工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

工作职责 1、统筹门诊门店的日常运营管理，确保门诊在营业额、利润等核心经营指标上的目标达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同总部推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，提升机构社会形象与口碑； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同行业（口腔类）门店管理实战经验； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系维护、项目运作等相关知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维条理清晰，逻辑严密； 5、个人素质：沟通协作、判断决策、影响力塑造、计划执行能力突出；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量； 6、有创业经历者优先考虑。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.公司免费提供工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.持有全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强的执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍食堂运营等工作，保障公司日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展战略及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及录用全流程，确保人员及时到岗。 3.选题管理：组织开展内部稿件的组稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；负责考勤数据统计与制度执行；统筹行政物资采购与管理；组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理；参与人事行政制度的制定优化，并推动落地实施。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍日常事务，包括床位分配、卫生巡查、设施维修等，营造良好的居住环境；监督食堂运营情况，检查食品质量与环境卫生，及时处理员工用餐反馈，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，维护办公环境的整洁与安全，提升员工工作体验； 2、策划并组织公司内部会议、培训及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、对接行政类供应商，实施服务监督与绩效评估，持续优化资源使用效率； 4、负责固定资产及办公耗材的采购、登记与日常维护，提高物资管理水平； 5、配合上级完成合同审核、文件归档以及内外部沟通协调，保障团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上行政管理工作经历； 2、具备出色的组织与协调能力，能独立推进并落实行政相关项目； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据分析与文书撰写能力； 4、具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 5、具备较强的突发事件应对能力，能在压力下稳定发挥，及时解决问题； 6、有直播或传媒行业从业背景者优先考虑。 上班时间：9:30-18:30大小休

担任行政主管岗位，具备3年行政与人事管理工作经历，员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

底薪4500加业绩提成，工作轻松 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，可自由调休 【工作内容：】 1、公司提供客户资源，只需简单询问业主房屋是否空置 2、将获取的信息录入公司系统 3、日常与业主保持联系，节假日发送问候信息即可 收入说明： 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、无需负责带看房源，由其他同事对接客户，成交后即可获得相应收益 【岗位优势】 资源积累高效，沟通自然不打扰，因服务对象本身存在实际需求 1、租房属于基本生活需求，无论是新市民还是应届毕业生，首要解决的就是住房问题，市场空间广阔 2、年底为租赁淡季转旺季节点，大量房源集中释放，此时开展工作更高效，机会多于平时 3、与传统电销不同，本岗位是基于客户主动出租意愿进行对接，属于需求匹配服务，非强行推销 4、房源具有周期性，今年出租的房屋明年可能再次进入市场，可持续跟进，实现稳定创收 5、工作节奏灵活，时间可控，特别适合年轻人及宝妈群体

招聘：设备操作员 薪资：7001-10000元/月 负责新时代工业设备的保养维护以及严格按照生产工艺标准进行操作化生产

() 诚聘: 1、领班5000-6000（工资加奖金） 2、迎宾4500-5500（工资加奖金） 3、收银员4500-5500（工资加奖金） 服务员4000-5000（工资加奖金） 5、传菜员4000-5000（工资加奖金） 6、勤杂、保洁4000-4500 以上岗位包三餐、包住宿，另有开瓶费、满半年加薪！ 应聘电话：

武汉市洪山区招广告安装武汉市内跑主要安装kt板地贴日结/280早上九点集合包餐工作大概十小时主要时间在路上活轻松简单

太阳能热水器不加热有回维修的没。

汉口中信泰富九庐要一个上午2小时，下午2小时的钟点工阿姨，上午10点半~12点半，下午4点半~6点半。要做饭特别好的，做饭，做厨房卫生。工资3000/月休四天+法假。住在附近的阿姨请速联系我

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

兼职穿签人员 年龄18 - 55岁有经验者优先 薪资福利:每小时20元 招工人数:5名 负责人联系方式，识别下方二维码录入简历信息查看 工作地址:武汉经济技术开发区金色港湾五期

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰 2、性格亲切，具备良好服务意识，零经验者可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿，设早班与晚班轮岗

岗位职责: 1.负责房源图片资料的归档与日常维护 2.保证信息的准确性并按时完成更新 3.协助团队成员顺利获取和使用相关资料 任职要求: 1.具备较强的资料整理与分类能力 2.能够自主开展工作，关注细节执行 3.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识

公司内部招聘！！！ 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作， 2、负责客户信息的日常管理，确保信息准确并及时更新核对， 3、协助维护良好的办公环境，营造温馨有序的工作氛围。 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备良好的执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先，拥有较强的团队协作精神； 3、态度积极主动，具备出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，善于沟通交流。 薪资待遇 新人入职福利 上班时间9:00-6:00 午休2小时 法定节假日，带薪年假 不定期团队聚会，节日福利，每周下午茶 轻松活跃的工作氛围，扁平化管理

打印资料，整理，办理合同等

岗位职责: 1.负责别墅物业管理区域的前台接待，提供高标准的客户服务 2.按要求执行上级交办的各项日常事务，保障工作落实到位 3.主动配合团队协作，与同事协同推进任务达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与住户顺畅交流 2.适应高效工作节奏，保持积极的工作态度和执行力 3.拥有团队意识，善于与他人配合开展工作 福利待遇： 1.底薪7000-8000. 2.五险一金，节假日休息，双休 3.着装自由

岗位要求： •年龄18-28岁，身高165cm以上 •形象良好、气质大方，五官端正，语言表达清晰，性格积极乐观， •熟悉各类办公软件操作 •大专及以上学历，掌握常用办公软件应用，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •遵守公司管理规定，积极配合工作调度，具备良好的沟通能力与团队合作精神 岗位职责： 1、系统操作：负责资产借用归还系统、人员物品携带审批系统及IT相关系统的日常操作； 2、无尘服管理：统筹无尘服清洗流程，完成新绣标识及无尘室背标制作； 3、标识管理：负责铭牌与标识牌的制作，并推进车间标识标准化管理； 4、前台事务处理：操作电子设备（如打印机、电话、电视、网络、电脑等），管理前台物资存放； 5、统计与接待：执行FAB区域人员数量统计，协助完成VIP来访接待工作 上班时间： 8-8倒班制，需接受夜班安排；上二休二，每月出勤约15天，休息15天 薪资待遇： 月薪4.5K，缴纳五险，享有夜班津贴，享受节假日福利

1.不需要销售，有良好的沟通能力，工作简单好上手，具有良好沟通，表达能力强， 2.在办公室负责日常工作，会使用电脑，基本熟悉的办公软件等 3.不含销售性质，对工作认真负责，有良好的沟通能力。 4.岗位福利：综合收入5-6K，入职缴纳社保，节假日福利，生日会，年终奖。 工作时间：8小时工作制，月休8天，不加班。

工作内容： 1.通过手机审核房源图片，核对户型、面积等信息是否与图片相符，确认价格准确性，排查违规内容（如敏感广告、虚假宣传），全程指尖操作，流程简单便捷。 2.使用手机录入楼栋及房源信息（配备专人指导，一天内即可熟练上手）。 工作时间： 朝九晚六，双休不加班，准时下班无压力！ 薪资待遇： 无责任底薪4500元+高额提成，无需拼业绩也能稳定增收！ 任职要求： 会操作智能手机，细致耐心，零经验可带教培训！

工作职责： 1、负责来访人员的接待与登记，协助完成客户及面试者到访的相关引导与对接。 2、统计员工考勤数据，并做好考勤资料的整理与归档管理。 3、配合后勤及人事部门处理日常事务性工作。 4、公司文件资料的收集、分发，以及合同、文档等材料的分类整理与存档。 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，形象端正，亲和力强 2、熟练使用各类办公软件及基础办公设备操作 3、有前台服务经验或文秘相关专业背景者优先考虑 工作时间：早十晚七，无需早起！ 不加班不加班不加班！准时下班 无挂播无直播！！正规前台岗位 团队氛围轻松，成员均为年轻伙伴～