财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责：
负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作
负责应付及应收账款的统筹管理，保障资金流转顺畅
参与企业资金安排，科学规划现金流使用
任职要求：
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟悉财务系统操作及会计准则，有实践经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏
对财务运作有深入认知，能够独立应对和解决各类财务事项
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理；
2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理；
3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务！！！
职位核心：负责公司成本控制与数据分析，为降本增效提供决策依据。
主要职责：
成本核算：精准计算每日/月食材成本及毛利率，出具成本相关报表。
库存管理：监督食材的采购、验收、存储与盘点，保障账实一致。
数据分析：跟踪成本变化趋势，识别差异来源，提出改进措施。
流程监督：审查门店运营环节，防止浪费，把控成本关键节点。
SOP制定：参与建立和优化成本管理标准及操作流程。
任职要求：
经验：3年以上财务岗位经历，具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。
技能：熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据洞察与分析能力。
特质：工作踏实，注重细节，拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。
学历：财务、会计或相关专业大专及以上学位。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务！！！
职位核心：
负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。
主要职责：
成本核算：
精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。
库存管理：
跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。
数据分析：
跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。
流程监督：
检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。
SOP制定：
参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。
任职要求：
经验：
3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。
技能：
熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。
特质：
工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。
学历：
财务、会计类专业大专或以上学历。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融电商
岗位职责:
1.负责公司日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2.开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持。
3.协助建立并完善成本管理流程与标准体系，保障成本控制措施有效落地。
4.跟踪分析成本变动情况，及时提出切实可行的成本优化建议。
5.与各职能部门协同配合，推动成本控制方案的执行与监督工作。
上班时间：八点半-五点半
任职要求：
1.具备较强的数据分析能力，熟悉成本控制的核心逻辑与实践方法。
2.沟通协调能力强，能够与团队及跨部门人员高效协作。
3.具备独立处理问题的能力，能主动提出创新性的成本管理思路。
4.熟练掌握各类财务软件及办公应用工具的操作。
5.具有良好的统筹规划与组织能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；
2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作；
3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责：
负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务报表编制及分析等工作
管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效
参与企业资金安排，科学规划现金流使用
任职要求：
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟练掌握财务软件及会计准则，有相关工作经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力
对财务运作有深入理解，能够独立应对和解决各类财务事务
人事主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
职位薪资：6-7K
工作经验：2-3年+
职位描述：
1.独立负责招聘全流程，高效满足各部门用人需求。
2.负责绩效管理方案的落地与执行，并参与优化设计。
3.处理员工关系、入转调离、合同、社保等手续。
4.执行考勤薪酬核算，确保薪资准确发放。
5.协助开展员工培训和文化建设活动。
任职要求：
1.全日制大学学历。
2.2-3年+人事全模块实操经验，熟悉绩效管理与劳动法律法规。
3.精通招聘，能独立解决复杂人事问题。
4.具备良好的沟通协调能力、责任心和保密意识。
福利待遇：
购买社保、节日福利、定期团建等
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司行政工作的规划与落实，保障办公体系的有序运行；
2、参与人事管理制度的建设与完善，推动人力资源管理的规范化与高效化；
3、带领并发展行政人事团队，增强团队协作能力与整体执行力。
任职要求：
1、具有优秀的组织协调能力及团队领导经验；
2、了解国家劳动法律及相关政策，能独立开展人事管理工作；
3、具备良好的沟通表达能力，善于构建和维护内外部合作关系。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上会开车财务经验50人以上团队后勤管理大型活动组织经验
岗位职责：
1、流程制度管理：负责流程搭建、制度制定与执行、经营规划编制、目标责任书签署等相关工作。
2、会务外联管理：承担秘书事务、会议组织协调、活动策划实施、文书撰写、对外联络及党团、工会、妇联等事务处理。
3、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报、信息维护等工作。
4、档案资料管理：负责档案归集、资料整理、图书借阅、企业证照保管等日常管理工作。
5、采购资产管理：涵盖资产登记与调配、办公用品及非商品类物资采购领用，包括工装、手提袋等物品的统一管理。（所有非销售类采购均由行政部门负责）
6、后勤安保管理：涉及车辆调度、安全巡查、食堂运营、办公区域排位、员工宿舍安排、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订、报刊邮件收发等综合事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备两年以上企业行政管理相关工作经验；
2、具有固定资产管控、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理岗位者优先；
3、具备基础财务知识；
4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断和问题解决能力；
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
切配店长服务员保洁配菜
火锅店招聘
店长6000 1人
服务员3300 2人
保洁员2700 1人
切配员3600 2人
洗菜员3000元 1人
地址：川汇区文昌大道佳利幸福花开小区
联系电话：
河南周口永兴医院.用一位，护工55岁左右。管饭一天200。病人能自理。需要扶着上顾所。
护工包吃1-2人
永兴医院.用一位，护工55岁左右。管饭一天200。病人能自理。需要扶着上顾所。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行；
2、统筹并实施各类员工活动的组织与执行，促进良好企业文化氛围；
3、负责后勤保障工作的监督与落实，涵盖设施维护、物资采买等事项；
4、持续完善行政管理流程，推动工作效率提升与团队协作响应。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备优秀的协调组织能力及应变处理能力，能妥善应对突发状况；
3、熟练操作常用办公软件，有项目管理或活动执行经验者优先；
4、服务意识强，具备良好的团队协作态度和强烈的责任感。
可提供实习证明的人事前台
200-250元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
1、工作内容
负责简历筛选，对接求职人员并进行日常维护；
保持办公区域整洁有序，参与团队文化建设与氛围营造。
2、岗位要求
具备耐心，情绪稳定，性格积极外向，做事不拖延；
品行端正，踏实肯干，良好的职业态度是首要条件。
公司福利：
1.底薪+绩效奖金
2.公司坚持“机会均等，有能者上”的理念，为每位入职员工提供充分的发展空间，管理层均从基层员工中选拔晋升
3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！
如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！
如果你看重透明、公正、公平的晋升机制，我们有！！！
人事
3000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常管理和维护
2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排
3.协助处理员工关系和人事政策的执行
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力
3.持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长
人力资源经理
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责
1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源管理制度的执行与实施；
2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位；
3、结合业务发展节奏，组织实施招聘计划，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续匹配；
4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训工作；
5、策划并推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围，提升组织凝聚力。
任职资格
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****；
2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建背景，具有实体制造业从业经历者优先；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各模块运作流程，具备扎实的实操能力；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队引领力；拥有较强的计划统筹及落地执行能力；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
周口耕德多岗位急招
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行
2.协同团队成员推进生产计划，保障任务按期交付
3.持续改进作业流程，推动生产效率稳步提升
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源
2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力，能持续吸收新知识应对岗位变化需求
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理方针，确保各项人力工作与公司战略发展方向保持一致。
2.组织并推进招聘工作全流程，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。
3.策划并推行员工培训与能力发展项目，持续提升团队专业水平与综合素质。
4.维护绩效管理体系运行，保障考核过程公平、结果有效。
5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，能够高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有较强的组织能力和团队协作意识，适应动态工作环境并保持工作效率。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与实践方法。
4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可独立应对工作中出现的挑战。
5.重视专业能力提升，主动学习新知识，紧跟人力资源领域发展趋势。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郸城财务主管招聘在线招聘信息，主要招聘周口财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
