职位描述 一、基本要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税收学等财会相关专业；具备CPA（注册会计师）全科通过证书，持有ACCA、CIA、高级会计师职称者优先。 2.经验要求：3-5年及以上会计师事务所审计工作经验，至少1年以上项目负责人或小组负责人经验；有大中型企业、上市公司、IPO项目审计经验者优先。 3.专业能力： -熟练掌握企业会计准则、审计准则、税收政策及相关法律法规，能独立判断审计风险。 -具备独立带队完成中大型审计项目（如年度审计、专项审计、IPO审计等）的能力，能统筹项目计划、分工、进度及质量控制。 -熟练使用审计软件（如鼎信诺、易审通）及Excel高级功能，能高效完成审计报告编制、调整分录处理。 4.管理素质： -具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能对接客户高层及内部团队。 -强烈的责任心、结果导向，能承受高强度工作压力及频繁出差。 -良好的团队管理与培养能力，能指导下属完成工作并提升专业技能。 二、岗位职责 1.独立负责审计项目的全流程管理，包括项目立项、制定审计计划、分配工作任务、控制项目进度与质量。 2.主导风险识别、评估及应对，关键审计程序的执行与复核，解决审计过程中的复杂专业问题。 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的财务咨询建议，维护客户关系。 4.编制审计报告及相关专项报告，确保报告真实、准确、合规。 5.带领团队完成项目归档，指导、培训审计助理及高级审计员，提升团队专业水平。 公司名称 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙) 上班地址 北京市丰台区丽泽路20号院1号楼

岗位职责 1、指导各子公司财务人员开展业务，协助新业务在财务端的落地执行，完成日常会计核算工作，包括记账、算账、结账及数据核对等； 2、依据各子公司提供的财务数据与报表，按月进行财务分析，针对公司税务情况提出优化建议，独立编制并提交各类会计报表、统计报表等； 3、监督并检查各子公司及总部财务在账务处理、纳税申报、退税操作等方面的及时性与准确性，办理银行、税务、工商等相关事务，熟悉相关流程规范； 4、根据实际业务需求组织开展财务相关培训，负责公司各类票据及财务凭证的审核管理，并按时完成归档整理； 5、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格 1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，具备注册会计师或税务师资格，中级或高级职称者优先； 2、熟悉税法政策及企业财务运作流程，掌握扎实的会计理论基础，熟练使用电子表格等办公软件； 3、通晓国家财经法规，具备较强的自主学习与工作能力，作风严谨、细致认真，责任心强，数字敏感度高，善于发现问题并推动解决； 4、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解判断及分析能力。

岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账管理、经营数据分析、业务决策辅助、财务流程标准化及运营风险管控等工作； 2、业务协同：运用财务专业能力梳理并优化业务项目流程，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金统筹：科学规划资金收付安排，跟踪资金流向，同步推进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务管理：掌握现行税收法规，开展税务结构优化与筹划，合理控制税务成本，组织各项税费的计算、申报与缴纳工作； 5、报表编制与分析：按时编制月度管理报表、季度及年度财务报告，并根据业务需要输出专项分析报告，为管理层提供有效数据支持； 6、风险防控：建立完善的财务风险预警体系，制定应对措施，防范和化解潜在财务风险； 7、对外协作：对接银行、工商、税务等外部单位，保持顺畅沟通，维系良好合作关系； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作经历，有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业背景者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推动财务与业务深度融合，为业务发展提供有力支撑； 4、具备系统扎实的财务理论基础，熟悉国家财经法律法规及企业财务管理制度与流程； 5、为人正直，责任心强，具备良好的沟通能力和应变处理能力。

岗位职责 1负责制定和执行财务策略 2负责编制财务预算和财务报表 3监督公司的财务运营 4管理财务团队 工作内容 1会计核算和报表编制 2资金管理和投资决策 3风险评估和控制 4税务管理和合规性审计 5职工薪酬管理

善于沟通，能带队中型项目，从业5年以上，CPA优先

职位描述 1.协助财务总监制定公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算相关制度，并监督各项制度的落实执行； 2.协助总监开展公司财务指标的分析与评估工作，为经营决策提供数据支持，同时为战略规划、绩效考核等提供可靠依据； 3.负责检查和监督各类内控制度及业务流程的执行情况； 4.审核记账凭证，确保账务处理符合规范要求； 5.按时编制各类财务报表及财务分析报告，并及时提交相关部门； 6.负责下属人员的工作分配与调整，并给予有效指导； 7.及时录入商务合同相关信息； 8.定期组织资产盘点清查，保障公司资产的安全性与完整性； 9.负责出纳付款的二级审核复核，统筹会计人员规范高效完成账务处理； 10.协调财务部门与其他职能部门之间的沟通协作； 11.按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.教育水平：全日制本科及以上学历，会计、财经类相关专业，具备医药行业从业背景者优先； 2.工作经验：五年以上同岗位财务管理经验，熟悉上市及融资操作流程，具有新三板上市全程经验者优先； 3.专业知识：熟练掌握国家财务、审计法律法规及相关税收政策； 4.能力素质：具备良好的沟通理解能力，思维灵活，逻辑性强，工作条理分明

岗位职责： 1、负责公司经营主体的日常财务核算工作，涵盖收入与成本核算、资产及费用类账务处理、日常报销审核等事务。 2、按照报表编制及结账的时间节点与质量要求，高效推进总账结账进程，确保结账工作准确及时完成。 3、承担公司日常税务管理工作，如税务对接、发票管理、税费申报等，具备识别税务风险的能力，并能提出优化建议。 4、参与特定产品线的对账与结算管理，协助制定业务结算流程及相关管理制度。 5、协同业务部门梳理业财协同流程、统一操作规范，优化业财对接工具与工作机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，会计、税务等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、税务相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉人力资源服务行业的税务运作模式及相关财务处理流程； 4、具备较强的逻辑分析能力、责任意识以及良好的职业习惯； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队合作精神。

1.构建并优化财务管理架构，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.统筹财务管理制度的整体设计与质量把控，推动会计制度、财务制度的标准化与统一化； 3.监督外部财务报告的编制质量，指导内部分析报告体系的建设与质量管控； 4.推进财务信息化进程，持续优化系统功能，提升系统应用效能与管理价值； 5.统筹公司整体税务筹划工作，强化税收成本控制，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务等外部机构的关系维护与协调，妥善处理重大外部事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接； 8.推动财务团队的人才梯队建设与能力提升，持续增强专业素养与管理水平； 9.督导会计档案的归集、保管、借阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供财务视角的管理意见与优化建议； 12.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，统招毕业； 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3.精通财务、税务、金融、法律等方面的专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具； 5.具备出色的财务统筹、分析与管控能力，以及良好的团队领导、组织协调和沟通能力

岗位职责: 1、负责TEMU、SHEIN、亚马逊等跨境平台的账务处理，出具运营财务报表； 2、负责对海外推广费用支出核对，并对其效益进行分析； 3、核对各平台成本、物流费用、核算各环节运营成本，统计各渠道/电商平台退款、回款，整理入账，完成每月及时对账； 4、按公司要求编制各项管理报表和管理层需要的内部管理报表； 5、按境外各国税法要求及时正确地进行税务申报，事前掌控各项税务风险，协助年度境内外审计工作，按要求准备审计资料及审计沟通。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，中级会计职称及以上； 2、3年以上财务工作经验，2年以上跨境电商公司全盘财务工作经验； 3、掌握全面的财务管理知识和专业技能，熟悉跨境电商业务税法政策、运营分析、成本核算等，并具有一定的经营分析能力； 4、熟练使用各类办公软件，精通excel。 岗位福利： 1、全员居家办公 2、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休； 3、入职购买五险一金， 4、带薪年假、年终奖； 5、每年调薪、晋升制度完善；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 有工程公司或劳务公司工作经验 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

1. 负责客户企业日常税务咨询工作，解答税务政策、申报流程、发票管理、涉税风险等专业问题。 2. 独立完成多家企业代理记账全流程工作，包括凭证审核、账务处理、账簿登记、财务报表编制。 3. 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各类税种的纳税申报、汇算清缴、工商年报。 4. 负责发票管理：发票申领、开具、认证、抵扣、台账登记及异常处理。 5. 协助客户进行税务筹划、风险排查，提供合规性建议，降低企业涉税风险。 6. 协助完成研发费用加计扣除审计和所得税汇算审计   税务咨询/代理记账会计（任职资格） 1. 财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有会计中级及以上证书，有税务师/CPA优先。 2. 2年以上代理记账公司或企业财务/税务工作经验，熟悉小规模、一般纳税人全套账务。有税务师事务所经验优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、掌握审计工作流程与实施方案，带领团队高效完成审计及咨询服务任务； 2、作为项目负责人，指导审计助理有序开展各项审计工作； 3、负责审计底稿的初步复核，有效把控审计过程中的各类风险； 4、根据实际情况优化并细化审计计划与执行方案； 5、汇总整理审计证据，编制所需审计资料； 6、撰写审计报告初稿，出具合理的审计意见与建议； 7、独立对接内外部审计相关沟通协调事宜； 8、承担团队成员的工作绩效评估与考核职责； 9、妥善处理与客户在项目执行过程中的对接与协作； 10、具备工程竣工财务决算审计实践经验者优先考虑。 任职资格： 1、具备扎实的专业基础，本科及以上学历； 2、持有中华人民共和国注册会计师资格证书； 3、五年以上会计师事务所全职执业经验； 4、近三年内未因执业行为受到行政处罚（拟任合伙人或股东者）； 5、取得注册会计师证书后，最近连续五年在会计师事务所从事审计业务； 6、具备独立组建部门或管理业务团队的能力，组织协调与管理能力突出者优先； 7、工作态度认真、品行良好，遵守职业道德规范，恪守行业准则； 8、为人正直、工作勤奋，拥有一定客户资源者优先。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金

岗位要求： 1）具备技术类岗位招聘相关经历，包括实习、全职、甲乙方或猎头经验均可，有猎头背景者优先； 2）工作经验不超过1年，欢迎具有相关实习经历的应届毕业生投递； 3）熟悉互联网等行业领域。 软性要求： 1）性格开朗积极，对招聘工作富有热情； 2）反应灵敏、细致认真，能灵活应对不同风格的业务需求及协作对象； 3）能适应一定程度的加班安排。

岗位职责： 1、主导集团年度人才发展项目的实施推进，包括人才盘点及各类人才发展计划的执行； 2、依据公司人才战略方向，开展人才发展体系的评估与分析，持续优化体系架构及相关流程； 3、统筹人才分类评估与发展规划，确保人才培养举措有效落地； 4、运用人才发展策略，通过多元化方式评估核心管理人才的胜任能力，支撑人才梯队的建设与供给。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人才发展领域的核心理念与实践，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。

经验丰富，能独立处理公司全盘账，有兼职提高收入想法，有较强沟通业务能力，35-55岁之间

岗位职责： 1. 协助完成员工入职、离职、调动等人事流程的日常事务； 2. 整理和归档人事相关文件，确保资料完整、准确； 3. 支持招聘流程，包括简历筛选、面试安排及信息记录； 4. 协助组织员工培训、团建及企业文化活动； 5. 配合完成绩效考核、薪酬核算等基础人事工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与各部门有效协作； 2. 熟悉基本办公软件操作，能熟练处理文档和表格数据； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 4. 有较强的学习能力，能快速适应岗位工作内容。

岗位职责： 1. 独立完成80-100户中小微企业全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务及时准确。 2. 负责小规模纳税人、一般纳税人的增值税、企业所得税、个税等税种申报及税款缴纳，处理发票申领、认证、红冲等税务实务。 3. 对接客户收取票据、解答账务税务疑问，维护客户关系，配合完成客户税务核查、年度汇算清缴、工商年报等工作。 4. 妥善保管客户财务档案，按时完成月度/季度/年度结账，编制财务报表并提供基础财务咨询。 5. 跟踪最新税收政策，为客户提供合理税务建议，规避税务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称（硬性要求），中级会计职称、CPA优先。 2. 1年以上财务工作经验，有代理记账公司经验者优先，熟悉小规模与一般纳税人账务差异及报税流程。 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件、电子税务局及自然人电子税务局，Excel操作熟练（数据透视表、批量公式应用）。 4. 对数字敏感，严谨细致，能应对报税高峰期高强度工作，保证漏报、错报率为零。 5. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，保守客户商业机密，遵守财经法规。

吃苦耐劳，有团队精神，其他面议。

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务，如简历初筛、面试邀约、面试协调、信息收集与整理录入等； 2、参与人力资源团队内部沟通活动的策划与落地执行； 3、完成上级临时指派的其他人力资源支持性工作。 任职要求: 1、具备较强的学习动力和学习能力，沟通良好，能够有效协调各方资源； 2、性格稳重，责任心强，具备良好的抗压能力，有志于未来从事人力资源相关工作者优先； 3、对互联网行业有浓厚兴趣，本科及以上学历。优先考虑大三、大四、已保研或研一且时间充裕的学生，可接受寒暑假连续实习2个月。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与落地，覆盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等关键模块； 2、带领人力资源团队，持续优化内部工作流程，保障人力资源各项工作的高效运行与合规管理； 3、协同公司高层管理者，提供专业的人力资源决策建议，助力企业战略目标实现； 4、主导企业文化建设，增强员工归属感与团队协作氛围，提升组织整体活力； 5、跟踪分析人力资源相关数据，定期输出报告，为管理层提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大职能模块； 2、具备较强的团队领导力，善于激发团队潜力，推动团队高效完成工作任务； 3、具有全局视野和战略规划能力，能在多变环境中统筹人力资源策略实施； 4、沟通协调能力强，能够有效联动各部门，保障跨部门项目顺利推进； 5、熟悉环保行业背景，能根据行业特性开展适配性人力资源管理工作。 工作时间：8:30-17:00六日双休节假日休息

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岗位描述。 年轻保安6000起。有无经验都可以。 身体健康，积极向上者优先考虑。 保底的工资。8-12小时来就能安排吃住。来了直接上班， 签合同。工资按时发。不用培训，。免费提供。服装，被褥。吃住条件好，干满10天可预支工资。 寝室有wifi，暖气，空调，24小时热水。 工作地点。 各个区有不同的项目。可以根据个人意愿就近分配工作。如果有环境不适合，可以调换岗位。 内保形象岗。小区坐岗。巡逻岗。停车收费员。办公楼。写字楼。大厦。学校。商场。门卫。街道巡逻。园区。景区。站岗，坐岗，巡逻岗，岗位要求，**都可以。 24小时热水。冬夏均有空调，暖气，工作轻松简单。 宿舍。4-8人间，根据宿舍大小不同有wifi可以洗澡，伙食免费提供。四季的衣服。服装。劳保用品。无线。降暑角门食品及用品。

菜市场里零售配送蔬菜，凌晨三点到中午12点，一干就是一年，中途无请假者年底有奖金，要求年龄在25到35岁男女不限，会开车者优先，责任心强，服从安排，干活手头必须要快，工资到月就结，不拖欠工资。管早上一顿饭不管住

招聘保安数名： 18-50岁，身高170以上，身体健康五官端正。 管吃住4000-6000，服装被褥免费提供，空调洗浴设施齐全。

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工作内容 1．负责招聘平台的日常维护，发布岗位信息，拓展招聘渠道； 2．负责简历筛选，进行电话沟通并邀约候选人，协调安排面试事宜； 3．跟进面试进展，及时反馈候选人面试结果； 4．完成上级交办的其他相关工作。 基本要求 1．性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业素养佳； 2．有公众号运营、社群管理等相关经验者优先录用。