
母婴食品行业财务经理
6000-11000元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据,积极支持业务工作开展
9.负责合同相关日常事务,包括财务条款审核、合同归档等
10.了解业务运营情况,梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,协助业务健康发展
11.完成总经理交付的其他工作。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先;
3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验;具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;
4.3年企业财务管理经验;有大局意识和宏观观念强,有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力;
5.有快消品行业经验优先,有电商行业经验优先;
6.CPA、注册税务师优先
7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书;会计基础扎实,熟悉企业会计准则
8.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,能承受一定的工作压力
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先)
1、参与制定企业财务战略规划、内部控制体系及相关管理制度,并推动落地实施,全面统筹财务管理工作,助力公司实现战略发展目标;
2、统筹对接税务、财政等政府职能部门关系,维护良好的外部沟通渠道并妥善处理相关事务;
3、主导公司重大经营决策方案的推进与执行工作;
4、负责企业整体税务事项管理与合规性操作;
5、完成日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表;
6、开展销售数据的财务分析,提供经营决策支持;
7、组织员工薪酬核算及工资发放工作;
8、审核各项财务收支,统筹各部门成本费用管控工作
任职要求:
1、具备3-5年相同岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先;
2、熟悉金融、法律相关知识,拥有扎实的财务管理、税务筹划、融资运作及资本运作实操经验;精通相关法律法规,具备优秀的财务统筹能力、数据分析敏感度,擅长财务预测、投融资管理及风险防控,对资本运作有深入理解;
3、工作作风细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作意识;善于分析问题、解决问题,沟通协调能力突出;
4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统;
5、具有强烈的责任意识,态度端正,品行优良,恪守职业道德
【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休
【社保缴纳】购买五险一金+商业保险
【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游
丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会
公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取、充满活力,诚邀优秀的您加入我们!
办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
电商财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析高级会计师成本管理工资核实绩效考核财务综合管理财务财务信息化经验英语作为工作语言海外业务经验总账核算中级会计师税务管理互联网电商
1,负责公司员工的薪资与奖金核算工作,同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构,工资数据主要来源于机构后台,需据此准确制作员工工资明细表,并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。
2,每月需完成公司财务报表的编制,清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况,确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据,以及员工个人业绩排名表,均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况,须在每月15日前完成相应结算并交付结果。
3,公司在招聘节奏宽松时可安排双休,但常规工作制度为单休,有相关工作经验者优先考虑。
4,每周需为团队成员统一安排下午茶服务,提升办公氛围与员工体验。
5,岗位福利:
上班时间12:30-22:00,期间17:00-18:00为晚餐休息时间,公司提供免费晚餐一餐。
固定周日休息,法定节假日正常休假。
薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后月薪上调500-1000元,依法缴纳社保。
享有年底奖金、节日及生日福利,以及不定期组织的团队建设活动。
8-9k财务经理+互联网行业+双休+五险一金
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1.统筹财务团队运作及日常财务事务,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导月度、季度结账工作,保障财务结算的时效性与准确性。
3.负责年度财务报告的编制及税务申报资料的汇总与提交。
4.优化现金流管理,确保资金链稳定及资金使用效率。
5.跟踪预算执行进度,输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持,协助开展成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。
二、岗位要求:
1.财务相关专业背景,具备3年以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称,曾主导过企业全盘财务工作,带领3-5人团队,服务过年营收超5000万的企业。
三、薪资待遇:
1.基本薪资+绩效奖金,综合收入7-9k,具体可面谈协商。
2.头部企业平台,团队以95后、00后为主,氛围积极活跃。
3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
4.提供带薪学习与专业培训机会,助力职业成长。
5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另含开门红红包)。
6.缴纳六险一金,周末双休,法定节假日休假与国家规定同步。
7.年度旅游安排、年度健康体检等关怀福利。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日按国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
主办会计/财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师餐饮/酒店互联网
具备3年以上餐饮行业从业经历,拥有连锁品牌工作背景者优先
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
财务主管全职
1.审核各类收支单据,确保账目与凭证一致,保障资金往来的准确与时效;
2.按日完成业务数据整理与编制,确保各项经营报表真实可靠;
3.按时出具月度经营成果分析报告,掌握核心财务指标变动情况;
4.负责公司管理账户的资金进出记录核对,并做好回款提醒工作;
5.依据薪酬制度及绩效考核结果,编制员工工资明细表;
6.承担日常开票事务,并与外部代账单位保持对接,及时提供所需财务资料;
7.管理企业固定资产台账及相关合同档案;
8.协助处理基础性行政事务;
9.完成上级交办的其他临时性工作任务。
主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理,具体日常事务包括:
1.熟练使用进销存管理系统,每日编制资金动态报表,实现账实相符、账款一致;
2.统筹公司资金的收取、支付及结转操作;
3.审查员工提交的各项报销费用,负责薪资计算,完成每月工资、奖金的核算与发放;
4.每月组织并监督库存盘点,跟进未结清款项的催收进度;
5.配合管理层需求,提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持;
6.办理每月税务申报、账务处理,以及发票开具、申领等涉税事项。
二、任职要求
1.学历与专业:全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备3年以上财务岗位实际工作经验;
3.专业能力:通晓国家财税法规及相关政策,熟悉企业财务管理体系与运作规范;具备扎实的数据分析能力和财务处理技能;
4.综合素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作意识;责任心强,积极主动,书面与口头表达能力强,具备较强的商业敏感度和职业操守。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验财税工作经验代理记账税务管理财务培训制度制定及落地优化客户关系维护
岗位职责:
1、 本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系,设定团队工作目标并确保达成,规划中长期发展路径,建设富有凝聚力的团队,落实进度管理及KPI跟踪机制;
2、 开展客户开发与维系工作,及时传递最新税务政策信息,为客户解答财税相关问题;
3、 定期通过电话回访客户,了解其企业实际运营状况与具体需求;
4、 积极参与公司组织的各类培训,服从上级领导的工作指导与安排;
5、 持续推动客户关系的深化与拓展,提高客户满意度与商业价值,构建稳定互利的长期合作模式;
6. 财会专业背景,具备看账、查账能力,能为客户提供专业的财税咨询服务;
岗位要求:
1、 全日制大专及以上学历;
2、 具备1-2年团队管理经验;
3、 性格积极乐观,沟通能力强,擅长人际互动及客户关系维护;
4. 有同行业同岗位工作经验(需来自代理记账领域,且在原单位担任主管或以上管理职务,薪资可与总经理直接面议)
航线经理/主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上开发客户集运拼箱海运有船东资源有客户资源英语能力好
岗位职责:
1、负责舱位统筹与运价策略制定;
2、及时掌握海外及本地销售团队的业务需求,动态调整并发布最新运价;
3、快速响应舱位异常、船期延误、付款及放单等突发情况并妥善处理;
4、持续维护与船公司及供应商的合作关系,积极拓展优质合作资源;
5、密切关注航线市场运价波动趋势,准确预判走向,并同步更新货物运输相关新规与政策要求;
6、协同财务部门做好应收应付账款管控,有效防范资金风险;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,物流管理、国际货运、商务英语等相关专业优先;
2、具备5年以上船公司航线运营管理经验,熟悉航线开发与推广的整体逻辑与实施路径;
3、拥有广泛的船东及行业合作伙伴资源;
4、具备出色的沟通协调能力,能够高效联动内外部门,对市场动向具有敏锐洞察力;
5、工作态度认真严谨,责任心强,富有工作激情,认同团队管理机制,具备良好的协作意识;
6、英语能力全面,可熟练运用英语进行听说读写交流;
财务副经理/高级主管
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑财务信息化经验
岗位职责:
1、协助财务部负责人落实财务相关政策;
2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等;
3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作;
4、部门临时安排的其他工作内容。
任职资格
1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验;
2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先;
3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先;
4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力;
5、具有较高的职业素养,较强的原则性,良好的学习能力和沟通协调能力。
预算主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作,通过科学的预算规划、执行监控与分析优化,助力公司战略实施与经营效益提升。
1. 预算体系构建与统筹
建立并持续优化公司预算管理机制,制定预算编制规范、流程及标准模板,推动预算工作制度化、标准化。
牵头组织各部门开展年度、季度及月度预算编制工作,明确预算目标,协调处理跨部门协作中的关键问题。
依据公司战略方向与经营计划,将总体目标分解为可落地的部门级预算指标,确保预算与战略发展保持一致。
2. 预算执行监督与管控
持续跟踪各部门预算使用情况,按月度、季度编制预算执行分析报告,对比实际发生额与预算差异。
深入分析预算偏差原因,及时向管理层发出预警,并督促相关部门落实改进措施,防范成本失控风险。
3. 预算分析与动态调整
开展多维度预算数据分析,涵盖盈利能力、成本构成等方面,识别降本增效空间或潜在业务增长点。
根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整,灵活修订预算方案,保障预算的适应性与可操作性。
总结预算管理实践成果,迭代优化后续预算编制模型与方法,提高预算预测准确性与管理效率。
4. 跨部门协作与汇报支持
作为预算管理中枢,协同财务、业务、人力资源等职能部门,保障预算信息高效流转与准确传递。
定期向高层管理者汇报预算执行进展、重大异常事项及优化建议,为经营决策提供有力数据支撑。
组织开展预算管理制度培训,增强员工预算意识,促进预算体系在全公司的有效贯彻执行。
任职要求:
1. 学历与专业
本科及以上学历,财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业;具备中级会计师、CPA等资质者优先考虑。
2. 工作经验
5年以上财务领域工作经验,其中至少2年主导全面预算管理工作经历,有电商行业或大型集团企业背景者优先。
曾独立搭建预算管理体系或成功推动预算流程升级者优先录用。
3. 专业能力
熟练掌握全面预算管理各环节(编制、执行、监控、分析、调整),熟悉国家财经法规及企业会计准则。
精通Excel(含数据透视表、常用函数)、ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶)及数据可视化工具(如Power BI、Tableau)。
具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力,能够从经营数据中发现问题并提出可行对策。
4. 综合素质
具备出色的跨部门沟通与协调能力,能有效推动业务团队参与预算管理,化解协作矛盾。
责任心强,抗压能力佳,能应对预算编制、决算等关键时期的高强度工作节奏。
具备良好的书面撰写与口头表达能力,可独立完成预算报告编写并向管理层清晰汇报。
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二、工作内容:
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财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计助理实习生(周末双休)
50-100元/天
总账会计经验不限学历不限代理记账公司应届生初级会计师朝九晚六周末双休法定节假日和国家走
招聘会计财务类专业实习生,实习期结束后可提供实习证明,表现优异者有机会转为正式会计岗位,需能立即到岗
一、工作内容:
主要协助会计团队完成日常事务(包括协助账务处理、税务申报、发票开具、凭证归档等),根据需要外出办理相关事宜,并完成上级交办的其他临时任务
二、职位要求:
1.性别不限,年龄20-28岁,有无经验均可,欢迎应届毕业生
2.工作过程中有occasional外出安排,交通费用由公司承担,业务内容清晰,易于上手
3.具备良好的时间管理能力,能高效有序地推进工作任务
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日按国家规定休假
薪资待遇:薪资面议
福利待遇:每周下午茶、节日礼品、团建聚餐、公司各类活动……
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本收入账财务分析预算应收应付结算税务
职位描述:
1、负责公司及旗下子公司各类税种的计算、申报及缴纳工作,
2、持续跟踪税收法律法规与政策动态,结合企业实际经营情况,开展税务优化方案设计,有效控制税务成本。
3、应对税务检查、专项审计等相关事务,保持与税务机关的良好沟通与协作关系。
4、及时解读最新税收政策,为业务运营提供合规性税务建议,防范潜在涉税风险。
5、参与税务管理流程建设,推动内部税务制度规范化与标准化。
6、保障各项税务申报数据的真实、齐全及按时提交。
7、协助业务部门解决日常经营中涉及的税务疑问,提供专业支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、税务类相关专业;
2、具有 [5] 年以上中大型企业税务会计或税务主管岗位工作经验,
3、了解税务稽查流程、转让定价管理及税收优惠政策申报操作。
4、熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友)中的税务功能模块及常用办公软件。
5、年龄在******左右,工作认真负责,具备较强沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间:9:30-18:00,单休,
企业文化:
管理风格人性化,团队氛围和谐轻松。办公区域配备微波炉与冰箱供员工使用;临近地铁6/5号线出口,出行便捷。
接受无经验财税专员+周末双休+入职即购五险
6000-11000元/月
财务顾问经验不限学历不限会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验税务代理/咨询代理记账税务筹划
上班时间:上午10:00-下午6:00,午休一个半小时,入职即缴纳五险,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:无责任底薪4000元+提成(15%-30%)
招聘要求:
1. 具备销售相关经验
2. 财会专业毕业(满足其中一项即可)
机械厂成本会计
6000-10000元/月
成本会计3-5年学历不限成本制造业
岗位职责:
1、负责机械厂成本核算与管控,保障成本数据真实准确
2、参与成本预算编制过程,定期输出成本分析报告
3、配合完善成本结构设计,提出可行的成本优化建议
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2、能独立开展成本核算与控制相关工作
3、具备较强的分析判断能力,可及时识别并处理成本异常问题
双休大平台外勤会计五险近地铁
5000-7000元/月
会计经验不限大专及以上会计证财务代理记账外勤会计财务管理会计职称
湖南财税无忧是一家大型财务服务企业,深耕湖南市场,位列省内财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼,已累计服务客户超9万人,在湖南、江西两省共设有39家直营分支机构。
岗位职责:
1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关事务;
2、至客户单位现场交接财务相关资料;
3、根据实际业务需求,完成主管交办的其他工作事项,如年检、年报等辅助性业务;
任职资格:
1、年龄要求22至28周岁,具备初级会计职称或更高资质,能接受外勤类工作安排;
2、具备良好的学习能力,有意愿在财务领域持续深耕与发展;
3、沟通表达顺畅,工作认真负责,态度积极,具备较强的责任心与亲和力;
4、有代理记账行业工作经验者优先考虑,无经验者可提供系统培养;
上班时间及薪资结构:
1、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息;
2、薪酬构成:试用期月薪3000元;转正后月薪3500元,底薪加业务提成,月综合收入约5000元至7000元;
3、试用期限为3个月,表现突出者可申请提前转正;
4、入职即按规定缴纳五险;
福利待遇:
1、休假支持:享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期;
2、奖励机制:设立伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进步奖等多项激励;
3、关怀补贴:提供丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等人文关怀支持;
4、节日关怀:每逢传统节日发放实物福利,员工生日赠送专属礼品;
5、团队建设:定期组织部门团建活动,包含团队聚餐、旅游出行及专项活动经费支持;
6、培训体系:提供新员工入职培训、财务专业知识课程及实操技能培训等成长支持;
杨帆夜市运营专员双休五险一金接受应届
6000-11000元/月
财务顾问经验不限大专及以上电话销售周末双休入职五险一金代理记账税务筹划客户关系维护
周末双休!!!不加班!!!入职即享五险一金保障!!!
无责底薪4K+绩效+10%续费提成+25%新开业绩提成
月均收入8K起,优秀者可达2W以上
岗位职责:
1、负责跟进老客户合同续签工作,确保个人续签率达标,完成公司下达的续费目标,并持续优化提升;
2、维护良好的客户关系,通过优质服务挖掘潜在新客户资源;
3、及时响应并处理客户线下业务咨询,协助客户办理各项增值业务并完成签收流程;
4、承担客户沟通与日常服务相关事务,保障服务体验;
任职资格:
1、具备1年以上相关工作经验;
2、有同行业从业经历或会计领域经验者优先考虑;
3、大专及以上学历要求。
职业发展路径:财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人
全面福利保障:入职即缴纳“五险”(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金;
拓展高端人脉圈层,与高素质团队共同成长;
公司正处于快速区域扩张阶段,坚持内部晋升机制,现有管理团队均由一线优秀员工晋升而来。业绩优异、成长显著的员工将纳入公司储备管理人才计划,获得重点培养与发展机会。
【工作时间】9:30-18:00,中午休息1小时40分钟,每周双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
【工作地点】长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼(远大路南)3楼
(地铁站:马王堆地铁站、万家丽广场地铁站;公交线路:10路;66路;103路;114路;114路晚班车;127路;130路;360路;362路;501路;502路;703路;802路;907路;X103路;X202路;社区巴士12号线;143路;707路;520路)
招聘专员(可接受无经验/应届生)
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
该岗位无需经验,欢迎应届生及有意向跨行发展的同学加入
工作内容:
1、在各大平台挖掘并招募主播,完成签约流程;
2、负责主播的邀约、面试安排、合同签署及资料归档等工作;
任职要求:
1、对自媒体领域感兴趣,认同直播行业的发展前景;
2、具备良好的语言表达能力(擅长聊天、沟通顺畅),性格外向,乐于与人交流;
3、形象端正(不苛求颜值,但需整洁得体),有一定审美能力,熟悉网络流行趋势;
福利待遇:
1、底薪3800元+提成,招聘超额享额外奖金;
2、按规定缴纳五险;
3、定期举办员工生日会、下午茶,每年两次大型团建活动,春秋游出行,年会省外包机往返含住宿+年终奖;
4、每周单休,工作时间(10:00-19:00),午间休息一小时
团队氛围轻松活泼,成员均为年轻伙伴,期待你的加入!
财税顾问(客户服务)非销售类
6000-8000元/月
财务顾问1年以下大专及以上财务分析会计/财税类专业6年财税公司稳定业务续费财税工作经验客户沟通代理记账服务客户关系维护双休
上班时间:9:00-18:00,午休一个半小时,双休,节假日休息
薪酬:试用期保底5000,转正后6000-7000
岗位职责:
1、与已成交客户保持沟通,深入了解其实际需求;
2、回应客户咨询,协商合同续签事宜,推进增值服务落地;
3、协调解决总账会计及记账会计在工作中需对接客户的各类问题;
4、及时传递工商、社保、财税等相关政策信息;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、******,性格开朗,财务或相关专业大专及以上学历,持有会计初级职称;
2、具备2年以上代理记账工作经验,有财税管家经验者优先;
3、熟悉工商、财会类业务办理流程者优先,具备良好沟通能力;
4、服务意识强,善于交流,乐于为客户排忧解难,抗压能力佳。
该岗位侧重向高端方向发展培养,对专业素养要求较高,有意提升自身发展的候选人欢迎直接投递简历!
财税顾问(精准客户资源无需加班)
4000-9000元/月
财务顾问经验不限大专及以上电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验会计/财税类专
集团公司成立于2010年,总部位于深圳,主营业务为代账报税、企业注册及相关服务。在职员工六百余人,团队氛围轻松活跃。
【工作内容】
通过线上渠道与客户交流,解答客户疑问,介绍公司服务项目(包括财务代理、资质办理、企业注册、记账报税等),协助客户完成签约流程。(岗位易上手,有专人指导)公司提供高质量客户资源,转介绍率高,成单周期短,收入持续增长,业务稳定性强,不受外部经济波动影响。
所有客户由公司统一分配,无需自主开发,无需外出拜访,全程线上沟通。
【任职要求】
1、具备一定的应变协调能力,熟练使用基础办公软件
2、经验不限,接受零基础入职
3、年龄要求:18岁及以上
4、表达清晰,具备良好的沟通能力
【薪资福利】
一、薪酬结构:
1、底薪4000-7k+提成+日奖、周奖、月奖、季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建经费;
2、员工保障:五险+生日关怀+节日礼品+每季度国内外旅游+团队聚餐;
3、培训体系:提供入职带薪培训、在岗提升培训及晋升专项培训,全面帮助员工快速适应并成长;
4、发展通道:公司处于高速发展阶段,能力突出者将获得公平、公正、公开的晋升机会,可晋升为合伙人并享有分红权益。
【您可能关心的问题】
1、没接触过这个行业,能做好吗?
新入职员工中90%此前无相关经验,公司配备专业导师全程带教,支持逐步成长。
2、担心压力大,收入不理想?
无责任底薪保障基本生活,提成上不封顶,配合多种奖励机制,助力实现高收入。
3、需要自己找客户吗?
不需要,客户资源由公司统一提供,主要工作为及时跟进与客户维护。
【晋升路径】:网络客服→商务经理→团队经理→分公司负责人(合伙人,享受分红)
行政文员+双休
5000-8000元/月
员工关系经验不限大专及以上周末双休入职五险一金双休五险
岗位职责:
1.协助制定并完善人力资源相关制度,推动各项管理流程的落地执行;
2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选;
3.监督员工日常考勤,审核并处理请假、休假等相关手续;
4.组织和协调候选人面试安排,确保招聘流程顺利进行;
5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续;
任职要求:
1.有人力资源相关工作经验一年以上,无经验者也可考虑,持有HR相关证书者优先;
2.熟悉招聘与面试常用工具及操作方法;
3.具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力;
4.品行端正,职业素养高,责任心强,工作严谨且有原则性;
5.熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识;
福利待遇:
1、月薪5000-8000;招人事
2、工作时间9:30-12:00,13:30-18:00,周末双休;
3、按国家规定享受法定节假日,正常休息,并提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期;
4、享有节日福利、生日礼金、带薪年假及丰富的团队建设与旅游活动。
栏目概述
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