统筹并指导部门完成以下工作： ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

诚聘B2驾驶员 9.6米司机，单边固定线路，调度安排找一个回货，虎门上车，住佛山，佛山到东莞塘厦，马上可以上车的联系我，工资9000包月，有地方住，不包吃，自己接单回货有提成。 唐生：

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

【工作内容】 负责公司物流业务的客户拓展及存量客户关系维护，构建稳定可持续的合作生态； 全面推进目标客户的开发、接洽与合同落地，同时深化既有客户合作层级，确保业绩目标高效达成； 整合内外部资源，优化服务交付流程，提升客户体验与满意度； 表现优异者将有机会参与团队运营与业务策略制定，逐步培养全局管理视野。 【能力要求】 具备物流、供应链等相关领域销售实战经验，掌握系统的市场开拓方法与行业分析能力； 善于维护客户关系并主导商务谈判，可独立推进从线索转化到项目签约的完整闭环； 目标感强，具备优秀的任务拆解与落地执行能力，能持续实现业绩突破； 沟通顺畅，协作意识强，能够高效联动多方协同推进工作； 有带教经验或管理潜质者优先，公司将为高潜力人才开放管理岗晋升通道。 【我们提供】 具有市场竞争力的薪资方案与绩效奖励机制； 完善的业务赋能体系与管理能力成长支持； 明确的职业上升通道，业绩突出者可加速进入管理梯队； 积极开放的团队环境与丰富的行业优质资源支持。 【加入我们】 如果你追求突破，希望在物流销售赛道实现个人价值，并有志于迈向管理角色，请加入我们！我们坚信，出色的你不只闪耀于个人成就，更能引领团队共攀高峰。

工作内容： 1、开发新客户，维护老客户，负责公司产品的销售及推广； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会，必要时需面访客户； 3、根据市场营销计划，完成部门销售任务； 任职资格： 1、不限学历，有有关硅橡胶行业经验最佳； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

我们是谁？ 我们是街电——国内领先的共享充电宝品牌！业务遍布全国，累计服务超亿人次。目前，我们正加速布局东莞市场，现诚邀充满激情的你加入我们的“地面拓展”计划！ 招聘岗位：共享充电宝地推专员 工作区域：东莞市南城区、东城区、厚街镇及周边 岗位职责： 1.在指定区域内，面向餐饮店、酒店、娱乐场所、商场等商户进行街电共享充电宝设备的推广与铺设。 2.与商户保持良好互动，维护现有合作网点，同时积极开拓新客户资源。 3.落实各类市场推广活动，提升街电品牌在本地的影响力和设备使用频率。 4.按时完成公司下达的各项推广与铺设任务指标。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系： ·无责任底薪：3000元/月（稳定基础保障） ·铺设绩效奖金：1000元/月（达标即享） ·高额业务提成：多劳多得，上不封顶！ ·团队月度激励奖：齐心协力，共享额外奖励！ ·综合月收入：6000-12000+元/月（能力决定收益！） 我们需要这样的你： 1.出生年份为2000年及以后，富有活力与进取心！ 2.自备电动车或摩托车等出行工具，便于高效穿梭于城市各区域。 3.性格开朗，具备良好的沟通能力，抗压能力强，渴望通过努力实现高收入。 4.有地推、销售或服务行业经验者优先考虑，无经验亦可，公司将提供系统化培训！ 5.遵守团队管理要求，责任心强，能适应户外作业环境。 加入我们，你将收获： ·一份付出即见回报的高收入工作！ ·简单真诚的团队氛围，与一群年轻有冲劲的伙伴并肩作战！ ·完善的岗前培训机制，助你快速掌握技能，成为推广能手！ ·广阔的晋升通道，业绩突出者有机会成长为团队管理者！

1.负责网络销售工作 2.维护客户关系 3.完成销售目标，提升销售业绩。 我们是专业生做冷干机行业厂家，面向全国范围招聘居家线上销售，有专业团队做线上产品知识培训，及获客方法，简单高效，对口行业都需要的产品。接受度高的，当天可拿结果。有完整的薪酬待遇及时间。适合全兼职无经验，跨行业者，不限年龄性别。

1.年龄18-30岁，性别不限； 2.欢迎应届毕业生，具备良好的沟通表达能力； 3.通过阿里巴巴平台及电话开展销售工作； 4.能够独立完成客户开发与日常维护，工作耐心细致，品行端正，执行力强，具备良好的职业操守； 5.富有责任心，具备团队协作意识，形象端正，身体健康，无不良习惯； 6.掌握视频剪辑技能，熟悉运营工作者优先考虑。 薪资待遇5k—15k，提供定期下午茶、旅游及团队建设活动！ 寻找一群有趣、爱生活、渴望成长与收获的伙伴，期待你的加入！

1.有销售环保设备的工作经历2年以上 2.工资福利具体细节面谈

岗位职责：负责客户的开拓与关系维护。 任职要求：具备大专及以上学历。 岗位福利：提供底薪加提成薪酬结构，享有常规补贴，包括差旅费及生活补贴，团队绩效奖金，五险一金，带薪年休假，法定节假日按规定调休。 行业经验：熟悉自动化设备及配套产品，如输送线、气动元件、运动模组等相关领域销售工作。 岗位经验：具有1年以上销售工作经验。

这是一条正儿八经的招聘文案，我们招人啦!!!不打电话，包住，带薪培训，师傅一对一带教!我们喜爱积极活泼才华横溢的你!美好生活就在你眼前!你与马云老师只差这一份工作~ 【公司要求]有志青年，男女不限，年龄30岁以下，有挣钱欲望，上进心，挑战高薪 [薪资待遇] A.底薪+提成:试用期一底薪4500+提成+奖金，月均5500以上; 转正后--底薪5500+提成+奖金，月均薪资7000-15000以上; B.全提成:营业额提成30%-50%，每天都有现金奖50-300，一个月下来1500-3000不等 [岗位职责] 1.线上线下结合的销售模式，了解产品知识，实体销售效率高、更直接，团队协作工作方式。 2.线上利用APP软件进行客户管理，维护，定期跟进客户，线下开发客户为主，前后期均有专业师父一对一带和教。 [爆款福利] 1、免费提供住宿，水电煤气物业费全包 2、公司内定期免费旅行，走遍打卡地图小星星 3、生日大Party，水果零食不间断~ 4、表现优异、能力突出、态度端正者提供公平公开公正的晋升机会 我知道，你绝不简单，如果你和你现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊!

岗位职责： 1、开拓工程类业务，整合业务资源，调研并分析本地区工程行业发展趋势，实时掌握市场动态并开展有效的市场研判； 2、全程负责客户对接与关系维护； 3、快速响应并妥善处理项目施工过程中出现的异议与投诉，持续提升客户服务质量与满意度； 4、结合甲方实际需求，协调公司内部资源推进商务对接与公关工作。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，需自备车辆，须具备厂房类无尘车间净化装修项目独立开拓并成功落地的经验，单个项目合同金额不低于1000万元； 2、拥有工业、商业、教育、医疗等领域工装项目资源者优先（涵盖总承包、装饰装修、消防工程、机电安装等）； 3、精通合同谈判流程，具备良好的商务沟通及外部关系维护能力； 4、具备政府相关部门资源者可优先考虑； 5、对工程领域有深入理解，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责: 1.负责直播开始前的各项筹备工作，保障直播环节有序开展 2.积极与在线观众交流，提升直播互动质量与观看体验 3.配合完成直播期间的技术协调及内容执行相关支持 任职要求: 1.具备较强的表达能力与良好的互动意识 2.面对直播过程中突发状况能及时响应，确保流程稳定推进 3.熟悉直播领域基本情况，热爱直播行业，能胜任高强度的直播工作安排