职位要求 1. 负责生产进度、质量、成本及安全目标的达成，保障生产计划按时落实 2. 管控作业人员的工作效率 3. 实施品质与良率的监控管理 4. 安排设备开机及进行详细排程的动态调整 5. 异常产品的处理与后续追踪管控 6. 监督现场作业人员的执行情况与工作纪律 7. 维护生产现场6S规范执行 8. 样品的核对与管理工作 9. 控制CLIP及C/T参数在标准范围内 10. 新产品导入及特殊批次生产的全程管控 11. 对Hold Lot、成品及不良品的库存水位与存放周期进行管理 任职要求 1. 工作经验：具备6年以上测试厂制造线管理经验 2. 具备流程规划与改善能力、团队领导能力及良好的沟通理解能力 3. 学历要求：本科及以上，限理工类或管理类相关专业

岗位内容： 生产管理：统筹车间日常生产运作，依据生产计划科学调度人力、设备及物料资源，跟进生产进度，保障生产任务准时、保量完成。 人员管理：组织实施车间员工排班、考勤管理、技能培训及日常监督，规范作业行为，协调团队关系，提高整体工作效率，减少人员流动。 质量管控：监控生产工艺执行情况，严格把控产品质量，及时发现并处理不良品，分析质量异常原因并推动改进措施，有效降低次品与报废比例。 安全管理：严格执行安全生产管理制度，定期巡查设备运行、电路系统及消防设施，消除潜在安全隐患，落实安全教育培训，预防工伤事故发生。 设备与物料管理：负责生产设备的日常维护与检修安排，合理管控原材料及辅料的领用流程，优化成本控制，避免物料损耗与浪费。 现场5S管理：维持车间环境清洁、物料有序存放及工位整齐规范，持续推进现场标准化建设，营造高效有序的生产氛围。 数据汇报：按日、周汇总生产产量、物料损耗、人员出勤等关键数据，及时向上级提交报表，同步反馈生产过程中的问题并提出改善建议。

岗位职责 全面负责废气处理、环保设备、电气装配及工业降噪设备的生产管理工作，确保实现产量、交付周期、质量、成本与安全等各项目标。 制定并执行生产计划，科学统筹人员、设备、物料与工艺方法，有效控制生产进度，及时处理异常情况。 落实车间现场管理，监督工艺规范执行，强化过程质量管控，降低损耗，提升生产效率。 负责生产团队日常管理，包括排班安排、员工培训、绩效考核、纪律管理、团队士气建设与人员稳定性维护。 严格执行5S管理、设备维护保养制度，落实安全生产与消防管理措施，排查并消除各类安全隐患。 协同研发、采购、质检、仓储及工程等部门，保障生产流程高效运转。 推动实施各类改善项目，持续优化工艺流程，推进降本增效与标准化体系建设。 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求 大专及以上学历，机械、材料、工业工程或生产管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年生产现场主管工作经验，有建材、声学材料、设备组装、门窗制造、环保降噪、轨道交通配套等行业背景者优先。 熟练掌握生产计划编制、现场管理、质量控制、安全管理及团队管理技能。 具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压能力及执行力。 熟悉办公软件操作，了解精益生产理念、ISO9001体系，具备现场改善经验者优先。 工作态度严谨，责任心强，以结果为导向，能适应生产管理的工作节奏。

3年以上工作经验 2年以上模具零件生产管理经验。不接受小白。

岗位职责： 1、全面负责压铸车间的生产运行、质量管理、安全生产及设备维护，保障各项指标达标； 2、制定并持续优化压铸工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、依据生产任务测算人力配置，保障计划有效落地；结合公司车间发展规划，提出人员编制方案，并报批执行； 4、管控生产投入成本，降低损耗，提升资源使用效能； 5、对接协调其他部门工作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新能源箱体类大型压铸生产管理经历，且有多个上市公司大型压铸工厂工作经验； 2、熟悉ABB机器人自动化系统的调试与日常维护，具备扎实的实操经验； 3、熟练掌握各类相关机械设备操作，具备较强的现场观察能力与组织调度能力。

【岗位职责】 1. 负责喷涂车间的日常运营管理，确保生产有序进行； 2. 组织制定生产计划并监督执行，保障交付进度与质量要求； 3. 统筹车间人员、设备及物料管理，降低损耗，优化资源配置，提高生产效率以及产品良品率； 4. 协调处理生产过程中的异常问题，推动持续改进； 5. 落实安全生产管理制度，确保车间符合安全规范标准； 6. 对接客户技术团队，确保产品满足定制化需求； 7. 管理喷涂设备的维护保养，制定点检计划； 8. 落实安全

1. 负责机械加工车间的日常生产运作管理，确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，科学调度设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，精通CNC、车床、铣床、磨床、线割等设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

负责车间日常工作

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。 5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。 2、熟练使用CAD软件绘图，能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。 4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术，具有扎实的现场操作经验。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系、ERP系统应用等相关技能。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识，能适应高强度工作压力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

日结290一天，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工，寒假工待遇： 16-55岁，男女不限 290元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

招聘电工大工，工作地址位于东莞黄江项目。薪资为43元/小时，负责3C设备相关工作。

企石东平要一个塑胶货补油扫色的，计时29一个小时，工资，目前大概手上的货大概做一个多月，离职提前三天说，三天之内结清工资，因为明天后天办公室不上班，所以要今天下午能到的，最好是在企石附近的，能过来的联系我

东莞市招电焊

东莞市招做彩钢板门师傅急，怎么算面谈

招抛光车间管理员一名，要求有抛光经验，能管理团队，最好能自己带有工人，

管理生产

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

东莞虎门上班，双休包食宿 岗位职责：（主管/高级主管） 1、熟悉品牌设计风格与市场流行趋势，配合设计师完成任务派发，跟进研发面料的交期与质量异常处理，保障产品在品质和交付时间上符合要求；掌握各业务板块对面料的具体需求，进行精准匹配，必要时需前往中大市场等地出差对接。 2、依据订货季的时间节点，收集并掌握各类面料资讯，评估订货样版的可执行性，同步更新开发进度表，识别工艺实现中的潜在风险，按计划发起采购流程，确保样品按时交付。 3、负责初样、定样、L/D及齐色样的审核工作，提交设计师确认，记录修改建议，并指导供应商依意见调整，确保研发任务如期完成，落实头版与齐色样的封样评审流程。 4、与服装业务跟单、质检、采购等相关团队保持高效沟通，确保面料信息准确无误，协助安排放样分配，跟踪执行进度，把控产品质量，做好风险预判；协调各部门运作，确保面料采购全流程顺畅推进。 根据预估用量，在业务协作系统中持续维护进度信息，实现线上线下的数据同步与实物管理闭环。 5、掌握面料组织结构、生产工艺及相关专业知识，具备一定的成本意识与后整理工艺认知，结合订单排程，协助采购科学规划面料采购方案。 6、主导成衣订单的面料定价与采购工作，监督面料品质，管控交期，统筹运输及入库安排，对突发问题及时响应并有效解决

【岗位职责】 1. 负责不锈钢饰品生产进度的跟踪与协调，确保生产按计划推进 2. 整理并跟进订单相关资料，及时反馈生产过程中的异常情况 【岗位要求】

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理实施及目视化管理的落实； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责生产车间的日常运作管理、人员调度及工序协调，科学分配生产任务。 2. 掌控生产节奏与装配交付周期，保障订单准时高效、质量达标完成。 3. 监督车间工艺执行与操作标准，落实质量管控措施，降低返修率。 4. 落实车间5S管理、安全生产规范及设备工具维护，确保现场有序运行。 5. 对接技术、采购、售后等相关职能，快速响应并处理生产异常与物料短缺问题。 6. 完成生产数据记录与日报周报编制，持续提升生产效率，控制制造成本。 任职要求 1. 具备2年以上自动化设备或机械类车间管理经验，掌握设备组装流程。 2. 熟悉机械装配工艺，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有团队管理与跨部门协作经验，执行力突出，能适应高强度工作节奏。 4. 重视生产安全与产品品质，工作认真负责，坚持原则。 5. 遵守公司管理制度，有非标设备制造企业从业背景者优先考虑。

沟通能力要强，有驾驶证，需要跟踪厂里做货进度也需要跟踪供应商加工进度和处理客户异常，有做五金这块，喷粉和氧化工艺的经验优先录用

1、负责下胚工序，能清晰区分铸造、车件切割及油压工艺，跟进不锈钢饰品生产全流程，掌握各环节进度，确保产品按时交付； 2、对接客户，下达工厂生产指令单，明确各型号产品交期，按顺序跟踪至入库及出货，保障准时发货； 3、负责出货环节，制作装箱清单； 4、全程跟进退货、返修及补发产品，所有样板出货需在电脑中登记归档，退货情况须统计原因，各项细节与电子单据核对无误； 5、具备熟练的电脑操作技能（Office办公软件），所有工作细节需电子化存档，出货明细必须完整记录并保存； 6、及时协调客户与内部工厂之间的沟通与衔接； 7、有不锈钢饰品行业经验者优先，熟悉不锈钢戒指、手镯、耳环、吊坠等产品生产工艺者更佳，或跟单助理岗位接受责任心强者； 工厂待遇：26天制，每天工作11小时，上班时间8:00-9:30中间休息1.5小时，下午休息1小时；生产跟单需了解工艺流程，会下胚，能控制加工成本； 仓库发货员不加班，包加班后综合薪资5000元以上，需懂电脑操作，积极主动，有责任心，愿意学习； QC招聘3人，长白班，月收入5000元以上； 电商仓库主管招聘1人； 地址：科谷工业园B区2栋A9楼 强哥电话：***********

熟悉日常定单安排，跟进生产排期

一、工作职责 1、编制部门年度规划与预算方案，优化组织架构，完善绩效考核体系，强化团队专业水平； 2、主导生产全流程系统化改进，评估产能潜力，统筹资源配置，制定标准化作业流程与工时标准； 3、深入剖析成本结构，推进降本增效专项工作，以数据驱动成本管控措施有效实施； 4、协同各职能部门，推广精益生产管理思想，突破生产瓶颈，提升整体运营效率； 5、负责精益生产设备的统筹管理，提高设备运行效率与稼动率。 二、任职资格 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业，具备8年以上IE领域工作经验，其中5年以上电梯行业精益管理与设备管理经验； 2、熟练掌握IE各类工具与方法，理解精益生产核心理念，精通标准工时测定、产线平衡等专业技术； 3、具有扎实的数据分析与建模能力，熟悉全自动设备的运行原理、技术维护及升级改造流程； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够高效推进跨部门协作项目； 5、具备敏锐的问题洞察力和较强的抗压能力，可胜任复杂多变的工作环境。

熟练办公软件。有一定的沟通能力，勤快上进

一、订单接收与评审 1. 订单对接：接收销售部/客户订单（含图纸、规格书、BOM表），核对产品名称、型号、数量、交期、包装要求（如防静电、缓冲等级）、环保标准（如ROHS、REACH）等信息，确保与《订单评审表》一致。 2. 可行性评估：联合生产部、技术部审核订单可操作性（如模具是否齐全、原材料库存是否充足、产能是否匹配），对特殊要求（如异形件、高精度尺寸）标注风险点，24小时内反馈至销售部/客户确认。 二、生产全流程跟进 1. 排产协调：根据订单交期编制《生产排程表》，下达《生产通知单》至车间（含原料领用清单、工艺参数、质检标准），同步推送至采购、仓库、品管部门。 2. 进度追踪：每日巡查生产现场（预发→成型→烘干→切割→粘合→检验→包装环节），记录各工序完成率（如成型合格率、烘干时效），通过ERP系统实时更新订单状态；对延迟风险（如设备故障、缺料）提前2小时预警，协调资源赶工。 3. 异常处理：针对生产异常（如模具损坏、尺寸偏差超0.5mm），立即通知技术部调试，同步反馈客户协商解决方案（如让步接收、补数），留存《异常联络单》并跟踪闭环。 三、质量与物料管控 1. 首件确认：每批次生产前核对首件样品（重量、密度、尺寸、抗压强度），签字确认后方可量产；对客供图纸变更（如孔位调整），同步更新《检验作业指导书》。 2. 物料监控：跟踪原料（EPS颗粒、粘合剂）到货进度，核对供应商送货单与采购订单（规格、批次、环保检测报告）；监督车间按《领料单》限额发料，杜绝浪费（损耗率控制在 5%以内）。 四、交付与售后衔接 1. 发货安排：提前1天确认成品入库数量、包装方式（如纸箱+托盘、防挤压膜），联系物流公司（或客户指定车队）预定仓位，核对《送货单》（含产品标签、合格证、MSDS）。 2. 对账结算：每月5日前与客户核对上月出货数据（数量、金额、），整理《对账单》并跟进签回；协助财务催收逾期账款，记录客户付款习惯（如账期、开票要求）。 3. 客诉响应：收到客户质量投诉（如破损、变形）后，24小时内出具《客诉处理报告》，协同品管部分析原因（如运输碰撞、成型压力不足），制定纠正措施并反馈客户，跟踪改善效果至闭环。 五、文档与跨部门协作 资料归档：分类保存订单文件（合同、图纸、检验报告、物流单据），电子档按月备份至服务器，纸质档存档3年以上（符合ISO9001要求）。 六、其他职责 • 完成上级交办的临时任务（如客户验厂陪同、样品寄送跟进）。 • 关注行业动态（如环保政策、新材料应用），提出流程优化建议（如缩短打样周期）。 任职要求补充：具备抗压能力（应对急单插单），沟通协调能力突出。