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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.协助企业开展财务战略规划工作,确保各项财务运作与整体发展目标协调一致。 2.落实企业财务管理制度,保障各类财务操作合规有序进行。 3.审核日常财务收支事项,包含发票核查及费用报销管理。 4.不断优化财务流程与系统应用,提升财务管理的运行效率。 任职要求: 1.热爱本职工作,具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 2.坚持原则,抗压性强,能够在高强度环境下稳定高效地完成任务。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅交流配合。 4.具备较强的组织协调能力与领导才能,可带领团队达成财务工作目标。 5.掌握扎实的财务专业知识,具备相关领域丰富的实践经验。
财务负责人
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
任职要求: 熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作! 我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会,期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入! 岗位福利: 双休、法定节假日、节日福利、社保待遇
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师税务管理
公司实力雄厚,业务稳定,现诚聘优秀财务经理加入,不加班,假期多,不是空谈,是真实福利! 【薪资福利】 1、月薪8k起,每月15日准时发薪,绝不拖欠 3、提供免费住宿(环境优越,水电全包) 4、月休四天+法定节假日+春节10天带薪假+(7-15天)年休假 5、节日发放福利物资+组织国内外旅游+缴纳五险 6、团队氛围融洽+不定期开展团建活动 【岗位要求】 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 具备5年以上财务管理工作经验,有房地产或租赁行业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件(如SAP、Oracle等)及办公软件(Excel、Word等)。 拥有较强的分析判断能力与问题解决能力。 具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 持有相关财务资质证书(如CPA、CMA等)者优先录用。 【岗位职责】 财务报告:按时编制并分析各类财务报表,包括损益表、资产负债表和现金流量表,确保数据准确、报送及时,满足内外部披露要求。 预算管理:参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化建议;开展财务预测,为管理层决策提供支持。 现金流管理:统筹日常资金运作,监控现金流动态,保障流动性安全;编制资金预测模型,提升资金使用效能。 税务管理:严格执行国家税收法规,完成各项税务申报及合规事务;配合税务审计工作,及时提供所需资料与协助。 财务分析:深入挖掘财务数据,识别经营趋势与风险点,提出可行性改进方案;参与项目评审与投资测算,提供财务评估依据。 团队管理:带领财务团队高效运作,组织培训与能力提升,增强专业水平;推动内部协作,打造积极向上的工作环境。 跨部门协作:与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务规划与公司战略协同推进,提供有力财务支撑,助力业务目标达成。
财务部经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述: 担任托管租赁房产公司的财务经理,您将全面负责企业财务管理事务,包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作,提供专业的财务支持,助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作,为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理: 统筹日常现金流运作,确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型,提升资金使用效能。 税务管理: 确保公司严格遵循各项税收法规,完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作,及时提供所需文件与解释说明。 财务分析: 深入挖掘财务数据,发现经营趋势与潜在风险,输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算,提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理: 带领并指导财务团队成员,持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同,构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助,帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验,具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公软件(Excel、Word等)。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务会计主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1.协助企业完善财务战略规划,保障财务管理工作与整体发展目标协调一致。 2.建立健全公司财务管理制度,并监督落实执行,确保各项财务操作规范合规。 3.审核日常财务收支事项,涵盖发票核查、费用报销管理等关键环节。 4.对接税务机关,确保依法纳税,同时合理开展税务筹划以优化税负。 5.不断优化财务流程及信息系统,提升财务管理的标准化与运行效率。 任职要求: 1.热爱本职工作,具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 2.坚持原则,心理素质良好,能够在高强度工作环境中稳定发挥。 3.拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于与团队成员进行高效交流。 4.具备较强的统筹规划与带队能力,能够带领团队达成财务绩效目标。 5.掌握扎实的财务专业知识,具有相关领域丰富的实务经验。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、在董事长的指导下,依据国家会计相关法律法规,全面主持财务工作,组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系,制定各项规章制度,并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控,参与上下级合同的签订,全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行,确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配,保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作,做到日清月结,每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析,结合建筑与建材市场动态,提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况,规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本,协助总经理及项目经理推进工程款回收,协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证,按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放,配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点,确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展,组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业成本管理中级会计师资金管理预算管理房地产/建筑
岗位职责: 1.协助企业制定并落实财务战略规划,确保财务运作与公司发展目标保持一致。 2.负责公司日常账务处理工作。 3.审核公司各项财务收支,包括发票审核及费用报销管理。 4.持续优化财务流程与系统,提升财务管理的规范性与效率。 任职要求: 1.热爱企业,具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 2.原则性强,抗压能力突出,能够在高强度环境下稳定高效工作。 3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能与同事顺畅交流配合。 4.精通财税相关专业知识,拥有扎实的理论基础和实际操作经验。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容: 1.协助总经理拟定企业战略发展规划; 2.主导公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商; 3.组织开展项目成本核算与全流程成本控制; 4.全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展目标编制年度财务预算,并监督执行进度; 5.定期向总经理提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、准确、及时; 6.建立并持续优化财务管理流程与制度规范,强化风险防控能力,如应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的管理流程; 7.牵头制定财务管理制度及相关规定,监督落实情况,统筹编制年度、季度财务规划; 8.跟踪识别可能引发重大经济损失的经营行为,第一时间向上级汇报; 9.监督公司重大投资事项,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内合规推进; 10.全面主持财务部门日常运作与团队管理; 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与执行落地; 12.统筹公司整体资金配置,主导成本核算、会计核算及财务分析工作; 13.负责资金调度与资产安全管理工作; 14.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,及时处理相关业务事务; 15.完成上级交办的其他日常事务性任务。 二、权责范围: 一)权力: 1.经总经理授权后,对各部门经费支出具有统一监管权限; 2.对下属员工具备业务指导与绩效考核权力; 3.对各职能部门财务计划执行情况进行监督检查与评估的权力; 4.对违反财务制度或财经纪律的支出事项有权予以否决; 二)责任: 1.对公司财务目标的达成承担督导与实施责任; 2.对资产管理、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理职责; 3.对资金筹措与债务管理承担直接责任,若因管理失职造成公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
财务部经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述: 作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导企业财务管理事务,涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行及资金流管控。您将与公司高层管理团队紧密协作,提供专业的财务洞察与建议,助力公司战略推进与业务增长。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,包括利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的准确性与时效性,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定,跟踪预算实施进度,开展差异分析并提出优化措施。 开展财务预测与评估,为管理层决策提供数据支持。 现金流管理: 统筹日常现金流动监控,确保企业具备充足的运营流动性。 编制资金预测方案,提升资金运作效率。 税务管理: 确保企业依法履行纳税义务,完成各项税务申报及相关合规事项。 配合税务审查工作,及时提供所需资料与专业协助。 财务分析: 开展财务数据深度分析,发现经营趋势与潜在风险,提出改进策略。 参与项目可行性研究与投资评估,提供财务测算与分析支持。 团队管理: 带领并指导财务人员,持续提升团队专业能力与工作效率。 加强内部协作与沟通,打造高效协同的工作环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等职能部门密切配合,推动财务政策与公司整体战略协同。 提供必要的财务支撑,协助各业务单元达成经营目标。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经历,具备房地产或租赁行业经验者优先。 熟练掌握财务系统(如SAP、Oracle等)及办公工具(Excel、Word等)。 具备较强的分析判断能力与问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先。
财务负责人/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业税务管理财务综合管理风险控制电商
职位详情 1、负责各企业相关税种(如增值税、企业所得税、印花税等)的计算与账务处理,确保符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成各公司月度、季度及年度纳税申报,以及工商年报、统计报表等相关申报工作。 3、跟踪研究国家与地方税收政策(如税收减免、优惠政策),结合企业实际经营状况,提出合规可行的税务优化建议,合理降低企业整体税负(如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等)。 4、定期开展税务内部核查,发现潜在涉税风险(如账税差异、政策适用偏差等),并制定相应整改措施。 5、与主管税务部门保持良好沟通,回应税务问询,配合完成税务检查与稽查,及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、持续关注税收法规变动,第一时间向管理层反馈政策调整对企业的影响,并提出应对策略。 7、归集与保管纳税申报相关材料(如发票、抵扣凭证、申报回单等),保证税务档案完整、规范且可追溯。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 会计类专业毕业,具备1-3年及以上税务会计或相关财务岗位工作经验; 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及税务系统(电子税务局、个税APP等); 具备较强的税务数据核算与报表编制能力,能独立开展税负分析和税务自查工作; 工作认真负责,细致耐心,执行力强,学习能力强,具备良好的应变能力。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00 每周单休,支持异地办公,可接受出差 薪资待遇: 无责底薪+提成:5K-8K 员工福利: 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利 办公环境优越,团队氛围融洽
河北保定今天用个小工,长期活,日结,混工不要,
小工长期
今天用个小工,长期活,日结,混工不要,
保定
12月28日 21:35拨打电话
保姆1-2人月结
保定市!植物园附近小区需要一名住家保姆,伺候90多岁老老太太,需 要抱轮椅,体重55公斤,家里也有电动移位机。辅助家务,工资5000元,月休两天,春节有4天假,要求!55岁以下身体健康, 干净利索有爱心耐心责任的阿姨。合适的联系!
保定
12月28日 21:34拨打电话
保安月结
二医院停车场招保安 20岁-55岁 白班8小时7点-15点工资2000元, 中班8小时15点-23点工资2000元, 车库岗位8小时(早8点至12点)(14点至16点)工资2600元, 有意者请与我联系(同步)
保定
12月28日 21:34拨打电话
护工1-2人月结
保定市秀兰区美地小区,保姆岁属大点的,不长回家的优选,找顾二位半自理的,老人,家人特别和谐,每个月4000,俩天假,星期二必需能上护,有去的亲人,联系方式
保定
12月28日 21:34拨打电话
河北保定鲜蚝王烧烤招聘小时工。电话☎
烧烤
鲜蚝王烧烤招聘小时工。电话☎
保定
12月28日 21:33拨打电话
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上注册税务师CPA高级会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理金融
岗位职责: 1、负责公司财务及税务相关账务处理,涵盖往来款项、费用审核、对账管理、成本结转、报表编制、税务申报、审计配合等工作; 2、独立完成全流程账务操作,按时编制并提交各类财务报表; 3、承担公司会计与税务事务,具备合并报表编制经验,并有团队管理经历; 4、协同业务部门运营,提供专业财务支持与监督保障。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,会计或相关专业背景; 2、5年以上总账会计工作经验,精通全盘账务流程,熟悉建账建制、报表编制、纳税申报等实务; 3、具备良好的沟通协调能力,对市场战略具备一定理解力,服务意识强,能适应高强度工作压力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析高级会计师成本管理中级会计师资金管理税务管理房地产/建筑风险控制
【职位要求】男女不限,年龄45周岁以下,具备5年会计主管岗位工作经验,持有中高级会计师职称,语言不限,能熟练操作电脑及财务系统。 【薪金待遇】试用期3个月(表现优异者可提前转正),薪资面议,提供食宿,公司统一缴纳五险。 【工作时间】每天工作9小时,每月休息4天。 【其他备注】以上信息仅供参考,最终以实际面试沟通为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验,精通国家财税法规及企业会计准则,并具备实际应用能力; 2、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能; 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作,组织编制年度财务报表,为管理层决策提供准确的财务支持数据。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理流程,保障财务运作的规范性与数据精准。 2.统筹公司日常财务事务管理,涵盖账务审核、财务报表编制及数据分析等工作。 3.主管税务规划及相关申报事务,确保企业税务操作符合法规要求。 4.深度参与预算制定与执行监督,跟踪资金使用情况,落实预算管控措施。 5.带领并培养财务团队,持续提升专业水平与整体服务效能。 任职要求: 1.具备较强的财务敏感度,能高效处理和解读各类财务信息。 2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。 3.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作与交流。 4.精通财务管理体系,能够结合实际提出优化改进方案。 5.具备较强的统筹规划与团队引领能力,推动团队高效完成工作任务。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务物流中级会计师成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验风险控制
岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划,监督财务管理流程,保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作,推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接,确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力,能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法,可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力,能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验,致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间:09:00—12:00,14:00—18:00 休息安排:月休4天,法定节假日 食宿安排:提供住宿,免费提供午、晚餐 社会保险:缴纳五险
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
猪场内封场2-3月 年龄(岁):22-35 学历:本科及以上,24届/25届优先 专业:财经类相关专业优先考虑 工作年限:具备1年以上财务类岗位工作经验 能力要求: 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能; 2、踏实肯干,品行端正,具备良好的职业素养,沟通协作能力强,应变与执行能力突出,学习意愿强; 3、具备较强的数据分析意识,能高效运用办公工具处理数据 岗位职责: 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营及外部合规提供财务保障; 2、开展成本核算与管控,完成税务申报、统计报送等对外事务; 3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息; 4、负责资产管理工作,包括资产盘点复核、运行监控及资金风险防范等
招聘专员经验不限学历不限公司人力资源部门
招招聘专员,2500+200全勤+提成 负责给各大厂区招人,单双休 公司氛围好!工作轻松欢迎大家咨询
会计3-5年大专及以上
【薪资福利】 1、月薪5k,每月15日准时发放,绝不拖欠 3、提供免费住宿(环境优良,水电全包) 4、月休四天+法定节假日+春节10天带薪假期 5、节日发放福利物资+国内外团建旅游+五险 6、团队氛围融洽+定期组织集体活动 【岗位名称】会计 【岗位要求】 1.熟悉国家财税法律法规,具备较强的职业判断力及扎实的财会项目分析处理能力,掌握系统的财务专业知识,拥有账务操作与财务管理实操经验; 2.作风踏实、工作认真、责任感强、善于沟通,具备积极进取的工作态度;需3年以上相关工作经验; 【岗位职责】 1.建立并落实公司会计核算体系与财务管理制度(依据制度编制记账凭证、明细账、总账等),完成银行对账及收付款核对,编制银行余额调节表; 2.负责各项费用的核算工作,定期开展往来账项核对; 3.承担增值税发票管理及税务申报等涉税事务; 4.参与合同审核流程; 5.准确核算企业经营成果,并按规定及时向内、外部报送财务数据与经营状况; 6.为公司经营管理与财务决策提供有力的数据支持与分析依据; 7.保障资金安全,协助控制运营成本; 8.监督公司资金使用情况与收支平衡,强化成本管控; 9.编制公司月度、季度、年度财务报表,定期向上级提交财务分析报告,提出可行性优化建议;统筹财务部日常核算事务,确保记账凭证与报表编制准确无误,熟练操作各类财务软件; 10.组织并实施定期或临时性的资产盘点与清查工作。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘不接受居家办公双休法休培训
主要负责招聘相关工作,办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时,周末双休,享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利
人力资源部经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建
岗位职责: 1、统筹招聘方案的制定与执行,推进招聘任务落地,协调各部门间协作事宜 2、依据公司绩效管理体系,实施监督与执行,并持续优化相关流程 3、拟定薪酬结构与晋升机制,牵头开展调薪评估及晋升评定,落实员工福利政策,办理社保相关事务 4、组织新员工入职培训,协助处理外部培训申报及手续办理 5、负责劳动关系全流程管理 6、监督办公室日常行政事务的运行与管理 任职资格: 1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先; 2、三年以上人力资源从业经历,有实际操作经验者更受青睐; 3、掌握完整招聘流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实操能力,了解国家劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力,同时拥有敏锐的洞察力与判断分析能力
结算专员
5000-6000元/月
结算会计1年以下大专及以上
岗位职责: 1、负责车辆销售的结算工作,确保账务处理准确无误; 2、整理并管理客户结算资料,及时更新维护客户档案信息; 3、编制各类销售结算报表,为管理决策提供数据支持; 4、跟进客户账款情况,协调处理结算过程中的争议问题; 5、定期开展对账工作,保证账目清晰,及时识别并上报异常情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类或相关专业优先; 2、了解汽车销售结算流程及相关财务基础知识; 3、熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel应用; 4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力; 5、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识。
税务专员助理
3000-5000元/月
税务经验不限大专及以上
1、编制企业各项税务报表,办理日常税务申报工作 2、审核并开具公司增值税发票 3、处理出口退税及国内贸易相关涉税事项,解答各类税务疑问 4、及时传递最新税务政策信息,前往国税、地税部门办理纳税申报 5、负责记账凭证的录入、装订,以及税务资料的整理归档 6、办理社保人员增减变动及相关事务 7、依照国家税收法律法规及相关政策规定,按时足额缴纳税款
文化培训
5000-6000元/月
培训5-10年本科及以上培训实施课程开发
1、负责挖掘文化核心要素,开发文化相关产品,推进华中文化价值体系的构建、充实与实施。 2、负责搭建文化落地的监督与评估机制,按月梳理存在问题,持续优化文化建设方案。 3、负责文化宣传载体的规划、设计、内容编排、发布及效果评估,有效利用各类传播渠道,提升企业品牌文化影响力。 4、负责完善文化体系建设的工作流程及网络媒体管理规范,确保文化建设工作有序合规开展。 5、完成上级交办的其他任务及跨部门协作相关工作。
财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
【公司福利】 1、提供免费住宿(环境好,水电全包) 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告,并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施薪资核算招聘与配置
1、负责筛选简历并完成初步面试,对接业务部门组织复试,跟进整个面试流程,并及时向候选人反馈进展; 2、办理新员工入职相关手续,提供入职指引(包括公司文化、规章制度、办公环境说明及相关部门对接); 3、持续关注新员工试用期工作表现,协同用人部门开展试用期考核,协助完成转正、岗位调整或离职等相关流程。 底薪:4000+招聘奖金
高碑店人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护,办理入职离职手续,制作考勤报表,协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求: 需熟练使用招聘工具开展招聘工作,具备一年及以上相关工作经验 工作时间: 早上8:30-13:00,下午14:00-17:30 岗位福利: 试用期一个月,试岗期间底薪3000元+全勤奖300元+提成,转正后薪资为3100元+全勤400元+提成+绩效奖金,每周日固定休息
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