1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项规章有效实施； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍良好秩序，跟踪制度与计划落地情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理相关政策、方向与执行方案，收集基层反馈，开展分析评估，推动制度与流程持续优化； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的整体规划、搭建与推行； 5、组织实施项目招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司完成项目人员的晋升、调配、离职等相关人事事务； 7、统筹协调并监督项目行政后勤各项日常事务的运行与管理； 8、处理项目内外综合性事务，协调各部门协作，组织安排接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待与对外协调； 4、能够接受中长期项目外派安排。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

东莞市招氩弧焊

东莞市招工地清洁/开荒

FPC柔性线路板工厂，现因生产需要，招聘如下岗位，诚邀您的加盟！ 1、机贴主管：1名，能独立处理浩瀚宇腾及鼎辉机的日常事务，薪资面议； 2、FQC主管：1名，能独立处理FQC日常事务，薪资面议； 3、采购：1名，要有FPC独立采购的经验，薪资面议; 4、激光作业员：1名，生熟手均可，薪资计时；薪资6-9K; 5、压合操作员：3名，生熟手均可，；薪资6-11K; 6、包装打杂作业员：1名，生熟手均可，薪资计时；薪资6-8K; 7、电测作业员：1名，生熟手均可，；薪资6-10 K； 8、行政人事文员：1人，熟练掌握办公应用软件，熟手优先，工资面议 福利：提供饭堂(饭补10元/天），，宿舍有热水器、空调，出粮准时； 夜班有补助（每天10元） 地址:东莞市长安振安中路195号长安联冠先进制造中心10栋5楼 联系人:何生

1.基本条件 ◦年龄[18-35]周岁，性别不限，形象气质佳，镜头表现力强，敢于主动互动。 ◦时间灵活，能严格遵守约定的直播排班，不无故迟到、早退或缺播。 ◦具备良好的沟通表达能力，普通话标准，口齿清晰，逻辑思维顺畅。 2.能力要求 ◦熟悉直播平台基本规则和操作（如抖音、快手、淘宝直播等），有相关兼职直播经验者优先。 ◦对[对应直播品类]有一定了解和兴趣，能快速熟悉产品卖点，准确向观众介绍。 ◦具备较强的临场应变能力，能及时回应观众评论、提问，带动直播间氛围，提升互动率。 ◦有责任心，能配合团队完成直播脚本梳理、产品试播、复盘总结等工作。

  卢边玩具厂招 1 查货挑型一个，24元每 小时 《不包接送》 附： 工资压半天《》 联系方式:王生

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

有较强的专业知识

岗位职责: 1.负责宠物药品的推广与销售，保障产品品质并提升客户满意度 2.与客户保持良好沟通，及时回应产品相关疑问与需求 3.持续维护客户关系，推动销售业绩稳步增长 4.招聘宠物医生，底薪高福利优 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2.具有团队协作意识，积极配合团队达成销售任务 3.具备良好的学习能力，主动提升产品认知与销售专业度 4.宠物医生需持有兽医资格证书，并具备相关从业经验

1.负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机等项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。 2.按照公司市场方向制定合理工作计划，落实相关运营政策，完成业绩目标及个人发展指标。 3.主动开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！！公司BD岗位普遍月薪8k-1w+。 2、5200底薪+阶梯式提成+额外激励奖金+每月300-800元绩效奖金 3、晋升通道清晰：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、公司配备完善的新人支持体系，包含入职培训、资深员工一对一带教，以及贯穿工作的各类专项培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休 2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工奖励等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等多项专业成长机会和广阔发展空间 【职位要求】： 1.吃苦耐劳，目标感强，对未来有明确规划，渴望通过努力实现自我突破。 2.有无人零售项目经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关从业背景者更受青睐！拥有地推、市场拓展或销售推广经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现突出的应届生也可纳入评估）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏和高压力工作环境

1、负责所管辖的热流道系统销售工作。 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售。 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 5、负责回款事宜处理，跟进客户回款额、账期等事项。 6、与技术部门合作，为客户提供技术上的支持和服务。 包吃住，买五险

职位描述： 1、客户开发：借助公司提供的资源与平台，通过电话、微信及实地拜访等方式，积极拓展新客户资源； 2、客户挖掘：精准识别潜在客户的实际需求，深入分析其业务痛点，量身定制线上线下品牌推广方案； 3、业务谈判：主导与客户的商务沟通，提供专业且具针对性的解决方案，推动合作顺利达成； 4、客情维护：持续维护客户关系，促进产品、服务与解决方案的迭代优化，进一步发掘长期合作空间。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，具备知识产权领域销售经验者优先，能独立开拓市场者年龄可适当放宽； 2、拥有半年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情； 3、具备较强的销售敏锐度和沟通能力，擅长商务洽谈，普通话标准，思路清晰有条理； 4、具有良好的团队协作精神，乐于撰写方案，学习能力强，能适应较高工作压力； 5、渴望获得高收入回报，目标明确，认同企业价值观，有意向向管理方向发展 公司福利： 公司正式编制员工，可享受正式员工待遇 基本无责底薪（5K）+提成+激励奖金（上不封顶） 每年6次跨级晋升机会，平均月薪8K以上，优秀商务人员月入可达20K以上 过节礼品、生日津贴、春节红包、月度奖励等多项额外福利 缴纳“五险一金”（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保障全面 集团定期组织年度旅游活动 依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权益 丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等 集团坚持内部晋升机制，管理层均由一线销售精英提拔而来 健全的培训体系，为员工提供互联网及知识产权领域的系统化培训

工作内容： 1、负责公司项目及产品的市场推广与销售工作； 2、落实部门销售计划，达成个人业绩指标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、通过电话或面谈方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并完成销售任务； 5、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位工作经验； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售工作； 3、学习能力强，善于沟通，性格外向，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、了解内墙、外墙涂料、防水材料工程及相关涂料行业背景者优先； 5、能适应较高强度的工作节奏，积极进取，有驾驶执照及车辆者优先； PS：具备保险、房地产、工程项目经验，或有涂料、地坪漆行业经历者优先录用

工作内容： 1.利用公司提供的资源开展客户沟通与对接。 2.通过电话及微信等方式，与有需求的客户维持稳定联系。 3.邀请有意向的企业负责人参与公司组织的线上直播讲解活动。 4.跟进并解答客户疑问，配合专业讲师推动合作方案的最终签署。 职位要求： 具备进取心和良好的学习能力 有销售相关经验者优先录用 新人入职即享系统化培训与晋升激励机制，发展空间广阔，期待你的加入 主营产品： 为国内中小企业提供外贸领域一站式落地解决方案，涵盖海外客户开发等核心环节 福利： 1.每位员工的基本薪资将随成长稳步提升，助力逐步晋升至管理岗位 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 法定节假日按国家规定执行 地址：华凯大厦1303 我们为未来的你提供： 底薪4500+提成+各类奖金+全勤奖……收入无上限，处于行业85分位以上的高竞争力薪酬。短期让你安心拼搏，长期赋予你更多人生选择权。下午茶、生日会只是日常，每月不同主题茶歇聚会，搭配丰富小食，持续为你补充能量！

1、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期跟进合作客户，保持高效沟通，构建稳固的长期合作伙伴关系； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动各项措施有效落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，办公地点交通便捷，周边商圈齐全，环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供专业的内部与外部培训机会，助力员工职业能力提升与职业发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

主要负责以下岗位工作： 1、负责仓库相关单据的建立、收集及登记管理工作； 2、定期对库存物品进行盘点； 3、办理物品的出入库手续，核对并做好登记记录； 4、编制日常相关工作报表； 5、在供餐期间巡查餐线，及时处理突发情况； 6、严格落实食品留样制度，按规范流程完成样品保存与记录，保障食品安全； 7、遇接待任务时，负责菜品摆盘及上菜服务； 8、本岗位工作地点位于食堂内，并非纯办公室岗位，请知悉

工作职责: 1.热爱销售岗位，态度积极、身体状况良好，具备强烈的进取心和成功意愿； 2.擅长沟通与灵活应对，思维反应快，具备良好的分析判断能力，语言表达清晰，普通话标准流畅； 3.具有良好的团队协作精神、职业操守，性格乐观自信，事业心强，乐于接受新知识并迎接挑战； 4.为人亲切友善，工作细致耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系； 5.具备商务洽谈经验，能独立与客户沟通谈判并促成合作达成； 6.落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定的业绩指标； 7.持有C类驾驶证。