现场工程,跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题,在CRM系统中向公司管理层提交报告;
6、制作并整理项目资料及跟进业主要求,有效开展项目申报、变更、审批和验收工作;
7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理,确定各专业工作界面,确保各项目工作顺利进行;
8、负责确定施工队伍,并对施工安装人员的工作进行监督和指导,督促其保质保量按计划和要求工作;
9、有效管控项目过程中的成本,确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作;
10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档。
岗位要求:
1、专科以上学历,年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。
2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。
3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。
4、为人正直,无不良记录,能够承受较大工作压力,有团队协作和创新精神。
5、较强的沟通能力,解决问题能力,应变和决策能力。
6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。
硬性要求(注意事项): 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力
电力项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 技术管理:以电力专业知识为基础,把控南网配网、用户配电项目整体技术方向,审核施工及方案,协调解决各类技术问题。
2. 项目全盘管理:独立统筹电力项目全生命周期;全局管控项目进度、成本、质量及安全,保障项目盈利交付。
3. 商务外联:维护供电局、业主、监理等各方资源及客情关系,负责对外报审、验收对接,统筹项目全套资料管理。
4. 团队统筹:负责技术部门与施工班组整体管理,搭建标准化作业体系,组织内部培训,打造高效执行团队。
5. 其他:完成上级交办的其他工程管理相关工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上电力相关专业;持有中级职称(电力相关)、高压电工证,拥有建造师证书优先。
2. 5年以上电力工程行业经验,熟悉南网配网、业扩报装及工商业配电项目运作,具备独立全盘操盘项目经验。
3. 基础技术扎实,擅长项目统筹、成本风控;商务能力突出,能妥善处理项目内外各类问题。
4. 具备优秀团队管理、商务谈判及资源整合能力;抗压能力强,可驻场施工,服从公司项目调配。
消防工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专机电工程一级建造师二级建造师消防施工
【岗位职责】
1、熟悉项目招投标文件、技术协议书、合同及施工图纸等内容,与现场实际情况进行核对,提出优化建议并组织项目策划会议。
2、参与图纸会审,在确定最终施工方案后于施工图上进行标注,并向施工团队完成施工方案交底(包括技术与安全交底)。
3、负责材料设备的数量管理,须编制准确完整的项目材料设备总清单。
4、按合同约定执行收款计划,确保款项及时回收。
5、与相关单位人员保持工作对接,核实进场材料设备,监督施工人员出勤情况,收回材料设备送货单据并交回公司。
6、全面管控项目进度、质量与安全,及时处理施工过程中出现的进度偏差、工艺问题、材料设备质量及安全隐患。
【任职条件】
1、建筑设备、消防工程、给排水、电气自动化等相关专业,统招大专及以上学历。
2、具备三年以上消防工程项目现场管理经验。
【福利】
1、晋升通道:项目经理-部门副经理
2、社会保险:缴纳五险(养老、生育、工伤、失业、医疗保险)
3、法定节日:依法享受带薪法定节假日
4、公司旅游:每年组织1-2次全员集体旅游活动
5、节日祝贺:端午节、中秋节、春节等节日发放过节费
电焊工厂焊工
招聘焊工3-5名,工作地址位于鹤城镇鹤城工业区B区金竹路。月薪8000-12000元。岗位要求焊接压力管道,会电焊、二保焊、氩弧焊,须持有焊工证。
吉大300一天!来几个老实人帮送酒水-提供车子可预支
9000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴3-5人日结兼职假期工全职
【岗位职责】
负责门店附近3-4公里内生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等小件商品配送,每次6-8单,系统派单,无需抢单。
【职位要求】
身体健康、不怕吃苦#能熟练使用智能手机和导航
【工作时间】
6:30-23:30,分早中晚班,无单量时可自行休息
年龄要求18至55岁
【薪资福利】
按单计薪,多劳多得+奖励#每天保底50单以上,正常干每天50-85单,月薪8000-12000#包住#交通补助#话补#房补#取货不找商家#工作自由收入高#公司提供车
大浪龙胜山姆驻店配送可日结周结提供车子住宿
1.2-1.3万元/月
配送外卖骑手免费培训3-5人日结
山姆超市直招配送员 门店直聘无中介
想找稳定高薪工作?看过来!山姆超市本地门店直招配送员,无中介费、0套路,踏实干活就能赚高薪,欢迎想挣钱的朋友加入!
【薪资待遇】
综合月薪:7000-12000元,多劳多得,上不封顶
薪资构成:基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励
薪资发放:可月结/周结,工资准时发放,绝不拖欠,可预支工资
【岗位优势】
1. 工作简单:固定门店取货,专人分拣打包,取货即走,不用等单、不用找货
2. 派单省心:系统自动派单,无需抢单,单量充足稳定,日均60-120单
3. 距离就近:3公里短途配送,路线熟悉,配送效率高
4. 入职无忧:0元入职,免押金,部分站点可提供车辆、住宿
5. 门槛极低:学历不限、经验不限,新手入职有老员工一对一带教
【任职要求】
1. 年满18-55周岁,身体健康,无不良前科
2. 会骑电动车,会使用智能手机、导航软件
3. 吃苦耐劳,有责任心,服从站点管理
4. 办理健康证(站点可协助办理)
【工作内容】
负责小象超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送,点对点送货上门,服务态度良好即可。
应聘方式:直接私信/电话咨询,就近安排站点,面试通过当天即可上岗!
明珠小象300一天!来几个老实人帮送酒水-提供车子可预支人走帐清!!
1-1.1万元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人月结
-配送300-460一天2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容:仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送,需要负责超市附近居民即可 工作环境:工作简单轻松时间自由 住宿:小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围:9000-14000元/月 可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清!! 0元入职欢迎致电咨询!!!
前山小象300一天!来几个老实人帮送酒水-提供车子可预支人走帐清!!
1-1.1万元/月
货物配送包住包吃3-5人月结
配送山姆仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品配送300-460一天2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容:仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送,需要负责超市附近居民即可 工作环境:工作简单轻松时间自由 住宿:小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围:9000-14000元/月 可短期可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清!! 0元入职欢迎致电咨询!!!
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理
浙江公司因业务拓展需求,拟招外地工作人员两名(甘肃省武威地区)项目负责人,工资待遇:试用期三个月,月薪6000元(包食宿)。期满合格,月薪工资四8000元,交浙江地区社保,有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:
项目经理
重庆要个有建筑专业一建证书及B证,并且最好有实战能力的项目经理,电厂的钢结构项目,要求必须得有相应业绩,年龄不超60,需要把证注册到公司,待遇每月1.5-2万,管吃住交社保,表现出色项目结束有奖励!能尽快到位的联系!
土石方劳务负责人
1-1.5万元/月
项目经理
任职要求
全面推动工作,有高速公路土石方及防护、抗滑桩、路基土方3个及以上项目实操经验,懂现场全盘管理;
会测量放样,能独立完成放线、标高复核、现场收方;
懂成本核算,会算人工机械成本,会做台账,熟悉劳务结算、签证流程;
能驻项目工地,吃苦耐劳,沟通协调能力强,能够独立全盘操控项目;
有工地项目管理经验,熟悉贵州本地土石方施工环境优先。
要求会刮灰打磨,车间生产管理,懂运营,会开叉车
7000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3.推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率
4.协调技术、质量、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
5. 负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与团队考核
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
5. 最低学历不限,优先考虑中专/技校及以上学历并具备3年以上制造类车间管理经验者
领班
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人经验不限初中及以下全职团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导员工规范操作设备,监督二班倒作业纪律与安全生产执行情况
3.及时发现并解决产线异常问题,协调维修、品质、物料等环节高效联动
4.做好生产数据记录与汇总,协助上级进行效率分析与持续改善
5.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2.能适应倒班制工作安排,责任心强,具备良好沟通协调能力
3. 具备基础设备操作与故障识别能力,了解6S及安全生产规范
4.学历不限,有相关行业组长/拉长经验者优先
5.吃苦耐劳,具备团队管理意识和抗压能力
客户品质工程师
1.1-1.8万元/月
品质工程师质量管理保险餐补社保20人以上月结全职CQE客诉售后大客户有质量管理经验需要出差
岗位职责:
1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题;
2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析,及协调客户需求和厂内资源,采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认;
3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认;
4.协助完善公司的质量管理体系,包括制定和更新公司的质量管理文件;
5.推动和完善GP绿色产品管理,更新公司的环保管理文件。
任职要求:
1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历;
2.3年以上工作经验,至少一年质量管理或者客服经验,有电子产品公司经验,背光或车载行业优先考虑;
3.良好的沟通能力,具备跨部门沟通与客户协调能力;
4.较强的抗压能力,能适应多任务并行的快节奏的工作环境;
5.具备质量失效分析能力,熟悉8D、5why等质量工具的使用;
6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历;
7.能配合客户的需求出差。
工作时间:
8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日休息
公司福利:
五险一金,全勤奖,工龄奖,每日餐补15元,每周2节瑜伽课,加班餐补及交通补贴,差旅补贴,每月生日会下午茶,节日礼品,年度体检,商业保险
有机检测技术员
5000-10000元/月
实验室技术员3-5年本科化学相关专业
职位描述:
负责有机检测相关工作,具备食品类有机检测的扎实经验;
可熟练操作GC、LC、GC-MS、GC-MS/MS、LC-MS/MS等仪器,至少精通其中一项;
配合企业完成环境、食品及二噁英类有机实验任务(包括日常检测、方法扩项、能力验证等)。
任职要求:
统招本科及以上学历,食品、环境、化学、化工等相关专业,具有第三方检测机构工作经验者优先;
3年以上实验室实际操作经验;
熟练掌握GC、LC、GC-MS、GC-MS/MS、LC-MS/MS中一种或多种仪器操作,至少精通一项;
熟悉食品检测流程及相关行业标准与规范;
能独立开展日常检测、能力验证、新项目扩项等工作;
熟练使用Office办公软件,通过大学英语四级;
执行力强,积极学习,具备良好的抗压能力。
具体薪资待遇面谈。
工作时间8:30-12:00,14:00-18:30,双休
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理组长化工生产跟单生产成本管理
化妆品厂生产经理/主管/组长/拉长均热招中!
工作内容:
1、负责监督生产线的日常运行,保障产品按时产出并达到质量要求。
2、重视生产团队的组织与管理。
3、编制生产计划及目标,跟进并汇总产量、质量、成本等相关生产数据。
4、落实设备与工具的维护、保养及更新工作。
5、对接相关部门,确保生产环节顺畅高效。
6、严格执行安全生产与环境卫生规范。
岗位要求:
1、有电商订单生产经验者优先录用
2、具备两年以上生产管理相关工作经验
3、具备较强的团队管理与领导力,能有效激励和带领员工
4、熟悉生产流程与操作规范,掌握质量与安全管控标准
5、可独立制定并执行生产目标与计划
6、熟练操作Microsoft Office等办公软件,了解ERP系统操作
7、具备良好的沟通与跨部门协作能力
8、具备数据分析能力,能依据生产数据提出优化建议
9、经验稍浅者可应聘组长/拉长岗位!!!
薪资待遇:
1、上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00
2、每月休息不少于4天,法定节假日依法带薪休假
3、提供食宿+社保+加班补助+全勤奖励+节日福利+各类奖金补贴
4、每月20日准时发放工资,绝不拖欠
5、薪酬结构:基本工资+全勤奖+各类补贴
诚邀优秀的您加入我们团队!!!
项目经理
8000-10000元/月
项目经理
本公司主营屋面塔吊安装和拆卸,塔吊租赁。
岗位职责:
1.编写塔吊安装及拆卸方案
2.做好塔吊报装报拆资料
3. 塔吊进场和拆卸需要进项目对证,旁站监督安装和拆卸工程的安全问题。
4. 配合竣工验收、资料归档及结算工作,确保项目顺利交付
质检(大专及以上,五险一金,包吃住)
7000-10000元/月
质量管理保险社保包住包吃20人以上月结兼职五险一金 包吃住 正式工质检 qc ipqc 质检岗位 质量检查珠海本地 珠海香洲区 珠海找工作 同城坐岗 独立岗位 岗位轻松 环境好 包吃住新员工入职奖励3000+不需要出差
工厂直招 质量管理、质检 测试,包吃住,当天分宿舍免费住,正式工买五险一金,每年都有年终奖
1:薪资:底薪(2800)+加班费+技能工资+绩效+夜班补贴+年终终,综合工资:7000-10000元,另新入职的员工普通岗位奖励1800元。显微镜岗位奖励3000。
包吃住,水电费平摊,免费班车。
2:上班时间 07:30-18:15,19:30-06:15(吃饭休息一个小时)
3:工作内容:负责生产仓库主要从事小型通讯设备、生产制造,工作环境超好。坐岗,工作简单轻松;
4:生活方面:考虑到求职生活问题,入职公司会有饭卡 14元餐补/天,食堂一餐2元,相当于免费包吃住,每个月15号发工资,,离职当天结清工资
5:吃住方面:4-6人间宿舍,宿舍环境很好,环境超好,没人打扰。有空调wifi热水器
DQE主管
2.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科QAQE全面质量管理体系
岗位职责:
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范,
2. 参与新产品设计方案的TRA评估,识别潜在质量隐患并推动闭环整改,
3. 组织新产品导入关键阶段的质量评审,确保产品达到量产交付标准,
4. 开展问题根因分析与改善,主导设计阶段质量问题的调查,运用8D、5Why、鱼骨图等方法定位根本原因,
5. 推进质量持续提升与文化建设,主导设计质量优化项目(如降低设计缺陷率、压缩验证周期)
任职要求:
1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验,具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全流程,熟悉产品TRA分析方法。
3、熟练运用各类质量管理工具,包括APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备优秀的沟通协调能力,可与研发、生产、采购等多部门高效协作,在跨职能项目中推动质量目标落地。
5、能识别产品设计中的潜在质量风险,并提出有效改进建议,具备较强的逻辑分析与数据处理能力,能够快速锁定问题源头;拥有产品测试与验证实践经验,了解实验室作业流程。
6、具备基本英语读写能力者优先考虑。
7、本科或以上学历。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年中专/中技不需要出差包吃跟单经验单休ERP系统经验五险
岗位职责:
协助客户完成下单流程,解决客户在售前、售中、售后各环节的问题,并跟进物流状态等相关工作。
任职要求:
熟练掌握电脑及常用办公软件的操作
可靠性实验室主管
2-3万元/月
实验室技术员5-10年本科
任职要求:
1、工作经验:具备5年以上半导体芯片可靠性实验室相关经验,其中至少2年从事实验室管理或主导CNAS体系建设工作;有存储类芯片(如NAND Flash/eMMC/UFS/SSD)或车规级产品测试背景者优先考虑。
2、技术能力:熟练掌握环境可靠性试验(如HTOL/TC/THB/HAST/HTSL/PCT等)、机械应力测试(振动、冲击、跌落)及寿命评估(P/E循环、数据保持、读干扰)的原理与实操流程;熟悉失效分析方法及相关设备应用(如X-Ray、SAT、SEM/EDS、开盖与研磨技术),可指导团队完成失效根因判定;了解AEC-Q100、JEDEC、ISO 17025等相关规范,持有CNAS内审员或评审员资格者优先。
3、管理能力:具有实验室筹建、人员培养、预算控制及设备运维的实际经验,能够独立编制体系文件并推动落地执行。
4、软技能:具备良好的英文读写能力(可理解英文标准文档及设备说明书),善于沟通协作,具备较强的组织协调与问题处理能力。
岗位职责:
1、主导CNAS体系的搭建与认证推进工作;
2、负责实验室的整体规划及日常运营管理;
3、推动技术能力提升与团队专业成长;
4、对接外部机构并组织实施持续优化改进
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