1、负责员工入职与离职流程的办理，安排新员工住宿并告知相关注意事项。 2、整理新员工入职材料，建立人事档案，完成信息录入人事系统等工作。 3、调整考勤班次，处理考勤异常情况，制作考勤报表并进行数据统计分析，归档及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作事项。 任职资格： 1、年龄20~30岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件。

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事务 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规相关政策； 3、对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4、性格开朗，积极主动，擅长人际交流； 5、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责工厂生产所需工具与材料的采购事务，完成采购申请填报及相关登记工作； 3、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 4、协助开展员工关系维护，包括日常沟通、疑问解答以及满意度调研等工作； 5、参与员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升； 6、管理员工人事档案，确保各类人事信息的准确与及时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效协调内外部资源； 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、拥有良好的组织协调能力，可独立推进人力资源相关项目实施； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、责任心强，具有保密意识，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

1、涉及招聘相关事务 2、绩效管理 3、行政采购 4、公司现场管理 5、其他相关事务

人事前台版块： 1、依据公司业务发展需要，制定招聘规划并高效推进人员引进工作 2、负责新员工入职手续办理，妥善维护员工关系及离职相关事宜 3、按时完成上级交办的日常事务性工作 主播版块： 按规定时间与地点开展直播活动

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

对接客户服务，长护客户，后期追踪服务

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。国家节假日休息 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

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16-45周岁，男女不限，周周预支 20元/小时，月薪8000+ 工作内容：包装，检验，贴标签，看外观 食宿福利：包吃住，全新宿舍，应有尽有，厂吃厂住

位于浙江湖州的德清全屋定制工厂正在招聘叉车小工。

招聘金属油漆师傅，计件工资，8小时工作制，待遇优厚，工作地点在浙江湖州市安吉递铺阳光工业二区大地钢塑2号楼6楼，请联系赵师傅。

岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1.负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2.办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4.负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5.承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2.熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动人事工作规范化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息 4.支持考勤统计、社保公积金申报及其他日常人事事务处理 5.协同组织员工培训、企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 4.积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力 5.熟悉劳动法及相关人力资源政策者优先考虑

工作内容： 1、负责公司前台区域的来访接待及面试人员引导 2、负责员工考勤数据整理，办理入职、离职等相关手续 3、完成领导安排的其他日常行政事务 4、协助开展部分招聘相关工作 任职要求： 1、无需工作经验，欢迎应届毕业生投递！！！ 2、工作态度主动积极，细心有耐心，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人友善热情 4、熟练操作常用办公软件 5、身高155cm以上 工作时间： 1、13:00-22:00，期间17:30-18:30为用餐休息时间 2、每月休息4天（含2天固定休假，2天可自行灵活调休） 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+招聘提成 （底薪包含全勤奖200元、生活补贴400元、工作补贴400元） 2、入职初期综合收入5k-7k！！！不设试用期！！！ 岗位福利： 定期组织团队活动，办公地点靠近地铁站，工作氛围轻松融洽，设有传统茶室，缴纳社会保险，不定期提供下午茶，同事均为年轻团队，纯办公室工作，无需外出

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源整体规划； 2.统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理等全流程员工生命周期事务； 3.建立并持续优化人力资源相关制度、流程、工具与工作方法； 4.及时识别并妥善处理人力资源管理过程中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源领域有较高热情和深入理解； 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.严格遵守公司各项规定，具备优良的职业操守。

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职责描述： 1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性； 2.为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同； 3.关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜； 4.负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。 职位要求： 1.本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行