（有工程企业经历优先）1、财务往来账、会计核算、税务管理、薪酬绩效、社保等；2、财务分析、经营分析、成本预算管理、资金计划等；3、财务监督与管理、现金流管控、财务相关的经营管理等；4、财务对外关联对接、固资管理、合同管理等；5、投融资管理、风控管理、企业战略管理等。

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保账务真实、准确、合规 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计及税务检查，防范财务风险 4. 指导团队完成会计核算、税务申报、发票管理等日常财务工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，房地产、装饰装修、工程行业背景优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和责任心，抗压能力强 5. 诚实守信，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

1、负责电商平台的日常财务核算，包括收入、成本、费用、利润的账务处理； 2、对接供应商各项往来款; 3、跟踪库存成本，定期核对进销存数据，分析库存周转及滞销风险；编制电商业务财务报表，进行收入、成本、毛利率等关键指标分析； 4、对接第三方支付、物流对账，处理异常订单及退款纠纷。 5、薪资统计 要求：财务、会计、经济类相关专业及以上，持有初级会计职称； 经验要求：1年以上财务工作经验，有电商行业或互联网企业财务经验者优先； 技能要求： 精通Excel（数据透视、VLOOKUP等函数）及财务软件（用友，柠檬云，金蝶）熟悉电商平台结算规则（如支付宝、微信、分账系统等）；了解电商业务模式；熟悉ERP软件（快麦）（聚水潭） 能力要求： 逻辑清晰，责任心强，能适应电商行业快节奏； 具备良好的跨部门沟通能力（与运营、供应链、部门协作） 薪资待遇：6-8K(随业务量增长薪资增长，有带队能力可承担公司整体财务体系构建） 有电商老财务薪资面议，能够搭建完善公司内外财务体系薪资一切从优。

工作职责: 1. BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各项税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实结账检查机制，确保结账工作准时且高质量完成。精准实施中后台费用的内部摊销，按公司要求及时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保障数据报送的准确性与时效性。 3. 财务数据整理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，强化财务数据质量监控体系，确保财务信息的真实性、完整性和一致性。 4. 预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。定期开展中后台条线的预算与实际执行情况对比分析，深入剖析偏差原因，输出专业的分析报告，为管理层在成本管控和经营决策方面提供有力支持。 5. 团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。加强与采购、生产、销售等相关团队的联动配合，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造企业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的经验，能够有效激励成员，提升整体绩效表现。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推动跨职能项目落地实施。 5. 有实际参与成本会计科目梳理项目经验，可独立主导科目清理工作，制定标准化入账规则与管理控制措施。 6. 熟练掌握用友财务系统操作，能熟练运用系统完成账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风和良好的抗压能力，适应快节奏工作环境，确保各项工作按时保质交付。

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。

1. 制定财务战略：根据企业业务发展节奏规划财务方向，支撑公司长期增长目标； 2. 预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3. 风险控制：搭建财务风险预警体系，持续监控供应链各环节成本（采购、库存等），有效应对税务及审计相关风险； 4. 决策支持：输出高质量财务分析报告，动态追踪库存周转、渠道回款等核心经营指标； 5. 完善财务管理体系：统筹财务部门日常运作，全面管控年度预算、资金调度及系统化建设； 6. 业务协同：推动跨部门数据整合，联合商品与零售团队开展周度经营复盘。 职位要求： 1. 年龄35-45岁；【近3年具备服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2. 具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款跟踪机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3. 具备财务统筹能力：能主导统一财务系统搭建，理顺自营、加盟、联营等多模式财务核算，并高效管理内部财务团队。

新工地开工，需临时组一个班组，擅长土建，高速公路，等工程类专业优秀的人才一起共赢，工资可面谈，公司直招，最近忙，诚心想加入的直接电话聊陈先生。

本科及以上学历，财务相关专业。有中级职称 有5年左右电商或跨境电商经验，总账会计出身，业务思维、税务筹划经验。

招聘B2司机，证件齐全有效，45岁以下，服从安排，勤劳肯干，熟悉快递APP操作，开9.6厢式车， 有意向联系 短期，鸽子 ，捣江湖的勿扰

因业务需要，现招外贸业务员2名、理单员2名、QC2名、样衣工10名需要实干型有工作经验的，工资面谈，单休。联系方式如下:徐先生:地址:杭州星桥

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【招聘】杭州卓雅纺织有限公司因公司业务需要，急需以下岗位人员： 1、机修工 2名（会维修单双面提花机、螺纹机 ，有5年以上相关工作经验） 2、出纳 1名 3、挡车工 6名 4、车工 20名 5、拷边工 3名 6、毛胚检验 2名（熟练工） 7、成品打卷检验 2名、熟练工、会补洞） 8、包布工 2名（熟练工） 9、杂工 5名 工作地址:杭州市萧山区义桥镇田丰村田家里381号 有意者请联系电话（田女士）：

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有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、管理员工考勤与奖惩机制，执行每日考勤核查，依据制度开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表； 3、独立统筹员工活动的策划与执行，促进员工关系建设，推动组织文化建设； 4、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议事项； 5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理，固定资产登记维护，日常物资采购及费用报销处理； 6、运营公司对外宣传平台，包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先； 2、熟悉人力资源各模块实操流程，掌握劳动法律法规，具备扎实的行政与人力实务能力者优先； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，具备细致、耐心的职业素养； 4、执行力突出，能高效协同后勤相关岗位，灵活应对突发任务； 5、净身高1.67米以上（因涉及对外接待及展会支持）； 6、全日制大专及以上学历 工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行各类会议及公司活动，确保流程顺畅与落实到位； 3、负责文件资料的管理，包括收发、登记、归档及信息保密工作； 4、承担来访人员接待任务，保持内外沟通渠道的畅通与专业形象； 5、配合领导完成临时指派的各项工作，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或电商相关专业者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能同时处理多项工作任务； 4、工作认真细致，责任感强，拥有良好的服务意识和团队协作精神；

1、工作内容 1. 统筹供应商财务结算流程，明确账单核对频次、材料发票收取时限、材料款项支付周期及年度返利收取时间安排； 2. 执行日常财务结算事务，包含账目核对、应收应付账款处理，保障结算数据精准无误； 3. 编制各类结算类财务报表，如结算单、对账明细等，确保信息真实准确，并按期递送至相关职能部门； 4. 监控项目现场材料成本支出，对接项目经理反馈增项超支问题，协同工程部与材料部解决现场日常事项； 5. 月度结算时进行材料暂估入账，保证工地材料成本核算真实完整；审核材料发票所含进项税金额； 6. 配合开展年度审计及财务审查工作，整理并提供所需结算资料及相关数据支持； 7. 负责日常会计核算工作，包括凭证审核、录入、账簿登记及月度结账，确保财务信息及时准确反映； 9. 参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，结合实际提出优化建议； 10. 处理常规性财务事务，主要包括费用报销审核、合同财务条款审查、付款审批等；严格把关费用单据，落实成本控制要求； 11. 完成上级交办的其他工作：根据管理要求，配合完成结算相关的临时性或专项任务。 任职要求： 具备初级会计职称

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，法定假期外享超长年假，工作氛围非常融洽 岗位：对接文员 负责企业对接，核实认证范围，起草合同等相关事务 试用期3个月薪资3000每月 正式3500+对接提成+团队奖金+保 岗位：咨询文员 负责企业沟通，撰写咨询材料等工作 试用期3个月薪资3000每月 正式2500+咨询材料提成30+保+团队奖金 岗位：助理文员 协助安排计划及其他辅助性工作 试用期3个月薪资3000每月 正式4000+保

1:会人事档案分类整理;2:能适应跟随项目流动;3:有人事档案整理和专项审核经验;4:懂数字加工全流程

无销售性质！！！ 无销售性质！！！ 办公室文职岗位，主要负责招聘、面试安排及人才后续对接工作，纯行政类岗位，无任何销售任务。每日工作7小时，午休2小时，享受法定节假日与周末双休！办公地点临近地铁口，交通便利！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试通知及候选人后续沟通跟进。 2. 协助办理新员工入职流程，建立并维护员工档案，及时更新人事信息数据。 3. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，年龄23周岁以上（条件优异者可适当放宽）。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 午休2小时！！周末双休！！不加班！！法定假日正常休息！！ 薪资构成： 综合收入7000～12000元，由基础薪资+招聘绩效提成组成。 其他福利： 定期组织员工旅游、发放生日礼品、提供下午茶点，以及丰富多样的团队建设活动等多项贴心福利！ 不要求工作经验，欢迎新人加入，只要踏实肯学，入职即有专人指导！团队整体年轻化，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

纳税申报，记账报税，社保增加人员等

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务； 2、巡查店内设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈； 3、检查各区域环境卫生并组织处理； 4、承担客户接待、收银等服务工作； 5、维护和监管线上平台的正常运作； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识与沟通能力； 2、有健身行业前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160cm以上，工作时间14:00-22:00，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、团队建设活动、免费健身权益、年假、五险 六家门店就近分配： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

工作职责 1. 负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保流程合规、数据精准。统筹审计资料准备与提交，协同内外部审计机构开展工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 组织并带领团队完成月度成本结账，严格执行关账检查机制，保证结账按时高质量完成。准确执行中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，确保信息交付准确无误。 3. 基于业务场景全面梳理财务核心科目数据，识别异常并实施修正，统一入账标准与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监控体系，保障财务信息的真实性、准确性与完整性。 4. 牵头开展年度预算编制，组织相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月进行中后台线预算与实际执行情况对比分析，深入剖析差异成因，输出专业分析报告，为管理层提供决策支持。 5. 负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等职能部门的联动协作，促进业财融合，高效解决跨部门财务相关事项。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备良好的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备扎实的跨部门协作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，可高效推进跨职能项目落地执行。 5. 有主导成本会计科目梳理项目的经验，能独立完成科目体系优化，制定标准化入账规则与管控机制。 6. 熟练操作用友财务系统，精通账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，态度严谨，抗压能力好，能在快节奏环境中稳定输出，确保各项任务按时保质完成。

【岗位要求及工作职责】： 1、依据IT技术部门招聘需求，筛选匹配人才资源，组织开展面试及录用沟通，拓展并维护高效招聘渠道，保障招聘目标高质量达成，确保团队人力及时到位。主要招聘方向包括：Java开发、Web前端开发、软件测试、大数据开发、.NET开发、安卓、IOS、运维、产品经理等岗位。 2、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上全职招聘经验，有IT软件类岗位招聘背景者优先考虑； 3、掌握人力资源相关专业知识，熟悉招聘全流程操作，具备较强的候选人寻访与资源整合能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、福利待遇：五险一金，做五休二；带薪年假、年度体检，年终奖；工作氛围轻松融洽，团队积极进取，注重分享与共同成长