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岗位职责:
1. 制定招聘制度并推动其有效实施;
2. 开展人力资源市场调研,统筹管理并持续优化招聘渠道,为人才战略提供可行性建议;
3. 承担特定部门的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排;
4. 参与招聘体系搭建及相关改进与创新工作;
5. 以招聘为核心切入点,协同推进其他人力资源模块的变革项目。

职位要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上猎头或企业招聘相关从业经历;
2. 完整主导过社会招聘与校园招聘各环节工作,并在某一招聘领域有深入实践经验;
3. 熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压性,心态开放且学习主动;
5. 有中高端人才或海外人才引进经验者优先考虑。
2026-01-30 12:51
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年制造业医疗健康猎头经验
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逢时(青岛)海洋科技股份有限公司
B轮 · 500-999人
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