
行政主管
1.1-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制空间环境规
【岗位职责】
1.统筹公司行政管理体系:完善行政管理制度与流程,覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面,保障日常运营高效且合规;牵头公司级行政预算的制定与落地执行,强化成本控制与资源优化。
2.装修与空间管理:全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程,包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付,确保项目按时高质量完成;统筹办公区域布局规划与工位安排,提升空间使用效率,匹配业务发展节奏。
3.后勤保障与供应商管理:监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行,及时处理突发事件(如消防隐患、设备故障),建立应急响应机制并组织演练,确保办公环境安全稳定。
4.跨部门协同与文化建设:联动IT、HR、生产等部门,配合办公设施配置、员工关怀活动等事项,推动内部协作顺畅,增强员工归属感与满意度。
【任职要求】
1.具备3-5年行政管理相关工作经验,有中大型企业或制造业从业经历者优先;具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑;
2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范,擅长供应商筛选与商务谈判;工作踏实认真,执行力高,责任心强,能独立推进各项行政事务,具备良好的风险识别与多线程任务协调能力;
3.加分项:了解智能制造领域对生产环境的特殊要求,如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。
行政商务与运营主管
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责:
一、行政事务与团队统筹
1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理,编制年度行政工作规划;
2.组织带领行政团队开展日常事务(包括考勤管理、文件传递、后勤保障等),监督执行质量并及时处理问题。
二、制度与合规管理
1.建立和完善行政管理制度(涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面),评估实施效果并推动持续优化;
2.负责企业证照(如营业执照、经营许可证等)的新办、年审及工商变更手续,对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务,确保企业合法合规运营。
三、证照与知识产权管理
办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项,保障运营合规性。
四、会议活动与文化建设
1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地;
2.推进企业文化宣导与实践,增强员工归属感和团队凝聚力。
五、固定资产与物资管理
1.编制办公用品及固定资产(含办公设备、公共设施)的采购计划,并组织实施,规范采购、领用、登记等流程;
2.定期开展资产清查与盘点,安排维护保养工作,防止资源浪费或资产流失。
六、安全卫生管理
落实办公区域安全卫生责任机制,定期巡查消防、用电等安全隐患,制定应急处置预案并妥善处理突发事件。
七、外部关系协调与接待
负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络,承担商务来访接待任务,维护良好外部合作关系,支持业务发展。
八、其他支持
完成上级交办的临时任务及专项工作,积极协同其他部门完成跨职能协作事项。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:5年以上行政管理岗位经历,具备3年以上团队管理经验,有科技类行业背景者优先,熟练操作办公软件;
3.专业知识:掌握行政管理体系与标准流程,具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力;了解企业安全管理与合规要求;
4.能力素质:具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力,擅长内外部沟通协调,能准确传达信息、整合资源,具备良好的礼仪素养与对外对接能力,责任心强、细致严谨;
5.其他:普通话流利;熟练使用Office办公软件。
岗位福利:
1、购买社会保险;双休;
2、享受国家法定假期、节日礼品福利;
3、提供多维的职业发展方向;
4、定期进行相关专业培训,外出参观学习机会。
人事行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验大型活动组织经验
一、岗位职责
1.建立健全公司人事与行政相关管理制度,并监督落实执行情况;
2.组织实施招聘工作,包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试,确保人才选拔匹配度;
3.负责新员工入职培训的组织与实施,并对培训成效进行跟踪评估;
4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续;
5.管理劳动合同的签署与续签流程;
6.汇总统计绩效考核数据,办理员工异动相关手续;
7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历,有工作经验者可放宽至大专,人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。
2.性格积极乐观,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,工作踏实细致,责任心强,能承受一定工作压力。
3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。
4.对人力资源各模块工作(如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等)有浓厚兴趣并愿意长期发展。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责制定和完善公司行政管理制度,确保各项事务规范化管理。
2.参与组织公司重要会议,确保会议决议的执行与跟踪。
3.管理公司资产,包括办公设备和其他办公用品。
4.负责公司人力资源管理,包括招聘、培训和员工发展。
5.推动企业文化建设,组织和安排员工活动。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够处理公司行政事务。
2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。
3.具有较强的计划能力和执行力,能有效地跟踪和落实工作事项。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5.能够独立处理和解决问题,具备良好的组织和领导能力。
行政人事主管/办公室管理/行政主任
9000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
工作内容:
作为行政办公室主管,你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖:
-负责员工人事档案的建立、更新与保管,保障信息的准确性和保密性。
-策划并落实公司各类活动的组织与实施,如会议安排、培训支持及节庆活动等。
-统筹管理公司固定资产与办公物资,确保资产登记清晰、使用规范。
-起草、校对和修订公司重要文档与报告,包括年度总结、财务资料等文件材料。
-协助各部门间的协作对接,及时处理日常行政相关事宜。
-监督办公区域的环境卫生与安全状况,确保符合企业安全管理要求。
-编制并执行行政经费预算,优化资源配置,控制运营成本。
-严格执行公司各项管理制度,配合总经理完成交办的其他工作任务。
职位要求:
-本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑。
-具备5年以上行政管理工作经验,拥有出色的组织协调与表达能力。
-精通常用办公软件及项目管理工具,如Excel、Word、PowerPoint等操作。
-熟悉企业内部架构与运行机制,理解企业发展方向与管理策略。
-具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能高效联动各部门开展工作。
-心理素质强,责任心高,能够在压力下妥善应对突发行政事务。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理经验不限本科及以上
我们工作按时和按能力计薪,没有迟到早退,于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助负责人事档案及劳动合同管理,办理员工入离职流程及相关考勤结算工作;
2、协助构建良好的员工关系,策划并执行各类员工活动;
3、统筹安排各类会议事务,做好管理层会议的记录与跟进;
4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督;
5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务;
7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先;
2、具备2年以上行政管理工作经验,年龄在28-33岁之间;
3、具备良好的对外联络与公关能力,能妥善应对突发情况;
4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备;
5、工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备高效执行力;
6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑!!
岗位经验:需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历
岗位福利:
1、完善的晋升体系,提供年度调薪机会,缴纳五险一金;
2、实行大小周工作制,享受法定节假日及带薪年假;
3、工作时间:9:30-12:30,13:30-18:30
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年中专及以上5年以上相关经验行政费用预算/控制
1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作
2. 统筹公司生活用房与资产的管理,组织实施后勤经费预算
3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作
4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政费用分析诊断资产管理企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责
1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行,统筹年度行政管理工作规划,编制并监控预算实施情况;
2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理,有效控制办公运营成本;
3、保障公司日常行政事务高效运转,涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持;
4、开展行政支出数据分析,推动成本优化与费用管控措施落实;
5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作;
6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取;
7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。
岗位要求
1、大专以上学历,具备8年以上中大型企业同岗工作经验,具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先;
2、熟悉现代行政管理体系,掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识,或接受过专业培训;
3、具备较强的组织统筹能力,人际交往顺畅,拥有良好的领导力与沟通协调技巧;
4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力;
5、工作责任心强,思维缜密,积极乐观,具备团队协作意识。
江门开平市招聘质检领班一名,批色一名,包装多名。工厂在江门开平,有的加我私聊
质检员/品检工
招聘质检领班一名,
批色一名,包装多名。
工厂在江门开平,有的加我私聊
A2货运司机
诚招A2副驾一名,拉快递,广州到沈阳专线,年龄要求50岁以下,工资,每个月的发工资,初六出发广州上班。有愿意干的联系焦俊
收纳师保姆
,在招的岗位有:
保洁师、做饭师、精洁师、收纳师、保姆
优秀者可拿年薪10到20万一年
有培训老师手把手教学,有师傅带着去客户家里不用担心学不会,进厂不如做家政,时间自由工资高,可以兼职可以全职
要求:18-50周岁
能吃苦耐劳,有服务意识,可全职可兼职,时间自由
联系电话:
啤机B2工厂搬运工
招聘
因生产需要,同泰纸箱厂现诚聘以下岗位:
✅ 入库加开单员1名
✅ 分纸、开槽切角机长2名
✅啤机机长1名(会手啤、半自动啤、自动啤优先)
✅ 清废2名(会电刨清废优先
✅ 手工粘箱熟手2名
✅ 手工钉箱熟手2名
✅送货司机2名(大货B照以上)
✅送货搬运工4名
✅纸箱跟单2名(熟手优先);
待遇:
薪资电话沟通,包吃包住,月休2天。
联系人:
明总:
佛山顺德区电器厂工作地址:佛山顺德长白班长白班装配17元,长白班碰焊-冲压18元,井号初6
工厂焊工
电器厂
工作地址:佛山顺德
长白班
长白班装配17元,长白班碰焊-冲压18元,井号初6
18-58
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统
5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上
工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00
节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。
工资待遇:5000元-6000元/月
工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
人力资源招聘主管
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情
1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班
2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质)
3、工作内容:在平台招聘骑手,
无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试,
二、任职资格:
1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排!
2、如果你有过销售、营销相关经验的!
3、新人或应届生都接受,可以开实习证明!
三、薪资待遇:
月综合收入5000以上上不封顶
四、任职要求:
1、具有良好的职业道德;
2、服从上级工作安排;
3、有团队精神;
4、熟练使用计算机办公软件。
人事经理大专及以上
岗位职责:
1、分析客户的用人需求,制定人才寻访计划和方案;
2、根据职位类型及岗位级别,制定目标人才的搜寻渠道;
3、人才寻访、简历筛选、人选面试、评估候选人:
5、合适候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护客户及候选人的良好合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性格开朗、乐观积极、自驱力强;
3、良好的沟通协调及表达能力;
4、高度的责任心、职业操守,有成功的欲望;
5、有猎头顾问经验、HR招聘工作经验、电话销售、地产中介经验者优先,应届毕业生亦可。
资深招聘专员
9000-12000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门前后端不接受居家办公it岗位招聘企业服务人力外包公司其他行业
岗位职责:
1、主要负责客户方(游戏业务)的招聘工作,聚焦前后端开发类岗位的人才寻访与交付
2、制定并落实招聘方案,发布职位信息,收集应聘简历,开展简历初筛、候选人电话沟通,汇总整理有效人才资料
3、统筹招聘全流程,跟进面试反馈,对人员录用及留存情况进行追踪与数据分析
4、协助完成offer协商,推动候选人入职流程顺利进行
5、持续优化招聘渠道资源,根据客户实际用人需求,高效达成招聘目标
岗位要求:
1、具备2年以上招聘工作经验,大专及以上学历,专业不限
2、具备良好的沟通表达能力,性格积极开朗,能主动发现问题并推动解决
3、适应乙方招聘模式,能够胜任高强度工作节奏
人力资源主管-KOLON华南区域
1.3-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位职责:
1、 结合区域战略规划及业务发展需求,协助业务主管制定人员规划与重点工作方向,推进组织变革,助力战略目标实现;
2、 统筹区域人才供给相关工作(包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建),保障组织运行效率;
3、 推进区域人才发展事务:开展人才盘点、制定发展计划,提供学习成长路径设计建议并推动执行;
4、 落实区域人才激励机制:绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作;
5、 推动区域人才保留举措:入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施;
6、 按月监控所对接业务单元的人力数据指标,进行分析研判,及时向业务反馈预警信息,并推动改进方案落地;
7、 协同零售人力中心开展工作,确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。
教育程度/经验
1、 本科及以上学历,人力资源管理专业优先
2、 具备零售行业HRBP工作经验,熟悉HRBP角色定位及运作模式(侧重招聘或人才发展模块)
3、 具备良好的沟通协调能力,思维灵活,具备创新意识和挑战意识,适应变化能力强,抗压性好,责任心强,学习主动,富有职业精神
企业文化专员(环境佳+近地铁+五险一金)
8000-12000元/月
企业文化1-3年本科及以上五险一金团队氛围好文化传播活动策划企业文化宣传年度
五险一金~~有经验者优先急聘!
上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,
周六8:30-12:00(5.5天工作制),每月安排一次双休。
每天下午16:00-16:20为固定休息与娱乐时段。
一、岗位职责:
1.依据年度活动计划,策划并执行多元化的企业文化主题活动(如年会、竞赛、节日庆典、社团运营等),评估活动成效,营造积极的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感;
2.推进员工福利体系建设,包括活动策划、团建方案的积累与优化,持续提升员工归属感与满意度;
3.负责公司H5页面、宣传海报、广告片、宣传片等内容的创意设计,承担品牌传播文案的撰写,如官网软文、新闻通稿等文字内容的策划与输出;
4.搭建企业文化案例资料库,收集并保存企业发展中的典型人物与事迹,形成文化沉淀。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑;
2.具备2年以上在千人以上企业甲方相关工作经验;
3.具备良好的沟通协调能力,熟悉企业文化建设流程与方法;
4.熟练使用办公软件(如PPT等)及PS、PR等工具,具备扎实的文字表达能力,擅长拍摄或视频剪辑、平面设计者更佳;
5.拥有主持经历者优先录用。
三、福利待遇:
我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围,提供广阔的职业成长空间,并配套以下福利:
1、社会保险:入职即缴纳五险一金;
2、其他福利:工作满一年后享有带薪年假及年度体检;
3、节日关怀:端午、中秋、圣诞等重要节日发放节日礼品;
4、员工活动:每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物,每年组织大型年会及一次带薪集体旅游,同时设立兴趣俱乐部,定期开展各类文娱活动,丰富业余生活;
5、休假制度:享受国家规定的各类带薪假期,包含法定节假日、婚假、产假等。
传媒人事专员接受小白
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、依据公司人员配置需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成。
2、合理选择并有效维护各类招聘渠道,积极开拓多元化的招聘途径,发布招聘信息,组织参与线下招聘会。
3、负责简历的收集、分类与初步分析,建立并持续完善人才储备库。
4、定期进行招聘进度跟踪与结果复盘,结合数据反馈及时优化招聘策略。
5、主导应聘者的初步筛选及面试安排工作,把控人才引进质量。
6、高效完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。
2、具备互联网或新媒体行业人事工作经验者优先,有招聘实操经验,熟悉主流招聘渠道运作,具备社会招聘经验者更佳。
3、工作态度严谨,责任心强,积极主动,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
薪资待遇:底薪4000-5000+主播流水提成+奖金
工作时间:中午1点至晚上11点(适合夜型工作者)
前台接待
4000-8000元/月
前台1年以下中专及以上4S店/汽车服务店有空调服务业前台19点前下班节假日福利其他收银经验有服务业经验销售/导购经验
1,接待客户来访,应主动热情耐心地解答客户各类问题及推广产品,做好咨询登记和店内人员安排工作2,维持店内部良好旳沟通交流,人际关系以及团队合伙精神3,具有良好的沟通能力,协调能力,及较强的保密意识4.熟悉使用各种办公文档及录入5.负责公司快递信件包裹的收发工作6.具有良好适应能力,完成领导交办的其他工作
BOM文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上熟悉BOM系统BOM资料编码ERP编码包吃包住
岗位职责:
1、负责ERP系统中原材料、半成品、产成品的编码新增与维护,以及相关基础信息的管理;承担BOM资料的编码任务;
2、对ERP系统内各业务流程单据进行审核、校对及遗漏排查;
3、参与ERP系统现有功能模块的测试工作;
4、梳理并收集各部门现有的业务操作流程;
5、汇总、编排和整理各类报表,确保有效执行与落地;
6、完成上级主管安排的其他工作任务;
7、熟练使用OFFICE等常用办公软件;
8、工作细致严谨,具备较强的责任意识和正直品质,有ERP系统操作经验者优先考虑。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程、机械、电气、电子等相关专业优先;
2、具有产品数据管理相关工作经验者优先;
3、掌握BOM业务流程,熟悉BOM系统、ERP等产品数据管理工具的应用;
4、了解产品设计发布及变更管理的相关流程与业务内容;
5、具备积极的工作态度和责任心,良好的沟通协调能力,具备团队协作精神,持续保持学习与进步的动力。
监控人员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上监控值机工作
薪资范围:5500元/月
发薪日:15日
社保类型:缴纳五险
职位详情
通过监控视频开展相关检查与值守工作
工作内容:
1. 驻守银行监控中心,执行日常监控任务;
2. 接听紧急语音求助对讲,按规范流程响应处理;
3. 实时监看监控电视墙,及时发现并上报异常情况;
4. 夜间巡查各网点视频画面,完成例行检查工作;
5. 接收下属网点故障报修电话,做好登记并协调处理;
6. 接听消防、110或网点人员报警信息,迅速反应并记录详情。
职位要求:
具备较强责任心,严格遵守各项规章制度;
熟练使用计算机,能适应通宵班次;
大专及以上学历,40周岁以下,计算机专业优先考虑;
工作时间:晚20:00 - 早8:00,上二休二
岗位福利:
缴纳五险,待遇从优,不提供食宿
任职要求:
责任心强,服从工作安排
职位招聘:1人
栏目概述
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