
人力资源专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、负责员工入职与离职流程的办理,安排新员工住宿并告知相关注意事项。
2、整理新员工入职材料,建立人事档案,完成信息录入人事系统等工作。
3、调整考勤班次,处理考勤异常情况,制作考勤报表并进行数据统计分析,归档及处理考勤相关单据。
4、完成上级交办的其他临时性工作事项。
任职资格:
1、年龄20~30岁,具备大专及以上学历,人力资源管理或会计等相关专业优先。
2、具有一年以上考勤实际操作经验,熟练使用OFFICE办公软件。
人事、行政
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘、绩效、行政混合办公不接受居家办公
1、涉及招聘相关事务
2、绩效管理
3、行政采购
4、公司现场管理
5、其他相关事务
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法
负责公司人员招聘、入职手续办理、考勤管理及社保相关事务等基础人事工作。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
职责描述:
1.负责公司日常招聘事务,与业务团队保持紧密对接,高效推进招聘流程,组织常规面试评估,落地执行招聘方案,保障人员供给的时效性;
2.为业务部门提供全方位支持,确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化融合、劳动关系等模块顺畅运作;
3.关注员工状态与实际需求,协同部门开展员工关爱活动及能力提升项目,快速响应并妥善处理各类员工事务;
4.拓展并维护校企合作渠道,统筹校园招聘实施,推进企业品牌在高校端的宣传推广。
职位要求:
1.本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践;
2.熟悉招聘全流程管理体系,能够熟练使用相关工具方法,独立应对和解决招聘过程中的常见问题;
3.具备出色的沟通协调与人际互动能力,责任心强,具备较强的自主学习意识、抗压能力与内驱力。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源相关事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面;
2、推动并落实员工培训与职业发展项目,助力团队综合素养提升;
3、协助完善人事及行政管理制度,保障运作流程规范且高效;
4、统筹管理员工人事档案,及时更新信息,确保数据真实准确;
5、参与策划公司各类文化活动及基础行政事务,增强员工归属感与企业凝聚力。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对人力资源管理中的各类问题;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,可有效落地人力资源合规要求;
3、具备较强的活动组织与规划能力,能独立完成员工活动的策划与实施;
4、熟练操作各类办公软件,支持行政与人事工作的高效开展;
5、具有良好的协作意识,能在多部门协作中积极贡献、协同推进工作。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系相关事务,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备较强的沟通协作能力,富有团队意识;
3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业双休
职位描述:
1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理
2.办理员工社会保险及相关福利事宜
3.办理员工入职、离职等相关手续
4.参与人员招聘工作的组织与实施
5.完成上级交办的其他人事行政事务
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策
3.对数据具有敏感度,具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能
4.性格开朗,积极主动,擅长人际沟通与协调
5.具有较强的沟通协作能力,富有团队精神,责任心强,品行端正,执行力高,工作细致严谨
经理助理
面议
人事专员
主要负责招聘工作,招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助经理日常琐事,要求对待工作认真负责,善于沟通,为人正直,有良好的团队意识,年龄25-45周岁,大专及以上学历优先
工作时间:
早上8:30到5:00(11:30-1:30休息)
周未,双休法定节假日休息
联系人:沈经理
人事行政助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源相关事务,涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容;
2、推动并落实员工培训及发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3、配合完善人事行政管理体系,优化工作流程,确保运作规范高效;
4、统筹管理员工人事档案,及时更新信息,保证数据真实准确;
5、协助开展企业内部活动及日常行政支持,增强员工归属感与企业文化建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对人力资源管理中的各类问题;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,具备人力资源制度落地实施经验;
3、拥有较强的活动组织与策划能力,可独立完成员工活动的全流程执行;
4、熟练操作常用办公软件,具备高效的文档处理和数据管理能力;
5、具有良好的协作意识,能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。
人力专员招牌
5000-6000元/月
人事专员招聘与配置人事档案管理
1.负责公司的人员招聘(重点工作)
2.负责公司培训跟进
3.入离职手续办理
4.北森、钉钉系统信息的维护
5.社保公积金办理
6.业务单据核算
领导安排的其他工作。
钣金工社保
湖州维特机械制造有限公司
长期工钣金包装员,20-40岁,高中以上学历。视力好。
待遇:小时工资22元,工作餐,住宿补贴150/月。
联系人:
人事文员
5000-6000元/月
人事专员3-5年中专及以上人事档案管理考勤管理
,熟悉人事档案资料的归纳整理,有工资考勤核算工作经验,熟悉社会责任验厂,对数字比较敏感!
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:6000K-9000
薪资结构:无责底薪+提成
团建、带薪培训、完善的晋升通道;
每月调休四天
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员大专及以上甲方招聘团队年轻化晋升快
工作职责:
1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
3、跟进offer相关事宜;
4、安排候选人培训工作。
岗位要求:
1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳;
2、有才、有想法、有颜值、性格外向,接受全职长期实习。
薪资构成:
综合月薪4500-7000左右
工作时间:
,周末双休(特殊情况会有加班,可补休)
福利待遇:
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建(挺多的)
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理,同事领导都很年轻,颜值也过得去
7、能学到东西,挣到钱(亲测!前提是能吃苦~~)
工作时间:面议
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上周末双休能挣钱晋升快
工作职责:
1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
3、跟进offer相关事宜;
4、安排候选人培训工作。
岗位要求:
1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳;
2、有才、有想法、有颜值、性格外向,接受全职长期实习。
薪资构成:
综合月薪4500-7000左右
工作时间:
,周末双休(特殊情况会有加班,可补休)
福利待遇:
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建(挺多的)
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理,同事领导都很年轻,颜值也过得去
7、能学到东西,挣到钱(亲测!前提是能吃苦~~)
晋升空间:
横向晋升:专员-主管-经理
工作时间:面议
招聘
4000-7000元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责:
1.招聘全流程管理:依据公司各业务部门用人需求,统筹开展职位发布、简历甄选、初试评估、面试安排及录用沟通等招聘环节工作;
2.招聘渠道运营与拓展:开发并维护涵盖猎头合作、行业协会、高校资源等多维度的招聘渠道体系,保障人才来源多样化;
3.招聘数据统计分析:定期整理招聘过程数据,评估招聘达成率、渠道效能、周期与时效成本,形成可视化分析报告;
4.用人需求深度对接:深入理解业务部门实际需求,协同优化岗位描述与任职标准,提升招聘匹配效率与精准度;
5.雇主品牌建设支持:参与组织校园宣讲会、行业展会及新媒体内容策划,增强企业在人才市场的影响力与吸引力;
6.招聘体系优化支持:协助搭建标准化面试工具、人才测评机制、人才储备库及入职跟踪流程,推动招聘规范化;
7.综合事务协作:按需配合完成新员工入职办理、培训协调、行政对接等相关辅助性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑;
2.具备2年以上制造业或科技类企业招聘经验,有猎头服务经历或大规模工厂招聘实操经验者更优;
3.熟悉招聘全流程运作,能够同时推进多个岗位及批量招聘任务;
4.具备较强的沟通协调能力、判断决策能力与抗压能力,服务意识良好;
5.熟练操作Excel、PPT等办公软件,可独立完成招聘数据分析与汇报材料制作;
6.对新能源、新材料领域具备一定认知或职业兴趣者优先;
7.性格踏实稳重,责任心强,能适应高强度、多线程的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,保障人才甄选的精准与高效;
2.参与人力资源制度的设计与优化,提升招聘体系的运行质量与效率;
3.维护员工关系,涵盖沟通协调、问题处理及满意度调研等工作;
4.策划并落实培训与发展方案,助力员工职业成长与能力提升;
5.维护人事档案的完整性与及时更新,确保信息管理的准确与规范。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,善于处理员工事务与团队协作;
2.掌握人力资源管理的基本理论与实务操作;
3.拥有较强的组织策划能力,能独立推进人力资源项目落地;
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
5.责任心强,具备良好的保密意识,适应动态工作环境并保持稳定输出。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系事务,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。
湖州安吉县[烟花][烟花][烟花]好消息!!!星选无忧招聘客服助理综合薪资6000-15
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
[烟花][烟花][烟花]好消息!!!
星选无忧招聘客服助理
综合薪资6000-15000,
年龄:18-35岁
公司福利:优越的办公环境,冬暖夏凉。五险一金。
岗位职责:邀约需要黄总安排工作的人来公司
任职要求:沟通能力强,执行力强的,态度端正,有赚钱欲望,有过电话销售客服的优先考虑
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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1:年龄18-35周岁,男女不限;
2:中专、高中及以上学历;
3:查案底,纹身烟疤穿短袖看不到没事,
薪资待遇:
1、20元/小时,综合工资6000-7000元
食宿待遇:
1:免费提供工作餐
2:住宿费100元每人每月,4人间,水电费自理,外出租房补助150元每人每月。
3:。
保险发薪:,,缴纳个税。
特殊规定:1:出勤
栏目概述
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