岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练掌握财务软件及会计准则，有相关工作经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力 对财务运作有深入理解，能够独立应对和解决各类财务事务

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心： 负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。 主要职责： 成本核算： 精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。 库存管理： 跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。 数据分析： 跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。 流程监督： 检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。 SOP制定： 参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。 任职要求： 经验： 3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。 技能： 熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。 特质： 工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。 学历： 财务、会计类专业大专或以上学历。

岗位职责: 1.负责公司日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2.开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持。 3.协助建立并完善成本管理流程与标准体系，保障成本控制措施有效落地。 4.跟踪分析成本变动情况，及时提出切实可行的成本优化建议。 5.与各职能部门协同配合，推动成本控制方案的执行与监督工作。 上班时间：八点半-五点半 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力，熟悉成本控制的核心逻辑与实践方法。 2.沟通协调能力强，能够与团队及跨部门人员高效协作。 3.具备独立处理问题的能力，能主动提出创新性的成本管理思路。 4.熟练掌握各类财务软件及办公应用工具的操作。 5.具有良好的统筹规划与组织能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理； 3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心：负责公司成本控制与数据分析，为降本增效提供决策依据。 主要职责： 成本核算：精准计算每日/月食材成本及毛利率，出具成本相关报表。 库存管理：监督食材的采购、验收、存储与盘点，保障账实一致。 数据分析：跟踪成本变化趋势，识别差异来源，提出改进措施。 流程监督：审查门店运营环节，防止浪费，把控成本关键节点。 SOP制定：参与建立和优化成本管理标准及操作流程。 任职要求： 经验：3年以上财务岗位经历，具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。 技能：熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据洞察与分析能力。 特质：工作踏实，注重细节，拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。 学历：财务、会计或相关专业大专及以上学位。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 负责应付及应收账款的统筹管理，保障资金流转顺畅 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟悉财务系统操作及会计准则，有实践经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏 对财务运作有深入认知，能够独立应对和解决各类财务事项

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

外贸公司人事主管 工作内容： 1、全面负责企业人力资源事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系的规范性与高效性； 3、统筹员工关系管理，组织实施员工满意度调研及离职情况分析，促进团队稳定与组织和谐。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通协调能力与协作意识，能与各职能部门保持良好互动； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

特步招聘导购❣❣ 待遇: 底薪➕提成➕两班倒 要求：年龄18-35岁有销售经验优先 月薪：3000+ 工作地址：周口开元万达二楼特步 联系电话：

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、确保公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的汇总与整理，包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理，支持员工复印、传真的日常事务； 4、执行办公室用品的采购工作。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及优秀的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

1.负责日常招聘，发放招聘信息 2、主要负责招聘骑手和超市配送员 3、底薪2500+300全勤+绩效提成500/人能力越大收入越高 4、上班时间朝九晚六，月休四天，法定假日正常休 5、综合薪4000-8000上不封顶，有意向可以咨询了解

岗位职责 1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源管理制度的执行与实施； 2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位； 3、结合业务发展节奏，组织实施招聘计划，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续匹配； 4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训工作； 5、策划并推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围，提升组织凝聚力。 任职资格 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****； 2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建背景，具有实体制造业从业经历者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各模块运作流程，具备扎实的实操能力； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队引领力；拥有较强的计划统筹及落地执行能力； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

【职位职责】 1、负责入转调离员工关系办理； 2、根据部门招聘需求，完成月度、季度招聘目标； 3、每月考勤统计，考勤表制作； 4、负责到访客户、面试人员接待； 5、负责公司日常后勤工作以及与总部的对接工作； 【任职资格】 1、学历：大专及以上，有人事行政相关工作经验优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力、良好的敬业精神、团队精神、工作积极主动； 4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力，有耐心、责任心； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：薪资3000-5000； 2、职位福利：节假日福利、团队活动经费、带薪年假、旅游等；

工作职责： 1、配合管理层规划公司发展战略，主导重大事项的财务评估，为生产经营与业务拓展提供专业财务分析及决策支持。 2、构建并优化财务管理体系，制定科学、系统且贴合实际的财务管理机制，涵盖财务核算、内部控制等制度的审核与完善。 3、定期开展阶段性财务分析与预测，输出改进建议，向管理层呈报分析报告，助力经营决策；推动财务规范运行，防范财务风险。 4、统筹成本核算与库存管理，依托ERP等信息化工具，依照生产管理流程实施成本管控，推动工厂及各部门降本增效，提升盈利水平。 5、落实税务筹划工作，监督纳税申报执行情况，确保依法合规、合理节税，规避税务处罚风险；审核重大经济合同及购销协议，保障企业权益。 6、业务支持：为各职能部门提供财务咨询与服务，协同推进业务目标达成。 7、负责财务团队建设与人才培养，设定内部绩效指标，实施考核管理；加强财务部门与其他部门的协作沟通。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度的制定与流程优化，持续提升管理效能与运作规范性； 3、协同推进企业文化落地实施，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源六大模块专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验； 2、具备出色的沟通与协调能力，能有效处理员工事务并解决各类人力相关问题； 3、具有良好的团队意识，能在高效工作节奏中保持积极协作； 4、精通常用办公软件，具备较强的文件撰写与数据整理能力。

工作 1、负责会计相关的各类总账日常事务处理。 2、具体事宜可添加微信详询 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立开展会计核算及财务数据分析工作； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4、招聘长期稳定在职人员

岗位职责: 1.负责为民服务平台相关岗位的人才招募与筛选工作 2.协同团队成员，推进招聘目标的达成 3.参与招聘方案的规划与落地实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够在规定时间内高效完成招聘指标 3.热衷于人才引进工作，具备良好的应变能力

岗位职责：负责外勤会计、成本核算、出纳相关工作，涉及交通物流、物业管理及电商行业业务支持。 职位要求：本科及以上学历，具备会计初级资格证，有相关经验者优先，能适应多行业财务操作需求。 工作时间：08:00-18:00，具体班次面议。 薪资福利：综合薪资3000-5500元，按月发放。

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有效，持续发放！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 利用招聘平台发布职位信息，安排面试邀约 要求：年龄18以上，28以下，注重个人形象，有责任心，性格积极乐观，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各部门对接，明确用人需求，提供合适人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的责任心和执行能力。 3.具备优良的职业操守及抗压能力，适应快节奏工作环境