
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
负责公司财务管理工作,确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务,包括账务核对、财务报表编制及分析等工作
管理应付及应收账款,保障资金流转清晰高效
参与企业资金安排,科学规划现金流使用
任职要求:
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟练掌握财务软件及会计准则,有相关工作经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作压力
对财务运作有深入理解,能够独立应对和解决各类财务事务
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收支业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务工作的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成税务申报等相关工作;
3、具备较强的组织协调能力,能够有序高效地推进财务日常任务。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务!!!
职位核心:
负责企业成本管理与数据统计,为节约成本、提升效益提供决策依据。
主要职责:
成本核算:
精准计算每日/月食材支出及毛利率,按时完成成本相关报表编制。
库存管理:
跟进食材采购、收货、存储与盘点工作,保障账目与实物一致。
数据分析:
跟踪成本变化趋势,查找偏差原因,提出可行的改进措施。
流程监督:
检查门店日常操作流程,减少损耗,把控成本重点环节。
SOP制定:
参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。
任职要求:
经验:
3年以上财务岗位经历,具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。
技能:
熟练操作Excel等常用办公工具,具有较强的数据洞察力与分析能力。
特质:
工作踏实认真,注重细节,拥有良好的协调沟通与团队合作意识。
学历:
财务、会计类专业大专或以上学历。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融电商
岗位职责:
1.负责公司日常成本核算事务,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2.开展成本数据分析,为公司成本管控及运营效率优化提供支持。
3.协助建立并完善成本管理流程与标准体系,保障成本控制措施有效落地。
4.跟踪分析成本变动情况,及时提出切实可行的成本优化建议。
5.与各职能部门协同配合,推动成本控制方案的执行与监督工作。
上班时间:八点半-五点半
任职要求:
1.具备较强的数据分析能力,熟悉成本控制的核心逻辑与实践方法。
2.沟通协调能力强,能够与团队及跨部门人员高效协作。
3.具备独立处理问题的能力,能主动提出创新性的成本管理思路。
4.熟练掌握各类财务软件及办公应用工具的操作。
5.具有良好的统筹规划与组织能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并做好原始单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,确保财务信息的真实、完整与可追溯。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务数据处理与文档管理;
2、了解税务基础知识,可配合开展税务申报及相关事务处理;
3、具备较强的条理性和统筹能力,能有序推动财务日常工作的执行与落实。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务!!!
职位核心:负责公司成本控制与数据分析,为降本增效提供决策依据。
主要职责:
成本核算:精准计算每日/月食材成本及毛利率,出具成本相关报表。
库存管理:监督食材的采购、验收、存储与盘点,保障账实一致。
数据分析:跟踪成本变化趋势,识别差异来源,提出改进措施。
流程监督:审查门店运营环节,防止浪费,把控成本关键节点。
SOP制定:参与建立和优化成本管理标准及操作流程。
任职要求:
经验:3年以上财务岗位经历,具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。
技能:熟练操作Excel等办公工具,具有较强的数据洞察与分析能力。
特质:工作踏实,注重细节,拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。
学历:财务、会计或相关专业大专及以上学位。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
负责公司财务管理工作,确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务,包括账目核对、财务报表编制及分析等工作
负责应付及应收账款的统筹管理,保障资金流转顺畅
参与企业资金安排,科学规划现金流使用
任职要求:
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟悉财务系统操作及会计准则,有实践经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应较高强度工作节奏
对财务运作有深入认知,能够独立应对和解决各类财务事项
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
主要职责:
行政管理:统筹公司日常行政事务,涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。
制度建设:制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准,并推动落实与监督检查。
会议组织与协调:负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理,保障会议高效顺畅开展。
公关外联:代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位,维护良好外部关系,促进交流合作。
团队建设与企业文化:策划并实施员工培训及团队活动,提升团队协作氛围,推动企业文化的落地与传承。
危机管理:针对突发情况及时响应,拟定应急方案,妥善处理风险事件,保障公司正常运营。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上行政或相关领域工作经验,有房地产开发行业从业经历者更优。
专业技能:具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力;熟练使用办公软件(如Office系列)及行政类应用系统。
个人素质:工作踏实认真,关注细节,抗压能力强,具备优秀的团队协作意识与管理潜力。
具备一定文字撰写能力,退伍军人优先录用。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
性别:不限
学历:大专及以上,财务相关专业
年龄:30至45岁
工作经验:具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验
薪资待遇:依据业务能力核定月薪
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
外贸公司人事主管
工作内容:
1、全面负责企业人力资源事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系的规范性与高效性;
3、统筹员工关系管理,组织实施员工满意度调研及离职情况分析,促进团队稳定与组织和谐。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通协调能力与协作意识,能与各职能部门保持良好互动;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
销售导购月结
特步招聘导购❣❣
待遇: 底薪➕提成➕两班倒
要求:年龄18-35岁有销售经验优先
月薪:3000+
工作地址:周口开元万达二楼特步
联系电话:
餐饮学徒1-2人
郸城县世纪大道中餐厅,招学徒工两名,如果,你喜欢餐饮行业在有点基础,希望加入我们,不但工资稳定,还让你学到真本领,联系电话,.
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位描述:
1、负责员工考勤数据的记录与统计,管理外出人员相关信息;
2、确保公司日常运营所需物资(如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等)供应充足,并处理相关费用结算;
3、负责各类资料的汇总与整理,包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理,支持员工复印、传真的日常事务;
4、执行办公室用品的采购工作。
任职要求:
1、熟练操作各类常用办公软件;
2、具备较强的事业心和责任感;
3、具有良好的团队合作意识、服务态度,以及优秀的沟通能力和组织协调能力;
4、身体健康,品行良好。
8小时人事文员
3000-7000元/月
人事专员学历不限
1.负责日常招聘,发放招聘信息
2、主要负责招聘骑手和超市配送员
3、底薪2500+300全勤+绩效提成500/人能力越大收入越高
4、上班时间朝九晚六,月休四天,法定假日正常休
5、综合薪4000-8000上不封顶,有意向可以咨询了解
人力资源经理
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责
1、落实公司人力资源管理体系,推进各项人力资源管理制度的执行与实施;
2、负责新项目团队搭建,保障初期岗位人员及时到位;
3、结合业务发展节奏,组织实施招聘计划,构建稳定高效的人才供给机制,确保人力供给持续匹配;
4、依据公司中长期发展战略,推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训工作;
5、策划并推动企业文化落地,营造积极向上的工作氛围,提升组织凝聚力。
任职资格
1、工商管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,*****;
2、五年以上人力资源领域工作经验,具备三年以上团队管理经历,有新团队组建背景,具有实体制造业从业经历者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,精通人力资源战略规划及各模块运作流程,具备扎实的实操能力;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力与团队引领力;拥有较强的计划统筹及落地执行能力;
5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
人事行政助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘与配置
【职位职责】
1、负责入转调离员工关系办理;
2、根据部门招聘需求,完成月度、季度招聘目标;
3、每月考勤统计,考勤表制作;
4、负责到访客户、面试人员接待;
5、负责公司日常后勤工作以及与总部的对接工作;
【任职资格】
1、学历:大专及以上,有人事行政相关工作经验优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具备优秀的沟通协调能力、良好的敬业精神、团队精神、工作积极主动;
4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力,有耐心、责任心;
【薪资福利待遇】
1、薪资待遇:薪资3000-5000;
2、职位福利:节假日福利、团队活动经费、带薪年假、旅游等;
月薪4-5万财务总监管吃管住
4-5万元/月
CFO5-10年本科及以上上市公司高级会计师制造业投融资经验
工作职责:
1、配合管理层规划公司发展战略,主导重大事项的财务评估,为生产经营与业务拓展提供专业财务分析及决策支持。
2、构建并优化财务管理体系,制定科学、系统且贴合实际的财务管理机制,涵盖财务核算、内部控制等制度的审核与完善。
3、定期开展阶段性财务分析与预测,输出改进建议,向管理层呈报分析报告,助力经营决策;推动财务规范运行,防范财务风险。
4、统筹成本核算与库存管理,依托ERP等信息化工具,依照生产管理流程实施成本管控,推动工厂及各部门降本增效,提升盈利水平。
5、落实税务筹划工作,监督纳税申报执行情况,确保依法合规、合理节税,规避税务处罚风险;审核重大经济合同及购销协议,保障企业权益。
6、业务支持:为各职能部门提供财务咨询与服务,协同推进业务目标达成。
7、负责财务团队建设与人才培养,设定内部绩效指标,实施考核管理;加强财务部门与其他部门的协作沟通。
8、完成上级交办的其他工作任务。
人事
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度的制定与流程优化,持续提升管理效能与运作规范性;
3、协同推进企业文化落地实施,提升团队协作氛围与员工归属感。
任职要求:
1、掌握人力资源六大模块专业知识,具备扎实的理论基础与实操经验;
2、具备出色的沟通与协调能力,能有效处理员工事务并解决各类人力相关问题;
3、具有良好的团队意识,能在高效工作节奏中保持积极协作;
4、精通常用办公软件,具备较强的文件撰写与数据整理能力。
总账会计主管
4000-5000元/月
总账会计5-10年本科及以上金蝶EAS管理经验中级会计师用友U8初级会计师
工作
1、负责会计相关的各类总账日常事务处理。
2、具体事宜可添加微信详询
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立开展会计核算及财务数据分析工作;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4、招聘长期稳定在职人员
公司合伙人
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责为民服务平台相关岗位的人才招募与筛选工作
2.协同团队成员,推进招聘目标的达成
3.参与招聘方案的规划与落地实施
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及协作意识
2.能够在规定时间内高效完成招聘指标
3.热衷于人才引进工作,具备良好的应变能力
会计
2000-3000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:负责外勤会计、成本核算、出纳相关工作,涉及交通物流、物业管理及电商行业业务支持。
职位要求:本科及以上学历,具备会计初级资格证,有相关经验者优先,能适应多行业财务操作需求。
工作时间:08:00-18:00,具体班次面议。
薪资福利:综合薪资3000-5500元,按月发放。
贴心人事专员一名
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验00后团队企业文化建设销售快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资待遇:底薪3000+每人50提成,长期有效,持续发放!
上班时间:08:30-18:00
工作内容
利用招聘平台发布职位信息,安排面试邀约
要求:年龄18以上,28以下,注重个人形象,有责任心,性格积极乐观,有相关经验者优先
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,包含简历筛选、面试组织等工作。
2.协助制定招聘方案,保障招聘流程高效有序进行。
3.与各部门对接,明确用人需求,提供合适人才支持。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.可独立推进招聘任务,具备较强的责任心和执行能力。
3.具备优良的职业操守及抗压能力,适应快节奏工作环境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郸城财务主管招聘在线招聘信息,主要招聘周口财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。