学历：会计类专业大专或以上学历 专业：财务、会计、财务管理等相关领域 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经历 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00 每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定执行节假日休假制度

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控等关键环节； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供有力支持； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学采购策略，跟进应收应付账款处理，保障资金链稳定运行； 5、主导税务规划及相关合规事务，确保公司依法纳税、规范运作。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，精通企业财务运作流程，具有出色的财务分析与管理决策能力； 3、具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 4、熟练操作各类财务软件系统。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班 休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

学历：会计类专业大专或以上 专业：财务、会计、财务管理等相关领域 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经历 业务能力：掌握国家会计政策、财务法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00 每月至少休息6天，享受国家规定的法定节假日，节假日按标准安排休假

任职要求： 1.会计专业大专及以上学历 2.初级职称以上 3.5年以上全盘账务处理经验 4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强 5.有会计公司工作经验优先考虑

电商财务主管招聘要求 一、岗位职责 1. 账务管理：负责电商公司全盘账务处理，涵盖店铺销售收入、平台佣金、推广费、退款退货、返利补贴等明细核算；编制财务报表，确保账实相符、数据准确。 2. 成本与利润管控：搭建电商成本核算体系，核算单品毛利、店铺毛利及平台利润；分析推广ROI、活动投入产出比，为运营决策提供财务数据支持。 3. 资金与税务管理：统筹各平台资金回款、对账结算工作，监控现金流健康度；负责税务申报、发票管理，规避电商行业税务风险，做好税务筹划。 二、任职要求 ​ 1. 经验要求：3年以上电商行业财务主管工作经验，熟悉抖音、淘宝、拼多多等主流电商平台的对账流程、费用规则及财务特性。 ​ 2. 专业技能：精通全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）；具备扎实的成本核算、税务筹划能力。 ​ 3. 能力要求：具备较强的数据分析能力，能结合电商业务数据（GMV、ROI、退款率等）进行利润分析；逻辑清晰，沟通协调能力强，能与运营、供应链等部门高效协作。 ​ 4. 其他要求：严谨细致，原则性强，具备良好的风险防控意识；能适应电商行业快节奏工作，接受大促期间加班。

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定与成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收及应付账款事务，保障资金链稳定运行； 5、主导公司税务规划及相关合规工作，确保依法纳税。 任职要求: 具备会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业，掌握扎实的财务理论与实务技能； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运作流程，具有较强的财务分析与决策支持能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

主要职责： 1.制定并落地人力资源战略，支撑企业长期发展目标与业务运营需求。 2.统筹管理人力资源团队，保障团队高效运转并推动成员专业能力提升。 3.策划并执行招聘方案，聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域，引进、甄选并保留高素质人才。 4.构建员工培训与发展体系，助力绩效提升与职业路径成长。 5.统筹薪酬福利体系运作，确保外部竞争力与内部公平性平衡。 6.主导员工关系管理，处理劳动关系事项，保障合规运行。 7.协同各部门负责人，识别并解决人力资源相关问题，提供专业支持与建议。 8.建立并优化人力资源制度与流程，确保符合国家法律法规要求。 9.搭建组织架构与流程管理体系，提升整体运营效率 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2.具备5年以上同岗工作经验，累计10年以上从业经历，有抖音、互联网直播企业背景者优先。 3.熟知劳动法律法规，具备较强的风险防控与合规意识。 4.拥有优秀的沟通协调能力，能与各层级员工建立良好互动关系。 5.具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；具备战略视野，可从全局角度分析和应对人力挑战。 6.熟练操作人力资源系统及常用办公软件 特别要求： -1.深度理解直播行业，掌握行业动态与竞争格局，能输出具针对性的人力资源策略。 -2.富有创新意识与市场敏感度，善于探索新型招聘渠道与方法，提升招聘效能。 -3.能结合公司业务发展需要及员工特征，设计具备吸引力的薪酬激励方案，强化人才保留。 -4.具备较强的突发事件应对能力，妥善处理员工纠纷与劳动争议，维护企业声誉与稳定 我们提供： -具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障 -广阔的职业发展空间与成长平台 -开放、创新且富有活力的工作氛围

望和新城一期8单元401室修电，谁有时间去看看

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

有没有修卷帘门线位器的，联系电话

招合作司机 要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！主要负责运输双汇、牧原、顺丰等上市企业工厂冷藏民生物资！货源充足稳定有保障！多劳多得！日薪600-900！

招聘亳州机场保安，上一休一，工资3500元，每天餐补10元，年龄50岁以内，持保安员证上岗，退役军。联系方式

岗位职责: 1.承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等事项。 2.与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的及时性与准确性。 3.严格执行当地法律法规及会计标准，确保财务操作合规运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2.精通会计专业理论，具备独立完成财务工作的实操能力。 3.能迅速掌握不同国家或地区会计流程的差异并投入工作。 4.具有10年以上会计领域从业经历。 5.有跨境电商企业（年营收达1500万美元以上）或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6.年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本工资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐补形式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，并同步享有当地法定节假日福利。 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间：1995年，2005年开启国际化布局，首站落地迪拜 •业务覆盖：全球35个国家，涵盖中东、拉美和东南亚市场 •团队规模：海外员工超3500人，深圳总部电商团队500余人 •业务形态：线上电商平台+线下实体门店+自建本地仓储体系 •主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾站、BeautyMNL等 •产品矩阵：主打精品策略与主流品牌，覆盖小家电、手机通讯、美妆个护等品类 优势亮点：全球本地化运营、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟本土管理体系

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

岗位职责: 1.主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作符合规范并准确无误。 2.牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3.编制并落实年度、季度财务规划，跟踪财务报表的生成与数据分析。 4.统筹资金运作，涵盖成本管理、账务处理及资产监控等核心环节。 5.识别经营过程中的财务风险，及时干预存在损失隐患的业务行为。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领部门完成目标。 2.精通财务运作机制及相关法规政策，具备制度设计与推行经验。 3.具备扎实的财务分析能力，可独立应对和化解各类财务疑难问题。 4.沟通表达能力强，善于与公司内外相关部门开展协作交流。 5.抗压能力强，认同团队协作价值，恪守职业操守与行为规范。

岗位职责: 1.负责企业资金的日常运作管理，涵盖融资安排、资金规划、现金流优化及预算管控等工作。 2.统筹公司财务运营事务，包括总账核算、财务报表编制、结算处理、贷后管理、审计配合与税务申报等。 3.承担日常账务处理及会计记账工作，确保账目准确合规。 4.负责团队日常管理，合理分配任务，推动内部协作与高效执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上财务管理和资金运作实战经验。 2.拥有较强的分析判断能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 3.具备一定融资渠道资源者优先，擅长内外部沟通与跨部门协调。 4.工作责任心强，恪守职业规范，保障工作精准性与信息保密性，抗压性强并适应适度弹性工作要求。 5.熟悉财务管理体系及相关操作工具，拥有相关岗位实操经验，掌握财务管理全流程。

岗位职责： 1.全面主导公司财务战略规划与管理体系搭建，统筹预算编制、成本管控及财务分析，为互联网电商（含跨境）业务发展提供有力决策支撑。 2.搭建并持续优化适配内销、外贸等多元业务模式的财务核算与报告系统，确保符合境内外相关合规要求。 3.负责资金运作与税务规划，统筹跨境收付款、汇率风险管理及多地区税负优化，提升资金使用效率与安全保障。 4.主导或深度参与IPO推进等相关资本运作工作，落实财务规范性、内控体系建设及中介机构对接协调。 5.推进财务数字化转型，联动业务部门与外部合作方，高效组织团队运作与跨职能协同。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA等专业资格者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在互联网或电商行业从事财务管理，熟悉国内销售与进出口业务全流程。 3.有成功参与IPO筹备或上市公司财务管理实践经验者优先。 4.熟悉电商行业财务特点（如平台对账、跨境税务处理、多币种财务核算），具备扎实的资本运作经验与风险防控能力。 5.具备战略性思维、强业务驱动意识及优秀的沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真

工作内容： 1、统筹企业人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合规执行； 3、构建并维护和谐的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、能独立应对和处理人事行政事务，具备较强的判断与决策水平。

基本工资提成全勤

外账、开票、汇总结算、合同审定

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备实际操作经验与专业应用能力； 2、拥有出色的协调沟通技巧及良好的协作意识； 3、能独立应对和处理人事行政事务，具备较强的分析判断与问题解决能力。

1.整理原始单据2.发票开具3.税务事项办理

岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

工作内容: 1、提供财务税务咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施； 2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的设计与优化； 3、负责企业各类税种的税款核算，按时完成纳税申报工作； 4、指导并培训客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户票据资料； 5、掌握税收优惠政策标准，及时协助客户申请并享受相关优惠； 6、识别企业税务风险，提出合理化规避建议和增值方案，提升企业税务管理效能； 7、对接财政、税务机关，做好日常沟通与协调，维护良好的政企关系； 8、回应客户咨询需求，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟悉国家税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础和专业知识； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具有良好的税务分析判断能力，以及较强的沟通协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受国家法定节假日及带薪年假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

有经验者优先