统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务，有实际运作经验。 3、熟练掌握各类公文撰写，实践操作能力突出，具备优秀的沟通协调与执行推进能力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，统招全日制毕业。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

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耳机厂急招 · 长白班 招聘岗位 临时工、包装工 薪资待遇 • 工时：长白班，不熬夜 • 工资：22元/小时 • 包吃包住 • 工期结束人走账清，不压工资 工作内容 耳机包装、贴标、质检、装箱等轻松手工活，简单易上手。 要求 男女不限，16-35 身体健康，服从安排，做事认真负责即可。 上班时间 长白班，工作稳定，当天可安排上岗

1工厂：车间自由，管理不严，车间可带手机 2【待遇]:工资计时:20-22元/小时，月薪5600-6500元左右，工资月结。 3【吃住]:当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃 吃饭不扣 钱，公寓宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机,无线WIFl。 4[班次]:长白班、两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门、岗位。 5【岗位]个人独立岗位，无经验要求，做事轻松.简单。 6【要求]:男女不限，年龄16-45岁，不体检，临时工至少能做满一个月以上，面试需带行李 7【备注]:入职有困难可借支帮打车每个星期可以预支200-500元，辞工提前7天，工资由工厂财务统一发放,安全可靠!离职当天结清所有工资.不押工资 8、入职流程 只要想做，没有你做不了的温馨提醒!! 过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波

一、岗位职责：行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作！ 要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。 联系人：穆青波

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2. 巩固现有客户资源，积极开拓新客户，提升市场占有率； 3. 搜集行业及市场动态，评估竞争格局，为销售决策提供依据； 4. 协助制定销售方案，落实各项销售行动，增强品牌知名度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2. 热爱销售岗位，具备敏锐的市场判断力和服务客户意识； 3. 拥有良好的团队协作态度，善于与同事协同配合； 4. 适应高效工作节奏，抗压能力强，注重目标达成与业绩表现。

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的开拓与合作关系建立； 2. 负责已合作客户的日常沟通与客情关系持续维护； 3. 负责区域内新员工的培训指导、日常工作协调及团队管理，推动区域市场渗透率提升； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差条件，自有车辆且驾驶熟练； 2. 有汽车销售或汽车金融领域工作经验，具备3年以上销售经历者优先； 3. 具备主流汽车品牌4S店管理岗位工作背景者优先录用。

职位优势： 1.客户资源由阿里巴巴直接分配，无需自行开拓，资源exclusively供公司内部使用，避免外部竞争干扰 2.公司为行业领军企业，全国领先的阿里渠道服务商，拥有前沿的电商运营理念与最广阔的市场支持（百度可查，1688核心渠道合作伙伴），平台稳定，是B2B领域的优质发展平台 3.新人期收入有保障，前两个月配备经验丰富的导师一对一指导，确保快速上手，顺利成单 岗位职责： 1、担任1688客户经理，为所在城市区域的中小企业提供本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值服务方案 2、在团队主管的辅导下，达成既定业务目标并履行岗位相关工作职责 3、针对企业客户的疑问与需求，提供专业的电商运营建议与解决方案（公司提供系统培训） 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，欢迎应届毕业生投递 2、具备积极的工作态度，思维清晰，沟通表达能力强；有1-2年电话销售经验者优先 3、具有较强的分析判断能力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识 4、主动性强，责任心强，抗压能力佳，渴望挑战高薪并愿意为之付出持续努力 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增值业务提成（业绩越高，回报越丰厚） 2、额外设置高额绩效奖金，月综合收入可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，享有国家规定节假日休息制度 4、定期组织全公司范围的团建与户外活动 5、提供全年体系化专业培训及管理能力提升课程 6、入职满一年可享受带薪年休假 多元化晋升通道——助力职业成长！ 职业发展路径——对标阿里体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升，薪资同步增长） 入职满半年即可参与管理岗位内部竞聘

招聘前台，主要负责大厅接待工作，空闲时间整理公司报表，维护办公区域的整洁有序。 工作之余可追剧，完成本职任务后可自由安排个人事务。 薪资待遇：4k-6k，综合薪资含绩效及全勤奖金1000元 福利：包吃住，提供单间公寓，公司租下整栋楼，宿舍位于公司楼上，与主播同住一栋公寓。每周团队负责人会组织聚餐娱乐活动，同事之间氛围融洽，日常喜爱打麻将，老板也常参与，下班后可一起娱乐。入职满一年享超长年假，每月安排4天休息。 相信只有志同道合，才能携手共进赚钱！欢迎来交流，同事们都很热情，期待一起并肩奋斗！

1，根据现有资源寻找目标客户，自行开发挖掘目标客户。 2，开发目标客户群体。

电子元器件销售业务精英： 一、【岗位职责】： 1.达成个人制定的销售业绩指标。 2.开拓新客户资源，巩固并深化现有客户关系，持续提升销售成果。 3.能够适应频繁出差，具备半导体/超级电容锂离子电容/螺栓电容/碳化硅MOS类电子元器件相关销售经验者薪资可面谈。 4.具备自我驱动力与进取意识，拥有一定的市场洞察力及商务沟通能力。 5.热衷于销售工作，接受公司工作安排，愿意外派至分公司长期发展。 6.具备独立开发客户、制作报价方案，并完成从样品提供到订单落地全流程跟进的能力（入职后安排专人指导带教）。 二、【岗位要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、应用电子等相关专业优先； 2、普通话流利，逻辑清晰，应变能力强。 3、持有有效驾驶证，需自备笔记本电脑，自带车辆开展业务可享受油费补贴。 三、【岗位薪资/福利待遇】： 1、底薪6-10K/月+岗位津贴+销售提成+新客户开拓奖金+全勤奖励+食宿补贴1000元/月等 2、发薪准时，企业运作规范，属上市公司体系，薪酬福利具有竞争力！ 3、五险一金 4、年终奖金 5、系统化岗位培训 6、年度员工旅游 7、生日礼金或礼品 8、享受带薪年休假 9、每月组织聚餐及其他团队建设活动 10、办公场所位于高端写字楼，环境舒适，非诚勿扰，谢谢！

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【东莞乐彩印刷科技有限公司】跟单助理招聘公告 东莞乐彩印刷科技有限公司成立于2011年，是一家集彩盒、礼品盒、说明书、标签等产品的设计、生产与销售于一体的专业印刷包装企业。公司始终坚持“质量第一、客户至上”的经营宗旨，持续为客户提供高品质的产品与贴心服务。我们重视团队发展，致力于营造积极融洽的工作氛围，为员工提供良好的成长平台。 岗位名称： 跟单/助理 招聘人数： 1名 岗位职责： 1.协助跟单人员处理客户订单，完成生产单据的录入、整理及归档工作； 2.跟进订单生产流程，协调生产、质检等相关环节，保障订单准时交付； 3.与客户保持日常联系，准确传递订单动态及客户需求信息； 4.处理基础售后事务，协助维护客户关系； 5.配合上级完成各类文书处理及其他行政辅助工作。 任职要求： 1.性别年龄：Man，******； 2.教育背景：高中、中专或以上学历； 3.技能要求： ·熟悉Office办公软件操作（Word,Excel,Outlook），尤其擅长Excel表格制作与数据管理； ·持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，可配合完成市内及周边短途外出、样品接送等任务； 4.综合素质： ·具备较强的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强； ·工作条理清晰，细心踏实，能适应快节奏工作模式，抗压性强； ·有印刷、包装或制造行业工作经验者优先。 薪资福利： 1.薪资：月薪5000-6000元（具体面议）； 2.福利：带薪年假、节日福利、团队建设活动、聚餐、年终奖金； 工作时间与地点： ·时间：上午8:00-12:00，下午13:30-20:00，每周单休 ·地点：东莞虎门陈村陈丰路4号3栋4楼 欢迎咨询。 我们期待踏实肯干、积极负责的您加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责中国移动业务的销售与推广工作，包括新开手机卡、宽带办理等产品服务 2.通过地面销、促销活动、线上销售等多种形式开展业务，灵活选择适合的销售模式 3.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，提升转化率和客户满意度 4.按照队长指导完成日常推广任务，积极参与团队协作与经验分享 5.定期反馈市场信息与客户需求，助力优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.工作经验不限，有美团、滴滴、信用卡、POS机、拉新等销售类经验者优先录用 2.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，愿意主动开拓客户 3.能接受灵活上班时间，无需打卡，适应户外推广及流动式工作安排 4.具备较强的学习能力和执行力，服从团队管理，目标月收入保10000K+ 5.可提供周结临时工薪酬结算方式，一户酬金800+，多劳多得