职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员； 2、接听各类来电，处理电话事务及洽谈室的预约安排； 3、办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作认真踏实，具有较强的责任感； 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息），每周日单休

工作职责 1. 负责人员招聘相关事务，保障各生产环节人力供给，支持产线稳定运作。 2. 落实员工考勤数据的汇总与核查，配合处理考勤异常情况，确保薪资核算所用数据准确无误。 3. 协助推进员工福利申领与发放工作，涵盖节日慰问、生日礼遇等日常关怀事项。 4. 承担办公区域日常管理职责，包括文具采购、资产清查及会务安排等行政支持任务。 5. 配合开展公司内部会议与活动的组织工作，完成会议记录整理及活动所需物料筹备。 6. 负责行政类文件的接收、归档与保管，保证文件传递及时、管理规范有序。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人事与行政基础操作流程，掌握人事档案维护、考勤数据处理等关键技能。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应各部门协作需求。 4. 工作认真细致，责任感强，熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 5. 了解基本劳动法律法规内容，有制造业或纺织行业行政工作经验者优先。

负责合同的收发、客户接待、人事事务处理、仓库进出库管理及领导交办的其他相关工作 要求形象良好、气质出众，工作态度认真积极

工作职责 1. 负责差旅资源（机票、酒店、交通）的全流程管控，涵盖准确预订、合规费用结算及差旅数据的归集分析，保障出行效率与成本合理可控。 2. 统筹行政后勤体系运作，涉及物业、水电、通讯、快递等供应商协调与费用申报，推进后勤服务流程标准化建设。 3. 主导公司资产全周期管理，从办公设备与耗材的选型采购到日常盘点维护，建立动态管理台账并定期更新，确保资产安全与高效使用。 4. 承担公司公文、通知、报告、会议纪要等文书材料的起草与优化，保证内容条理清晰、表述准确、格式统一，契合企业品牌形象。 5. 落实领导临时指派的专项工作，快速响应并有效执行，及时反馈进展，确保事项闭环处理。 任职要求（单休） 1. 年龄30岁以内，1年以上相关工作经验或应届毕业生，了解企业行政管理流程与规范，汉语言文学类专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常见办公设备操作，具备基本的数据整理与分析能力。 3. 拥有扎实的文字表达能力，可独立完成各类正式文件、报告的撰写与排版，语言精准、逻辑严密。

1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，协同各部门完成相关服务保障； 2、维护办公区域环境整洁，统筹会议室的安排与使用管理； 3、办理固定资产的新增、调配、报废、处置等手续，同步更新系统数据，确保资产台账准确完整； 4、统计并提交行政类月度及临时性费用报表； 5、执行公司物料、办公用品的采购计划，并做好登记与台账建立； 6、根据公司标准，协助完成客户来访期间的酒店预订及费用结算事宜； 7、策划、组织公司重要会议与活动，统筹安排重要客户的接待及行程协调； 8、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、持有有效驾照，能够熟练驾驶机动车辆。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

负责工厂行政后勤工作 统招本科，责任心强抗压能力、语言表达能力、学习能力强

1、主要承担客户接送、接待以及日常办公出行任务，能够适应出差和晚间加班（非频繁），具备长途驾驶能力。 2、负责办公楼、食堂、宿舍区域的卫生巡查与监督管理工作。 3、负责日常费用报销单据的整理与报销事务。 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的工作对接与沟通； 3. 及时跟踪公司运营动态，提出优化建议，协助高层推进问题解决。

青岛城阳学校1层4.7米140一立方，2层以上3.7米120一立方，有闲着的瓦工可以联系

潍坊高密月薪16000元，55元/小时，可日结，二保焊工（二级探伤合格率90%）铆工（看图纸）18-50岁，磁卡焊工证，管住宿。

博琨重工33/小时，不是流水线，不体检，产量少，一天干2-3台左右。 当天面试，次日入职 焊工：33元/小时 工资发放：工资日结 吃住福利：免费提供工作餐， 全部都是优质岗位

招聘驾驶员工作1年以上.场站背箱流程.工资面议

青岛莱西招拔白罗卜工人有想干的联系

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

行政助理，协助董事长、总经理工作。

协助行政主管处理公司日常行政事务，保障办公秩序与后勤顺畅。 负责文件、合同、档案的整理、编号、归档、借阅及保管工作。 负责办公用品采购、登记、发放、盘点，控制行政费用。 安排会议、预订场地、准备会议材料、撰写会议纪要并跟进落实。 接待来访人员，接听转接电话，收发快递、传真、邮件。 协助员工考勤统计、请假登记、入职 / 离职手续办理。 负责办公环境维护、饮用水、绿植、保洁等后勤协调。 协助组织公司活动、团建、节日福利、员工关怀等事宜。 整理各类报表、数据录入、单据审核、费用报销协助。 完成领导交办的其他临时性行政支持工作。

学历：大专及以上，行政管理、工商管理相关专业优先。 - 经验：3-5年行政工作经验，中大型企业优先。 - 技能：熟练Office（Excel/PPT）；懂行政制度搭建、资产/会议管理；有驾照优先。 - 其他：熟悉办公自动化、消防安全、保密管理； 软能力（优先加分） - 极强的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，抗压、细致负责。 - 服务意识强，善于跨部门协作，细节控、结果导向。 - 有企业搬迁、装修、大型活动策划经验优先。 薪资福利与应聘方式 - 薪资：6k-8k/月 - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建。

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

[工作内容] 1. 熟悉抖音生活服务类团购直播流程，掌握互动引导、用户停留、促进下单及产品介绍等关键直播环节 2. 协同运营进行直播数据复盘，围绕场观、停留时长、转化率、GMV、核销率等核心指标，优化话术表达、直播节奏与内容呈现方式，持续提升直播表现 3. 遵守平台规则与公司要求，按时完成既定直播场次与时长任务 4. 根据直播数据反馈，持续调整优化直播策略，输出稳定优质的直播内容 [任职要求] 1、形象气质佳，具备良好亲和力，性格外向活泼，沟通表达能力强，不限性别 2、工作积极主动，具备自我驱动与持续学习能力 3、专业不限，有直播带货相关经验者优先 [工资福利] 1、时间灵活：午间11:00-13:00、晚间16:00-20:00 2、可兼职/无需到岗办公

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过上麦进行互动，日常以语音或文字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需开启麦克风实时交流，非纯文字聊天模式 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，享受保底薪资加提成机制 7. 对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

急招前台1名！！！ 工作内容： 1.负责接待来访人员（包含面试人员及其他外来访客），并做好来信、资料的登记与统计工作 2.负责快递收发管理及各类文件资料的传递处理 3.负责公司月度采购事务（涵盖员工生日福利、节日福利、活动物资、办公用品等） 4.负责公司资产管理工作（包括物品盘点、出入库登记、库存统计、设备报修等） 5.合同及相关资料的打印、复印等文档支持工作 6.承担日常接待任务，协助开展行政后勤事务及部分渠道辅助性工作 7.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.专科及以上学历，具备前台或行政相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的职业素养，性格稳重、踏实细致，责任心强，拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.熟练操作Office办公软件 4.品行端正，执行力高，作风严谨，工作认真负责 5.有同类岗位工作经验者优先录用 6.形象气质良好者优先入选 上班时间： 9：00-18：00 休息时间： 12：00-13：30法定节假日正常休假周末双休 薪资福利： 无责任底薪4500-5000元（具体面议）

嘿，潮流先锋们！我们正在寻找一位热爱时尚、富有活力的服装试衣模特，共同呈现最新流行风尚！ 你的主要职责是上身展示新品、参与广告、杂志拍摄及走秀活动，与设计团队深度协作，塑造理想品牌形象。 我们期待你能在各类品牌活动中自信亮相，传递独特魅力，成为品牌的视觉代表。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入！年龄18-30岁，身高168cm以上，外形条件优越。 具备模特经验者优先考虑，但只要你对时尚充满热情、勇于突破自我，同样向你敞开大门！ 需具备良好的职业态度，快速理解品牌调性，积极配合团队工作。 对流行趋势有敏锐感知，乐于尝试多元穿搭风格。 期待你的加入，与我们一起定义潮流，闪耀舞台！

岗位职责： 1. 在社交平台开展直播工作，完成产品的讲解、推广及售卖任务。 2. 创作有吸引力的内容，提升用户观看体验，增强粉丝粘性与互动活跃度。 3. 策划并执行各类直播方案，调动观众参与热情，促进购买转化。 4. 实时回应观众提问，提供专业的产品解答与选购建议。 5. 协同团队共同设计直播主题与流程，提升直播间的热度与成交表现。 任职要求： 1. 具备良好的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众。 2. 熟悉主流直播功能操作，可高效维护直播间的互动秩序。 3. 拥有较强的沟通协调能力，善于与团队协作推进项目。 4. 对时尚、美妆类商品有兴趣且有一定认知，能进行专业的推荐介绍。 5. 能熟练使用直播相关工具及社交渠道，助力直播效果提升。 岗位福利：新人进步奖，月销售冠军奖，节假日福利，不定时团建，长期零食提供，咖啡，饮料。 教育背景：不限 行业经验：不限【小白有运营一对一培训】团队氛围和谐

行政助理，需要懂西班牙语

岗位职责： 1．作为业务部门的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务实际需要，在人才引进、人才培养、组织建设等专业领域提供咨询与支持，助力业务短期及长期目标的实现； 2．关注业务团队人员结构的科学性，协助推动组织架构的合理调整，增强团队协作效能，为业务单元提供持续的人才保障与梯队建设支撑； 3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的选育用留工作，涵盖关键岗位人才的引进、识别、培养、管理及保留等环节； 4．协同推进人力资源其他职能模块的相关事务； 5．推动各项人力资源制度在所属部门的有效落地实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果； 6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务顺利完成，支持新店业务的如期开业运营； 7．主导采购、商品运营、线上运营等职能岗位的人才招募工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握招聘等人力资源核心模块； 3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验； 4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备良好的自主学习能力； 5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能适应互联网化企业快节奏的工作环境； 6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑； 工作地点 青岛城阳区 东方城附近

【岗位职责】 1. 负责来访人员的登记、接待及引导等相关会务工作 2. 保持前台区域环境整洁及个人仪容仪表得体 3. 熟悉公司业务内容，及时回应并解答相关咨询 4. 完成日常表格填写、信息录入等基础性记录事务 【任职要求】 1. 工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力 2. 具备较强的组织协调与沟通应变能力 3. 年龄******之间，普通话标准流畅，形象良好，气质大方，富有亲和力，有相关经验者优先！

任职要求： 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 具备5年以上人力资源管理工作经验，有3年以上制造业HR管理背景者优先。 熟练掌握招聘、培训、绩效考核及薪酬管理四大模块，能够独立构建和完善人力资源管理体系。 熟悉制造行业劳动法律法规及用工特性，善于应对和解决生产一线员工管理中的实际问题。 拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，具备推动复杂项目实施与落地的执行能力。 双休，依法缴纳五险一金。