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岗位职责： 1、负责对产品进行质量检测，确保符合公司及行业标准； 2、记录检测数据，整理并分析质量异常情况，提出改进建议； 3、协助完善质量管理体系，推动质检流程优化与执行。 任职要求： 1、中专以上学历，具备质量检测相关知识，熟悉基本检测流程和标准； 2、工作认真细致，有较强的责任心和数据处理能力； 3、具备良好的沟通能力，能与相关部门协作完成质量管控工作； 4、能适应生产节奏，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 #包装、组装、贴标签、扫码、QC质检、注塑开机、抛光打磨、涂装组立、终端检验、调漆喷漆、上料下料、仓管叉车等，坐着上班。 【职位要求】 #18-45周岁，身体健康 #能吃苦耐劳，服从安排 #无需经验，男女不限 【工作时间】 #正常班5天8小时（8:00-17:00） #超出部分按加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 【薪资福利】 #综合工资6000-8000元/月，不押不扣 #包吃包住，三餐三荤二素，提供面食水果 #宿舍空调、热水、电视、宽带齐全，夫妻可安排双人间 #缴纳五险一金，年终奖金，节日礼金 【工作环境】 #长白班，坐班不穿无尘服 #24小时中央空调，恒温车间

岗位职责： 1、负责电动摩托车（电摩）产品在研发阶段的质量管理流程监督、实施及持续优化工作； 2、编制电摩产品设计评审清单、可靠性验证规范以及来料与制程检验标准，确保满足车规级品质要求； 3、主导新产品质量策划（NPI），实施全流程质量控制与改进措施，保障项目高质量交付； 4、跟踪新产品开发各关键节点的进度与合规情况，确保研发进程与质量目标协同推进； 5、深入参与产品设计评审、测试验证、核心部件选型、工艺方案评估及试产验证，识别并推动质量风险点的评估、整改与闭环处理； 6、主导电摩产品测试、试产及NPI阶段质量问题的根因分析，落实纠正措施并实现闭环管理，持续提升需求达成率、DI值、试产直通率等关键质量指标； 7、依据IPD流程开展项目里程碑管控，组织并推进技术评审（TR）的准入与准出评审，确保各阶段输出成果符合标准； 8、针对新产品开发过程中的重大异常或典型问题，牵头组织复盘分析，总结经验教训，并横向推广至其他平台或新项目，完善电摩产品质量管控机制与标准化建设，并跟进执行落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械、车辆工程、电子、材料或质量管理相关专业，具备3年以上电动两轮车、新能源汽车或高端出行类产品研发质量管理经验； 2、熟练掌握质量管理体系及相关工具，如SPC、D/PFMEA、APQP、PPAP、MSA（G&RR）、DQE等，并有实际应用经历； 3、熟悉IPD集成产品开发流程，有参与或主导TR评审、NPI流程优化项目的实践经验，具备流程梳理与改进能力； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力和文档撰写能力，擅长归纳总结，可独立完成质量分析报告及改进建议输出； 5、具有电摩或动力系统、结构件、电控部件质量管控经验者优先。

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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 *小时工:220-240一天，保底工时260小时，月收入6000-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

小厂管理不严，不体检 公司简介: 生产纸盒包装盒子，岗位组装包装，贴标签 （做事简单，没有经验也没关系） （小时工 临时工） 两班倒19/小时 夜班补贴15块/一天 长白班17/小时（包吃住）班次自选 月休2-4天 每天 10-11 个小时，工时多，工资高，每月 25号发薪 月综合5500左右（班次可以自选）工资稳定 [工厂福利] 不限男女，不体检，不用工穿衣，可带手机，全坐班， 外宿补贴200一个人 [工作时间]； 早八晚八 上两个小时休息十分钟 中午下午各休息一个小时吃饭时间 [关于吃住]： 包吃包住，宿舍6- 8人间 水电费平摊 【保障】: 入职不收取任何费用（免费安排） [烟花]入职当天面安排住宿

工作职责： 1. 持续完善物料QPA规范，牵头新供应商的QSA、QPA评估与审核，并推动整改与辅导； 2. 牵头实施供应商年度体系审核，落实改进措施并提供改善支持； 3. 汇总整机生产环节反馈的来料问题及客户端市场端提出的物料异常，组织对供应商开展问题核查与闭环改善； 4. 对关键物料供应商的原材料使用与工艺执行一致性进行监督审查，并推动问题解决； 5. 推进供应商质量管理体系搭建及相关管理策略研究； 6. 参与供应商资源库的规划与维护管理； 7. 开展三新材料（新技术、新工艺、新材料）的质量风险识别、评估与应对方案制定； 8. 持续升级物料承认标准（涵盖外观、功能、性能、可靠性、安全规范等），推动内部执行落地及在供应商和加工厂端的有效实施； 任职资格 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验；具备良好英文读写能力者优先； 2. 熟知SA8000、ISO45001、ISO14001、ISO9001等管理体系要求； 3. 具备出色的组织协调能力、独立作业能力以及强烈的目标导向意识；