岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的工作对接与沟通； 3. 及时跟踪公司运营动态，提出优化建议，协助高层推进问题解决。

1.统筹部门内勤事务，为销售团队提供全流程支持； 2.协助开展部门日常行政辅助工作； 3.依据岗位职责说明组织实施招聘相关工作； 4.负责销售部会议的筹备安排及会议纪要整理； 5.汇总并整理内部销售人员的业绩数据； 6.承担本部门文件资料的收发、分类与归档，准确填写各类报表及台账； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄******之间，具备大专学历； 2.熟练操作PPT、WPS等常用办公软件； 3.有销售内勤相关工作经验者优先录用。

负责合同的收发、客户接待、人事事务管理及仓库出入库等相关工作， 完成领导交办的其他日常事务。 要求形象良好，气质大方，工作态度认真积极。

一、工作职责 1. 每月处理请假、补签、门禁等考勤事务，保障考勤信息准确无误；负责办公区域的清洁与日常维护； 2. 维持办公环境的整洁有序，确保良好的工作氛围； 3. 管理行政类费用结算，包括办公用品、礼品及劳保物资的采购与发放； 4. 后勤支持与接待：统筹公司内外来访人员的接待安排，落实食宿、交通等相关事宜； 二、岗位要求 1. 性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备3年以上行政类岗位工作经验； 2. 持有大专及以上学历，专业为秘书学、中文、人力资源或行政管理等相关方向； 3. 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4. 具备较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力； 【该岗位公司提供免费食宿】

主要负责员工档案整理，办公室助理等工作，要求办公软件熟练，工作认真有责任心，年龄不限，应届生，实习生均可，周休一天

工作职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、会议组织、办公用品采购、业务合同审核及资料归档管理等。 2. 协助处理基础人事相关工作，如员工入离职手续办理、考勤汇总、劳动合同管理等。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性。 4. 促进部门间协作沟通，配合开展员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 了解行政与人事基本工作流程，熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，做事认真细致，有较强的责任心。 4. 有物流或客运行业行政人事工作经验者优先。

行政前台接待 职位描述： 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序； 2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 3、负责来访人员与各部门的引导与对接

项目申报，资产管理，厂房厂区改造提升，租赁管理，其它日常管理工作。应届本科毕业生，会开车。

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备良好的薪酬发展空间。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期与实习期； （2）月均收入在5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多轨晋升机制】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘：面议/即墨工厂招聘货车司机 即墨区通济街道青威路北恒山路附近工厂招聘货运司机!非大型长途物流车!非诚勿扰! 招聘人数:2(45岁以下) 工作描述:会开叉车,“双证齐全”,无不良交通驾驶记录,无不良嗜好,工作态度端正,工资电话联系或面议。 联系人:黄经理

青岛莱西招专业上砖力工六人，合伙干学校加气块。有能力的联系，非诚勿扰

安装踢脚线，小活10米脚线200工费感兴趣的自己联系。在崂山

辅助工打磨工300-340一天

青岛城阳招净化板安装工人3-4人，工资待遇从优，6000-10000，安排住宿

招聘行政助理两名，餐厅服务员1名: 工作时间:上四休三 时间:9:30-17:30中午休息2小时 薪资待遇:五险一金+保底+提成+奖金 薪资标准:保底工资2000元-3000元/月 如需加班提前通知，加班费一次100元 面试合格后试用期一个月，试用期一个月合格后正式签订用工合同，工资随工作时间和表现进行涨幅，工作一年后考核合格，月薪调整为3000-4000元/月 各种待遇不变。 工作内容:协助公司领导洽谈业务，商务接待，制定工作计划。 要求:年龄23-40岁，身体健康，思想上进，形象气质佳，会开车，善于交际交谈，性格开朗，随和。 工作地点：杨柳青

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，助力酱酒业务快速扩张 2. 协同部门开展员工入转调离手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3. 协助组织员工培训与企业文化活动，传递“打造中国人都喝得起的健康酱酒”使命价值观 4. 负责考勤统计、等日常事务性工作，确保合规高效 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职或员工关系任一模块者更佳 3. 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 薪资待遇： 无责4k+提成 朝九晚六，单休周天

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与多任务处理能力

【岗位职责】: 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约; 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系: 3、完成上级交代的其他事务; 4、有电销经验优先: 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】: 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】: 1 学习能力强(无经验可培训学习)。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 无责底薪3500元-6000元+高提成(8%-35%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】: 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】: 3、活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会) 4、【上班时间】: 早上9:00-12:00 14:00-18:00(每天七小时不加班 【工作地址】:深圳龙华[拳头]

岗位职责： 1. 具备两年以上行政管理相关工作经验者优先考虑； 2. 负责门店环境卫生的日常管理与维护； 3. 监督检查财务及人事相关报表的填写与执行情况； 4. 落实门店节能降耗制度，监督执行并参与成本管控； 5. 承担店内各项行政事务的组织与管理工作； 6. 协助处理门店临时交办的各项事务； 7. 工作时间：10:00-19:00； 8. 试用期薪资5000元/月，转正后6000元/月，缴纳五险； 9. 休息安排：每月休息4天（单休）； 10. 试用期为3至6个月，提供食宿，享有工龄奖金及其他福利待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 兼职！！！ 岗位职责： 1.在抖音直播平台官方账号开展汽车类目直播工作； 2.具备良好的学习能力，能通过市场调研、产品特性及粉丝需求等信息，分析并提炼有效营销话术； 3.独立完成直播全流程，掌握促单技巧，具备一定控场能力，调动直播间气氛，积极与观众互动，提升在线人数与观看时长，引导粉丝留存信息； 4.遵守平台规则，认真对待每场直播任务，按时按质完成规定的直播场次与时长，积极参与公司组织的培训及其他相关活动，持续提升直播表现水平； 5.根据运营需求，参与短视频出镜拍摄，并完成公司安排的其他与直播相关的协作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，形象良好，表达清晰，反应迅速，普通话标准，沟通流畅，性格活泼热情，具有较强亲和力与感染力，具备一定的临场应对能力； 2.对汽车行业有一定了解，擅长挖掘产品亮点，能够面向用户进行产品展示与推荐，并有效开展互动（如答疑、演示、引导节奏等）； 3.有汽车类直播经验者优先考虑。

生产内勤岗位职责 1. 数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的报表统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2. 异常数据处理与反馈：针对统计中发现的数据异常进行深入追踪分析，并将结果向上级汇报。 3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。 4. 物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5. 生产支持服务：协助提供生产相关的外部支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6. 员工入离职办理：依规为新进员工办理入职手续，发放工作服等劳保用品，告知入职注意事项；按流程为离职人员办结离职手续及相关交接事项。 7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8. 后勤事务管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9. 工作量数据录入与复核：准确录入并核对切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件； 2. 对数字具备敏感度，思维灵活； 3. 财会类专业背景者优先录用

先看工作说明，确认内容是否匹配再联系（头像非本人不回复，未上传照片者需提供一张本人生活照） 工作轻松，无需体力劳动，追求高收入但对投入与回报缺乏认知者勿扰，我们是小型个体企业，非大型公司，请自行了解当前社会薪资水平后再考虑应聘。 无责任底薪3000-3500元+2000元提成，综合收入4k-8k，工资按时发放，绝不拖欠 工作时间：10:00-17:30，每周固定休息日为周日，每日工作6.5小时，法定节假日全部休息，缴纳五险，节日另有额外福利 工作职责： 1. 负责访客的接待工作 2. 引导面试流程 3. 每日整理并清洁公共区域 4. 具备基本社交能力与沟通技巧，空余时间较多，可协助公司完成招聘相关事务

工作职责 1. 制定并落实公司各岗位的招聘方案，负责从需求确认、渠道开发、简历甄选至面试协调的全流程执行。 2. 持续优化招聘体系，结合数据复盘提升招聘效能与到岗达成率，保障项目团队的人才供给稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘实操经验，具备文化艺术/娱乐行业背景者优先。 3. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、行业社群等）的运作方式，能高效触达并吸引目标人才。 4. 具备良好的沟通技巧与人才鉴别能力，能够快速评估候选人与岗位的适配程度。 5. 工作认真细致，具备较强的抗压能力和推动项目落地的执行力。

岗位职责： 1. 按照企业用人要求进行简历筛选，并组织面试邀约； 2. 负责与候选人沟通录用事宜，统筹入职前的各项准备工作； 3. 定期整理招聘过程中的各类数据并进行汇总上报； 4. 根据公司发布的招聘计划推进执行，协同上级完成其他招聘相关事务。

岗位职责： 1. 负责产品的讲解与展示等直播任务，直播过程中表现稳定，具备承接流量能力，熟悉付费直播运营模式，下播后配合运营完成数据复盘并推动优化； 2. 主导产品卖点的营销输出，营造活跃的直播间氛围，积极与观众及客户互动，引导有意向用户下单购买推荐商品； 3. 能根据用户需求和痛点制定具针对性的话术策略，并持续优化迭代直播话术，在合规范围内有效突出产品优势与功效； 4. 深入理解产品信息（包括成分、适用人群、健康原理等），精准提炼核心卖点并应用于直播内容中。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力，富有亲和力与感染力，语言表达流畅，擅长互动交流，能灵活应对突发情况； 2. 执行力强，能够快速学习并掌握产品核心卖点； 3. 有滋补保健类目直播从业经验者优先考虑； 4. 熟悉抖音平台直播生态及带货节奏。

1、负责接待来访客户并办理到访登记手续； 2、承担快递及各类文件的收发管理工作； 3、定期盘点仓库中的办公物资并做好台账管理； 4、负责公司水电等日常费用的缴纳事宜。 岗位要求 1、具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专）； 4、年龄22-26岁，形象良好，气质出众。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的登记、接待及引导等相关会务工作 2. 保持前台区域环境整洁及个人仪容仪表得体 3. 熟悉公司业务内容，及时回应并解答相关咨询 4. 完成日常表格填写、信息录入等基础性记录事务 【任职要求】 1. 工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力 2. 具备较强的组织协调与沟通应变能力 3. 年龄******之间，普通话标准流畅，形象良好，气质大方，富有亲和力，有相关经验者优先！

【工作内容】 1、负责开拓并维护线上线下的招聘资源渠道； 2、在各类平台发布及更新职位信息，收集简历，高效筛选并及时与候选人沟通，安排面试邀约，协调候选人与用人部门的面试时间，跟进面试进展并反馈结果； 3、保持与候选人的良好互动，准确掌握其动态信息，保障部门与候选人之间的信息传递顺畅； 4、执行候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、26届人力资源专业本科在读。 2、具备较强的学习理解能力，责任心强，能承受一定工作压力； 3、品行端正，富有团队意识，沟通表达与执行能力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，住宿统一安排！ 表现优异者可获得长期留用机会，企业制度规范，福利完善！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

岗位职责： 1. 制定招聘制度并推动其有效实施； 2. 开展人力资源市场调研，统筹管理并持续优化招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 3. 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排； 4. 参与招聘体系搭建及相关改进与创新工作； 5. 以招聘为核心切入点，协同推进其他人力资源模块的变革项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上猎头或企业招聘相关从业经历； 2. 完整主导过社会招聘与校园招聘各环节工作，并在某一招聘领域有深入实践经验； 3. 熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压性，心态开放且学习主动； 5. 有中高端人才或海外人才引进经验者优先考虑。